2021年協(xié)會工作年度總結(jié)

1、協(xié)會工作年度總結(jié)在協(xié)會，我獲得了成長我即將“退休”了，生活將邁入一個我盼望已久的平靜期，一年的風(fēng)風(fēng)雨雨，終于走了過來，此時的我，不由得想起了自己一年以來在協(xié)會的歷程，以及我的得與失。201*到201*年，我在協(xié)會拓展部里做了一年的副部，幾乎每個活動都參與其中，雖然職務(wù)平平，但收獲蠻多的，認識了幾位關(guān)系比較好的干事，在路上，有不少的人跟我打招呼，我覺得這是一種驕傲，至少證明，我的人脈還是有的，有朋友在，才能活得精彩。招新的過程中，費盡口舌，介紹協(xié)會，以吸引干事；面試時，裝作有模有樣的面試官，雖然有點緊張，仍然過了一把“官”癮。當(dāng)動員大會主持人，雖然也很緊張，但仍能保持發(fā)音清晰，洪亮，從此就喜歡當(dāng)

2、主持人了。部門聚餐，有時沉默有時談笑風(fēng)生，雖然要花點時間，仍覺得挺開心的。干部會議，有時間開起來像聊天一樣，對于愛出風(fēng)頭的我，仍不失為一個鍛煉機會?？傊?，我改變了許多，變得成熟了，變得像個干部了。工作之初，由于xx是部長，大部分的工作都落在他頭上，他也沒有叫我分擔(dān)一些任務(wù)，所以我覺得很輕松，感覺選擇當(dāng)副部好啊。不過，后來搞起活動來，自己就覺得忙了。搬物資，確實是件較累的工作，所以拓展部要招多一些壯丁?。”緛恚液蛻c豪不是很熟的，他是個性格比較溫和、聊起來不乏笑聲的人，部門例會主持的氣氛還不錯。我是個比較喜歡一對一交流、主持風(fēng)格比較正式的人，因此，我們倆風(fēng)格是互補的，工作使我們能夠懂得交流要注意

3、的問題。彼此也熟悉起來。拓展部干部有三人，xxx是個女生，所以在借、搬物資上就由我和慶豪負責(zé)。搞企業(yè)文化游時，由于我和慶豪沒有協(xié)調(diào)好工作的分配，所以，搞得主席團為借物資的時時而找我，時而找xx，干事也不知道問誰好。因此，我們要吸取教訓(xùn)，干部之間一定要分配好工作，最好是一個干部負責(zé)監(jiān)督，然后到下一個活動，輪到另一個干部，這樣避免混亂情況。在協(xié)會里，我也不止一次地問過我自己，你滿意目前的工作嗎？你是否有能力管好你的部門？于是我每次聚餐時都注意自己的言行，調(diào)動干事的積極性，探討問題。部門第一次聚餐，我只知道自己和每一位干事說過話，還不知道找到一個大家共同的話題，氣氛有時也會沉靜下來的。因此，壓力還是

4、有的。第二次，我細細的想了一些話題，一聚餐就和大伙聊起來。氣氛終于活躍起來了。有了第一、二次的經(jīng)驗，我不再為聚餐時聊什么而費心了。適當(dāng)?shù)臅r候，我也來主持例會。所以說，萬事開頭難，你只要有勇氣，邁過了第一步，以后的路自然就好走了，不要怕走第一步。后來我們部門走了一半的人，原因很多，一來干事覺得自己沒什么工作，學(xué)不了什么東西，二來沒有情投意合的伙伴而感到有點呆不住，三來有其他的事要忙。一些因素只是干事個人因素，這些我們無法改變，我們應(yīng)找到與部門制度有關(guān)的原因來解決。聚餐氣氛的好壞，對干事的去留有非常重要的影響。于是，我把聚餐時干部說，干事聽的形式變?yōu)槊咳藚R報上周工作或講故事，爭取讓每一位干事都有發(fā)

5、言的機會。希望下一屆的干部好好開好部門例會聚餐，道理大家是明白的。以下是我總結(jié)出來的建議工作的矛盾點搞了這么多次的活動，我終于找到了一個較為突出的問題，即工作與休息的問題。一個活動，通常要搞一整天，有人將會累得產(chǎn)生厭煩心理，有人會覺得沒事干而得過且過，因此，我們一定要分配好每個人的工作。比較累的工作如早上搬物資、中午換場、晚上收場的，干事要安排合理，干事累了不會直接跟你部長說，但是心里多少有點委屈，因此，干部要適當(dāng)?shù)卣J可干事的工作，表揚一下。我們本屆的中午轉(zhuǎn)場和晚上收場都為全體人員，個人覺得這樣分配不太合理，干過一天兩三次搬物資或布場的就知道，因為工作而無法休息。而這樣分配也會導(dǎo)致過多的人手沒

6、事可干，大家都賴在場上干等，這樣效率何在？因此分配工作的合理性尤為重要。活動現(xiàn)場指揮者這個我們本屆沒有設(shè)立，經(jīng)歷過后我才發(fā)現(xiàn)它的必要性。不管是什么活動，總少不了一個協(xié)調(diào)各項工作的主要負責(zé)人，特別是活動時現(xiàn)場指揮。雖然在場的各位干部都可以做，但不是每位干部時時刻刻都在場，所以，安排一個現(xiàn)場指揮者是不可缺少的，可以分上中下午設(shè)三個人來當(dāng)。要知道，沒經(jīng)驗的干事不會主動找活干，而是喜歡聽安排。沒有人指揮，難免有很多人無所事事。長此以往，活動，特別是派宣傳單，沒人喜歡干了！對會長每隔一段時間，最好跟一個部門的干事有過交流，聯(lián)絡(luò)感情。會長，不只是把握大方向，和干部溝通，還要與干事密切交流。對主席團雖然我不

7、在主席團，但仍能感覺到主席團的決策對協(xié)會的重要影響。印象最深的是協(xié)會內(nèi)部評優(yōu)的事情。本屆采取了與上屆不同的方式，上屆是內(nèi)部全部評為工作積極分子（據(jù)了解，其他社團如青協(xié)也一樣），本次代替為其他獎項，這是一種創(chuàng)新，但這一決定卻未曾與干部層商量。通知還是必要的，不要僅僅為了一個“驚喜”。個人覺得，其他獎項可以評，利于鼓勵干事，但每位干事拿到一張工作積極分子的獎狀，至少是一種紀念。對部長與副部雖然名義上有等級之分，但在社團里，工作是沒有這種分別的。副部不用太在意自己的職位，依然可以與部長做同樣的工作。部長和副部之間主要問題是協(xié)調(diào)好工作分配，兩者都要鍛煉。因此，強調(diào)鍛煉與協(xié)調(diào)，以促進干事交流為目的。對例

8、會內(nèi)容的建議1、每人匯報上周工作，或講故事，爭取讓每位干事發(fā)言。2、物以類聚，人以群分。平時要多關(guān)注干事之間的關(guān)系如何，可考慮把工作交給一些人共同完成，以利于干事之間的交流合作。事實證明，換屆時一些要么同時留，要么同時走，多關(guān)注下。3、適時地鼓勵、表揚干事，當(dāng)然，不要刻意表揚某一位，要顧及他人的感受。干事干了一定的時間，也很想知道自己的表現(xiàn)如何，這時干部可單獨說出自己對他的良好評價，多鼓勵少批評。4、讓干事說出自己例會后負責(zé)的工作，記住自己任務(wù)。5、例會結(jié)束，要鼓掌，營造良好氛圍。以上是經(jīng)驗之談，干部要管理好自己的部門，要細心用心，身為干部，要有干部的氣質(zhì)表現(xiàn)，說話要有底氣，只要你有信心，言從

9、心生，你肯定能當(dāng)好干部的?？偟膩碚f，我在協(xié)會學(xué)到了不少的東西，同時也要客觀地指出，確實用去了不少的時間。不過，一眨眼，我就干了一年，一年確實如白駒過隙，自己不留任也是一年。我通過留任，又認識了一群師弟師妹，現(xiàn)在“退休”了，心情也放松了許多，喜歡這種如釋重負的感覺，也懷念這段有苦有樂的時光。祝愿協(xié)會人在成長的同時，也收獲友誼！擴展閱讀舞蹈協(xié)會年度工作總結(jié)舞蹈協(xié)會09年度工作總結(jié)09年即將結(jié)束，縱觀一年以來我社的工作以及活動等情況，既有優(yōu)點，也存在不足之處需要改進，下面進行對這一年工作的總結(jié)。自招新以來，一直能夠堅持定期開展活動，平常訓(xùn)練的舞蹈主要是深受大學(xué)生喜愛的勁舞和交際舞。自去年9月以來，開

10、展多次活動，以及每周的學(xué)時訓(xùn)練。參與率達到80%以上。在這一年里，我們主要開展了以下工作及活動201*年9月，社團統(tǒng)一招新，我們在校園一條街設(shè)統(tǒng)一招新點，歡迎并接收全校有意加入我社的同學(xué)，并作了相應(yīng)記錄。整理各種資料后不久，我們召開了舞蹈協(xié)會第一次成員見面大會，此次社員大會出席率超過了97%。會議主要內(nèi)容如下由前任會長楊秀花學(xué)姐介紹了舞蹈社的章程和各項制度，并對今后的工作計劃做出安排，對社員提出了幾點注意事項。介紹社團主要骨干及指導(dǎo)老師，其中包括以前的活動和成績，舞蹈方面的一些知識，今后的活動方式以及社團的發(fā)展方向，并鼓勵每位成員能夠堅持到底。招新工作結(jié)束后不久，我們便開始日常的活動。活動的主

11、要內(nèi)容是民族舞、勁舞、街舞、交際舞等的基礎(chǔ)練習(xí)和基本動作的排練。每周分四個課時，每次持續(xù)一個半小時。舞蹈排練動作難度不大，也比較容易排舞。這與我們舞蹈協(xié)會的發(fā)展構(gòu)想是符合的。本協(xié)會發(fā)展的構(gòu)想是培養(yǎng)同學(xué)們的興趣及體力，協(xié)調(diào)性；從舞蹈中汲取靈感，將舞蹈的思維方式滲透到自己的生活乃至學(xué)習(xí)中。201*年10月18日，在南區(qū)多媒體教室，前任會長楊秀花學(xué)姐組織了競選活動，出席本次活動的成員有協(xié)會各成員及社聯(lián)成員。會長向會員介紹協(xié)會的主要部門干事職責(zé)，會員競選。會長候選人*。副會長候選人*。通過候選人自我介紹，唱票后，公布結(jié)果。最后確定會長*。副會長*。11月份迎來了“周末文化廣場”，我社和叢林吉他協(xié)會一起

12、參與社聯(lián)的組織與策劃，致力于開幕式的圓滿成功。拉贊助，節(jié)目安排，會場布置，燈光音樂設(shè)備，宣傳工作，我們都精心準備。12月初社聯(lián)舉辦晚會，經(jīng)管系“圣誕晚會”，小老師指導(dǎo)了部分成員交際舞，加大了舞協(xié)宣傳力度。12月25日舉辦“圣誕晚會”，協(xié)會內(nèi)部成員都盡職盡責(zé)地做好整個舞會的組織、策劃與后勤工作。同時，在活動的宣傳和財務(wù)處理方面都做的還不錯，我們一般活動都有貼海報，為了避免有社員因沒有看到海報而沒有參加活動，協(xié)會都會安排各系負責(zé)人每次活動前分別向每位成員打電話或發(fā)送短信，只希望社員們能夠來參加好每一次活動。所以每次活動絕大多數(shù)社員都知道，在活動期間對經(jīng)費作了合理預(yù)算，購買的物品也都有相應(yīng)的發(fā)票。有

13、付出，就有收獲。在全體干部與成員的共同努力下，協(xié)會正不斷發(fā)展壯大。并且在團委以及其他社團的認證下，舞蹈協(xié)會被賦予“優(yōu)秀社團”的稱號。這是給予舞協(xié)及所有成員的最大鼓勵與肯定！舞協(xié)在這學(xué)期中的不足之處和改進措施社員招新的時候，難以挖掘有舞蹈基礎(chǔ)的人才。分析原因如下當(dāng)初很多同學(xué)加入舞協(xié)只是為了好奇和好玩，而且沒有什么舞蹈基礎(chǔ)，加上平時訓(xùn)練是比較枯燥和辛苦的，訓(xùn)練的時候沒有很認真，缺乏毅力和恒心。因此我們打算在新一年的招新當(dāng)中，吸引更多有舞蹈基礎(chǔ)的學(xué)生進來。協(xié)會內(nèi)部各部門運作比較不規(guī)范。協(xié)會打部分時間都專注于舞種的授課情況，而各部門的工作沒有真正落到實處。例如，贊助方面，大部分成員會認為進舞協(xié)只是單單

14、為了學(xué)點舞蹈，贊助拉不拉無所謂，這樣在無形中就遏制了舞協(xié)知名度的提升。其次，學(xué)生在本學(xué)期可能由于課業(yè)與其它方面的總作加多了，本身對舞蹈的熱情也逐漸消減甚至不復(fù)存在，因而出現(xiàn)部分成員退社的情況，這使得協(xié)會的組建工作出現(xiàn)些許困難。再者，由于學(xué)會內(nèi)部舞蹈資質(zhì)較好的成員有限，對于下學(xué)期學(xué)生在自主教課接任問題上難以安排。時光匆匆，舞蹈協(xié)會從一開始的成員納新至今，回首走過的路，我們充滿活力與熱情地走來。在這個大家庭里，我們的新老成員互相幫助，互相學(xué)習(xí)，或許難免有些小矛盾，但更多地收獲了許多美好的記憶。難忘協(xié)會成員們一張張燦爛的笑臉，難忘大家置身各種活動時的群策群力。在問題面前我們沒有退卻，或許一些活動做得

15、不夠精致，但成長的路上我們會不斷總結(jié)，不斷改進，力求成為更好的社團。結(jié)合上述工作總結(jié)，我們應(yīng)保持原有的優(yōu)點，使之更好，成為我們舞蹈協(xié)會的亮點，同時也要在以后的工作中改進不足之處，重新整頓協(xié)會內(nèi)部各部門的實際工作，盡可能地完善協(xié)會制度，努力提升舞蹈協(xié)會的知名度及影響力。我相信在我們的努力下舞蹈協(xié)會的明天會更好。09年上學(xué)期財務(wù)一覽表09年舞蹈協(xié)會納新時收入會費總額為2280元。上交70%會費（1600元），剩余30%會費（680元）。再加上上學(xué)期剩余的上交經(jīng)費800元，協(xié)會共有2400元經(jīng)費上交。09年12月25日圣誕晚會申請800元，70%會費剩余1600元。（1）9月18日，納新飲水，面包，

16、食物共30元。(2)9月19日，為方便舞蹈教學(xué)，而購買一個小音箱50元。（3）9月19日，購買舞蹈室鎖一把10元，打磨鑰匙兩把3元，共13元。（4）9月26日為方便舞蹈教學(xué)，而購買的vcd三碟36元及車費4元，共40元。周末文化廣場活動10月24、25日，舞協(xié)成員為周末文化廣場拉贊助，車費共20元。11月8日，打印及復(fù)印周末文化廣場資料共15元。11月8日，為排練舞蹈的成員購買純凈水及水杯共38元。11月10日，舞協(xié)買宣傳紙，簽字筆，透明膠，剪刀共17元。11月14日，周末文化廣場燈光師費用15元。11月14日，工作人員面包，水45元。圣誕晚會支出及優(yōu)秀社團評比12月1日，打印“優(yōu)秀社團”評比

17、材料17元，文件夾4元，打印“圣誕晚會”小品劇本4元，共15元。12月5日，購買優(yōu)秀會員禮品70.5元。12月15日，宣傳部紙筆20元，透明膠5元，實踐部車費20元，共45元。12月16日，打印節(jié)目單，宣傳單66元，邀請函25元，優(yōu)秀會員獎狀20元，共111元。12月17日，購買互動禮物（花，圣誕帽，圣誕老人）85元，會場布置物品（圣誕樹等）60元，互動小禮品，場地布置物品，純凈水175元，共320元。12月18日，購買指導(dǎo)老師賀卡5元，鮮花50元，共55元。12月25日，晚會結(jié)束表演者食物及禮品58元。至目前為止，30%經(jīng)費680元中，共支出462元，剩余218元。申請活動經(jīng)費800元，共支

18、出500元，剩余300元。優(yōu)秀社團獲得獎金200元。共剩余718元。舞蹈協(xié)會09年下學(xué)期工作計劃鑒于本學(xué)期各方面工作、活動的經(jīng)驗與總結(jié)，對09年下學(xué)期的工作安排擬定了一下幾點計劃。主要地針對下學(xué)期開學(xué)初的教課調(diào)整與活動開展，及協(xié)會內(nèi)部組建工作等方面的安排。一、召開全體成員大會1、對上學(xué)期的一系列活動與工作給予介紹與說明，并對其所表現(xiàn)出來的優(yōu)點與缺點做一次性總結(jié)。2、介紹下學(xué)期負責(zé)協(xié)會的主要骨干。3、對下學(xué)期所要開展的舞蹈課程、教課員、舞蹈種類等給予介紹。并給予成員再一次選擇舞種的機會。二、舞蹈教課與活動開展及協(xié)會內(nèi)部各部門組建工作1、每周定時于舞蹈教室開課。2、培養(yǎng)協(xié)會下一任負責(zé)人。3、完善各部門組織，讓各部門各盡其職，相