市場(chǎng)部崗位任職資格及勝任能力描述(試行).

1、市場(chǎng)部崗位任職資格及勝任能力描述（試行慧點(diǎn)科技2008年7月一、概述2008年以來(lái)，慧點(diǎn)開(kāi)始建立員工的任職資格及勝任能力體系，即系統(tǒng)的總結(jié)員工 所需的知識(shí)、技能、態(tài)度、特質(zhì)等，這對(duì)員工達(dá)成高績(jī)效和組織實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)都是 極為關(guān)鍵的。發(fā)展任職資格及勝任能力體系主要目的在于推廣以勝任能力為核心的 人才選拔、儲(chǔ)備、激勵(lì)和培養(yǎng)等人力資源管理體系 ，通過(guò)行為引導(dǎo)方式強(qiáng)化對(duì)員工 的指導(dǎo)、培養(yǎng)和發(fā)展，從而提高全員勝任能力水平?；埸c(diǎn)的市場(chǎng)部包含業(yè)務(wù)市場(chǎng)專員、高級(jí)業(yè)務(wù)市場(chǎng)專員、業(yè)務(wù)市場(chǎng)主管/品牌推廣主管、業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)理/品牌推廣經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)理/高級(jí)品牌推廣經(jīng)理、 市 場(chǎng)部經(jīng)理等多個(gè)職業(yè)發(fā)展階段。二、關(guān)于任

2、職資格慧點(diǎn)目前的任職資格是從最基本的學(xué)歷和工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)等方面來(lái)進(jìn)行初 步判斷。三、關(guān)于勝任能力慧點(diǎn)目前的勝任能力是按照專業(yè)序列來(lái)劃分的，每個(gè)序列分為三個(gè)層次：1、序列通用核心能力：是一個(gè)序列內(nèi)的各個(gè)崗位都必須具備的核心能力，雖然 我們對(duì)通用能力沒(méi)有做出層級(jí)的區(qū)分，但序列內(nèi)不同崗位在這些通用能力上 要求具 備的程度是有差異的；2、序列專業(yè)勝任能力：一個(gè)專業(yè)序列一般包含若干個(gè)專業(yè)勝任能力維度，不同 崗位所要求達(dá)到的勝任能力程度也會(huì)有所區(qū)別3、綜合管理能力：該能力只針對(duì)于具有管理職責(zé)的崗位，根據(jù)崗位不同,所要求 具備的綜合管理能力的程度也不相同。1北京慧點(diǎn)科技開(kāi)發(fā)有限公司2北京慧點(diǎn)科技開(kāi)發(fā)有限

3、公司四、基本任職要求業(yè)務(wù)市場(chǎng)專員高級(jí)業(yè)務(wù)市場(chǎng)專員業(yè)務(wù)市場(chǎng)主管品牌推廣主管業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)理品牌推廣經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)理 高級(jí)品牌推廣經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理?本科學(xué)歷,1年以上市場(chǎng)專員/市場(chǎng)助理等相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?曾經(jīng)參與過(guò)不低于30人規(guī)模的市場(chǎng)活動(dòng)或類似活動(dòng)?本科學(xué)歷,2-3年相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)？獨(dú)立設(shè)計(jì)并成功實(shí)施過(guò)不低于50人規(guī)模的市場(chǎng)活動(dòng)？參與策劃過(guò)以促進(jìn)營(yíng)銷為目標(biāo)的各種類型的營(yíng)銷工具？參與過(guò)行業(yè)/市場(chǎng)調(diào)研工作，并能針對(duì)調(diào)研結(jié)果形成供業(yè)務(wù)部門(mén)需要的信息列表本科以上學(xué)歷，具有5年以上IT類企業(yè)相關(guān) 職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)？獨(dú)立設(shè)計(jì)并成功實(shí)施過(guò)不低于50人規(guī)模的市場(chǎng)活動(dòng)？能夠獨(dú)立策劃以促 進(jìn)營(yíng)銷為目標(biāo)的各種類型的

4、營(yíng)銷工具？獨(dú)立設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)過(guò)行業(yè)/市場(chǎng)調(diào)研工本科以上學(xué)歷，具有5年以上IT類企業(yè)相關(guān) 職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)？對(duì)品牌推廣的策略、模式、執(zhí)行等具體事務(wù)有2年以上的經(jīng)驗(yàn),并深入接觸過(guò)不低于5家的專業(yè)媒體資源并成功開(kāi)展合作？能夠獨(dú)立策劃以促進(jìn)營(yíng)銷為本科以上 學(xué)歷，具有8年以上IT類企業(yè)相 關(guān)職位的 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)？獨(dú)立設(shè)計(jì)并成功實(shí)施過(guò)不低于100人規(guī)模的市場(chǎng)活動(dòng)？能夠獨(dú)立策劃以促 進(jìn)營(yíng)銷為目標(biāo)的各種類型的營(yíng)銷工具？獨(dú)立設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)過(guò)行業(yè)/市場(chǎng)調(diào)研工作, 并能針對(duì)本科以上學(xué)歷，具有8年以上IT類企業(yè)相關(guān) 職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)？對(duì)品牌推廣的策略、模式、執(zhí)行等具體事務(wù)有3年以上的經(jīng)驗(yàn),并深入接觸過(guò)不低于10家的專業(yè)媒體資源并成功

5、開(kāi)展合作？能夠獨(dú)立策劃以促進(jìn)營(yíng)銷為本科以上學(xué)歷，具有10年以上IT類企業(yè)相關(guān) 職位的從業(yè)經(jīng) 驗(yàn)獨(dú)立設(shè)計(jì)并成功實(shí)施過(guò)不低于100人規(guī)模的市場(chǎng)活動(dòng)？能夠獨(dú)立策劃以促 進(jìn)營(yíng)銷為目標(biāo)的各種類型的營(yíng)銷工具？獨(dú)立設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)過(guò)行業(yè)/市場(chǎng)調(diào)研工作， 并能針對(duì)調(diào)研結(jié)果 形成供業(yè)務(wù)部 門(mén)認(rèn)可的上個(gè) 月實(shí)際指導(dǎo)意義的分析報(bào)告？管 理過(guò)3人以上的團(tuán)隊(duì),具有?本科以上學(xué)歷，具有10年以上IT類企業(yè)相關(guān) 職位的從業(yè)經(jīng) 驗(yàn)?對(duì)品牌推廣的 策略、模式、執(zhí)行等具體事務(wù)有5年以上的經(jīng)驗(yàn),并深入接 觸過(guò)不低于15家的專業(yè)媒體資源并成功開(kāi)展合作？能夠獨(dú)立策劃以促進(jìn)營(yíng)銷為 目標(biāo)的各種類型的營(yíng)銷工具？獨(dú)立設(shè)計(jì)并成功實(shí)施過(guò)不低于100人規(guī)

6、模的市場(chǎng) 活動(dòng),熟悉活動(dòng)的策劃、?本科以上 學(xué)歷,具有10年以上IT類企業(yè)相 關(guān)職位的 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)？獨(dú)立設(shè)計(jì)并成功實(shí) 施過(guò)不低 于100人規(guī)模的市 場(chǎng)活動(dòng),熟悉活動(dòng) 的策劃、執(zhí)行后期決吉等全套環(huán)節(jié)？具有帶領(lǐng) 過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)管 理的工作 經(jīng)驗(yàn)3北京慧點(diǎn)科技開(kāi)發(fā)有限公司作，并能針對(duì)調(diào)研結(jié)果形成供業(yè)務(wù)部門(mén)需要的分析報(bào)告？有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有基本的管理崗位技能目標(biāo)的各種類型的營(yíng)銷工具？獨(dú)立設(shè)計(jì)并成功實(shí)施過(guò)不低于50人規(guī)模的市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)研結(jié)果形成供業(yè)務(wù)部門(mén)需要的分析報(bào)告？有過(guò)管理 經(jīng)驗(yàn)，具有基本的管 理崗位技 能目標(biāo)的各種類型的營(yíng)銷工具？獨(dú)立設(shè)計(jì)并成功實(shí) 施過(guò)不低 于100人規(guī)模的市 場(chǎng)活動(dòng)管理崗位技能執(zhí)行后

7、期決吉等全套環(huán)節(jié)？策劃過(guò)IT行業(yè)品牌推廣計(jì) 劃并在企業(yè)內(nèi) 得以成功實(shí)施？管理過(guò)3人以上的團(tuán)隊(duì)，具有管理崗位技能五、勝任能力描述勝任能力按業(yè)務(wù)市場(chǎng)、品牌推廣及部門(mén)管理等 3個(gè)序列劃分，主要分為三大模 塊,即需具備的通用核心能力和專業(yè)勝任能力和管理能力。1.序列通用核心能力包括：?目標(biāo)管理與成果導(dǎo)向？客戶導(dǎo)向？學(xué)習(xí)創(chuàng)新？團(tuán)隊(duì)合作2.業(yè)務(wù)市場(chǎng)序列專 業(yè)勝任能力包括：?活動(dòng)管理？行業(yè)調(diào)研？外部合作？文案編寫(xiě)？分析能力3.品牌推廣序列 專業(yè)勝任能力包括：?專業(yè)知識(shí)？文案編寫(xiě)？媒體資源運(yùn)作？策劃與執(zhí)行？分析能力通用核心 能力 市場(chǎng)部4北京慧點(diǎn)科技開(kāi)發(fā)有限公司目標(biāo)管理與成果導(dǎo)向（將任務(wù)轉(zhuǎn)化為具體的目標(biāo)和行動(dòng)

8、計(jì)劃，有效執(zhí)行,保證目 標(biāo)和績(jī)效達(dá)成 客戶導(dǎo)向（以客戶需求為導(dǎo)向，以提高客戶滿意度 為目標(biāo),制定相應(yīng) 的工作標(biāo)準(zhǔn)，采取相應(yīng)的工作模式，達(dá)到客戶滿意 學(xué)習(xí)創(chuàng)新（快速的將信息有效的轉(zhuǎn)化為新的工作 流 程和方法，從而更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高自己的工作技能 團(tuán)隊(duì)合作（個(gè)人愿意作為群體中的一個(gè)成員，與群體中的其他人一起協(xié)作完成任務(wù)，促進(jìn) 團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平的提升？將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確 的目標(biāo)？追求挑戰(zhàn),樂(lè)意克服困難,對(duì)自己的績(jī)效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)？將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行 動(dòng)計(jì)劃？根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度，及時(shí)、有序的 處理問(wèn)題;按照要求努力工作并及 時(shí)出色的 完成任務(wù)明確自己工作中所面對(duì)的內(nèi)、外部 客戶,并

9、通過(guò)與客戶的直接交流深 入了解客 戶的真正需求或問(wèn)題？提出能夠滿足客戶需求的行動(dòng)建 議,并與客戶確認(rèn)?按照對(duì)客戶的承諾采取行動(dòng)，并定期與客戶溝通行動(dòng)進(jìn)展，努力工作,確保行 動(dòng)如期完成?主動(dòng)了解并確認(rèn)客戶對(duì)服務(wù)是否滿 意,尋求提高客戶滿意度的方法主動(dòng)對(duì)工作流程、工作方法或規(guī)章建議？制度進(jìn)行思考并尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)或提出改善主動(dòng)積極尋找各種資源和手段、對(duì)掌握的信息進(jìn)行有效的加工并且有意識(shí)的在工作中應(yīng)用，提高工作效率主動(dòng)了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并將個(gè)人努力與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，完成自己在團(tuán)隊(duì)中的任務(wù)，以實(shí)際工作支持 團(tuán)隊(duì)的決定，成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員？與其他成員的進(jìn)行溝通積極尋求并尊重他人對(duì)問(wèn)題的看法和意見(jiàn)；或鼓勵(lì)群體

10、中的其他成員，從而促進(jìn)群 體成員之間的合作或提高群體的合作氣氛,而不是單獨(dú)地或采取競(jìng)爭(zhēng)的方式從事工 作？在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和其它團(tuán)隊(duì)遇到困難和業(yè)務(wù)市場(chǎng)專員高級(jí)業(yè)務(wù)市場(chǎng)專員業(yè)務(wù)市場(chǎng)主僭專業(yè)能力 沼叨管理大致知曉與市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)的齊 種褰塾的活動(dòng)（EL郵、研討會(huì)、 沙龍*論払等的策劃、組織. 執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)務(wù)、后期效果跟 進(jìn)等事項(xiàng)，并能配合左管開(kāi)展 活創(chuàng)倚理熟練拿握與市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)的齊 種類型的活動(dòng)（玄郵研討會(huì)、 沙如論壇等的第劃.組織、 執(zhí)抒、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)務(wù)、后期效果聚 進(jìn)等事項(xiàng): 話幼管理熟練掌握與市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)的齊 種類型的活動(dòng)（直郵、研討會(huì)、 沙龍.論壇等）的毀劃、組織、 執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)務(wù).后期效果跟 進(jìn)等事項(xiàng)羊

11、問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)提供支持和幫助崗位勝任能力業(yè)務(wù)市場(chǎng)序列5北京慧點(diǎn)科技開(kāi)發(fā)有限公司各項(xiàng)活動(dòng)；？行業(yè)調(diào)研在通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)之后，能夠基 本知曉行業(yè)調(diào)研的方式、方法（例如電話訪問(wèn)、網(wǎng)上調(diào)研 等,并能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展 需要及業(yè)務(wù)部門(mén)需求進(jìn)行行業(yè) 的基礎(chǔ)級(jí)別的行 業(yè)調(diào)研活動(dòng)；？外部合作在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)之下，能夠完成與外部合作相關(guān)的初級(jí)工作任務(wù)（如資質(zhì)申 請(qǐng)、續(xù)費(fèi)等?文案編寫(xiě)能夠在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)之下，根據(jù)工作需要撰寫(xiě)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文檔。？行 業(yè)調(diào)研 基本知曉行業(yè)調(diào)研的方式、方 法（例如電話訪問(wèn)、 網(wǎng)上調(diào)研、人員訪談等， 并能根據(jù)公司 業(yè)務(wù)發(fā)展需要及業(yè)務(wù)部門(mén)需求 進(jìn)行行業(yè)的基礎(chǔ)級(jí)別的行業(yè)調(diào) 研活動(dòng);?外部合作在主

12、管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)之下，能夠完成與外部合作相關(guān)的初級(jí)工作任務(wù)（如資質(zhì)申 請(qǐng)、續(xù)費(fèi)等？分析能力具備對(duì)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類篩選及綜合分析對(duì)比并形成可供決策參考的文檔的初級(jí)水平能力？文案編寫(xiě)能夠在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)之下，根據(jù)工作需要撰寫(xiě)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文檔。?行業(yè)調(diào)研基本知曉行業(yè)調(diào)研的方式、方 法（例如電話訪問(wèn)、網(wǎng)上調(diào)研、人員訪談等，并 能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及業(yè)務(wù)部門(mén)需求開(kāi)展具備一定專業(yè)要求的行業(yè)調(diào)研活動(dòng);?外部合作能夠完成與外部合作相關(guān)的中等水平的工作任務(wù)（如搜索合作伙伴/意向、建立對(duì)合作伙伴的初步認(rèn)知、對(duì)合作的可能性和類別進(jìn)行分類和判斷等?分析能力具備對(duì)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類篩選及綜合分析對(duì)比并形成可供決

13、策參考的文檔的初級(jí)水平能力；?文案編寫(xiě)能夠根據(jù)工作需要獨(dú)立撰寫(xiě)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文檔，且文檔質(zhì)量基本達(dá)到預(yù)期 要求，無(wú)需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過(guò)多的修改和調(diào)整。共同執(zhí)行能根據(jù)公司業(yè)務(wù)整體發(fā)展需要 靈活運(yùn)用并開(kāi)展各種活動(dòng)，并能基本確保目標(biāo)的 達(dá)成；？行業(yè)調(diào)研熟悉行業(yè)調(diào)研的方式、 方法（例如電話訪問(wèn)、網(wǎng)上調(diào)研、人員 訪談等，并能根 據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及業(yè)務(wù)部門(mén)需求獨(dú)立 組織行業(yè)調(diào)研活動(dòng)并向業(yè)務(wù)部 門(mén)/高管 團(tuán)隊(duì)提供可供其決策 參考依據(jù)的分析報(bào)告。？外部合作能夠完成與外部合作相關(guān)的中 等水平的工作任務(wù)（如主動(dòng)搜集公司/業(yè)務(wù)部門(mén) 對(duì)合作的需 求,探求并建立與廠商/協(xié)會(huì)/院校等機(jī)構(gòu)的合作等？分析能力具備對(duì)各類基礎(chǔ)數(shù)

14、據(jù)進(jìn)行分類篩選及綜合分析對(duì)比并形成可供決策參考的文 檔的中級(jí)水平能力;?文案編寫(xiě)能夠根據(jù)工作需要獨(dú)立撰寫(xiě)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文檔，且文檔質(zhì)量能達(dá)到預(yù)期要 求,基本無(wú)需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修改和調(diào)整。共同執(zhí)行。能夠針對(duì)公司整體發(fā)展策略及各業(yè)務(wù)單元需求靈活運(yùn)用各種活動(dòng)方式并科學(xué) 管理從而確保目標(biāo)達(dá)成；？行業(yè)調(diào)研熟悉行業(yè)調(diào)研的方式、 方法（例如電話訪問(wèn)、網(wǎng)上調(diào)研、人員 訪談等，并能根 據(jù)公司業(yè)務(wù) 發(fā)展需要及業(yè)務(wù)部門(mén)需求獨(dú)立 組織行業(yè)調(diào)研活動(dòng)，向業(yè)務(wù)部 門(mén)反饋具有 可操作性的調(diào)研分析報(bào)告及供高管決策參考的重要文檔;?外部合作能夠完成與外部合作相關(guān)的中高等水平的工作任務(wù)（如主動(dòng)搜集公司/業(yè)務(wù)部 門(mén)對(duì)合作的 需求，結(jié)

15、合需求并調(diào)動(dòng)資源建 立與廠商/協(xié)會(huì)/院校等機(jī)構(gòu)的 合作、促成 合作行為的發(fā)生并對(duì)業(yè)務(wù)起到推動(dòng)作用等？分析能力具備對(duì)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類篩選及綜合分析對(duì)比并形成可供決策參考的文 檔的中級(jí)水平能力;?文案編寫(xiě)6市場(chǎng)部崗位任職資格及勝任能力描述（試行能夠根據(jù)工作需要獨(dú)立撰寫(xiě)與業(yè) 務(wù)相關(guān)的各類重要且具備相當(dāng)專業(yè)性的文檔，且文檔質(zhì)量較高。溝通和影響力能 撰寫(xiě)工作報(bào)告和重要文件， 內(nèi)容準(zhǔn)確，文字通暢，邏輯清 楚，說(shuō)服力強(qiáng)；能夠運(yùn) 用溝通方式、有效的談判技巧影響他人；輔導(dǎo)與授權(quán)對(duì)下屬的工作策略方法進(jìn)行輔導(dǎo)，提升其工作能力； 管理能力對(duì)員工工作業(yè)績(jī)和情緒波動(dòng)積 極溝通，給予 建議或支持；溝通和影響力 掌握會(huì)議

16、主持和表達(dá)的語(yǔ)言藝術(shù)，公共演說(shuō)的技巧以 及通過(guò)語(yǔ) 言解決沖突的方法；能撰寫(xiě)工作報(bào)告和重要文件，內(nèi)容準(zhǔn)確，文字通 暢，邏輯清楚，說(shuō)服力強(qiáng)；能夠運(yùn)用多種溝通方式、有效的談判技巧影響他人； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 采用集體協(xié)作的方式解決問(wèn)題，傾聽(tīng)和采用任何有益的主 意，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的共享； 信任下級(jí)，主動(dòng)向下級(jí)授權(quán)，鼓勵(lì)大家創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng) 險(xiǎn)和跨越 職能界限，對(duì)員工成長(zhǎng)過(guò)程及挑戰(zhàn)新事物過(guò)程中的錯(cuò)誤抱有耐心和包容，不輕易否定員工的努力； 建立一致、透明、富于激勵(lì)性的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲規(guī) 則，并保持 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的一致性；輔導(dǎo)與授權(quán) 對(duì)下屬的工作策略方法進(jìn)行輔導(dǎo)，提 升其工作能力；對(duì)員工工作業(yè)績(jī)和情緒波動(dòng)積極溝通，給

17、予建議或支持；對(duì)能力勝任的員工進(jìn)行工作授權(quán)，提高其承擔(dān)更有挑戰(zhàn)性工作的能力；崗位勝任能力一品牌推廣序列6北京慧點(diǎn)科技開(kāi)發(fā)有限公司7市場(chǎng)部崗位任職資格及勝任能力描述（試行品牌推廣主管專業(yè)知識(shí)具備基 本的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、傳播學(xué)理論知識(shí)、廣告學(xué)理論基礎(chǔ)文案編寫(xiě)能夠獨(dú)立編寫(xiě)符合品牌推廣要求的各類型的文 稿，文稿質(zhì)量基本達(dá)到預(yù)期要求； 媒體資源運(yùn)作 專 業(yè)能力基本知曉媒體資源的內(nèi)部操作模式，并能主動(dòng) 建立與各種媒體的日常聯(lián)系 和資源運(yùn)作；策劃與執(zhí)行 能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，主動(dòng)對(duì)品牌推廣工作 進(jìn)行規(guī)劃 和計(jì)劃，能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助之下完成各項(xiàng)與品牌推廣工作相關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃。專業(yè)知識(shí)品牌推廣經(jīng)理專業(yè)知識(shí)高級(jí)品牌推

18、廣經(jīng)理具備中級(jí)水平的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、 傳播學(xué)理論知識(shí)、廣告學(xué)理論基礎(chǔ)文案編寫(xiě)能夠獨(dú)立編寫(xiě)符合品牌推廣要求的各 類型的文稿，文稿質(zhì)量基本達(dá)到預(yù)期要求；能憑借文稿的質(zhì)量及媒體資源運(yùn)作能 力在各種媒體之 間的相互轉(zhuǎn)載 媒體資源運(yùn)作 熟悉媒體資源的內(nèi)部操作模式，并能主動(dòng)建立與各種媒 體的日常聯(lián)系和資源運(yùn)作， 確保資源的協(xié)調(diào)及對(duì)公司品 牌推廣 工作的推動(dòng)；策劃與執(zhí)行 能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要， 主動(dòng)對(duì)品牌推廣工作進(jìn)行合理 規(guī)劃和工作計(jì)劃，并能基本依靠自身力量推動(dòng)計(jì)劃的執(zhí) 行及取得一定成效； 具備 基本的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、傳播學(xué)理論知識(shí)、廣告學(xué)理 論基礎(chǔ)文案編寫(xiě)能夠獨(dú)立編寫(xiě) 符合品牌推廣要求的各類型的文稿， 文稿質(zhì)

19、量完全達(dá)到預(yù)期要求。 媒體資源運(yùn)作 熟悉并通曉媒體資源的內(nèi)部操作模式，能主動(dòng)建立與各 種媒體的日常聯(lián)系和資源運(yùn)作，確保資源的協(xié)調(diào)及對(duì)公 司品牌推廣工作的推動(dòng)； 策劃與執(zhí)行 能夠根據(jù)公司 業(yè)務(wù)需要，對(duì)品牌推廣工作進(jìn)行合理規(guī)劃 和工作計(jì)劃，并能有效的協(xié)調(diào)公司內(nèi)外 部資源切實(shí)推動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行及取得明顯成效；分析能力能夠熟練地對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn) 行分類篩選及綜合分析對(duì)比 并形成可供決策參考的文檔； 溝通和影響力 掌握會(huì)議 主持和表達(dá)的語(yǔ)言藝術(shù)，公共演說(shuō)的技巧以及通過(guò)語(yǔ)言解決沖突的方法；管理能力能撰寫(xiě)工作報(bào)告和重要文件，內(nèi)容準(zhǔn)確，文字通暢，邏輯清楚，說(shuō)服力強(qiáng)；能夠運(yùn)用多種溝通方式、有效的談判技巧影響他人；團(tuán)隊(duì)建

20、設(shè)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)7北京慧點(diǎn)科技開(kāi)發(fā)有限公司8市場(chǎng)部崗位任職資格及勝任能力描述（試行采用集體協(xié)作的方式解決問(wèn)題， 傾聽(tīng)和采用任何有益的主意，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的共享；信任下級(jí)，主動(dòng)向下級(jí)授權(quán)，鼓勵(lì)大家創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和跨越職能界限，對(duì)員工成長(zhǎng)過(guò)程及挑戰(zhàn)新事物過(guò)程 中的錯(cuò)誤抱有耐心和包容，不輕易否定員工的努力；建立一致、透明、富于激勵(lì)性的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲規(guī)則，并保持標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的一致性；輔導(dǎo)與授權(quán) 對(duì)下屬的工作策略方法進(jìn)行輔導(dǎo)，提升其工作能力；對(duì)員工工作業(yè)績(jī)和情緒波動(dòng)積極溝通，給予建議或支持；對(duì)能力勝任的員工進(jìn)行工作授權(quán)，提高其承擔(dān)更有挑戰(zhàn)性工作的 能力；崗位勝任能力一一市場(chǎng)部管理序列市場(chǎng)部經(jīng)理專業(yè)知識(shí)具備基本的市場(chǎng) 營(yíng)銷知識(shí)、傳播學(xué)理論知識(shí)、廣告學(xué)理論基礎(chǔ)，并接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)、廣 告、產(chǎn)品知識(shí)等方面的專業(yè)培訓(xùn)； 文案編寫(xiě)能夠獨(dú)立編寫(xiě)符合工作要求的各類型 的文稿，文稿質(zhì)量完全達(dá)到預(yù)期要求。