信用社會計(jì)主管崗位職責(zé)

1、信用社會計(jì)主管崗位職責(zé)1、檢査各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅(jiān)持”和會計(jì)印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實(shí)，督促會計(jì)、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。2、抓好崗位責(zé)任制實(shí)施，搞好勞動管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會計(jì)工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會計(jì)、出納工作達(dá)標(biāo)升級活動。3、認(rèn)真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務(wù)和待辦事項(xiàng)。4、搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。5、認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)過程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內(nèi)部資金和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理,按季分析資金和財(cái)務(wù)運(yùn)行收支情況，提出改進(jìn)方案。6、檢查現(xiàn)金、有價(jià)單證、印、押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復(fù)工作情況，按月

2、搞好內(nèi)部賬務(wù)核對。7、每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果，負(fù)責(zé)職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和考核。8、搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅(jiān)持按日扎賬，總分核對，賬務(wù)記載要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。9、正確使用會計(jì)科目，認(rèn)真搞好賬戶管理，建立健全各項(xiàng)登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。10.準(zhǔn)確、及時(shí)編制各類報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料，報(bào)表質(zhì)量要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。11、及時(shí)整理裝訂會計(jì)檔案，做到管理合規(guī),需要査閱會計(jì)檔案的，要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對安全。12、堅(jiān)持雙人管庫。實(shí)行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴(yán)格分管。13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和管理，嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制，財(cái)務(wù)開支要做到“七無”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實(shí)相符。14、參