單位安全工作目標責任書

1、單位安全工作目標責任書（一）各部門安全目標責任書2007年度財務科安全目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為 主”的方針，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特 簽訂安全責任承包書一、責任內(nèi)容及責任目標1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制左的各項安全規(guī)章制度。2、嚴格財經(jīng)紀律，加強國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)的安全。3、加強對庫存商品、貨款的管理，確保企業(yè)財物安全。4、加強對會訃憑證和報表的管理，杜絕因管理不善造成的損失。5、加強財務人員的職業(yè)素質(zhì)鍛煉，杜絕財務人員違紀行為發(fā)生。6、責任目標職工經(jīng)營性死亡、重傷

2、事故為零、辦公設備、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、 資金被騙、被搶事故為零、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。二、責任形式1、部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。2、部門負責人向公司繳納安全押金200. 00元。三、考核辦法公司安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評比 結果，進行綜合評比考核結果，進行綜合評比考核。四、獎懲辦法1、根據(jù)安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門的檢查情況結合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結果 評左，全年無事故的部門，退還部門負責人及成員安全抵押金。如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元（含500元），當年度不予退還該部門負責人及當 事人的安全抵押金，

3、并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關 責任人刑事責任。2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。五、本承色責任書一式二份，單位、承包部門各執(zhí)一份。六、本承包責任書從2007年1月1日起至2007年12月31日止，承包期一年。單位負責人承包部門負責人二00 年 月曰2007年度辦公室安全目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為 主”的方針，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特 簽訂安全責任承包書。一、責任內(nèi)容及責任目標1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制左的各項安全規(guī)

4、章制度。2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作，防止丟失、被盜和泄密。3、加強企業(yè)安全教冇和培訓工作，做好企業(yè)安全工作的隊伍建設和組織建設，擬訂企業(yè) 年度安全工作目標，制定企業(yè)各類安全工作計劃，不斷提高企業(yè)整體安全防范意識和防御能 力，做到無任何安全責任事故發(fā)生。4、加強單位車輛的統(tǒng)一管理，杜絕交通安全責任事故發(fā)生。5、加強企業(yè)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。6、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，并根據(jù)企業(yè)安全狀況，采取切實可行的工作方法，杜絕安全 責任事故發(fā)生。7、針對企業(yè)安全狀況，擬訂企業(yè)職工安全工效掛鉤辦法。8、強化企業(yè)安全責任事故的追究和査處力度，杜絕安全責任事故發(fā)生。9、加強

5、企業(yè)各部門的安全檢査和指導工作，切實強化安全工作的麗、權、利。10、責任目標職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被 騙、被搶事故為零、交通事故經(jīng)濟損失為500. 00元、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。二、責任形式1、部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。2、部門負責人向公司繳納安全押金200. 00元。三、考核辦法公司安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比 結果，進行綜合評比考核。四、獎懲辦法1、根據(jù)安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結果 評定，全年無事故的部門，退還部門負責人及成員安全抵押金。如

6、部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元（含500元），當年度不予退還該部門負責人及當 事人的抵押金，并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任 人刑事責任。2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。五、本承色責任書一式二份，單位、承包部門各執(zhí)一份。六、本承包責任書從2007年1月1日起至2007年12月31日止，承包期一年。單位負責人承包部門負責人二00 年 月 日2007年度經(jīng)營部門安全目標責任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為 主”的方針，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安

7、全，特 簽訂安全責任承包書。一、責任內(nèi)容及責任目標1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制左的各項安全規(guī)章制度。2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作，防止丟失、被盜和泄密。3、加強企業(yè)安全教冇和培訓工作，做好企業(yè)安全工作的隊伍建設和組織建設，擬訂企業(yè) 年度安全工作目標，制立企業(yè)各類安全工作計劃，不斷提高企業(yè)整體安全防范意識和防御能 力，做到無任何安全責任事故發(fā)生。4、加強標書制作的質(zhì)雖，提高工程的中標率。5、加強企業(yè)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。6、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，并根據(jù)企業(yè)安全狀況，采取切實可行的工作方法，杜絕安全 責任事故發(fā)生。7、針對企業(yè)安全狀況，擬訂企業(yè)職工安

8、全工效掛鉤辦法。8、強化企業(yè)安全責任事故的追究和査處力度，杜絕安全責任事故發(fā)生。9、加強企業(yè)各部門的安全檢査和指導工作，切實強化安全工作的責、權、利。10、責任目標職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被 騙、被搶事故為零、交通事故經(jīng)濟損失為500. 00元、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。二、責任形式1、部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。2、部門負責人向公司繳納安全押金200. 00元。三、考核辦法單位安全工作目標責任書（二）安全生產(chǎn)目標責任書為加強公司安全生產(chǎn)工作管理，有效控制和減少類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，確

9、保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、法規(guī)的規(guī)立，結合公司實際，特簽訂2009年安全生產(chǎn)目標責任書。一控制目標杜絕女全事故發(fā)生二工作目標1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關規(guī)泄，各責任單位 負責人對本責任單位安全生產(chǎn)全而負責，是安全生產(chǎn)的第一 負責人。負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關 法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度，做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章 制度和崗位技術操作規(guī)程。2、組織制泄并實施責任單位的生產(chǎn)安全事故應急管理和操作崗位應急措施。3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業(yè)人員需持證上崗，抓好從業(yè)人員安全教育, 加強從業(yè)人員安全意識，和安全操作技能培訓。

10、、加強安全管理，搞好隱患排査治理工作。一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業(yè)，抓好現(xiàn)場安全管理：二是專 項整治，規(guī)范用電，機械安全運行管理，嚴密防范觸電、絞 傷、髙空墜落等事故，企業(yè)負責人和安全負責人按月組織安 全大檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患：三是落實好本責任 單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私 存亂放，并做好出入庫手續(xù)辦理。5、加強防火、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。6、全而推進安全質(zhì)量標準化建設，建立安全質(zhì)量標準化管理制度，做好職業(yè)病防范工作，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度, 務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理，嚴 密防范腳手架，起重機械倒

11、塌，工地坍塌，模板支撐跨落， 人員墜落等安全事故發(fā)生。7、發(fā)生安全事故時，部門（班組）負責人應立即趕赴 現(xiàn)場，在第一時間內(nèi)報主管領導和相關部門，并組織實施救 護，防止事故擴大。本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好，共創(chuàng)美好明天！XXXXXXXX有限公司責任人監(jiān)督人責任范圍工種二00九年 月日二00九年 月日單位安全工作目標責任書（三）安全管理責任書為了進一步落實安全管理責任制，做到責、權、利”相結合，根據(jù)公司2015年度安全 管理目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全責任目標一、目標值1、全年部門內(nèi)人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為

12、零，經(jīng)濟糾紛為零，內(nèi)外賬務糾紛為零。3、現(xiàn)金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(chǎn)（固左資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品） 安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災事故和重大設備事故。4、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。5、安全培訓合格率為100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與 公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全而 落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全而實施，并自覺接受公司安全管 理部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下

13、，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。4、參加安全管理會議時，首先匯報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。5、在公司及政府的安全檢査中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢査、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應立即報告公司總經(jīng)理，按照四不放過”的原則提請公司安全管理部門 組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞 不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)過對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全管理各項禁令，保證本

14、部門所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司干禮規(guī)左進行考核獎勵：對于未實現(xiàn)安全目標的按 照公司規(guī)定進行處罰。2、接受公司總經(jīng)理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)左處罰外，同時罰部 門主管500元。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)泄處罰外，同時部門主管300元。5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門主管200元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰部門 主管100元。7、公司、政府組織安全檢査中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰部門主管100元。對査出的問題

15、 一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。四、本責任狀一式二份。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31曰止。XXXXXX有限公司總經(jīng)理財務部目標責任人日期日期安全管理責任書為了進一步落實安全管理責任制，做到責、權、利”相結合，根據(jù)公司2015年度安全 管理目標的內(nèi)容，現(xiàn)與物流部簽訂如下安全責任目標一、目標值1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、全年部門內(nèi)勞資糾紛為零，經(jīng)濟糾紛為零。3、選擇合格供應商，采購產(chǎn)品合格率100%。4、加強在產(chǎn)品庫房管理，確保在產(chǎn)品庫房安全管理合格率100%。5、加強成品庫房管理：安全設施合格率

16、100%o6、物品安全保管，岀入庫賬冊安全保管，公司資產(chǎn)（固左資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及低值易耗品） 安全保管，不發(fā)生任何盜竊、火災事故、物品保管不當和重大設備事故。7、部門安全培訓合格率100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容1、對本部門的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全而落實，并全力支持安全管理工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全而實施，并自覺接受公司安全部 門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量” 發(fā)生矛盾時

17、，堅持安全第一的原則。4、參加安全生產(chǎn)管理會時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實整改情況： 在安排本部門生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢査、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)本部門的各類違章現(xiàn)象負有査禁的責任， 同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應立即報告公司總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則提請生產(chǎn)副總組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報 或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)左對本部門員工進行培訓和新員工上崗教冇。11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲1、對于全年實現(xiàn)安全管理目標的按照公司規(guī)左進行考核獎勵：對于未實現(xiàn)安全管理目標 的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受公司總經(jīng)理指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時部門 主管500元。4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)泄處罰外，同時罰部門主管300元。5、發(fā)生一起輕傷事故，除按照考核規(guī)宦處罰外，同時罰部門主