抓好群眾性安全工作 促進企業(yè)健康發(fā)展

1、抓好群眾性安全工作 促進企業(yè)健康發(fā)展 工會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，大力抓好群眾性安全生產(chǎn)，努力建立長效機制，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，以及安全效果的持續(xù)穩(wěn)定和安全工作的健康發(fā)展。群安工作成績得到了上級的肯定，2006年被中華全國總工會表彰為安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)，2007年，集團公司百萬噸死亡率0.94，9個主要生產(chǎn)單位中，有7個單位未發(fā)生死亡事故。2007年再次被市總、省總推薦參加全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)評比，其主要做法是：一、深入開展宣傳教育活動，建設(shè)富有特色的群眾安全生產(chǎn)文化各級群安組織深入開展了宣傳教育活動，形成了富有特色的礦區(qū)安全文化。公司黨政把群安工作當(dāng)作閉合安全生產(chǎn)不可缺少的環(huán)節(jié)，

2、在思想上重視，在工作中大力支持乃至親自參與，在活動需要的人財物上給予充分保證，促進了群安工作的深入開展；斌郎、金剛等單位在職工中廣泛征集格言、警句，職工以親身的體驗和感受以及血的教訓(xùn)，以通俗易懂的語言將群安工作融入了企業(yè)精神；在礦區(qū)用標(biāo)語、櫥窗、文化亭、廣告燈箱等方式，亮化、綠化、美化礦區(qū)環(huán)境，金剛形成了安全文化一條街，斌郎建成了一條長達(dá)百米的安全文化長廊，讓職工在身心愉悅中受到潛移默化的安全教育?；鶎雨犝蘖藭h室，規(guī)范了公開欄，將制度、光榮榜、曝光臺等上墻，金剛煤礦采煤二隊等區(qū)隊（車間）將本單位職工家庭全部成員照成合影像片，張貼在親人盼您平安歸櫥窗內(nèi)；由職工家屬組成的業(yè)余文化體育隊伍，不定

3、期到采、掘、機、運、通各隊和井口表演，年演出量達(dá)85場次以上。自編自演的快板書、三句半、詩歌朗誦，為職工獻上了真誠的安全祝福。二、構(gòu)建長效機制，抓好群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和制度的建立和完善（一）建立健全群眾安全監(jiān)督組織，形成多層次的群安網(wǎng)絡(luò)。集團公司建立1個群眾安全監(jiān)督檢查委員會，礦廠處設(shè)9個群監(jiān)分會，122名群監(jiān)委員，區(qū)隊設(shè)86個群監(jiān)小組，班組設(shè)720名群監(jiān)網(wǎng)員，在井口設(shè)置6個群監(jiān)工作接待站。建立1個女職工家屬協(xié)管委員會，建立9個協(xié)管分會，57個協(xié)管小組，342名協(xié)管員。配備254名特聘群眾監(jiān)督員，在采煤、掘進隊每個作業(yè)班組中至少保證了1名，落實了每月的津貼。四是各個群監(jiān)組織做到每年進行調(diào)整和充實

4、，隨缺隨補，保證組織機構(gòu)健全，力量穩(wěn)定，對調(diào)整充實情況，工會年初的工作安排，年末的工作考核都是重點內(nèi)容。五是集團公司工會和安全監(jiān)察局每年對特聘群監(jiān)員進行審定、聘用、解聘和上報，二級單位工會每年對本單位特聘群監(jiān)員進行考評，每月進行考核、獎懲及津貼的發(fā)放。（二）建立和完善群眾安全生產(chǎn)長效機制。在工會工作競賽中，群安工作是重要的考核內(nèi)容，納入工會年終考核，作為評先表彰的重要組成部分。鐵山南在評先推優(yōu)時實行群安一票否決，凡有事故和違章的單位和個人都不能評為先進集體和個人；集團公司工會每季度進行一次考核獎勵；去年，全集團公司各單位在表彰獎勵群安協(xié)管花去15萬余元；各單位群監(jiān)小組向群監(jiān)分會、群監(jiān)員向群監(jiān)小

5、組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，明確了群監(jiān)小組、群監(jiān)員個人安全目標(biāo)、安全責(zé)任，監(jiān)督機制及考核獎懲辦法；結(jié)安全對子，群監(jiān)員、特聘群監(jiān)員一幫一聯(lián)系身邊的職工，開展安全互助，在現(xiàn)場進行重點盯防。三、提高職工技能素質(zhì)，增強自主保安和互助保安能力安全意識和安全技能是安全的兩個基礎(chǔ)，圍繞職工技能素質(zhì)的提高，各級群監(jiān)組織一是努力形成職工學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)的氛圍。提高職工和群安隊伍安全基礎(chǔ)知識。一方面是創(chuàng)造條件促使職工自身學(xué)。另一方面是建立群監(jiān)員、特聘群監(jiān)員、協(xié)管員、職工代表的培訓(xùn)機制，去年舉辦群監(jiān)員、特聘群監(jiān)員培訓(xùn)班18期，參培人員1109人次。共舉辦不同工種的各類知識競賽32次，參加人員達(dá)1922人次。9月下旬，集團公司

6、在金剛煤礦舉辦了以安全和勞動保護法律法規(guī)為主要內(nèi)容的知識競賽，33名群監(jiān)員參加了角逐。在斌郎煤礦組織了測風(fēng)工、監(jiān)測工、瓦斯檢定儀維修工3個項目的技能大賽，40名選手進行角逐。共開展崗位技術(shù)練兵80多次，參加達(dá)3000余人次。舉辦技術(shù)比武賽25次，參加達(dá)900余人次，近100人獲獎勵和表彰。四、規(guī)范和創(chuàng)新載體，促進群安活動深入開展堅持不懈地開展職工代表視察安全活動，充分發(fā)揮特聘群眾安全監(jiān)督員的作用。柏林礦業(yè)公司工會在群監(jiān)員隊伍里開展班前三個五分鐘工作法。鐵山南礦業(yè)分公等單位做到八個堅持，斌郎煤礦群安工作執(zhí)行15項制度，組織群監(jiān)員開展不定期的查崗活動。去年共組織查崗205次，2390人次參加，發(fā)現(xiàn)

7、隱患1507條，抓三違276人次。女工家協(xié)充分利用對生產(chǎn)職工擁有親情的優(yōu)勢，每半年召開一次家屬大會，每月召開一次協(xié)管工作例會，掌握安全動態(tài)，及時了解一線職工遵章守紀(jì)情況，結(jié)合自身特點和安全工作重點增添措施，在職工家庭、協(xié)管員中開展六不六保證和三讓三不讓，三個比一比活動，協(xié)助有關(guān)部門做好三違人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全重點人、重點戶的幫教工作，斌郎煤礦在女工家屬協(xié)管委員會中開展安全千囑咐、管好自家人活動，堅持參加安全包隊學(xué)習(xí)，組織女工家屬，與親人簽訂安全互保公約，約定安全目標(biāo)、安全責(zé)任和安全要求，女工家屬堅持開展為井下職工做好事活動。去年各單位組織女工家屬開展了上山采集中草藥、送鞋襪、手絹、補工作服等活動，為井下職工做好事1324件，堅持常年性的冬送溫暖、夏送清涼活動，去年共開展448次，5062人次參加；舉辦工亡職工家屬或