業(yè)務(wù)支持管理崗位說明書

1、 業(yè)務(wù)支持管理職位說明書 職位編碼: 職位標(biāo)識： 職位名稱：業(yè)務(wù)支持管理所屬職類職種： 所屬單位：工作地點： 部門：ERP項目管理部職位設(shè)立日期： 職位目的： 承擔(dān)對新增業(yè)務(wù)方案設(shè)計和實施工作，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)與ERP系統(tǒng)的接軌。 工作關(guān)系： 直接上級：經(jīng)理 冋僚：技術(shù)支持管理技術(shù)維護(hù)開發(fā)業(yè)務(wù)維護(hù)管理 直接下屬： 主要職責(zé)： 重要性 應(yīng)負(fù)職責(zé) 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 業(yè)務(wù)管理承擔(dān)ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理工作，確保公司業(yè)務(wù)在 ERP系統(tǒng)流程的準(zhǔn)確實現(xiàn)。 工作規(guī)范 2 方案設(shè)計 承擔(dān)公司業(yè)務(wù)在 EPP系統(tǒng)中實現(xiàn)的方案設(shè)計和實施 工作。 合理規(guī)范 3 業(yè)務(wù)指導(dǎo)承擔(dān)對系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范的指導(dǎo)、檢查工作，確保公 司業(yè)務(wù)ER

2、P系統(tǒng)中的準(zhǔn)確運(yùn)行。 發(fā)現(xiàn)問題，糾正 問題 4 業(yè)務(wù)支持根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供新增報表功能設(shè)計等支 持工作。 及時、滿足需求 5 系統(tǒng)參數(shù)修改 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程的需要，對ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)參 數(shù)進(jìn)行相應(yīng)的修改。 準(zhǔn)確無誤 任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。） 適應(yīng) 年齡 適應(yīng)性別 男 女 V 所 需 學(xué) 歷 高中 所 需 職 稱 初級 適 應(yīng) 專 業(yè) 財會 中專（職咼） 中級 管理 大學(xué)專科 高級 大學(xué)本科 碩士以上 任 職 資 格 素 質(zhì) 要 求 熟悉財務(wù)管理、計劃管理和業(yè)務(wù)管理流程，熟悉計算機(jī)操作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和 實際工作能力，工作踏實，作風(fēng)正派，熱愛本職工作，忠于職守，有一定的組織協(xié)調(diào) 能力。 所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項目） 崗前 培訓(xùn) 在崗 培訓(xùn) 職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流 程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和