就業(yè)案例分析

1、價(jià)值和真理的辯證統(tǒng)一大學(xué)生就業(yè)案例分析大學(xué)生就業(yè)案例分析案例 ： 某校現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理專業(yè)某畢業(yè)生與某集團(tuán)公司經(jīng)過雙選、面試考核，終于進(jìn)入簽約階段，協(xié)議書首先由畢業(yè)生本人簽署應(yīng)聘意見，該生在“應(yīng)聘意見”一欄中寫下了以下6條要求： （ 1 ）從事財(cái)會(huì)工作； （ 2 ）每周工作五日，每日八小時(shí)工作制； （ 3 ）解決戶口，提供單身住房； （ 4 ）住房公積金、勞動(dòng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)支出均由公司負(fù)擔(dān)； （ 5 ）每半年調(diào)薪一次； （ 6 ）公司不限制個(gè)人發(fā)展（例如考研等） 。單位鑒于以上條件不能完全答應(yīng)，將協(xié)議書退回，并建議修雙后再簽。最終，該生因堅(jiān)持自己的意見而未能被錄用。求職失敗原因 ： 該生未被

2、上述單位錄用， 根本原因在于所提要求過于苛刻。 筆者曾與該集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系， 了解以上條件為什么不能完全答應(yīng)， 該負(fù)責(zé)人說， 這位同學(xué)提出的 6 條要求，有些我們是可以滿足，也應(yīng)該做到的，比如：安排專業(yè)對(duì)口的工作，八小時(shí)工作制，解決戶口，提供各種福利等。但有的款項(xiàng)就無法答應(yīng)，比如，每半年調(diào)一次薪，這種要求恐怕任何單位都無法答應(yīng)。 又比如“公司不限制個(gè)人發(fā)展”一條， 從畢業(yè)生角度來看，提出這樣的要求可以理解， 但從用人單位來講， 在不影響正常工作的前提下， 我們鼓勵(lì)個(gè)人提高自身素質(zhì)， 但如果服務(wù)期內(nèi)想考研就考研， 不受單位任何約束， 單位肯定是不能答應(yīng)的。盡管這位同學(xué)各方面條件都不錯(cuò)，但

3、這種苛刻的條件我們是無法接受的。從真理與價(jià)值的辯證統(tǒng)一關(guān)系來看， 為了滿足自身生存和發(fā)展的需要， 人們必須通過實(shí)踐改造世界， 而在這過程中， 不僅存在主觀符合客觀的真理問題， 而且存在按照主體的需要認(rèn)識(shí)和改造世界的價(jià)值問題。 人們的實(shí)踐活動(dòng)總是受著真理尺度和價(jià)值尺度的制約， 實(shí)踐的真理尺度是指人們?cè)趯?shí)踐中所必須遵循的、 反映了實(shí)踐對(duì)象的客觀規(guī)律和本質(zhì)的真理。 人們只有按照真理辦事， 才能在實(shí)踐中取得成功， 實(shí)踐的價(jià)值尺度， 是指人們?cè)趯?shí)踐中所必須遵循的、以滿足人們需要為內(nèi)容的、特定的實(shí)踐目標(biāo)。我們可以認(rèn)為他違背了馬克根據(jù)該同學(xué)的工作能力所能創(chuàng)造的價(jià)值和他所提出的要求， 思主義真理與價(jià)值的辯證統(tǒng)

4、一規(guī)律人們的實(shí)踐活動(dòng)總是受著真理尺度和價(jià)值尺度的制約， 他想在工作過程中做許許多多的私人事情卻不受公司的約束， 這顯然是不可能的。 另外，客觀的說， 他在工作當(dāng)中所能創(chuàng)造的價(jià)值， 與他提出的要求不符合， 他創(chuàng)造的價(jià)值無法為他帶來他所想要的那些東西。 我們的任何活動(dòng)都必須在真理尺度和價(jià)值尺度的共同約束下完成。從其他方面來說該同學(xué)求職失業(yè)的原因， 我們可以歸根結(jié)底的說， 通過評(píng)價(jià)， 公司認(rèn)為該同學(xué)無法創(chuàng)造與他的要求相符合的價(jià)值。 價(jià)值評(píng)價(jià)在實(shí)踐中起著激勵(lì)、 制約、 和導(dǎo)向的作用。 。價(jià)值觀是人們關(guān)于價(jià)值本質(zhì)的認(rèn)識(shí)以及對(duì)人和事物的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)原則和評(píng)價(jià)方法的觀點(diǎn)的體系。 價(jià)值具有客觀性、主體性、社會(huì)歷史性和多維性。 同樣的事物在不同的情況下可能具有不同的價(jià)值。在生活實(shí)踐中我們應(yīng)該遵循價(jià)值和真理的辯證統(tǒng)一關(guān)系。 真理既是制約實(shí)踐的客觀尺度，又是實(shí)踐追求的價(jià)值目標(biāo)之一， 即通過實(shí)踐獲取關(guān)于外部世界的科學(xué)認(rèn)識(shí)； 而價(jià)值則是實(shí)踐追求的根本目標(biāo)，同