公司學(xué)法用法匯報(bào)材料

1、公司學(xué)法用法匯報(bào)材料司學(xué)法用法匯報(bào)材料企業(yè)法治化是法治建設(shè)與化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會(huì)主義先進(jìn)化和企業(yè)化的重要組成部分， 同時(shí)也是企業(yè)化與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的重要成果， 是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效載體。多年，隨州市 xx 服飾有限司在依法治理企業(yè)的基礎(chǔ)上， 堅(jiān)持 “以人為本嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)共建和諧 ”的原則，將法治化融入到企業(yè)管理之中，探索出一條現(xiàn)代化企業(yè)法治建設(shè)之路， 為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。一引入先進(jìn)機(jī)制，保障制度到位。xx 司一向重視對(duì)普法工作的投入，每年的財(cái)政預(yù)算中都要把普法經(jīng)費(fèi)作為重要一項(xiàng)列入，并保證在日常普法工作中，專款專用，足額到位，有力地保障了環(huán)境法制宣傳的順

2、利進(jìn)行。同時(shí)，司結(jié)合服飾行業(yè)工作特點(diǎn)，制定出年度法律學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確普法教育的指導(dǎo)思想主要任務(wù)工作要求和實(shí)施步驟， 全面指導(dǎo)司普法工作，為確保普法工作落實(shí)到位，司還成立了 “遵紀(jì)守法工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ”，由董事長(zhǎng)韓繼雄直接領(lǐng)導(dǎo)，為司普法守法工作的順利開展提供了有力的組織保證。通過(guò)認(rèn)真深入的普法教育， xx 司內(nèi)部全體員工的法律素質(zhì)得到了綜合提高，經(jīng)營(yíng)管理人員依法辦事的能力也在不斷的提升， 最重要的是，司法制化管理水平正在穩(wěn)步前進(jìn)， 從而達(dá)到了司依法管理依法經(jīng)營(yíng)和以德育人的最終目的。二組織開展活動(dòng)，推動(dòng)法律宣傳。為了保證員工們有足夠的時(shí)間和廣泛的途徑學(xué)習(xí)法律知識(shí)， 司在每個(gè)車間建立圖書角，實(shí)時(shí)購(gòu)買最新

3、法律法規(guī)書籍訂購(gòu)法律雜志刊物，供員工們閱讀，為確保員工法律學(xué)習(xí)的落實(shí)，司還開展了 “每天一刻鐘 ”讀書活動(dòng)，借助活動(dòng)平臺(tái)，向員工大力宣傳普及法律法規(guī)，引導(dǎo)員工知法守法。另外，為了激起大家學(xué)習(xí)法律知識(shí)的興趣， 各車間還定期組織 “法律小常識(shí) ”比賽 “知法守法 ”演講比賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的積極性。司在深入開展法制宣傳教育活動(dòng)的同時(shí)，把法制教育與精神明建設(shè)緊密結(jié)合起，在廣大干部職工中廣泛開展愛(ài)國(guó)主義集體主義和社會(huì)主義教育活動(dòng)，大力開展明生產(chǎn)明服務(wù)明上班和創(chuàng)建 “明生產(chǎn)車間”“明生產(chǎn)小組 ”“明宿舍 ”等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展，促使司內(nèi)部涌現(xiàn)出了 “愛(ài)心集體 ”“春風(fēng)服務(wù)社 ”等眾

4、多的職工社團(tuán)組織，進(jìn)一步推動(dòng)了廠風(fēng)建設(shè)，極大地促進(jìn)了司內(nèi)部精神明建設(shè)， 在廣大干部職工的共同努力下， xx 司先后被授予 “重合同守信用單位 ”“隨州市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“青年明號(hào)單位 ”“隨州市十大最佳成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè) ”。三堅(jiān)持依法管理，規(guī)范內(nèi)部行為。為建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)工作機(jī)制， xx 司全面啟動(dòng) “三個(gè)規(guī)范 ” 建設(shè)工程，使司內(nèi)部依法管理安全生產(chǎn)水平不斷提高。規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。為確保各車間依法運(yùn)作安全生產(chǎn)，司在每個(gè)生產(chǎn)車間內(nèi)部成立“法制監(jiān)督小組 ”，要求每個(gè)監(jiān)督小組不得少于個(gè)人。監(jiān)督小組成員有按照司規(guī)制度實(shí)施獎(jiǎng)懲的權(quán)力， 切實(shí)做到陽(yáng)光操作，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，程序規(guī)范，結(jié)果正，真正做到 “尊賢使能，

5、知法守法 ”；對(duì)新招聘的員工， 組織開展法律法規(guī)座談會(huì)， 先吃 “預(yù)防藥 ”，打下 “免疫針 ”；規(guī)范隊(duì)伍管理。司制定了知法守法暫行規(guī)定考勤簽到制度衛(wèi)生管理辦法安全生產(chǎn)管理規(guī)定等種規(guī)制度。管理上的規(guī)范，給隊(duì)伍建設(shè)注入了活力。年，司上下干部職工的精神面貌煥然一新，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。年， xx 司先后在隨州市區(qū)開設(shè)了家品牌服飾專賣店，面積最小的達(dá)到多平方米， 總產(chǎn)值突破了萬(wàn)元， 創(chuàng)造了隨州服飾界生產(chǎn)銷售的“奇跡 ”；規(guī)范考核制度。為適應(yīng)法治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要， xx 司進(jìn)一步加強(qiáng)了科學(xué)管理，為干部職工搭建了平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)， 制定了工作效能考評(píng)試行辦法， 客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)各部門的工作成績(jī)， 全面促進(jìn)了隊(duì)伍

6、建設(shè)和安全生產(chǎn)工作?？荚u(píng)的內(nèi)容包括作風(fēng)紀(jì)律創(chuàng)新能力和工作實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面， 考核實(shí)行百分制，分值分別占 %和%，通過(guò)考核管理，在工作效能考評(píng)中，司把每一項(xiàng)工作細(xì)化量化，使人人身上有壓力個(gè)個(gè)身上有動(dòng)力。在前一階段的普法教育中，xx 司已日益拓展了企業(yè)內(nèi)部與社會(huì)大環(huán)境的普法互動(dòng)，一年， 司內(nèi)部沒(méi)有發(fā)生違法亂紀(jì)重大事，沒(méi)有發(fā)生有重大影響的群體性事，也沒(méi)有出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故；下一步，司將繼續(xù)擴(kuò)大多層面多渠道多種類教育互動(dòng)， 尤其是要強(qiáng)化與兄弟廠家社區(qū)群眾的教育互動(dòng)， 在聯(lián)系與溝通中共同承擔(dān)起普法宣傳教育和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作重任。總之， “過(guò)去時(shí) ”的普法留下了深刻的足跡， “現(xiàn)在時(shí) ”的普法依然步履矯健， “將時(shí) ”的普法任重而道遠(yuǎn)， xx 司一定會(huì)秉承鄧小平理論和“三個(gè)代表 ”指導(dǎo)思想，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)法治社會(huì)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)黨中央和國(guó)務(wù)院開展普法工作的初衷。歡迎您下載我們的文檔，整理范