外貿公司規(guī)制度

1、外貿公司規(guī)制度精選資料公司規(guī)章制度為了使公司的發(fā)展蒸蒸日上每個人的做事能力更加專業(yè)特制定如下公司規(guī)章制度：考勤制度工作時間周一至周六（正常情況下周六上半天早上:到下午 :）每天上班時間為早上:到下午 :下午 :到晚上 :。其他節(jié)假日和國家統(tǒng)一規(guī)定的一樣。獎懲制度根據上述工作時間無故缺席者按日工資的金額從月工資中扣除（日工資 =月工資）遲到或早退者按元小時計算從月工資中扣除（少于小時而多于半小時的按小時計算特殊情況在小時之內的除外）晚上 :以后加班的按元小時的加班費在月工資中給予補貼（少于小時而多于半小時的按小時計算特殊情況在小時之內的除外） 規(guī)定節(jié)假日加班的按正常日工資的兩倍計算工資正常情況下

2、每月請假不能超過兩次（遇到周六的可以考慮有三次） 否則按缺席或遲到計算每月考勤表在月底時會讓每個人知道。工作業(yè)務制度業(yè)務范圍跟單業(yè)務者：詢盤找產品報價確認訂單跟進訂單安排運輸（商檢）對單做單據給客戶。正常的這整個流程都是由一個人全部跟進下來部分不清楚或不確認的地方可以找老板或經理確認。不斷的跟進老客戶等。網絡負責者：按時完成老板及經理交代的工作任務及時更新網站內容維護整個辦公室的電腦及網絡。財務辦公室及老板之日常生活負責者：及時安排付款（老板或經理確認的款項）跟進收款安排報銷購買辦公室的日常用品處理老板的出差機票和日常生活處理來訪客戶的酒店及機票的訂購等。經理：負責老板的一些大單的跟進監(jiān)督和執(zhí)

3、行整個辦公室的運作定期對老板作辦公室的運作報告。獎懲制度跟單業(yè)務者：由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯（包括簡單錯誤和老板或經理曾經提到要注意的錯誤）及沒有計劃好等從而造成其訂單虧損或少賺的情況虧損或少賺金額的（根據不同情況而定）將作為對出錯者的懲罰（罰款將從當月工資中扣除）。出現(xiàn)小問題但可以解決并未影響到老板利潤的情況下一次罰款元。網絡負責者：不能在老板規(guī)定的時間內完成所安排的工作的一次罰款元（前提是自己答應或正常能在規(guī)定時間內完成的工作） 。財務辦公室及老板之日常生活負責者：安排付款時出錯而導致延誤正事的辦公室所需用品說過兩次要買而因為自己忘記沒買的安排老板日常生活及票務事

4、宜出錯等每發(fā)現(xiàn)一次罰款元。經理：有些老板告訴的事情或客戶提到的事情而忘了傳達給大家由于自身原因而非無法控制或預料而導致的任何環(huán)節(jié)出錯等發(fā)現(xiàn)一次罰款元。另外每個人自己職責范圍內的事連續(xù)三個月內未出現(xiàn)錯誤的獎勵元（根據每月出錯記錄及三個月的營業(yè)額核對）委托他人辦理自己份內的事而出錯的懲罰將由自己承擔。外出報銷制度珠三角范圍內出差并且當天回來的路費電話費和餐費實報實銷。外省出差或珠三角出差當天不回來的路費電話費和餐費實報實銷。住宿費由公司安排訂好或公司規(guī)定一個具體消費金額（根據不同地方的消費情況而定） 住宿時間也由公司規(guī)定超出規(guī)定時間住宿的公司不予報銷。出差時間在兩天以上的（不包括兩天）公司要給予出差補助費補助費為元天。雇人制度試用期試用期為周帶薪（但試用期的薪水比期望的薪水低一些具體低多少要看這三周試用期內的具體表現(xiàn)而定） 。試用期滿后愿意簽訂勞動合同的就簽訂勞動合同。試用期滿并做夠個月后公司將從第個月開始買社保。其他制度上班時間嚴禁做一些與自己工作無關的事同一天內發(fā)現(xiàn)三次者罰款元。每周六要寫總結報告 （周六休息時周五下班時寫或下周一補寫）發(fā)現(xiàn)沒寫者一次罰款元。每天下班時要整理一下自己的工作計劃一下第二天要做些什么自己的電腦要及時整理老板或經理會偶爾抽查連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次桌上很亂電腦文檔沒整理者罰款元。年終獎及提成年終獎：年終的那一個月每人發(fā)雙月工資即作為年終獎金