(學習心得體會)正確履職積極履職為金融行事業(yè)發(fā)展作貢獻

1、正確履職積極履職為金融行事業(yè)發(fā)展作貢獻正確履職積極履職為金融行事業(yè)發(fā)展作貢獻-中級職稱培訓班心得體會XX年7月1日，在中國共產(chǎn)黨建黨90周年這一天，人民銀行系統(tǒng)第二期中 級職稱干部培訓班開班了。作為本班的一名學員和一名黨員，感到既光榮又激動, 同時也感到了自己肩頭的份量。對于這次難得的學習機會，特別是有許多領導、 學者親自授課，我尤其珍視，盡可能的多汲取一些知識。在這短短的10天中，收獲到了很多。一、提高了對央行工作重要性的認知。本次培訓班安排的課程十分豐富又貼近基層行人員實際。既有基層人民銀行實際工作中一些操作性問題，又有當前國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢分析；既涉及基礎 性工作，又有人民銀行職能調(diào)整

2、后新增加的職能，如貨幣政策、金融穩(wěn)定、反洗 錢、征信和調(diào)查研究等工作；既關(guān)心基層行干部職工知識水平的提升，又關(guān)心我 們的身心健康。更為重要的是，幾位總行領導的授課，讓我們更進一步地加深了 對新形勢下增加的一些新職能的理解，澄清了過去的一些模糊認識，提高了對這 些工作重要性的認知，也掌握了工作方法的技巧，增強了我們做好這些工作的信 心。二、結(jié)合本地實際，積極發(fā)揮基層央行職能地市兩級支行處于中央銀行架構(gòu)的最底層，是人民銀行的派出機構(gòu)，屬于神 經(jīng)末梢。在目前，基層行承擔著傳導貨幣政策，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定，開展外匯管 理，組織金融統(tǒng)計，提供支付結(jié)算、經(jīng)理國庫等服務工作。在過去的時間里，對 于確保轄區(qū)金融

3、穩(wěn)定、促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。在新的時期、新的形 勢下，人民銀行的工作重要性日益顯現(xiàn)，因此在總行規(guī)定的職責范圍內(nèi)，如何結(jié) 合本地實際，開創(chuàng)性地開展工作，成為擺在我們面前的重要課題。我認為基層行 應主要突出抓好以下幾個方面工作：一是抓好貨幣政策的傳導。通過貨幣政策發(fā) 布會、經(jīng)濟金融形勢會、項目推介會和出臺本地產(chǎn)業(yè)信貸指導意見等形式，積極 地貫徹落實總行政策意圖；二是發(fā)揮好金融統(tǒng)計和調(diào)查研究的優(yōu)勢，抓住本地經(jīng) 濟金融發(fā)展中的難點、熱點問題，積極為地方領導、有關(guān)部門、企業(yè)以及金融機 構(gòu)提供準確有效的信息服務；三是認真履行人民銀行的金融管理職能，在外匯管 理、支付結(jié)算、反洗錢、金融穩(wěn)定等方面加

4、強對商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)的管理， 樹立中央銀行的權(quán)威和形象；四是做好支付結(jié)算、經(jīng)理國庫等工作，開展改善當 地結(jié)算服務環(huán)境的工作創(chuàng)新，為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的金融服務。三、從崗位做起，發(fā)揮中級職稱人員作用。 V蓮山課件央行事業(yè)，人才為本。在基層人民銀行，中級職稱人員從事的多是具體的業(yè) 務工作。作為基層央行的中級職稱干部隊伍中的一員，自己責無旁貸地應該發(fā)揮 出應有的作用。我想，至少應該從以下幾個方面發(fā)揮作用：一要立足崗位，盡職 盡責，模范地做好業(yè)務工作。中級職稱人員基本上都工作在具體的業(yè)務崗位，而 人民銀行的工作，就是由這些平凡而重要的崗位來完成。如果每一個干部職工都 能圓滿地完成本職工作，那么人民

5、銀行整個工作就能順利完成。二要起到帶頭作 用。目前在基層行，中級職稱干部大多是業(yè)務骨干，有的還是中層領導，甚至有的已經(jīng)走上行級領導崗位。這些人的行動，影響著一個部門甚至全行。因此中級 職稱干部必須要率先垂范，以身作責，模范地履行一個中級職稱人員的職責，積 極主動地出主意、想辦法，開拓創(chuàng)新，努力提高工作質(zhì)量，多出成果、出好成果, 推動全行工作上等升位。三要不斷學習，努力提高自己的學識水平。比如自己， 是 全國第一批經(jīng)濟師統(tǒng)考取得的經(jīng)濟師資格，到現(xiàn)在已經(jīng)17年之久。在這漫長的17年中，我國及至世界的經(jīng)濟金融形勢發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟 金融理論也有了巨大的發(fā)展。尤其是人民銀行機構(gòu)、職能歷經(jīng)幾次大

6、的調(diào)整，所 有這些，對自己的知識結(jié)構(gòu)提出了新的要求。如果抱殘守缺，不更新知識，就不 能適應新形勢下中央銀行工作的要求。這就要求我們必須不斷學習，不斷地充實 自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)。這次培訓也為自己提供了一個良好的學習機會。四 是結(jié)合工作實際，開展調(diào)查研究，多出成果，為領導決策提供有價值的參考。同 時，認真分析工作流程，找出工作中存在的問題，提出改進工作的建議，確保人 民銀行工作的安全，提高工作水平。三、幾點建議1、根據(jù)經(jīng)濟金融發(fā)展和人民銀行業(yè)務發(fā)展需要，加大類似培訓的力度，不 斷更新人民銀行干部職工尤其是以中級職稱人員為主體的業(yè)務骨干的理論知識 和專業(yè)技能。2、疏通專業(yè)技術(shù)人員隊伍進出口。由總行制定出臺考核辦法，對長期占據(jù) 職數(shù)而無業(yè)績的人員，取消其專業(yè)質(zhì)資格或解聘其專業(yè)技術(shù)職務，同時把年輕有 為、業(yè)績突出的干部納入專業(yè)技