2021年抓基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案范文

1、 抓基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案 抓基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案篇一 今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以走前頭、作表率為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨的建設(shè)為切入點(diǎn)，把黨的建設(shè)融入隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政工作，帶領(lǐng)全體黨員干部緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極主動(dòng)開展工作，實(shí)現(xiàn)國土資源工作的爭先進(jìn)位。 一、基本情況： 市國土局機(jī)關(guān)共有工作人員80人，其中黨員69名(退休黨員15名)，設(shè)一個(gè)基層黨支部，下分四個(gè)黨小組。目前，局機(jī)關(guān)股級干部共有38名，其中34名同志是黨員，黨員干部在隊(duì)伍中占了主導(dǎo)位置。 二、20_20年黨建工作情況 (一)抓好組織建設(shè)，健全組

2、織功能 圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化一崗雙責(zé)責(zé)任。堅(jiān)持做到一把手親自抓，班子成員協(xié)調(diào)抓，中層帶動(dòng)、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實(shí)，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)齊共管的工作格局。同時(shí)，將機(jī)關(guān)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作，互促互動(dòng)，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎(jiǎng)懲，以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)輔黨建，充分發(fā)揮黨的組織工作在完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的積極作用。 (二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)制度。圍繞黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)，抓好形勢和政策教育，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的_屆三中、四中、_精神和廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例，不斷提高廣大黨員的思想政治

3、素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮愛崗敬業(yè)、不斷進(jìn)取的先鋒模范作用。 2、做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。全面推進(jìn)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理;嚴(yán)格組織生活，健全黨內(nèi)生活制度。堅(jiān)持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時(shí)辦理進(jìn)出黨員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳黨費(fèi)，認(rèn)真做好黨組織會(huì)議和活動(dòng)記錄。定期不定期對入黨積極分子進(jìn)行談話，了解其思想、工作情況。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點(diǎn)發(fā)展對象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，為黨組織輸送新鮮血液。尤其在七一期間，以五個(gè)一活動(dòng)為載體，

4、全面加強(qiáng)黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)黨員干部走出去參觀林則徐廉政事跡展。二是組織黨員上了一次黨風(fēng)廉政教育課。結(jié)合*活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)給黨員干部上了一次黨風(fēng)廉政教育課，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的勤政意識，廉潔意識，筑牢反腐倡廉防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報(bào)，營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結(jié)合自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面進(jìn)行分析與反思行動(dòng)，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動(dòng)，結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，與服務(wù)對象、基層群眾座談，面對面認(rèn)真聽取并征求各方意見建議，以便更好地改進(jìn)工作。 3、認(rèn)真做好包鄉(xiāng)駐村、在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。一是落實(shí)大走訪，暢通服務(wù)群眾最后一公里

5、，對班子成員進(jìn)行分工、落實(shí)責(zé)任，明確各個(gè)班子成員分別掛鉤聯(lián)系的村(社區(qū))和企業(yè)，并作為重點(diǎn)幫扶對象，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問題。深入基層村(社區(qū))開展節(jié)日慰問、幫扶黨員、支持發(fā)展資金等送溫暖、送文化活動(dòng)，與漳港街道結(jié)對子，推動(dòng)服務(wù)小城鎮(zhèn)建設(shè);開展上門服務(wù)現(xiàn)場辦公，為吳航不銹鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業(yè)和單位排憂解難，解決土地登記發(fā)證和用地報(bào)批手續(xù)辦理，受到了企業(yè)和群眾的好評。二是做好在職進(jìn)社區(qū)報(bào)到工作。積極引導(dǎo)在職黨員參與到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)的活動(dòng)，督促和引導(dǎo)黨員同志在完成本職工作基礎(chǔ)上，熱心參與社區(qū)服務(wù)。目前，我局在職的40名黨員全部主動(dòng)到居住地或結(jié)對共建社區(qū)報(bào)到，按照社區(qū)黨

6、組織的安排認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目和崗位，每人至少參加2次黨員活動(dòng)日社區(qū)活動(dòng)。 (三)重視隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì) 1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，加強(qiáng)對干部的選拔任用工作，完善對干部提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施。落實(shí)對干部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快干部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進(jìn)一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任干部6名，交流輪崗干部3名。建立和完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處跑官要官的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究，防止用人上的不正之風(fēng)。 2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作

7、風(fēng)和效能建設(shè)。圍繞勤政廉政建設(shè)，我們著重抓了三個(gè)方面：一是開展行政效能建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識、使命意識和形象意識和服務(wù)意識的教育，堅(jiān)持做到四個(gè)一、四個(gè)不讓。即：說好每一句話，接好每一個(gè)電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件在我手里積壓，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓國土資源的形象在我這里受到影響。二是繼續(xù)推行政務(wù)公開和黨務(wù)公開，對社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾反映強(qiáng)烈的國土資源熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，本著對單位負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想，及時(shí)給以答復(fù)處置，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)。三是關(guān)心職工生活疾苦，安排全局干部職工體檢，積極為群眾辦好事、辦實(shí)

8、事，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。 (四)完善制度建設(shè)，保障工作開展 1、黨內(nèi)修訂完善了黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和黨員管理等12項(xiàng)制度。機(jī)關(guān)內(nèi)小到出勤、衛(wèi)生管理，大到窗口服務(wù)、行政審批和人事管理，事無巨細(xì)，均有詳盡規(guī)定。制度的健全，推動(dòng)各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化、制度化，防范違規(guī)違紀(jì)問題出現(xiàn)。 2、建立嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。利用支部生活會(huì)和小組生活會(huì)等時(shí)機(jī)，開展談心活動(dòng)，組織黨員匯報(bào)思想，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)剖析檢查自己，發(fā)揚(yáng)成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時(shí)刻把握黨員的思想動(dòng)機(jī)，用黨的紀(jì)律和組織原則約束黨員、管理和監(jiān)督黨員的行為。每一次黨內(nèi)活動(dòng)，黨政班子成員都自覺參加，

9、做到六個(gè)帶頭：帶頭完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，帶頭參加各種集體活動(dòng)，帶頭落實(shí)職責(zé)分工，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭開展批評與自我批評，起到了很好的表率作用。抓基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案篇二 今年來本人始終以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，切實(shí)履行了黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，緊扣發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)工作主題，認(rèn)真落實(shí)大黨建工作要求，圍繞縣委組織部20_20年組織工作要點(diǎn)的工作部署，按照抓好四大建設(shè)(陣地、班子、隊(duì)伍、制度)，開展三項(xiàng)活動(dòng)(升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育)，發(fā)揮兩大作用(支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用)，提升整體水平的工作思路，務(wù)實(shí)、創(chuàng)新地推進(jìn)黨建

10、工作，真正形成了抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定的良好工作格局。 一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，形成有效工作合力 首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認(rèn)識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內(nèi)環(huán)境與壓力深刻認(rèn)識到這一時(shí)期乃至相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)，加強(qiáng)黨建的緊迫性和重要性，以強(qiáng)烈的憂黨之心、憂國之心增強(qiáng)抓好基層黨建的責(zé)任感;正視人民群眾日益增漲的物質(zhì)、文化需求與我們的服務(wù)能力存在的差距及新時(shí)期群眾工作和社會(huì)管理面臨的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域和各項(xiàng)工作中，使所有領(lǐng)導(dǎo)及干部和黨員形成抓黨建就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓黨建就是抓社會(huì)穩(wěn)定的共識。 其

11、次，本人一直以來，黨建工作都是親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督催落實(shí)。一是堅(jiān)持定期召開黨委會(huì)專題研究布署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點(diǎn)破解、要害創(chuàng)新、目標(biāo)任務(wù)、考評考核等，做到工作常態(tài)化、體系化。二是夯實(shí)黨建工作責(zé)任，分解目標(biāo)任務(wù)，不同支部(機(jī)關(guān)支部、農(nóng)村支部、兩新組織)任務(wù)不同、重點(diǎn)不同、考核不同，使黨建工作扎實(shí)有效、特色鮮明地有序推進(jìn)。三是提供工作保障。年初根據(jù)工作內(nèi)容和重點(diǎn)，安排按黨員人均100元工作經(jīng)費(fèi)(8-10萬元)和創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)3-5萬元，以保障工作落實(shí)。四是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作指導(dǎo)意見，要求班子成員每人聯(lián)系1至2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，定期指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)

12、現(xiàn)支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會(huì)議，探討解決三策，理清工作思路，并實(shí)施站辦所、村企校支部聯(lián)建互促，堅(jiān)持每月一會(huì)議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作迎驗(yàn)搞突擊、工作看資料，虛實(shí)兩張皮、創(chuàng)新搞形式的弊端。 二、抓好四大建設(shè)，提升黨建工作水平 (一)加強(qiáng)陣地建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 按照鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，建、管、用并重，鞏固了明星、五愛、良田村三個(gè)社區(qū)活動(dòng)中心建設(shè)，提升了譚家灣、新興村、雙營三個(gè)村級活動(dòng)室建設(shè)，完善了草廟、力建村社區(qū)活動(dòng)中心，今年又累計(jì)投資60余萬元，新建了合心、集鎮(zhèn)社區(qū)、青山、踴躍村4個(gè)村級活

13、動(dòng)室，碾盤村活動(dòng)室在建即將竣工。進(jìn)一步完善拓展服務(wù)功能，規(guī)范部室建設(shè)，配齊功能設(shè)施，整合遠(yuǎn)教資源，夯實(shí)便民代辦，使村級活動(dòng)陣地真正成為黨員干部開會(huì)議事、技能培訓(xùn)、文化娛樂、便民服務(wù)、留守人員多功能區(qū)，為我鎮(zhèn)黨員活動(dòng)拓展了空間。 (二)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用 一是嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中，提升決策能力。作為班長，本人始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定原則，注重調(diào)動(dòng)每個(gè)班子成員的主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，重新修訂黨委議事規(guī)則，按照黨委定思路、政府抓落實(shí)、*抓督辦、人大抓監(jiān)督的要求，從制度上來規(guī)范議事程序和議事范圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規(guī)，結(jié)果上達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證了全鎮(zhèn)的

14、各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。同時(shí)認(rèn)真牽頭開好民主生活會(huì)，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員干事的同心同力同向。 二是堅(jiān)持定期充電，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決復(fù)雜問題能力和應(yīng)急能力，結(jié)合各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作和知識功底，鎮(zhèn)黨委專門為副職領(lǐng)導(dǎo)購置城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)事業(yè)、政策法律技術(shù)、做人做事做官等方面書籍1000余冊3萬余元，要求每名領(lǐng)導(dǎo)每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會(huì)輪流為全體干部培訓(xùn)，以講促學(xué)，以學(xué)促干，達(dá)到了學(xué)以增智，學(xué)以善政的目的。 三是開展點(diǎn)評活動(dòng)，強(qiáng)化堡壘三力。結(jié)合民主生活會(huì)、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情

15、況為主要內(nèi)容，每位黨委班子成員對所聯(lián)支部、各支部書記及支部黨員的分層點(diǎn)評，肯定成績、指出問題、提出要求，采取談話、會(huì)議、意見反饋等多種形式，使每個(gè)黨支部和每名黨員找準(zhǔn)了位置，認(rèn)識到差距和不足，明確了整改方向，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了堡壘三力(凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力)。 四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天的工作任務(wù)和完成情況實(shí)行雙公示，通過三定qq群在機(jī)關(guān)干部中公開，變一人監(jiān)督為百名干部監(jiān)督;同時(shí)通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內(nèi)部監(jiān)督為外部監(jiān)督，接受群眾評議，提高工作效率，收效甚佳。 五是完善考核體系，提升村級班子。推行村干部三定三評三掛鉤制度，加強(qiáng)村級年度目標(biāo)管理，

16、結(jié)合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實(shí)際及群眾反映的實(shí)際問題，科學(xué)制定各村的工作目標(biāo)，并分村制定村干部年度工作考核和獎(jiǎng)懲辦法，對村級常規(guī)性工作實(shí)行全過程考核，重點(diǎn)工作一事一考核，憑政績、憑貢獻(xiàn)定報(bào)酬、定獎(jiǎng)懲，對能干事、會(huì)干事、干成事的人進(jìn)行重獎(jiǎng)，對于工作軟、散、懶的后進(jìn)支部書記堅(jiān)決免職，直接選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部任村支部書記，實(shí)現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。 (三)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 一是擇優(yōu)納新黨員，壯大黨員隊(duì)伍。按照控制總量，提升質(zhì)量的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨員管理工作。在黨員入口上，我們嚴(yán)格按照黨員發(fā)展9大步驟27個(gè)程序和黨員標(biāo)準(zhǔn)，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質(zhì)、入黨動(dòng)機(jī)等入黨條件進(jìn)

17、行全面客觀的分析，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，確保質(zhì)量合格，今年在28名積極分子中擇優(yōu)納新了14名預(yù)備黨員;同時(shí)我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通出口，以便及時(shí)將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊(duì)伍，保證黨員隊(duì)伍的純潔性。二是培養(yǎng)后備力量，激發(fā)工作熱情。建立三級后備干部培養(yǎng)機(jī)制，開展了村級干部1:3后備推薦，站辦所負(fù)責(zé)人1:2后備推薦及副科級領(lǐng)導(dǎo)后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑，凡中層以上后備干部均需經(jīng)過計(jì)劃生育、_維穩(wěn)、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)等崗位的鍛煉，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級班子后備人才庫，實(shí)施青藍(lán)工程。三是堅(jiān)持多途充電，提升干部能力水平。采取聘請市黨校

18、老師和專家講座、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講課、年度主題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)、節(jié)慶文藝演出等教育方式，每周四晚上定期組織鎮(zhèn)干部和黨員學(xué)習(xí)，提升干部政治理論水平，增強(qiáng)了一般黨員在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨的黨性意識。半年來，我鎮(zhèn)組織村干部集中學(xué)習(xí)40余次，撰寫心得體會(huì)100余篇;結(jié)合開展一人學(xué)一技活動(dòng)，組織全體干部學(xué)習(xí)蠶桑、生豬、設(shè)施農(nóng)業(yè)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和法律法規(guī)培訓(xùn)四期，使黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。 (四)規(guī)范制度建設(shè)，彰顯黨建成效 一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會(huì)主任雙述雙評會(huì)議，由鎮(zhèn)*負(fù)責(zé)組織，每半年組織一次，由村主要負(fù)責(zé)人向村民述職工作開展情況，向*

19、述職廉潔自律情況。二是務(wù)實(shí)推行五步三公開制度，完善辦事程序。健全完善政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時(shí)限，并完善了村級財(cái)務(wù)、村務(wù)、公章管理等一系列規(guī)章制度，有效解決了村級管理中存在的深層次問題，保障了群眾的知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實(shí)提升了村民自治水平。三是實(shí)行重點(diǎn)村派駐廉政監(jiān)督員制度，鎮(zhèn)*向重點(diǎn)村重點(diǎn)項(xiàng)目派駐*委員擔(dān)任廉政監(jiān)督員，直接參與財(cái)務(wù)收支決策決定、政策落實(shí)、工程質(zhì)量等方面監(jiān)督。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，而*委員每月要向鎮(zhèn)*匯報(bào)村級工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報(bào)一次，杜絕了村官不廉現(xiàn)象發(fā)生。四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，狠剎五股歪風(fēng)，實(shí)施三個(gè)三工作機(jī)制，即:

20、每日工作三定制(定任務(wù)、定人員、定進(jìn)度)，每周工作三措施，對安排工作凡因主觀原因落不實(shí)、完不成者由*一次約談、兩次誡勉、三次查辦，干部管理三嚴(yán)格(嚴(yán)格作息時(shí)間、嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn))，并在顯示屏上滾動(dòng)播放，接受群眾監(jiān)督，切實(shí)做到不閑一人、不誤一事。 三、突出黨建主題，扎實(shí)開展三項(xiàng)活動(dòng) (一)務(wù)實(shí)開展一問三包五聯(lián)活動(dòng)。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)黨代表和人大代表，退休干部，聯(lián)系基層群眾，優(yōu)秀年輕干部包抓貧困戶的基礎(chǔ)上，同時(shí)繼續(xù)在全體機(jī)關(guān)干部中開展三深入三解決活動(dòng)，要求機(jī)關(guān)干部深入偏遠(yuǎn)窮村，解決發(fā)展難題，促進(jìn)農(nóng)民增收;深入重點(diǎn)項(xiàng)目，解決矛盾糾紛，優(yōu)化投資環(huán)境;深入特殊農(nóng)戶(留守戶、上訪戶、特困戶、五保戶)，

21、解決特殊困難，力促進(jìn)社會(huì)和諧。村級組織開展以包抓1項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，包抓1個(gè)項(xiàng)目，聯(lián)系1-2名困難戶，黨員帶頭踐行雙承諾為內(nèi)容的包聯(lián)承諾活動(dòng)，全鎮(zhèn)黨員干部共結(jié)對幫扶貧困農(nóng)戶124戶，企業(yè)16個(gè)，重點(diǎn)項(xiàng)目32個(gè)，關(guān)愛貧困學(xué)生182名、留守兒童144名，包聯(lián)人大代表和政協(xié)委員57名，包聯(lián)退休干部12人，切實(shí)做到為民服務(wù)，為民解難。 (二)持續(xù)推進(jìn)村級黨組織升級晉檔、科學(xué)發(fā)展活動(dòng)。 一是以農(nóng)民增收為核心，按照制定規(guī)劃、落實(shí)項(xiàng)目、完善機(jī)制的要求，組織鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)辦干部和信用社工作人員會(huì)同村組干部走村入戶，精心編制了20_20年農(nóng)民增收規(guī)劃，逐戶發(fā)放了增收明白卡、授信卡和生產(chǎn)合作服務(wù)卡。二是推行預(yù)警制度，由鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站對抽

22、樣戶進(jìn)行監(jiān)測分析，對未達(dá)到的增收規(guī)劃的村和戶實(shí)行預(yù)警通報(bào)，督促采取措施，要求其及時(shí)加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，或者尋找其他增收項(xiàng)目予以替代或調(diào)整，以達(dá)到增收目標(biāo)。三是不斷健全幫扶和保障機(jī)制，有力推動(dòng)了戶升級、村晉檔、鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)。20_20年我鎮(zhèn)4個(gè)村達(dá)到好類村，5個(gè)村達(dá)到了較好村，10個(gè)村為一般村，消除了差類村。上半年，農(nóng)民現(xiàn)金收入達(dá)到6910元，比去年同期增長857元，力爭年底全鎮(zhèn)好類村達(dá)到6個(gè)，較好類村達(dá)到8個(gè)，一般類村減少到5個(gè);全鎮(zhèn)人均收入達(dá)到*元以上的示范戶2200戶，占總戶數(shù)的30.7%;8000至*的小康戶達(dá)2750戶，占總戶數(shù)的38.3%;殷實(shí)戶、干部幫扶戶、政策關(guān)懷戶減少到2217戶，占總

23、戶數(shù)的31%。 (三)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。按照便于考核、動(dòng)態(tài)管理的思路，細(xì)化星級管理模式，將優(yōu)秀黨員五帶頭和六優(yōu)先進(jìn)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步量化，制定了星級評定和獎(jiǎng)懲辦法，規(guī)范了民主評議的程序，使黨員管理和評優(yōu)樹模進(jìn)一步精細(xì)化和科學(xué)化。7月上旬，全面完成了801名黨員和28個(gè)支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案，公布了評定結(jié)果，有效激發(fā)了黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情;同時(shí)在6個(gè)機(jī)關(guān)支部繼續(xù)優(yōu)化三亮三比三評活動(dòng)方式，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實(shí)惠，真正形成了比、學(xué)、趕、超的良好局面。 四、創(chuàng)新黨建工作方法，促進(jìn)黨建工作突破 (一

24、)創(chuàng)新組織設(shè)置，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)新社會(huì)管理的思路，在明星綜合示范區(qū)創(chuàng)新治理模式基礎(chǔ)上開展黨小組工作方式，組織黨員和群眾在升級晉檔中實(shí)施兩分兩合的發(fā)展方式(分工分業(yè)、生產(chǎn)合作、資本合作)，增強(qiáng)了合作社經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提升了產(chǎn)業(yè)聚集能力，使區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)要素單元化、精細(xì)化，再次破解了低能戶和貧困戶致富難和實(shí)力差的問題。20_20年示范區(qū)人均純收入達(dá)到*元。二是強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作。對嘉晟、江興醫(yī)化等11個(gè)兩新組織進(jìn)行走訪調(diào)查摸底，向9個(gè)兩新組織下派黨建指導(dǎo)員，在嘉晟農(nóng)業(yè)科技有限公司、永宏絲業(yè)2個(gè)企業(yè)中成立了黨組織，充分發(fā)揮企業(yè)支部的橋梁紐帶作用，探索推進(jìn)非公有制企業(yè)的社會(huì)

25、管理創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機(jī)關(guān)退休黨員干部中按照民主選舉程序，產(chǎn)生支部書記和委員，撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供活動(dòng)陣地，定期開展活動(dòng)，使退休老黨員充分感覺到黨委的關(guān)懷和重視。從而也吸引了大批從機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)到農(nóng)村和其他社區(qū)的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織，組織凝聚了老年黨員，充分發(fā)揮了他們發(fā)展有建議、穩(wěn)定有經(jīng)驗(yàn)的特長，為池河的各項(xiàng)事業(yè)聚集了正能量。 (二)創(chuàng)新服務(wù)方式，發(fā)揮流動(dòng)黨員作用。一是針對流動(dòng)黨員與黨組織聯(lián)系不緊密、組織生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動(dòng)黨員中先行設(shè)立流動(dòng)黨員黨小組，搭建流動(dòng)黨員與黨組織之間信息交流的橋梁，收效明顯，為破解流動(dòng)黨

26、員教育管理尋找了新途徑。二是成立網(wǎng)上流動(dòng)支部，采用建立流動(dòng)黨員qq群，由組織干部擔(dān)任網(wǎng)上流動(dòng)支部書記，定期將鎮(zhèn)上的工作動(dòng)態(tài)上傳至共享文件，讓流動(dòng)黨員知曉家鄉(xiāng)的變化和發(fā)展，同時(shí)征集流動(dòng)黨員對家鄉(xiāng)建設(shè)的意見和建議。三是結(jié)合外出能人黨員創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員信息回流、資金回流、技術(shù)回流;并當(dāng)好勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人，把家鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力帶出就業(yè)、幫扶群眾共同致富，同時(shí)亦便及時(shí)解決流動(dòng)黨員的困難和問題。 (三)創(chuàng)新人才工作，服務(wù)發(fā)展需要。一是創(chuàng)新大學(xué)生村官管理。以青藍(lán)工程為載體，積極開展五個(gè)一工程，即要求大學(xué)生村官每周參加一次干部例會(huì)和干部集中學(xué)習(xí)，每月定期撰寫一篇工作思想情況匯報(bào)，每人掌握一門農(nóng)業(yè)技術(shù)，每半年到鎮(zhèn)屬各辦

27、公室跟班學(xué)習(xí)一次，每人承擔(dān)一項(xiàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，通過嚴(yán)格管理，使大學(xué)生村官在實(shí)際工作中得到鍛煉，提升了農(nóng)村工作本領(lǐng)。二是豐富人才超市。我鎮(zhèn)在抓高技術(shù)人才引進(jìn)的同時(shí)立足鎮(zhèn)情實(shí)際，將在廣大群眾中具有較好反響且有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的土專家、田秀才納入鄉(xiāng)土人才超市中，將他們的照片、姓名、技術(shù)專長和電話號碼公開在鄉(xiāng)土人才超市的公示牌上，讓農(nóng)民按需點(diǎn)購，緩解了生產(chǎn)技術(shù)人才不足的壓力，搭建了農(nóng)民與人才之間的橋梁，既為鄉(xiāng)土人才提供了學(xué)有所用的有效平臺，又為群眾解決了生產(chǎn)發(fā)展中遇到的諸多技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了互惠互利，使之成為了農(nóng)村的俏貨。三是通過職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養(yǎng)管理、疫病防治和營銷人才，

28、力促合作社運(yùn)營進(jìn)一步規(guī)范有序，更新了發(fā)展理念，拓寬了發(fā)展思路，使農(nóng)民不在為身份自卑。 五、嚴(yán)格要求，保持廉潔從政作風(fēng) 多年來，我要求所有干部向我看齊，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風(fēng)上當(dāng)表率，從大處著眼，從小處防犯，始終牢固樹立務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)的要求。嚴(yán)格四條紀(jì)律:一是堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假。不搞形象工程、表面工作，反對虛報(bào)浮夸，如一旦發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行嚴(yán)肅批評，及時(shí)糾正，全鎮(zhèn)上下已基本形成了講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)績的良好風(fēng)氣;二是選賢任能，嚴(yán)禁以情用人。在用人問題上，我們嚴(yán)格按條例辦事，講原則，不講情面，嚴(yán)字當(dāng)頭，是非分明，并認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不搞個(gè)人說

29、了算，不搞好人主義，將一批優(yōu)秀正直、才能出眾的干部提拔到中層崗位上來。三是堅(jiān)持制度落實(shí)，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。一方面，貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則和厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行縣委有關(guān)廉政建設(shè)文件，另一方面，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)制度，重點(diǎn)完善財(cái)物財(cái)產(chǎn)管理、項(xiàng)目資金使用、接待標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，從機(jī)制上約束和杜絕了浪費(fèi)行為的發(fā)生。四是堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)禁以權(quán)謀利。本人作為鎮(zhèn)黨委書記，始終堅(jiān)持以身作責(zé)，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，把精力集中在研究和解決實(shí)際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。堅(jiān)持廉潔從政，從嚴(yán)治政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，

30、在立言立行上下功夫，加強(qiáng)對班子成員、親屬、朋友，嚴(yán)格管理教育，當(dāng)好表率，做好示范，營造了廉潔從政的公共氛圍。 上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨支部帶富能力不突出，村干部服務(wù)群眾的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng);二是對流動(dòng)黨員的教育管理難點(diǎn)多。由于流動(dòng)黨員工作崗位不穩(wěn)定、分布不均衡、結(jié)構(gòu)較復(fù)雜，有的甚至常年與黨組織失去聯(lián)系，游離于黨組織之外，導(dǎo)致教育管理難度增大。三是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入不足，活動(dòng)室建設(shè)后村上都存在一定債務(wù)，一定程度上影響工作開展。五是農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育轉(zhuǎn)化利用率還有待提升。這些問題，將在今后工作中竭力解決。 下半年我鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)抓好以下工作

31、: (一)以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，重點(diǎn)維護(hù)社會(huì)平安穩(wěn)定，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)及依法行政、以法治鎮(zhèn)工作能力上下功夫，以適應(yīng)現(xiàn)階段池河工作的客觀需要。二是注重村級后備干部培養(yǎng)，及早為明年換屆打好基礎(chǔ)。 (二)扎實(shí)抓好黨建活動(dòng)載體，切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉群眾路線教育活動(dòng)工作要求，深入開展一問三包五聯(lián)、村級黨組織升級晉檔、科學(xué)發(fā)展、黨員雙承諾黨建活動(dòng)，積極為黨組織和黨員作用發(fā)揮搭建平臺，使黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中有所作為。 (三)以規(guī)范制度建設(shè)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一要

32、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深化黨員干部的黨性黨風(fēng)教育，促進(jìn)廉潔從政。二要打造誠信政府。進(jìn)一步深化和拓展政務(wù)公開和村務(wù)公開，增強(qiáng)透明度。三要加強(qiáng)工作機(jī)制和管理制度的創(chuàng)新，真正形成以制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，不斷促進(jìn)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 (四)加強(qiáng)新型社區(qū)黨建工作。積極探索移民集中安置示范小區(qū)黨員和群眾的社區(qū)化管理模式，解決其權(quán)益分定，服務(wù)集中，管理有序及致富有路、就業(yè)有崗、樂業(yè)安居等問題，為全縣及全市積累經(jīng)驗(yàn)。抓基層黨建述職評議考核工作實(shí)施方案篇三 今年以來，在*中支黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨組書記，能夠扎實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)支行黨的建設(shè)工作，為全面高效

33、地履行基層央行職能提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。 一、以教育實(shí)踐為重點(diǎn)，統(tǒng)籌部署支行黨建工作 今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在年初中支開完動(dòng)員會(huì)后，我就分別召開了黨組會(huì)和行辦公會(huì)，對支行今年黨建工作進(jìn)行了全面部署。一是明確重點(diǎn)。是要認(rèn)真、積極、深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高全行上下勤政廉政和作風(fēng)效能，確保以黨組領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進(jìn)行為上的改進(jìn)。二是統(tǒng)籌開展。有效結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)全面加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會(huì)，九月份成立了全國首個(gè)金融系統(tǒng)精神文明建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，同時(shí)舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。 二、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)管理，加強(qiáng)組織建設(shè) 我始終把隊(duì)伍建好、管理好作為落實(shí)黨要管黨