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文檔簡介

1、勞務合同|contract 珠海市;勞動合同;企業(yè)編號：ht-aietrvlqit珠海市企業(yè)勞動合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方：_乙方：_單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試合同期限用(含見習，下同)期_個月。試用期滿，甲方應及時考核。合格者及試用期正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過

2、三個月);乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。工作任務乙方同意按甲方需要在_部門擔任_職位(職務、崗位、工及職位種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責任務和完成上級領(lǐng)導臨時指派的工作任務。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。崗位技能工資基礎(chǔ)崗位工資技能工資工齡其它勞工資等級工資額等級工資額工資工資合計動1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟報效益狀況，視其崗位、責任、技術(shù)水平、勞動強度、工作(業(yè)務)性質(zhì)以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準。酬2.每月_日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。3.甲方停工應按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給乙方待工補

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