社保管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（共12篇）

1、社保管理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（共12篇） 第1篇：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)各部門職責(zé)說(shuō)明總經(jīng)辦職責(zé)一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)，依據(jù)公司章程及食品管理費(fèi)用法律法規(guī)運(yùn)營(yíng)企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)，并忠實(shí)執(zhí)行。二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。三、組織實(shí)施討論通過(guò)的新立項(xiàng)目。四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。五、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬有關(guān)部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。六、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并決定其報(bào)酬。七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)

2、、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、流動(dòng)資金、貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。九、做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。十、堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，能動(dòng)性。 十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。 十二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制；十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工

3、作；十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)； 十六、組織召開(kāi)高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì)；行政人事部職責(zé)一、綜合協(xié)調(diào)1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況；2、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；3、負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)各部門的工作；4、負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象；6、負(fù)責(zé)公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。7、負(fù)責(zé)公司日常銷售事務(wù)的開(kāi)單工作。8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核

4、、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動(dòng)合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰上報(bào)審查工作并具體實(shí)施。10、加強(qiáng)全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。二、公文處理1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草、制文和發(fā)文；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。三、檔案管理1、負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；2、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。四、后勤服務(wù)1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算；2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買、登記和發(fā)放；3、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的

5、發(fā)送；4、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；5、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。7、負(fù)責(zé)本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。四、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促

6、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查、調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源。七、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、應(yīng)收帳款的摧收、應(yīng)付帳款的支付工作。八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。其它進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。十、經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。 十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。十二、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。營(yíng)利事業(yè)

7、所得稅核算及申報(bào)作業(yè)。營(yíng)、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)。 十三、會(huì)計(jì)意見(jiàn)反應(yīng)及督促。 十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、營(yíng)銷部工作職責(zé)1、制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，做出營(yíng)銷預(yù)測(cè)，及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的走向進(jìn)行分析。2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作、建立健全穩(wěn)定的市場(chǎng)通路工作。3、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理工作。4、建立競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查、整理和分析并制定出競(jìng)品抵制風(fēng)險(xiǎn)方案，根據(jù)公司的產(chǎn) 品優(yōu)勢(shì)制定銷售方案。5、制定銷售計(jì)劃及階段實(shí)施目標(biāo)，實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。6、組織部門員工培訓(xùn)，加強(qiáng)部門成員之間的溝通合作能力，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧、積極向 上”的工作氛圍。7、加強(qiáng)與公司各部門之間的溝通與合

8、作，以利于公司更快速健康地發(fā)展。8、推廣企業(yè)品牌，宣傳公司“創(chuàng)新、合作、利潤(rùn)分享”的經(jīng)營(yíng)理念，提升公司的形象。9、加強(qiáng)本部門員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。10、做好完成月度和年度的計(jì)劃的工作規(guī)劃書(shū)，對(duì)銷售中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。11、完成年度云南各市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作。12、做好各市場(chǎng)的團(tuán)購(gòu)、星級(jí)酒店、酒行、超商的開(kāi)發(fā)管理工作。13、做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護(hù)工作。倉(cāng)儲(chǔ)配送部工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、7、8、負(fù)責(zé)本公司各種原材料和輔材，產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作； 負(fù)責(zé)與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。保護(hù)公司所有產(chǎn)品的保管工作以防各種耗材的變質(zhì)，

9、影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)產(chǎn)品的及時(shí)配送工作，保證產(chǎn)品運(yùn)送的準(zhǔn)確性和安全性。負(fù)責(zé)本公司相關(guān)部門的對(duì)單業(yè)務(wù)，做好與各財(cái)務(wù)部及相關(guān)部門的的帳單交接工作。 負(fù)責(zé)完成本公司倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作。根據(jù)公司的工作流程及要求，保證賬賬相符，賬貨相等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題須及時(shí)上報(bào)，對(duì)貨品管理存在的各項(xiàng)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正，不得隱瞞。保衛(wèi)部崗位職責(zé)1、消防安全1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護(hù)工作，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控、維護(hù)、保養(yǎng)工作。 2）對(duì)公司整體的綜合治理工作，如占道經(jīng)營(yíng)、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào)，防火防盜、治安防范。3）夜間巡邏，確保商家的貨物及期貨物品的安全。各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一

10、、總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：所在部門：總經(jīng)理室直接上級(jí)： 工資等級(jí)：總經(jīng)理： 所轄人員：行政副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理 職位概述 全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)決議，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。 工作職責(zé) 1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；2、擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度；4、主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、

11、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核；6、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；7、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員；8、制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系；9、決定公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng)；10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象11、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù)1、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；2、審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷；3、主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同；4、召開(kāi)總經(jīng)辦日常工作會(huì)議，了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)企業(yè)獎(jiǎng)懲

12、的事項(xiàng)最終核定；6、針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決； 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 本科以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè) 所需技能培訓(xùn)：工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技巧1、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來(lái)3、思維富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)_ 能力；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)；善于與他人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心；4、熟悉資金管理，控制資金流向，推動(dòng)企業(yè)平衡發(fā)展，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營(yíng)發(fā)展能力；二

13、、營(yíng)銷副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 所在部門：營(yíng)銷部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 所轄人員：銷售經(jīng)理、銷售主管、業(yè)務(wù)員、促銷員、營(yíng)業(yè)員 職位概述 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷售工作。 工作職責(zé)1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)核算等；2、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等發(fā)展規(guī)劃；3、協(xié)助行政人事擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；4、負(fù)責(zé)所屬部門的全體人員考核、調(diào)配、晉升、懲罰，并對(duì)營(yíng)銷人員的聘任和解聘提出建議；5、組織編制銷售報(bào)表(每月?tīng)I(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況)按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況，進(jìn)

14、行資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況；7、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負(fù)責(zé)研究和擬定新產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；8、組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部門的銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；9、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；10、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件；2、審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議；3、收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等；4、對(duì)本部門人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實(shí)工作；5、加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn)工作。 任職資格 專業(yè)本科以上學(xué)歷；工商管理、營(yíng)銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷管理、貿(mào)易專業(yè)知識(shí) 所需

15、經(jīng)驗(yàn) 1、5年以上的食品或快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同管理崗位經(jīng)驗(yàn)；2、熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，以及快速消費(fèi)品行業(yè)的特點(diǎn)；3、有一定的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、熟悉各類快速消費(fèi)品的基本技術(shù)參數(shù)與性能；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。4、性格開(kāi)朗、自信、熱情，有較強(qiáng)的溝通能力；熟悉快速消費(fèi)品和理解快速消費(fèi)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動(dòng)向；5、心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開(kāi)拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸開(kāi)闊；6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。三、行政人事部理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理 所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述 本職位在行政副總經(jīng)理

16、的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。 職位說(shuō)明 1.組織落實(shí)公司文化制度建設(shè)； 2.組織落實(shí)公司的行政工作； 3.組織落實(shí)公司的文秘工作； 4.組織落實(shí)公司的安全、后勤保障工作； 5.組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作； 6.組織落實(shí)員工考核、工資、獎(jiǎng)金、福利； 7.負(fù)責(zé)管理公司印章、公司車輛的管理； 8.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 一、行政：1、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行職能，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)企業(yè)各種方案的審理、審稿工作。負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳方案的撰寫(xiě)工作。3、.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)

17、，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作。4、負(fù)責(zé)企業(yè)的各項(xiàng)接待工作。5、負(fù)責(zé)公司“形象識(shí)別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。7、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種會(huì)議的組織、策劃、實(shí)施等工作。做好會(huì)議紀(jì)錄和會(huì)議精神的貫徹工作。8、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，完成上級(jí)發(fā)布的各項(xiàng)指令及時(shí)傳達(dá)及對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)工作。二、人事：1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說(shuō)明書(shū)）的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂工作。2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。3

18、、組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。4、辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。5、調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。6、規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系，開(kāi)展宣傳推廣工作；做好員工保險(xiǎn)、福利工作；舉辦公司大型慶典活動(dòng)。7、完成本企業(yè)的各項(xiàng)管理機(jī)制的升級(jí)和修定工作，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題須及時(shí)上報(bào)并對(duì)問(wèn)題的處理意見(jiàn)進(jìn)行審核工作。三、后勤1、負(fù)責(zé)本企業(yè)的各種車輛管理工作；2、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)的辦公用品采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、分發(fā)等各項(xiàng)管理工作。3、負(fù)責(zé)

19、本部門各項(xiàng)管理工作。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 全日制本科以上學(xué)歷；中文專業(yè)或行政人事專業(yè) 所需技能培訓(xùn) 勞動(dòng)人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn) 1、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上。2、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)。3、有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)為佳。4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；5、嫻熟掌握勞動(dòng)人事專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)；6、性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫(xiě)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；7、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性；四、會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職

20、務(wù)名稱：會(huì)計(jì) 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟(jì)行為，建立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供相應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策支持。 職位說(shuō)明 1.各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證的審核、編號(hào)、裝訂及保管事項(xiàng) 2.各項(xiàng)明細(xì)分類帳的登載及保管事項(xiàng) 3.日結(jié)單及日記表的編制事項(xiàng) 4.總分類帳的登錄和保管事項(xiàng) 5.對(duì)物流會(huì)計(jì)和分公司提交的報(bào)表進(jìn)行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng) 7.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制事項(xiàng) 8.負(fù)責(zé)成本核算與控制，定期編制成本分析表 9.審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng) 10.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，

21、并做好資產(chǎn)折舊核算 11.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 12.分析、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的建議報(bào)告； 13.管理上增加效能及減少不經(jīng)濟(jì)支出的建議事項(xiàng)； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 日常工作任務(wù) 1、審核當(dāng)天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號(hào)、裝訂及保管)；2、過(guò)帳。根據(jù)記帳憑證，登載相應(yīng)的明細(xì)分類帳；3、根據(jù)相關(guān)報(bào)表提供的信息，登載庫(kù)存商品分類帳；4、應(yīng)收帳款的管理；5、每周編制銷售人員業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表。6、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予處理并備檔。7、審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理。 任職資格所需

22、學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè) 大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)其他相關(guān)同等學(xué)歷 一年以上財(cái)會(huì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn) 1、4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件2、有主辦會(huì)計(jì)或總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)為佳3、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；有會(huì)計(jì)上崗證，品行端正和強(qiáng)烈的責(zé)任心；5、熟悉會(huì)計(jì)電算化。6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，保密意識(shí)強(qiáng)。五、人事助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：主管 職位概述 本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理

23、章程， 負(fù)責(zé)人力資源管理工作。 職位說(shuō)明1、根據(jù)各部門人力資源需求申請(qǐng)，編制員工需求計(jì)劃；2、組織公司人事招聘，安排應(yīng)聘人員的筆試、面試工作；3、負(fù)責(zé)員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動(dòng)合同的簽證；4、新員工崗前培訓(xùn)；5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓(xùn)；6、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項(xiàng)管理制度；7、薪資福利制度的日常管理及各類考核績(jī)效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確向行政人事部經(jīng)理提供員工資、福利、考核分值以及各類獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門人員的人事管理工作9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù)1、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計(jì)劃；2、組

24、織員工的招聘、面試、錄用及安排使用；3、組織員工的培訓(xùn)；4、辦理員工的薪資福利；5、員工的日常行為考核與績(jī)效考核；6、檔案和聘用合同管理；社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作。7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛；8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 最低學(xué)歷及專業(yè) 大專以上學(xué)歷，專業(yè)人力資源管理專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè) 任職資格 所需學(xué)歷及所需技能培訓(xùn) 大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、績(jī)效考核等相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗(yàn) 1、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等法規(guī)，熟悉公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等事務(wù)。3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌握人力資源管理技巧；沉穩(wěn)、辦事仔細(xì)；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善溝通；4、堅(jiān)持原則，具有

25、保密意識(shí)，善與他人協(xié)作、溝通；六、行政助理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：行政助理所在部門：行政人事部 直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述 本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部門經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序、提供后勤保障。 職位說(shuō)明 1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn)；2、協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)行政崗位、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實(shí)情況；3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；4、協(xié)助部門經(jīng)理公司日常用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜

26、合治理，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生；6、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；7、組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，檢查、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作，保證質(zhì)量，同時(shí)嚴(yán)格控制成本；8、負(fù)責(zé)做好公司財(cái)產(chǎn)管理工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊(cè)；9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、對(duì)公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生、接待、餐飲等具體工作；2、根據(jù)部門需求，安排每日公司用車；3、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系；4、負(fù)責(zé)公司各類文件、材料、表格的打印、復(fù)印及傳真；5、負(fù)責(zé)公司文件、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要

27、的收發(fā)、登記和傳閱；6、負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的建立健全及管理；7、負(fù)責(zé)公司電子郵件的收發(fā)；8、負(fù)責(zé)公司文件材料的傳真收發(fā)工作；9、接聽(tīng)電話，記錄電話內(nèi)容，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員；10、負(fù)責(zé)接待公司來(lái)訪客人；11、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部工具書(shū)籍的管理；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。13、接聽(tīng)電話并記錄電話內(nèi)容；14、負(fù)責(zé)接待公司一般來(lái)訪客戶；15、公司工具書(shū)籍的借閱登記。16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格 所需學(xué)歷及專業(yè) 大專以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗(yàn)1、1年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；2、有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；較強(qiáng)的工

28、作責(zé)任感和事業(yè)心；3、有較強(qiáng)的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫(xiě)。堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；4、耐心、細(xì)致，考慮問(wèn)題全面；七、出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：出納員 所在部門：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)： 會(huì)計(jì) 職位概述 本職位是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和章程，負(fù)責(zé)全公司的資金進(jìn)出的運(yùn)作。 工作職責(zé) 1、和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財(cái)務(wù)票據(jù)；2、處理銀行對(duì)賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買、開(kāi)票和登記工作；4、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；5、審核報(bào)銷憑證；6、嚴(yán)格支票管理制度，對(duì)支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)

29、定填寫(xiě)支票領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)；7、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣_(tái)元；8、公司工資及福利分發(fā)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；9、協(xié)助會(huì)計(jì)編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；10、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作 1要求及時(shí)、準(zhǔn)確到各銀行購(gòu)買支票； 2及時(shí)做好每月發(fā)生的收入、費(fèi)用等憑證； 3按時(shí)登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表； 5及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金； 6根據(jù)行政人事部的通知實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰； 7按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)扣除職工的社會(huì)保險(xiǎn)； 8根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間發(fā)放支票和費(fèi)用報(bào)銷； 9及時(shí)購(gòu)買發(fā)票和各種所需票據(jù)；

30、 10督促業(yè)務(wù)員及時(shí)收回應(yīng)收賬款； 11、做好每周應(yīng)收帳款、已收帳款的統(tǒng)計(jì)工作并報(bào)總經(jīng)理審核。12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè) 中專以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)專業(yè)，具備一定的出納知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn) 1、1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心；4、熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件八、駕駛員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱：駕駛員 所在部門：行政人事部直接上級(jí)：行政人事部經(jīng)理職位說(shuō)明職位概述 遵循公司各項(xiàng)管理制度，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時(shí)、安全地將人、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ?/p>

31、點(diǎn)，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的送貨、對(duì)單、收款、退貨等工作。 工作職責(zé) 1、按照部門調(diào)度，及時(shí)、安全地完成人、貨的運(yùn)輸任務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修；3、負(fù)責(zé)相關(guān)車輛的年檢等工作；4、負(fù)責(zé)本公司應(yīng)收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來(lái)單位的對(duì)單、退貨等工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)1、服從上級(jí)調(diào)度，日常安全出車；2、車輛日?；颈ｐB(yǎng)與維修。3、負(fù)責(zé)本公司的送貨、對(duì)單、收款、退貨等工作。 任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明初中以上學(xué)歷 有汽車駕駛技能、道路安全法規(guī)、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗(yàn) 1、具有駕駛執(zhí)照，2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認(rèn)真，細(xì)心謹(jǐn)慎；2、熟悉昆明市和云南各地州

32、的道路交通狀況；有合作精神，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識(shí)；九、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理 所在部門：銷售部 直接上級(jí)：銷售總監(jiān) 工資等級(jí)：經(jīng)理 職位概述 本職位是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計(jì)劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 任職要求 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)2、20歲以上3、兩年以上酒水市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力。6、具有敏銳的市場(chǎng)觀察和洞悉力。 崗位職責(zé)1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成銷售任務(wù)。2、根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，制定對(duì)重要客戶及潛在客源的

33、銷售策略和工作計(jì)劃。3、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。4、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。5、收集整理市場(chǎng)信息，提出銷售目標(biāo)建議。6、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。7、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。9、處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。10、協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。十、營(yíng)銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理 所在部門：營(yíng)銷部 直接上級(jí)：營(yíng)銷副

34、總經(jīng)理 工資等級(jí)：中級(jí) 職位概述 本職位是在營(yíng)銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本分區(qū)域的銷售任務(wù)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。 任職要求 1、中專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。2、18周歲以上，性別不限。3、一年以上酒水市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力。 崗位職責(zé)1、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。3、對(duì)本市場(chǎng)中的重點(diǎn)客戶并熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案。4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶。6、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。

35、7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售日?qǐng)?bào)表。8、協(xié)助部門經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)及升級(jí)管理工作，保持客戶檔案的完整。9、每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會(huì)；匯報(bào)工作進(jìn)度及工作重點(diǎn)。9、根據(jù)工作需要對(duì)小組人員配備提出意見(jiàn)并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。10、每周組織銷售員完成部門周例會(huì)。11、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。12、帶領(lǐng)銷售員完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。13、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理分配。14、審核上交各種銷售報(bào)告并提出處理意見(jiàn)。15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)

36、、特殊客戶的接待服務(wù)工作。16、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)。17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。十一、營(yíng)銷員崗位職責(zé)職務(wù)名稱：營(yíng)銷員 所在部門：營(yíng)銷部 直接上級(jí)：銷售經(jīng)理 工資等級(jí)：職員 職位概述 本職位是在營(yíng)銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成本部門的銷售任務(wù)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。 任職要求 1、高中以上學(xué)歷2、18周歲以上，性別不限3、一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì) 職位說(shuō)明1、根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。2、通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。3、向高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本

37、市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見(jiàn)等。4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)。5、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。6、隨時(shí)關(guān)注客戶的變化，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見(jiàn)。7、參加部門組織的大型促銷活動(dòng)。8、關(guān)注市場(chǎng)信息，不斷開(kāi)發(fā)新客戶。10、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。11、保持良好的同事關(guān)系，主動(dòng)為他人提供市場(chǎng)信息。12、按時(shí)完成銷售主管分派的工作。13、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并做出應(yīng)對(duì)。十二、倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)職務(wù)名稱：倉(cāng)庫(kù)管主管 所在部門：倉(cāng)儲(chǔ)配送部 直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理 職位概述 本職位是在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，

38、負(fù)責(zé)做好本部門的產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作，保障本公司的產(chǎn)品安全管理。 職位說(shuō)明 1、負(fù)責(zé)本部公司所有商品的入庫(kù)工作。嚴(yán)格按照入庫(kù)程序核對(duì)品種、規(guī)格、逐箱檢查清點(diǎn)入庫(kù)，對(duì)入庫(kù)商品的品種、數(shù)量保質(zhì)期的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2、對(duì)入庫(kù)商品要認(rèn)真核對(duì)生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。3、嚴(yán)格執(zhí)行所有出庫(kù)商品必須憑電腦開(kāi)單發(fā)貨的規(guī)定，原則上規(guī)定手工開(kāi)單不予發(fā)貨，若遇特殊情況發(fā)貨后應(yīng)在當(dāng)日將手工開(kāi)單交開(kāi)單員電腦開(kāi)單并及時(shí)審核出庫(kù)單，督促財(cái)務(wù)過(guò)賬。4、對(duì)當(dāng)日已發(fā)貨的出庫(kù)單應(yīng)及時(shí)進(jìn)行電腦審核以保證會(huì)財(cái)務(wù)按時(shí)過(guò)賬5、若須對(duì)電腦開(kāi)單進(jìn)行手工修改應(yīng)及時(shí)在電腦中將此單據(jù)進(jìn)行反審核操作并及時(shí)通知財(cái)務(wù)在電腦中進(jìn)行修改。6、對(duì)于銷售退貨應(yīng)

39、根據(jù)實(shí)收商品品種、數(shù)量開(kāi)據(jù)銷售退貨單。7、對(duì)庫(kù)存商品要堅(jiān)持定期與不定期的進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，每月至少一次對(duì)所有庫(kù)存商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到帳實(shí)相符。8、若庫(kù)存商品出現(xiàn)帳實(shí)不符的情況應(yīng)查明原因?qū)懗鰰?shū)面報(bào)告經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報(bào)損報(bào)益處理。9、對(duì)于客戶退回的破損及過(guò)期商品在開(kāi)據(jù)銷售退貨單的同時(shí)應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)報(bào)損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字審批后及時(shí)做報(bào)損處理，確保庫(kù)存商品的帳實(shí)相。10、商品的存放要符合規(guī)定，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤(pán)點(diǎn)和發(fā)貨。11、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作；12、負(fù)責(zé)完成主管負(fù)責(zé)人及公司安排的其它臨時(shí)性工作。十三、總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 一）工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)

40、核算工作，對(duì)以下事項(xiàng)，辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算：款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、倆務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；收入、成本、費(fèi)用的計(jì)算；經(jīng)營(yíng)成果的計(jì)算和處理；其它需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算事務(wù)。2、供信息，滿足有關(guān)各方了解公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要。 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的計(jì)劃與管理。 負(fù)責(zé)應(yīng)收款的計(jì)劃與管理定期進(jìn)行投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為經(jīng)營(yíng)決策提供資料；定期進(jìn)行成本核算。 適時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)成本的總監(jiān)控（包括采購(gòu)、運(yùn)輸、生、外協(xié)及管理費(fèi)用的開(kāi)支審核） 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作管理 財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)限管理組織人員定期不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查及盤(pán)點(diǎn)工作，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全，做到帳、物相符，帳、帳相符，帳、證相符。

41、3、4、5、6、7、8、9、10、嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，第2篇：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)前言企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序運(yùn)行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。崗位說(shuō)明書(shū)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過(guò)程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說(shuō)明書(shū)是對(duì)每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。崗位說(shuō)明書(shū)的制訂具有以下意義：1、崗位說(shuō)明書(shū)的目的在于評(píng)定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、崗位說(shuō)明書(shū)是公司基礎(chǔ)性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報(bào)酬等方面提供依據(jù)；3、為員工能力開(kāi)發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù)

42、；4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗(yàn)，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，提升公司員工的職業(yè)化水平?？偨?jīng)理崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議；2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、組織編制年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各項(xiàng)投資計(jì)劃書(shū)和投資方案書(shū)；5、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；6、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度；7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；9、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案；10、定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施；11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；12、召集并組織召開(kāi)總裁、總經(jīng)

43、理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；13、不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；15、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象；17、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開(kāi)支計(jì)劃；18、學(xué)_先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；19、完成董事會(huì)決議的其它工作。行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核

44、；2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)；3、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)員工日常管理制度體系的建設(shè)及實(shí)施情況；6、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)檔案等日常行政工作的管理；7、負(fù)責(zé)處理公司行政對(duì)外事務(wù)；8、負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行預(yù)算；9、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；10、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及計(jì)劃；11、負(fù)責(zé)公司安保工作；12、負(fù)責(zé)公司用章管理。 行政助理崗位職責(zé) （行政方向） 1、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；2、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

45、3、公司印章的使用管理及日常保管；4、公司證照的年審、使用、保存工作；5、公司層會(huì)議記錄工作，包括文字、音像、建檔；6、公司層文件收發(fā)工作；7、公司層會(huì)務(wù)的安排工作；8、公司來(lái)賓的接待工作；9、公司榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的保管工作；10、負(fù)責(zé)公司辦公易耗品、辦公設(shè)施、設(shè)備購(gòu)買的初審工作，負(fù)責(zé)購(gòu)買辦公用品及登記、使用等管理工作；11、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)；12、公司行政用車的使用安排與維護(hù)工作；13、與律師事務(wù)所保持聯(lián)系，處理公司的法律事務(wù)；14、公司層各類檔案的整理、編目和存檔等工作；15、公司重大活動(dòng)的攝錄、整理與存檔工作；16、員工寢室的管理工作；17、聯(lián)系制作員工工裝、名片、工作牌等；18、員工通訊錄的更新

46、；19、員工活動(dòng)的組織實(shí)施； 20、年節(jié)福利的購(gòu)買及發(fā)放；21、協(xié)助公司參加各項(xiàng)比賽、展會(huì)時(shí)期的相關(guān)事宜；22、公司水票的保管、購(gòu)買工作；23、領(lǐng)導(dǎo)差旅出行的票務(wù)、酒店預(yù)訂工作。24、公司郵箱的管理、日常維護(hù)；25、協(xié)助公司安保工作。 行政助理崗位職責(zé) （基建方向）1、制定建設(shè)方案；2、編寫(xiě)項(xiàng)目建設(shè)書(shū)及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；3、落實(shí)相關(guān)政府部門的批復(fù)、辦理報(bào)建手續(xù)等工程項(xiàng)目的前期工作；4、在建工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；5、工程款、材料款、設(shè)備款等付款計(jì)劃的制定，付款的審核、登記工作，對(duì)建設(shè)工程決算的終審工作；6、

47、建設(shè)成本的控制管理，匯總各個(gè)單項(xiàng)工程總造價(jià)，及時(shí)向有關(guān)部門和人員提供工程項(xiàng)目的付款情況，以便隨時(shí)掌握和控制投資規(guī)模；7、參與工程勘測(cè)、設(shè)計(jì)委托、工程招標(biāo)、監(jiān)理招標(biāo)；8、各項(xiàng)工程類合同的審核及簽訂；9、督促各項(xiàng)工程建管手續(xù)的辦理；10、工程項(xiàng)目開(kāi)工前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備及開(kāi)工工作；11、各工程項(xiàng)目的竣工工作及竣工驗(yàn)收后各項(xiàng)竣工資料的審核、移交、存檔；12、工程竣工的總結(jié)工作；13、工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理，熟悉建設(shè)法、招標(biāo)投標(biāo)法、合同法、審計(jì)法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設(shè)工作在法律、法規(guī)范圍內(nèi)實(shí)施；14、審核各個(gè)設(shè)計(jì)階段的施工圖紙，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會(huì)審；15、工程項(xiàng)目從前期到竣工所有檔案資料、

48、圖紙的整理、匯總和歸檔；16、搜集所需材料、設(shè)備的市場(chǎng)信息，參與對(duì)方提供材料、設(shè)備的價(jià)格核定，監(jiān)督對(duì)方采購(gòu)材料、設(shè)備，對(duì)采購(gòu)的材料設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收；17、協(xié)調(diào)建設(shè)過(guò)程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系、報(bào)審等工作；18、工程維修項(xiàng)目的管理工作。人事專員崗位職責(zé)一、人員配置與招聘1、新進(jìn)人員的入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；2、人員花名冊(cè)的錄入、維護(hù)與更新管理；3、各崗位編制的核定與管理；4、人員調(diào)配，以及調(diào)崗后所在部門的溝通及反饋；5、實(shí)_生管理；6、人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護(hù)工作；7、人員招聘工作（校招、社招），包括維護(hù)招聘、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織實(shí)施面試、面試跟進(jìn)及反饋；8、員工

49、離職手續(xù)辦理；9、員工各類人事證明文件的開(kāi)具。10、各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；11、人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；12、 勞動(dòng)合同的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；13、員工績(jī)效考核工作的組織和實(shí)施，并將考核材料收集、歸檔；14、員工日常考勤管理；15、員工各類請(qǐng)假手續(xù)的核對(duì)；16、員工年休假的管理；17、員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn)的申報(bào)；18、體檢相關(guān)事宜；19、日常員工關(guān)懷工作。 20、員工入職培訓(xùn)；21、協(xié)助部門開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)；22、員工職位發(fā)展規(guī)劃。財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)

50、”的編制；2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作；3、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析；4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；5、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算；6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算；7、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬，會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤(pán)底；8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)；9、制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，做好費(fèi)用控制；10、每月開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理、日常工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出建議；11、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料；12、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)

51、計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開(kāi)支需要的供給；13、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向；14、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核；15、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；16、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度、物資審批權(quán)限；17、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì)。市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2、組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息；3、按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案；4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)、媒介各類宣傳等工作；5、根據(jù)編制市場(chǎng)拓展各

52、項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；6、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作類工作；8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作。市場(chǎng)宣傳專員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計(jì)及制作，做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算， 控制活動(dòng)成本；4、全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；5、根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫(xiě)市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告；6、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意；7、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)外流通文

53、件的標(biāo)準(zhǔn)化版頁(yè)模板；8、設(shè)計(jì)制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對(duì)外、參展的圖文宣傳資料；9、設(shè)計(jì)制作公司內(nèi)部的宣傳材料；10、負(fù)責(zé)公司、公眾號(hào)的維護(hù)更新。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1、流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；2、生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)

54、管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過(guò)程費(fèi)用成本的有效控制；3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營(yíng)；5、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中開(kāi)展培訓(xùn)、檢查

55、、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；6、部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績(jī)效考核、日?？记诘裙ぷ?。生產(chǎn)部初級(jí)工程師崗位職責(zé)1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報(bào)；2、完成相關(guān)試驗(yàn)；3、處理及分析生產(chǎn)異常問(wèn)題，并提出改善對(duì)策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；4、制定工藝工序相關(guān)文件；5、處理品質(zhì)售后問(wèn)題；6、分析及處理客戶投訴及咨詢問(wèn)題；7、書(shū)寫(xiě)相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔。生產(chǎn)部助理工程師崗位職責(zé)1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)；2、協(xié)助完成試驗(yàn)；3、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問(wèn)題，并提出改善對(duì)策、方案，跟進(jìn)實(shí)施效果；4、協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件；5、協(xié)助處理品質(zhì)售后問(wèn)題；6、協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問(wèn)題；7、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。第3篇：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)鹿鳴國(guó)際（香港）集團(tuán)有限公司鹿鳴置業(yè)有限公司各部門崗位職責(zé)說(shuō)明總經(jīng)理崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向。2.制定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，審核確定公司分配制度。3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘。4.負(fù)責(zé)拓展開(kāi)發(fā)公司的對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)