工會應(yīng)做群眾路線的忠實踐行者

1、工會應(yīng)做群眾路線的忠實踐行者踐行群眾路線教育活動，不能“自拉自唱”，必須堅持開門搞活動，組織群眾有序參與，讓群眾監(jiān)督和評議，走進基層第一線、走進職工群眾之中，對照群眾的意見找差距，對著職工的要求去整改，不辜負群眾的期望。踐行黨的群眾路線，是工會工作永恒的主題。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，工會工作本質(zhì)上就是做職工群眾工作，是黨的群眾工作的重要組成部分。這不僅是黨賦予工會組織的工作職責(zé)，也是工會工作的特色優(yōu)勢。工會組織扎根在職工群眾，工會干部離職工最近，理所當(dāng)然地應(yīng)該站在實踐活動的前列，做黨的群眾路線的忠實踐行者。照鏡子首先要找鏡子，思想上尊重職工群眾，樹立群眾觀點“權(quán)由民所賦，權(quán)為民所用”。沒

2、有職工群眾就沒有工會組織，為職工群眾服務(wù)是義務(wù)、是責(zé)任。這樣認識問題，才能有為職工服務(wù)和堅持群眾路線的自覺性、堅定性。要堅持把群眾意見當(dāng)鏡子。工作完成的怎么樣，存在哪些問題，作風(fēng)上還存在哪些不足，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。踐行群眾路線教育活動，不能“自拉自唱”，必須堅持開門搞活動，組織群眾有序參與，讓群眾監(jiān)督和評議，走進基層第一線、走進職工群眾之中，對照群眾的意見找差距，對著職工的要求去整改，不辜負群眾的期望。要堅持把群眾智慧當(dāng)土壤。職工群眾處在生產(chǎn)實踐的第一線，對事物的觀察、對情況的了解更細致、更透徹、更深刻。踐行群眾路線教育活動，離不開從職工群眾中汲取智慧、汲取養(yǎng)分。面對層出不窮的新情

3、況新問題，必須充分發(fā)揮群眾的主體作用，激發(fā)群眾創(chuàng)造，集中群眾智慧，使工會工作始終保持旺盛的生機活力。要堅持把群眾滿意當(dāng)標準。無論是職工之家建設(shè)情況，還是工會各項工作活動的開展，都要注重群眾評價。解決好工會組織能不能為職工群眾說話，是不是為職工群眾說話，為職工群眾說話職工群眾認可不認可，愿不愿意聽的問題。使工會工作始終經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。正衣冠必須要會審美，目標上造福職工群眾，滿足群眾需求踐行群眾路線，必須把造福職工群眾作為目標和出發(fā)點，解決好什么是“美”，發(fā)展是為了誰的問題，把人民利益至上作為根本宗旨來堅守。方向上要明確，調(diào)整“表針”。造福職工群眾，首先要正確地給職工群眾指出前進方向，發(fā)動

4、職工群眾自己動手，爭取和創(chuàng)造自己的幸福生活。形式上要創(chuàng)新，跟住“步點”。職工群眾的根本利益是一致的，具體利益需求則存在差異。如何滿足職工群眾對美好生活的新期待，是工會組織面臨的艱巨任務(wù)。這些都必須依靠大膽務(wù)實創(chuàng)新工作來解決。效果上要明顯，對準“焦距”。服務(wù)職工群眾必須要取得實效。踐行群眾路線教育活動，就是要敢于面對職工群眾最關(guān)心的焦點問題，做到職工有需求、工會有回應(yīng)，職工有困難、工會在身邊，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。洗洗澡之前要調(diào)水溫，作風(fēng)上深入職工群眾，凝聚群眾力量調(diào)水溫就是要知冷暖、懂方法，積極研究并把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，練就服務(wù)職

5、工群眾的過硬作風(fēng)和扎實本領(lǐng)。工會既然是群眾組織，就要和職工群眾打成一片，工作方式和活動方法就要保持群眾化，眼往下看，腳往下走，在深入群眾中掌握第一手資料。深入職工群眾，首先要會說職工群眾的話。面對群眾倘若滿口官腔、套話連篇，群眾的真心話自然也就咽進了肚里。只有放下架子，虛心掌握職工群眾的溝通習(xí)慣，循序漸進地聊聊家長里短、大事小情，多交幾個基層朋友，彼此了解了、熟悉了、距離拉近了，群眾的真心話就會自然流露。深入職工群眾，更要讓職工群眾感覺說話有用。群眾的事無小事。要把群眾的每一個訴求、每一個愿望都放在心上，盡心盡力抓好、落實好。通過“有征求意見、有實際行動、有結(jié)果反饋”的問計于民的流程，讓群眾的

6、心聲聽得到“回聲”，讓群眾的期盼變成現(xiàn)實。治治病關(guān)鍵在治心病，情感上貼近職工群眾，尊重群眾意愿治病先治心，只有對人民群眾有了深厚的感情，才能從心靈深處端正對人民群眾的態(tài)度，牢固樹立起群眾觀點和公仆意識，才能在活動中擺正自己。心系職工方能如魚得水，背離職工必然似樹斷根。是職工群眾給了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、施展才華的天地。離開了職工群眾，沒有職工群眾的支持和付出，就沒有了依托、沒有了支撐，就會一無所有、一事無成。既然是職工利益的代表者和維護者，就要加強同職工群眾的緊密聯(lián)系，懷著深厚感情，與職工群眾面對面，了解他們的所思所想、所需所憂、所急所盼，把情況吃透，把問題找準，對癥下藥，切切實實為職工群眾排憂解難辦實事、謀利益。接地氣才能有靈氣，俯下身才能