【合同大全】江蘇常州勞動(dòng)合同模板范本【合同大全】

1、【合同大全】江蘇常州勞動(dòng)合同模板范本【合同大全】RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX江蘇常州勞動(dòng)合同模板范本最新單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話:勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話:身份證 號(hào):家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款. 一、勞動(dòng)合同 期限 第一條 本合同為_期限勞動(dòng)合同。本合同于_年_月_日生效，其中 試用期 至_年_月_日止。本合同于_終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_

2、標(biāo)準(zhǔn).三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí).執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。執(zhí)行 不定時(shí)工作制 的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資00%的工資報(bào)酬.甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的3%的工資報(bào)酬。 乙方 加班工資 基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行. 第六條

3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的 教育 。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為:_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為：_.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_.第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國(guó)家和常州 市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方

4、病假工資。第十二條 乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì).七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):（一）甲乙雙方協(xié)商一致的。（二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,

5、致使本合同無法履行的。（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在1日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的.（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合

6、同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的.(二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前0日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以 解除合同： (一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。（二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。(三)

7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的.第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的. （二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（四）在甲方連續(xù)工作0年以上,且距法定退休年齡 不滿5年的。（五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè) 退伍軍人初次參加工作未滿年的. (六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。（七）義務(wù)服 兵役 期間的. （八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前0日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造

8、成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外.第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的。（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的.（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止: （一）合同期限屆滿的。（二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。(三）乙方達(dá)到法定退休條件的.（四)甲方依法破產(chǎn)、解散的.（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同

9、期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方日工資的 賠償金 。 第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的.（二）本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的.出現(xiàn)本條第(二）項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月.乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同. 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)

10、準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一)甲方克扣或者 無故拖欠 乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （二）支付乙方的工資報(bào)酬低于常州市最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分5的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過2個(gè)月:(一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。（二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。（三）本

11、合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按年計(jì)算，如乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā)： （一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(三）甲方裁減人員的.第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常州市最低

12、工資。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)10的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:_。第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守 商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理及其它 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議