2021年公安安保個人年終工作總結.doc

1、2021年公安安保個人年終工作總結_年以來，在公安分局黨委直接領導下，在公司全體同志共同努力下，我們以黨的_大和_大精神為指針，認真踐行科學發(fā)展觀，牢牢把握“積極作為、科學發(fā)展”的工作方向，把持續(xù)發(fā)展作為首要任務，以開展“規(guī)范化管理年”活動為抓手，堅決貫徹保安服務管理條例，扎實做好保安服務工作，認真配合保安市場專項治理整頓活動，直面困難，勇挑重擔，錘煉隊伍，落實措施,全力開創(chuàng)保安工作新局面，奪得社會效益和經濟效益雙豐收。其主要工作情況總結如下：面對困難不退縮，持續(xù)發(fā)展不停步。年初，公司在發(fā)展前進中遇到了新的困難和挑戰(zhàn)首先是拖欠資金激增，制約了開發(fā)新業(yè)務的步伐;其次是保安市場的無序競爭，造成人才

2、較大流失;再次是我們內部管理出現短板，部門效能未能真正顯現出來。根據以上情況，公司從狠抓規(guī)范化管理入手，逐一解決收繳服務費、拴心留人、崗中培訓的諸多薄弱環(huán)節(jié)，取得明顯成效。從第二季度起，公司下滑趨勢得到有效遏制，主要經濟指標逐漸回升，保安員由年初_人增加為_人，技防、物防、犬防等各項業(yè)務深入拓展，經濟實力日益增強，不斷創(chuàng)出新的工作亮點，多次受到上級嘉獎和鼓勵，在全面建設“大保安”的征程上邁出更加堅實有力的步伐。堅持原則不讓步，建設隊伍不松懈。我們根據公司_年保安工作的目標任務，在市場競爭中高揚保安旗幟，把隊伍建設作為推進持續(xù)發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性、保障性舉措，以新時期保安核心價值觀為主線，堅持原

3、則不讓步，狠抓思想引導、教育養(yǎng)成、從嚴治理干_伍，全面提升正規(guī)化管理水平，隊伍建設發(fā)生了巨大變化。公司綜合運用現代管理知識，有計劃、有目的、分批次的訓練從業(yè)人員，從而極大提升保安隊伍的整體素質;特別對_名管理人，實行競爭上崗制和績效考核制相結合的管理措施，激發(fā)大家認真履職的積極性和創(chuàng)造性;人心齊，泰山移。隊伍建設的成果迅速轉化為發(fā)展力：截止年底統計，除公司主業(yè)紅紅火火外，公司駐外辦事處及經營點新增_個，物流公司客戶遍布全國各地，拍賣公司運營效益突顯并走向正軌，商用警犬派駐_只，人力資源市場每天有序地進行交易，經濟效益和社會效益極大凸顯。狠抓企業(yè)文化建設，社會責任不推托。公司一貫認為，企業(yè)文化是

4、管理的基石，不僅關乎保安員成長的靈魂塑造，又是助推企業(yè)發(fā)展的必備軟實力。今年以來，公司先后興建保安宣傳站_個，投資_多萬元建成配強各類文化活動場所_個，成立了_個乒羽、器樂、文學、攝影等類型的文化活動小組，努力營造良好的保安文化建設氛圍，大力開展各種豐富多彩的文化娛樂活動，極大提升了保安隊伍的凝聚力和服務力?！皼]有文化的企業(yè)不是好企業(yè)”已成為各級共識。為進一步以企業(yè)文化凝聚人心，公司各級領導帶頭繼承和發(fā)揚保安隊伍的優(yōu)良傳統和作風，采取靈活多樣的各種方式，大力營造保安文化建設氛圍。一是積極引導員工努力學習科學文化知識，及時舉辦各種有益身心的文體活動，豐富員工的精神生活，提升員工綜合素質。二是及時

5、制定企業(yè)文化建設指導意見和要求，定期檢查督促各部門落實情況，發(fā)現問題及時處理。三是堅持擴大企業(yè)文化影響力，積極擔當社會責任，主動為貧困山區(qū)沂源縣大張莊鎮(zhèn)地淤溝村捐資助學;及時為保安員分憂解難，多次_參加扶危濟困活動;全年義務進行協警治安巡邏，貢獻義務工日_個。四是注重企業(yè)文化在興企、管企、強企中的作用，不斷總結經驗教訓，發(fā)現典型實例立即宣傳推廣，大力弘揚企業(yè)管理理念和精神價值，樹立正氣，消除不良，精心精意地打造企業(yè)魂魄。企業(yè)文化建設提高保安服務力。據統計，今年_-_月，公司各部門共走訪客戶_次，先后解決客戶急、難、新、重等問題_個，進一步密切與客戶之間的聯系，極大提升了保安服務質量與水平。保安

6、部、技防部，經營部、城北市場部、信息部等單位，緊緊圍繞客戶需求做文章，特色工作_，得到廣大群眾的認可和贊揚。我們在今年的工作中雖然取得一定成績，但由于企業(yè)基礎薄弱，學習創(chuàng)新意識不夠強烈，仍然存在著諸多工作短板，特別是個別干部存在著混日子的思想等等。如果這些問題不加以解決，公司將會面臨“不進則退”的尷尬局面。二、_年工作重點1、以_大精神為指針，認真踐行科學發(fā)展觀，著力打造高素質保安隊伍。面對隊伍建設出現的諸多新情況，一以貫之地堅持科學發(fā)展理念，堅持走正規(guī)化建設的路子，謀之以先、見之以遠、行之以實、查之以嚴，從源頭治理做起，著力解決招工難、形象差、流失率高等熱難點問題，消除保安發(fā)展與企業(yè)管理不協

7、調、保障能力與崗位責任不吻合、人員素質與培訓效果不適應的弊端，盡快彌補短板軟肋，勇于突破發(fā)展瓶頸，舍得費心思、花氣力、下功夫，努力實現保安事業(yè)與社會進步協調一致。2、以做大做強z保安為己任，發(fā)揮自身優(yōu)勢，弘揚干事創(chuàng)業(yè)的競爭意識。為使_年的工作順暢開局，營造一個以人為本、弘揚正氣、團結和諧、做大做強企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，加快發(fā)展大型企業(yè)集團的步伐，結合企業(yè)發(fā)展實際開展“當標兵、爭一流”的崗位競賽活動，目的就是培養(yǎng)全員的競爭意識，調動員工的聰明才智，使他們在不同崗位上充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，以科學發(fā)展理念做人、從業(yè)、服務、干事，在潛移默化中提升品位、積蓄力量，不斷增強投身保安事業(yè)的責任感和自豪感;與此同時，以經濟企業(yè)經濟效益為重心，積極尋找商機，堅定不移地走綜合發(fā)展的路子，不斷壯大企業(yè)企業(yè)實力，沖破任何艱難險阻，咬定全年績效目標不放松，打開新局面，創(chuàng)出新佳績。3、以特色工作創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，突破績效，實施“走出去、走上去”的發(fā)展戰(zhàn)略。一是把開辦現代農業(yè)生態(tài)園作為工作新亮點;二是逐步設立駐外辦事處，把保安業(yè)務做到全國去;三是結合實際開掘新的經濟增長點。4、警犬派駐數量年底要達到_條以上。在_年的征程中，公司上下要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，繼續(xù)團結奮斗，發(fā)揮整