公司員工知識產權保密協(xié)議

1、編號： _公司員工知識產權保密協(xié)議甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共6頁甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，根據中華人民共和國勞動合同法、知識產權等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在任職期間及離職以后知識產權、保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密的有關事項，約定下列條款共同遵守：第一條雙方確認， 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟

2、件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的人身權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）可由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的知識產權人身權利并協(xié)助乙方行使這些權利。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方

3、不得在未第2頁共6頁經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。 即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方有權對乙方利用甲方設備，信息系統(tǒng)包括但不限于乙方電子郵件，OA，PPTS等進行監(jiān)控。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙

4、方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、 合理的措施， 維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為經乙方已同意，除非乙方已事先公開明確該主管人員無

5、此權限。第五條乙方同意， 離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需第3頁共6頁要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職后，另外支付保密費。第六條乙方承諾， 在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切

6、費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條 乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的， 若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。第八條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信

7、息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。第九條乙方應當于離職時，或者在甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來第4頁共6頁時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。第十條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、 配方、工

8、藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、甲方公司保密制度規(guī)定的內容等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十一條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方計發(fā)工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準。第十二條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解

9、決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地人民法院管轄。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。第十三條乙方清晰地知道， 如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數(shù)額以本人上年度工資額3 倍計算。（工作年限不足一年的，按實際工作的月平均工資乘12，作為上年度工資額），若該違約金不足以彌補乙方的違約行為給甲方帶來的損失，甲方有權進一步乙方追究乙第5頁共6頁方的經濟責任和其他法律責任。無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣