公司安全制度范本

1、篇一：公司安全管理制度范本経*公司安全管理制度（試運行）第一章總則第一條為了貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生 產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進(jìn)行，特制泄本規(guī)泄。第二條本規(guī)泄依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合青海柴達(dá) 木開發(fā)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱公司）實際情況制宦。第三條本規(guī)泄適用于公司各部門、所屬分公司。第二章安全目標(biāo)第四條公司總體安全目標(biāo)是兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有效控制零 星傷亡事故，地面實現(xiàn)零死亡。第五條對公司所屬部門、分公司考核目標(biāo)不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群傷事故，不 發(fā)生非公司生產(chǎn)

2、人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故。第三章安全培訓(xùn)和教育第六條新進(jìn)員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教冇，培訓(xùn)時間為2天。第七條崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷 害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關(guān)事故案例等。第八條員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。第十條綜合辦公室主導(dǎo)，各部門配合負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材（或課件）、做好崗前 安全培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項工作。第十一條公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方而的

3、教棄，并按 要求參加相關(guān)的安全培訓(xùn)班。第十二條特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)左及時參加年審,英安全操作合格證由綜合辦公室核查原件后留下復(fù)印件備査。第四章安全監(jiān)督檢查制度第十三條公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢 查職能，與安全保證體系共同保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)。第十四條公司所屬部門或分公司應(yīng)組織左期和不左期安全檢查。包括例行各類安全檢査 和其他安全檢査。（-）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢査、季節(jié)檢査、專業(yè)（項）檢査和綜合檢 查、隱患排査、反違章、重點檢査、抽查、危險源排査等。（二）其他安全檢査1、重大節(jié)假日、重大事件前后：2、重復(fù)發(fā)生

4、同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時：3、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時：4、外單位發(fā)生嚴(yán)重事故，本單位同樣存在隱患時：5、上級部門部署的檢查活動：6、行業(yè)規(guī)泄、政府要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求（一）公司所屬各礦要建立健全安全檢査制度，落實安全檢査責(zé)任；（二）安全檢査內(nèi)容以査領(lǐng)導(dǎo)、査思想、査管理、查規(guī)章制度、査危害（隱想）、查“三 違”、査落實為主；（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對查出的問 題要分析原因，立即處理：不能立即處理的，必須制定整改計劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整 改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢査及

5、處理情況記錄備案，需要處罰的應(yīng)按 規(guī)建予以處罰。第五章安全隱患排査治理第十六條任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司綜合辦公室報告，情況 危險時有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。第十七條各部門要進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排査，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)備、環(huán)境等方而 不安全因素，立即要求整改：發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的報上級部門給予處分。第十八條公司每季度進(jìn)行一次綜合性安全檢査，檢查內(nèi)容包括項目現(xiàn)場是否存在安全隱 患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得 到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。第十九條綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組

6、織，檢查結(jié)朿后形成安全隱患排查統(tǒng)計分 析表。安全隱患排查統(tǒng)訃分析表經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由綜合辦公室負(fù)責(zé)歸檔備查。第六章危險作業(yè)管理第二十條危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登髙作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等第二十一條凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)現(xiàn)場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護(hù)，做好安 全措施。第七章安全事故報告制度第二十二條發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施，并及時 向公司總經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、 傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。第二十三條發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現(xiàn)場進(jìn)行搶救。搶救過程 中要認(rèn)真保

7、護(hù)現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時，要作出明顯的標(biāo)記或記錄。第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務(wù)損失的事故，由公司安全工作 小組組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，形成事故調(diào)査報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后，對事故責(zé)任人給予相應(yīng) 處分。第八章員工勞動安全紀(jì)律第二十五條工作時間必須堅守崗位，并認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī) 程，工作中必須穿戴好勞動防護(hù)用品。第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準(zhǔn)灑后上崗、脫崗、私自換崗，或 干與工作無關(guān)的私事。 第二十七條愛護(hù)消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在 消防栓下方堆放貨物或其他物品。第二十八條保證宿舍消防安全

8、，禁I匕在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導(dǎo) 致火災(zāi)的行為。第二十九條禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責(zé)令藹崗休息并按曠 工處理。第九章應(yīng)急救援與救護(hù)第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制工作。針對潛在的 事故、災(zāi)害和緊急情況，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故 發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。篇二：公司員工管理制度范本（全）公司員工管理制度范本一、公司形象1、員工必須淸楚地了解公司的經(jīng)營范囤和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公 司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒 犯對方。3、

9、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有 人接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng) 主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象, 按照具體規(guī)左使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)左上下班。2、作息時間規(guī)泄1）、夏季作

10、息時間表（4月一一9月）上班時間早900午休12001300下班時間晚18002）、冬季作息時間表（10月一一3月）上班時間早900午休12001230下班時間晚17303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外岀，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法泄節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常 工作時間內(nèi)做好本職工作。

11、如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼：員工因工作需要自 行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天淸潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地而、桌而及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不淸潔的情況，應(yīng)及時淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即淸理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈 和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。詳

12、見員工試用 期考核表。3、公司內(nèi)所制泄的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn) 真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作戢的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)泄的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi) 進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的怨項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施 行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提髙自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時

13、間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公 用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)泄進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障 應(yīng)及時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并 向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令淸單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客

14、戶資料及英他重要的方案, 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方而的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。4、涉及超岀員工權(quán)限的決泄必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作，視 情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌 握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。7、公司是一個

15、大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。七、物品管理1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)左期購買；2、每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上，由管理部 專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有汁 劃地發(fā)放。3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng) 理審批同意后，方可購置。4、新進(jìn)人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。八、電腦管理1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的淸潔。下班時，務(wù)必關(guān)機切斷電源。2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。3、未經(jīng)許可

16、，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。4、嚴(yán)禁使用計算機玩游戲。5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次：重要數(shù)據(jù)由使用者 本人向資料管理員申請做立即備份。6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上使用。7、使用者必須妥善保管好自己的用戶需和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。九、網(wǎng)絡(luò)管理1、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。2、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如上網(wǎng)聊天），也決不允許任 何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。3、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等齊種與工作無關(guān) 的內(nèi)容。4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各

17、種游戲及大型軟件5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié) 構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)豊，不可披自更改。篇三：公司安全管理制度范本佳彭林業(yè)公司安全管理制度（試運行）第一章總則一、為加強本公司安全生產(chǎn)管理，營造良好的安全作業(yè)環(huán)境，防范安全事故，建立本制 度。二、本公司主要危險因素包括（一）原材料系易燃品，火災(zāi)危險程度髙；（二）使用一泄 雖的危險化學(xué)品（白電油、片堿），有中毒、爆炸、火災(zāi)等方而危險；（三）鍋爐有爆炸、燙 傷危險：（四）用電設(shè)備較多，有觸電危險；（五）其他危險。三、公司堅持安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，無

18、論做什么事首先要保證安全, 杜絕違章冒險蠻干。四、全公司所有員工都要遵守本規(guī)章制度，公司將進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)督促檢查，確 保本制度得到有效執(zhí)行。五、公司注重全體員工安全教育，不斷提髙全體員工安全生產(chǎn)意識，鼓勵員工參與公司 安全管理。第二章安全生產(chǎn)職責(zé)及獎懲規(guī)泄六、總經(jīng)理（廠長）是公司的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面的責(zé)任。七、公司安全主任（由副總經(jīng)理兼任）負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)具體管理工作，負(fù)責(zé)組織開 展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全隱患排査治理、應(yīng)急救援演練等方而工作，做好對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全、 用電安全、危險化學(xué)品使用安全、勞動保護(hù)用品的使用、危險作業(yè)審查以及飯?zhí)?、宿舍等?活安全的管理工作

19、。安全主任在安全管理或具體組織開展安全生產(chǎn)有關(guān)事項、活動的過程中，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 同意后，可以尋求安全中介服務(wù)公司提供輔導(dǎo)服務(wù)。八、各生產(chǎn)小組組長接受安全主任的管理，負(fù)責(zé)小組生產(chǎn)過程的安全管理和檢查，及時 消除安全事故隱患，并檢査員工日常工作，杜絕違章違紀(jì)行為。九、倉庫管理員接受安全主任管理，負(fù)責(zé)倉庫的防火防爆等方面的安全檢查和管理工作。十、各生產(chǎn)作業(yè)員工要認(rèn)貞履行崗位職責(zé)，服從管理，遵章守紀(jì)，正確佩戴勞動保護(hù)用 品，養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣，并積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教冇、事故應(yīng)急演練等活動, 不斷提高安全意識和技能。十一、公司設(shè)立安全生產(chǎn)月獎，凡當(dāng)月未發(fā)生安全事故、未出現(xiàn)安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為

20、 的，予以獎勵100元，月獎打入工資單。十二、對不積極履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)或違反公司安全管理有關(guān)規(guī)左的，第一次予以警 告處分，并扣除當(dāng)月一半安全獎；一年內(nèi)第二次給予記過處分，扣除當(dāng)月全部安全獎；第三 次予以辭退，或經(jīng)與當(dāng)事人協(xié)商后安排轉(zhuǎn)崗，重新簽訂勞動合同并安排崗前培訓(xùn)。處分由總經(jīng)理（廠長）作出，辦公室文員記錄在案。第三章安全培訓(xùn)和教育十三、新進(jìn)員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教棄，培訓(xùn)時間為2天（14學(xué)時）。十四、崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括本公司安全管理規(guī)章制度、生產(chǎn)車間及所在崗位可能遭受 的職業(yè)傷害和傷亡事故（重點是危險化學(xué)品）、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間 工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事

21、項、有關(guān)事故案例等。十五、員工轉(zhuǎn)崗的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。十六、設(shè)備操作崗位、使用危險化學(xué)品的崗位、危險化學(xué)品倉管員上崗前須接受專門培 訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。十七、安全主任負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材（或課件）、做好崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄、 考核等各項工作。十八、公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教冇，并按要 求參加政府組織的有關(guān)安全培訓(xùn)班，公司主要負(fù)責(zé)人和安全主任須經(jīng)考核合格。十九、特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)泄及時參加年審， 其安全操作合格證由安全主任核查原件后留下復(fù)印件備查。二十、公司大力弘揚安全文化，組織安全活動，如

22、看錄像，模擬演習(xí)、比賽等，設(shè)立安 全宣傳專欄，專欄由安全主任負(fù)責(zé)管理，每月更新專欄內(nèi)容。第四章安全隱患排查治理二十一、任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司安全主任報告，情況危 險時有權(quán)立即采取包括停機、停電在內(nèi)的緊急措施。二十二、各生產(chǎn)班組要進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排査，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)簽、環(huán)境等 方而不安全因素，立即報安全主任或總經(jīng)理組織整改：發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的 報安全主任和總經(jīng)理給予處分。安全主任也要進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即組織整改，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì) 行為立即責(zé)令整改并可給予處分。二十三、公司每季度進(jìn)行一次綜合性安全檢查，檢査內(nèi)容包括生產(chǎn)車間是否存在

23、安全隱 患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、危險化學(xué)品管理等齊項規(guī)章 制度制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等（具 體詳見安全檢査表）。二十四、綜合性安全檢查由安全主任負(fù)責(zé)組織，檢查結(jié)朿后形成安全隱患排查統(tǒng)計分 析表。安全隱患排查統(tǒng)il分析表經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由安全主任負(fù)責(zé)歸檔備查，并按 照政府要求上報至深圳市龍崗區(qū)安全監(jiān)督管理信息系統(tǒng)。二十五、綜合性檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，能夠整改的立即整改，不能立即整改的經(jīng)安全 主任或總經(jīng)理同意后采取臨時監(jiān)控措施后，才允許生產(chǎn)作業(yè)。檢査中發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的報總經(jīng)理同意后給予處分。第五章

24、設(shè)備維護(hù)管理二十六、本公司納入維護(hù)管理范囤的設(shè)備設(shè)施包括公司安全制度范本.二十七、電工（由生產(chǎn)主管兼任）負(fù)責(zé)保管設(shè)備設(shè)施的隨機文件，并按照隨機文件有關(guān) 要求定期維護(hù)保養(yǎng)和檢修，維護(hù)保養(yǎng)和檢修要有記錄并歸檔。二十八、電工在設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和檢修過程中發(fā)現(xiàn)故障，可能危及設(shè)備或人員安全的, 應(yīng)立即停止使用，在機器上懸掛或在機器旁醒目位置設(shè)置“機器維修中，禁止使用”的標(biāo)志牌。二十九、員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程的要求使用機器設(shè)備，在使用機器時，一旦發(fā)現(xiàn)問題 應(yīng)及時通知電工維修，不得帶病操作，否則造成人為擴大機損及出現(xiàn)次品按價賠償。三十、電工要熟悉設(shè)備設(shè)施隨機文件，在檢修、維修過程中要嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全要求

25、和操作規(guī)程。一般情況下禁止帶電維修，如必須帶電維修，應(yīng)安排監(jiān)護(hù)人員，并采取必需的 安全防護(hù)措施。三十一、設(shè)備設(shè)施故障電工無力修復(fù)的，報總經(jīng)理處理。第六章危險作業(yè)管理三十二、本公司的危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登髙作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等（一）動火作業(yè)系指在生產(chǎn)和倉儲區(qū)域內(nèi)使用明火以及可能產(chǎn)生火源的作業(yè)，如電焊、 氣焊、氣割以及金屬打磨等會產(chǎn)生火花的作業(yè)：（二）登髙作業(yè)系指墜落髙度2米以上，有墜樓危險的臨時作業(yè)，本公司主要的高處作 業(yè)有高處的檢修、維護(hù)以及屋而作業(yè)等：（三）臨時用電作業(yè)系指在生產(chǎn)、施工和檢修等作業(yè)過程中，臨時使用低壓電力系統(tǒng)的 作業(yè)。（四）有限空間作業(yè)系指進(jìn)入封閉或半封閉、通

26、風(fēng)不良的非固左場所的作業(yè)，本公司的 有限空間作業(yè)主要是進(jìn)入鍋爐爐膛或其他設(shè)備內(nèi)部的檢修作業(yè)。三十三、凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)公司安全主任同意，并安排專人監(jiān)護(hù)，做好安全措施 （具體的全播施詳見附件）。第七章、危險化學(xué)品安全管理三十四、本公司需要使用的化學(xué)品包括白電汕、片堿、冰醋酸等，其中白電油為易燃易 爆品、片堿有強腐蝕性。三十五、化學(xué)品購貨商由總經(jīng)理會同安全主任洽談確左，安全主任負(fù)責(zé)具體采購事宜， 須保證采購來源合法可靠，保證包裝物張貼安全標(biāo)簽，有使用說明書等文件資料，并有可靠 的生產(chǎn)廠家聯(lián)系方式（保證在緊急情況下可向生產(chǎn)廠家尋求技術(shù)支持）。三十六、危險化學(xué)品進(jìn)貨后和使用前在專用存放間內(nèi)存放，倉

27、管員負(fù)責(zé)化學(xué)品存放間的 管理。倉管員須接受專門培訓(xùn)，熟悉掌握本公司所使用危險化學(xué)品安全知識，并經(jīng)公司考核 后持證上崗。三十七、存放間危險化學(xué)品存量不得超過三天的使用總量，倉管員應(yīng)做好危險化學(xué)品入庫登記，并隨時掌握庫存情況，及時報告安全員及時按量采購進(jìn)貨。如遇特殊情況需要增加存放量，由安全主任報請公司總經(jīng)理同意，倉管員接到總經(jīng)理指 示后方可接受危險化學(xué)品貨物入庫，并須采取必要的值守監(jiān)護(hù)等安全管理措施。公司安全制 度范本三十八、危險化學(xué)品使用的安全管理措施（一）危險化學(xué)品領(lǐng)料用量不超過當(dāng)班用量，工作場所原料放置整齊，標(biāo)示淸楚，化學(xué) 性質(zhì)或防護(hù)、火火方法相互抵觸的危險化學(xué)品不得混放，應(yīng)有相當(dāng)間距分開

28、存放：（-）使用危險化學(xué)品崗位絕對禁止煙火，嚴(yán)禁拋擲、摩擦撞擊等行為，禁止穿易產(chǎn)生 靜電火花的尼龍衣服（必須穿工作服）：（三）鐵桶應(yīng)直接放置在地而，使接地良好，開桶蓋時不可使用會產(chǎn)生火花的工具；（四）在危險作業(yè)崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守著裝和勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)左；（五）桶裝或罐裝有害或揮發(fā)性有害物時，不使用時必須將蓋擰緊密封，防止揮發(fā)或濺 出傷人，并轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好處。各班組長及安全主任負(fù)責(zé)監(jiān)督以上安全管理措施的有效執(zhí)行。第八章生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度三十九、發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施，并及時向 公司總經(jīng)理和安全主任匯報。如公司總經(jīng)理和安全主任不在廠區(qū)，由現(xiàn)場員工或辦公室文員 立即向總經(jīng)理和安全主任電話報告，報告的內(nèi)容包括發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程 度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。四十、發(fā)生事故后，安全主任必須組織人員奔赴現(xiàn)場進(jìn)行搶救。搶救過程中要認(rèn)真保護(hù) 現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時，要作出明顯的標(biāo)記或記 錄。四十一、對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務(wù)損失的事故，由安全主任組織相 關(guān)人員進(jìn)行調(diào)査，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后，對事故責(zé)任人給予警告、記過以及 辭