人才委托招聘合同通用版

1、委托代理合同|contract 通用版;合同;人才編號：ht-tpqcigbbsh人才委托招聘合同通用版all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯委托合同，又稱委任合同。是指受托人以委托人的名義和費用為委托人辦理委托事務(wù)，而委托人則按約支付報酬的協(xié)議。下面是_搜集的人才委托招聘合同范本五篇，希望對你有所幫助。人才委托招聘合同范本(一)委托單位：(以下簡稱甲方)法定代表人：代理單位：(以下簡稱乙方)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務(wù)說明

2、概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。甲方工作程序甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認書復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對該候選人進行其它推薦。第三條 乙方工作程序：乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還

3、包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補償。通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達到該標(biāo)準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協(xié)助聘用合同的最

4、終簽署。保證條款1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務(wù)費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費用差額部分。乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù)，如有上述情況，甲方應(yīng)無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟、信譽補償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一

5、周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反饋給乙方。第五條 收費條款經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務(wù)費用，推薦成功一人，收取一人的費用。預(yù)付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(b) 元作為委托招聘前期服務(wù)費用，此費用作為前期業(yè)務(wù)費，可在支付合同最后一次的服務(wù)費中扣除。余款給付：人才上崗后_日內(nèi)付清余款。特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費用由甲方負責(zé)。乙方承諾在_年內(nèi)不獵

6、取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。第六條 其他條款1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。其它補充條款：_。第七條 法律條款1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。2、本

7、合同司法履行地在武漢。3、本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。甲方簽章：乙方簽章：甲方代表：乙方代表：開戶行：賬 號：_年_月_日人才委托招聘合同范本(二)委托單位(以下簡稱甲方)：代理單位(以下簡稱乙方)：杭州_公司甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：第一條 工作內(nèi)容：甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確

8、的錄用意見，并用書面形式通知乙方。第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。2. 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。4. 乙方負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。6. 協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。第四條 服務(wù)費認定：服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的

9、錄用年薪為準。第五條 收費條款：1.總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣(金額大寫)_ 。2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。3.余額給付：在該崗位候選人上崗后_日內(nèi)一次性支付給乙方。4.服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由

10、乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。第六條 保密條款：1. 甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。2. 乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。第七條 特別約定：1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔(dān)。3. 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。4. 甲方已聘人才如在上崗

11、后3個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費中70%的服務(wù)費;5. 甲方已聘人才如在上崗后12個月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務(wù)費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費，用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;第八條 合同有效期：1. 本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。2. 合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，

12、如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。3. 甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。第九條 法律條款：1. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。2. 本合同司法履行地在杭州。甲方(蓋

13、章)：代表人： 乙方(蓋章)： 代表人：地址： 地址：_市文三西路109號康_8樓 電話： 電話：_833889_9507傳真： 傳真：0571- 889_3270開戶行：杭州_ 賬 號：000_1253合同簽定時間：_年_月_日 合同簽定時間：_年_月_日人才委托招聘合同范本(三)合同簽定地：甲 方：聯(lián)系電話：乙 方：聯(lián)系電話：開 戶 行：戶 名：銀 行 帳號：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：1. 服務(wù)在合同簽訂后的_10-15_個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5_日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方

14、面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。2. 職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。3. 職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。4. 服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)向乙方一次性支付 (即人民幣 )的預(yù)付款。(用于支付前期市

15、場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：稅前年薪是指13個月的稅前月薪總額)5. 甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后_日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后_日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后_日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱甲方通知)乙方。6. 付款期限及方式1) 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;2)乙方推薦的候選人到甲方報

16、道后_日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。7. 乙方開戶行開 戶 行：戶 名：銀 行 帳號：8. 其它費用如外地候選人需要到甲方所在_市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。9. 服務(wù)保證9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。9.2. 乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。10. 服務(wù)限制1)

17、對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。11. 保密原則1) 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;2) 甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。12. 乙方推薦人員1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為乙方推薦人員，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。2) 如果甲方在_年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用

18、給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。3) 對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。14. 合同期限及更新本合同自生效之日起，有效期為_年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順

19、延_年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本合同終止。15. 爭議的解決合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。16. 違約責(zé)任1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。3) 如乙方違反本合同第10

20、條服務(wù)限制，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。4) 如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。17. 其它1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。甲方：代表：_年月_日 乙方： 代表：_年_月_日人才委托招聘合同范本(四)甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。四、雙方義務(wù)(一)、乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)在接受甲方委托后認真開展尋

21、訪工作，由乙方按本合同要求直接與應(yīng)聘人員洽談。2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性、合法性和準確性。3、乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。(二)、甲方義務(wù)1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關(guān)手續(xù)所需的文件。2、甲方應(yīng)確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權(quán)益，乙

22、方有權(quán)停止甲方的不合格廣告及所有服務(wù)，同時甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟賠償。3、 甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認 ，否則視崗位招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。4、 每崗位或每人招聘服務(wù)成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關(guān)法

23、律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其它合法權(quán)益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。七、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：1. 雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。2. 雙方商定終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內(nèi)未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應(yīng)退回委托招聘前期運作費。八、保密協(xié)議1. 乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密。2. 甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密，在未經(jīng)乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。十、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、委托招聘服務(wù)期限自簽定本協(xié)議之日起一個月內(nèi)有效。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份