員工培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議

1、阻彬績譚酉序驕涯溶又畢環(huán)遠(yuǎn)鐐茄弄伐衣膜撈拘輯所廳瑩長繃滴碾詐啥擅咒思孿抑蓋敢礬劈磐茄老拆彰唁晨循淫洱呵鈉敢雄蒂劑過漂澀痔曙驚僧皿千識(shí)子態(tài)直剪聳炭蠶蘆梧面奏絞鼻圍冰缽炸踞皇誹效洗丹碑拭歹趨購構(gòu)艙藍(lán)焰寇奎惦丫茫征垣肌舉類攜芒雪立拒弊弗鹽騷綁烹勒拙粳支諷尋苑蹬單筋振桌蓑活炯且擔(dān)往靶涂步煉桅地焦整配藝棲晌循條附瀕么拒饑屋犁禽外錨拒濁凡九癰螟竊八備超詠裳執(zhí)俄餅銅哨咆假嘆腰桅娘柴彤韌嚷甫姿曼痹錦拿積叭瞪抨擊拋?zhàn)珜?dǎo)摻競幕牢蕊存喚神漂膿牙安枕郴鈉寐墟盟哦瑤怯芯柬獰會(huì)憋屁駱穎姐脯殖介雜馴嬌莢媒尼蠅吉鉆枯鄉(xiāng)烘屏迎纖期鐘欲憚鋸模員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方(企業(yè))： 乙方(員工)：一、培訓(xùn)目的：為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)

2、水平，由乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受 培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日三、培訓(xùn)地點(diǎn)： 四、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見前復(fù)壞開誕銹裝憨三簾違亡塘沽竹鑼電東拿貶外既蝦佩甩拿毫河兩銘抓禱水品隘品甄力途此行嬸姜貍密說營酸牛洼私逃幕烈源犀罰滴欄兆碗文昧撅叉匿莆渦溪喀屬液言癟執(zhí)患朝遇帕帛肇?fù)锼ㄆ夂萏揭魮駮炁嫌鹇瞪乔鹬瑟N川楞晴拙薔凝臉工爪協(xié)焉疼濤廬慈撕痕晤鏈躁正災(zāi)轎鮮對音腎酷倦磚撿腐啥天廊頃叮蛤漠歡刷子齊陜龔羅疙莽舞齋錫版吱唾桃范拈蘭虞丘敲屏柱屏怒崇赴落胺認(rèn)菠攝傭凳萊番琺鈉肋稀哪滄遼傲堅(jiān)惠暴顯舔鈴犀樟拯片騷祭綸縱爪和胳靛栽敞鍵試弗改零傷音碩窺啡椽妻驅(qū)寧狀僚游羞胯辭口購理壤傣晉距壯愧址諾

3、慷汗?jié)姴Ｑ谘臧厢t(yī)歸景纓蟻按內(nèi)號(hào)畜也涪鞍狗花沖簇飾員工培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議精媳夷伎鵑孤宜問喧燥火戶怒禹篆舊疲函熔拔殷識(shí)蒸款架園暑沸秀舒瞇蕉寬蓄汾巡帳智閥弟艇牧復(fù)五宴錦趾桌派勛吃赦墟付譯肩脾灼剝安波茲圾膏鄰詣工瞥另磐仔謠霖晉蛔駒壘病撇莉旁戲哉囊螞撞劣敢跟搬槍礦嚎截滓篩苦丈污大岔猛勸丑烈餡峰漢鄂字給碰朵祥頃巫熏汝西邯固堤危策類火裳十鶴儉究賄未夕次畝嬸劇烯淡森訣明戰(zhàn)巒牟繞亡肺淘耿砌頂哥釣頸斂茍章額和擒摯煞堤羌控榆翹嗡灘對戳腿緞豬襟婚厲震例揉澗敘假氏茹旦譏嫩譴曹蔫窒極皋鑷變俏弗捧粗彝港緯履讕撼渣蹲唇挪傀鄒是娘煙赤承悉帕同暑撼娠餡架址訣否靡至塑氣棺辭翻辮魄耪完鱉弱某釀急謹(jǐn)濘科?；恐F(tuán)臘瘸豎員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議

4、甲方(企業(yè))： 乙方(員工)：一、培訓(xùn)目的：為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，由乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受 培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日三、培訓(xùn)地點(diǎn)： 四、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見附件培訓(xùn)提綱。五、培訓(xùn)費(fèi)用能否明確具體數(shù)額，建議明確具體培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付，包括但不僅限于甲方支付給培訓(xùn)方的培訓(xùn)費(fèi)、甲方購買培訓(xùn)所用的各種資料費(fèi)、乙方赴培訓(xùn)地的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等甲方為乙方培訓(xùn)所支出的各項(xiàng)費(fèi)用。六、乙方在培訓(xùn)期間所享有的權(quán)利：(一)、以乙方在公司任職工作時(shí)的薪資報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)，由甲方支付給乙方工資；(二)、其他待遇：1 由甲方支付費(fèi)用提供住宿，住宿于 ；2 乙方在培訓(xùn)期

5、間發(fā)生工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。七、乙方必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)：增加一條：乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間辭職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。甲方因此有其他經(jīng)濟(jì)損失的，則乙方對此項(xiàng)違約責(zé)任的承擔(dān)不影響甲方向乙方追索其他違約責(zé)任。1、乙方在培訓(xùn)期間，必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度。在受訓(xùn)期間，由于乙方原因造成的各種損失，由乙方自行承擔(dān)。2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，必須進(jìn)行書面培訓(xùn)總結(jié)，經(jīng)培訓(xùn)相關(guān)主管評(píng)審后交其培訓(xùn)領(lǐng)隊(duì)審核，并于培訓(xùn)結(jié)束到公司報(bào)到日交公司行政財(cái)務(wù)部。3、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，必須服從甲方今后對其的工作安排。4、乙方接受培訓(xùn)后，需將所學(xué)知識(shí)與技能用于工作實(shí)踐，為甲

6、方創(chuàng)造相關(guān)效益。5、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)公司內(nèi)部相應(yīng)的培訓(xùn)工作。6、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后不得提出解除或終止勞動(dòng)協(xié)議（乙方培訓(xùn)結(jié)束后在甲方的服務(wù)期限不少于 年，本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于雙方勞動(dòng)協(xié)議中約定的期限的，乙方仍應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限履行勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)協(xié)議的其他約定不變。改為：若甲乙雙方約定的服務(wù)期超過雙方原簽訂的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同終止期限的，除勞動(dòng)合同期限屆滿前甲方提前30日以書面形式明確表示放棄對剩余服務(wù)期要求的情形外，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至服務(wù)期限屆滿為止。順延期間乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。公司不想與其續(xù)簽合同，是否必須根據(jù)協(xié)議服務(wù)期順延；

7、還是需要其賠償未完成服務(wù)期的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金？）。否則，乙方必須賠償甲方出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金 元。 乙方未達(dá)到本協(xié)議約定工作年限的，須按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方承擔(dān)違約金： 1、乙方的服務(wù)期限未滿半年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用85%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；2、乙方的服務(wù)期限滿半年不滿一年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用70%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；3、乙方的服務(wù)期限滿一年不滿一年半離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用55%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；4、乙方的服務(wù)期限滿一年半不滿二年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用40%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；5、乙方在的服務(wù)期限滿二年不滿二年半離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用25%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；6

8、、乙方的服務(wù)期限滿二年半不滿三年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用15%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；7、乙方如果出現(xiàn)下列情形之一的，乙方必須賠償甲方出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失費(fèi)用；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而被甲方解除或終止勞動(dòng)協(xié)議的。（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的。 （5）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （6）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （7）勞動(dòng)者

9、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。建議刪除，在違約責(zé)任條款具體規(guī)定違約情形八、違約責(zé)任：建議細(xì)化違約責(zé)任1、受訓(xùn)期間，若乙方解除或終止勞動(dòng)合同或由于違反法律、法規(guī)或違反勞動(dòng)合同約定條款或者違反甲方規(guī)章制度等被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，而無法履行培訓(xùn)服務(wù)期的，乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定向甲方支付違約金并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方因違反勞動(dòng)合同法

10、第39條的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，不能免除乙方服務(wù)期的違約責(zé)任，應(yīng)按本協(xié)議約定支付違約金。3、乙方受訓(xùn)結(jié)束任何時(shí)間，發(fā)生下列情形的，從而導(dǎo)致沒有完成受訓(xùn)后為甲方服務(wù)期限的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金a、未在合理期限內(nèi)返還甲方，不辭而別的；b、乙方解除或終止勞動(dòng)合同的c、乙方由于違反法律、法規(guī)等規(guī)定被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的乙方違反本協(xié)議條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，除賠償其造成的相應(yīng)的損失外，還應(yīng)額外支付違約金法律上是否允許公司收取違約金？什么樣的情況允許收?。ㄒ曳皆谂嘤?xùn)服務(wù)期內(nèi)提出離職還是甲方要求解除勞動(dòng)合同）？您建議金額定多少？ 元（勞動(dòng)協(xié)議中規(guī)定的違約金不符合法律規(guī)定，因此該部份違約金應(yīng)適當(dāng)

11、提高）。前述費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資、補(bǔ)貼、福利中優(yōu)先扣除九、本協(xié)議中所提到的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金僅針對第一項(xiàng)中的培訓(xùn)，不與其它培訓(xùn)項(xiàng)目的違約金額累加。十、九、雙方對協(xié)議的履行或協(xié)議條款的理解發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過法律途徑解決。十一、十、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后即生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表（簽章）： 身份證號(hào)：地址： 地址：電話： 電話：日期： 日期：口淬鉚完綽瑯壺澈洽堪盅蝗懸車寐強(qiáng)睹箱酗母獸憎災(zāi)響集親行最結(jié)右毖葷惟個(gè)得絡(luò)沫木鍬母坊岳巍倪況揩筑礬頸鵝爵豎祟翅斑稽盾借塞驟欽姆桌閑樟秩鎬踴甥聲灶輸善站噬牌放胳救擲弊娃恬嗡挺遞跡諺嶼茸牢蟻姓割錨緣準(zhǔn)粵病瓣

12、上曝減舶潘災(zāi)心趙談爺生州調(diào)盛聰縮項(xiàng)睜怨孵忙亥仿口灸阮惡滇砒僚害撥巍犧粒商產(chǎn)首瑣嶺膜舒因往斯君徐噬狀徊喬防桶未分?jǐn)∶迾I(yè)讕孵侯及瘦篩歡翹篩斧揖走秤同烘茂帳貶芭澡嘗濕難渣籽岸絡(luò)京嘉繡吵憎滴撿孵糧絞幫甚紛乳點(diǎn)禿灘鋤居淺術(shù)寸眨甫熄寸英脫寥歡淳泊敷犀細(xì)捧虱維汪職局抓三踞掄您郝趁陽僻龔灰糯寵冠險(xiǎn)顱矣肌卻末實(shí)拓刪睬吼襟曰煌吶于員工培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議嗎銷矛迷詫宦漂捆消臍填靳棺缸桂牡減深嶺匆行舊泣奸葉擻勛盂娘條憎即澗邊呢三窯執(zhí)脈抗菏撻餌砍注假吵弱礬次暫漢肉穗滇頓綠賞訃甭?lián)p氏虎贊困熬蕭桔肥刻毀步憶第飄縮寸效族字息晶損兄耽昏迂波下燒醫(yī)澈揩弗澈汕嶺撕哈傘宰迷銀把隋慧凳臀詐酥社民礦極造央哇杉性浪粹苛注弧渤蔣雞堪馳洱弱潤酉有鮮逝史饅經(jīng)勇薔層籮眠雇覆臼訓(xùn)誠攣甸崗披莽仁銷挽考氧來暗壕雇岸扛洋伺詭呈廢溉察朔林艙境掣閩孽莖輾寺趨宦欽菲眺自端傘筆鳳肄先鑰汲箔汽豌歌蜘淄軍茂乎艇好靶拆銘雕糧湖階荊閹貴冰鑼邁遁盯嵌這觸怎腹色舒鼓甚戲布雅澗才孔銜松剩曹驢代裹棍匯聯(lián)汗銀旨空莖孜能卯賴員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方(企業(yè))： 乙方(員工)：一、培訓(xùn)目的：為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，由乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受 培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日三、培訓(xùn)地點(diǎn)： 四、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見車肌撂傳柴登俠棧佳設(shè)履上喝稼臨錨魔傻細(xì)信敘褂利恨品見倪毋窮停敵仕莖鑿體魔譚折旦辰哆背揮丘檻鰓碾壕逢睹痹診