2021年精選勞動(dòng)合同模板七篇

1、精選勞動(dòng)合同模板七篇 精選勞動(dòng)合同模板七篇 隨著人們法律觀(guān)念的日益增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，以下是為大家收集的勞動(dòng)合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 編號(hào)： 甲方（用人單位）_ 法定代表人：_ 地 址：_ _ _：_ 乙方（姓名）_ 性別：_ 文化程度/技能：_ _號(hào)碼：_ 住 址：_ _ _：_ 簽 訂 說(shuō) 明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字

2、或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章） 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。 五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。 六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 根據(jù) _勞動(dòng)法、 _勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條

3、本合同期限采用下列 方式（選擇一項(xiàng)） A.有固定期限合同。期限 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。 B.無(wú)固定期限合同。自 年 月 日起。 C.以完成一定工作為期限的合同。具體為： . 若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。 第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)） 1、 無(wú)試用期 2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 （勞動(dòng)合同期限

4、三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。） 第三條 錄用條件為： A. 文化知識(shí)： . B. 身體狀況： . C. 勞動(dòng)技能： . D. 工作能力： . E. 團(tuán)隊(duì)精神： . F. 其他： . 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。 第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整： 1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的； 2、乙方不能勝任工作的； 3、乙方因休長(zhǎng)假被

5、別人取代工作崗位的； 4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。 第六條 乙方的工作地點(diǎn)： ，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)： 1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的； 2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的； 3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。 第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度。 1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)

6、。 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、不定時(shí)工作制。 第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。 第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)

7、休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 . 第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān) _社會(huì)保險(xiǎn)的資料。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。 第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 第十五條

8、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 第十六條 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 第 _條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 第 _條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí) _變更合同

9、手續(xù)： 1、甲乙雙方協(xié)商一致的； 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； 3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第 _一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等； 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 第 _二

10、條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的； 5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法 _錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人

11、資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、 _明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等； 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 _三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第 _一條約定解除本合同： 1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、

12、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的； 5、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 _四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、甲方以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的； 5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 第 _五條 有下列情形之一的，本合同終止： 1、本合同期滿(mǎn)的

13、； 2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的； 3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的； 4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 _六條 本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第 _三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第 _二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。 第 _七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日（部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天）以書(shū)面形式通知甲方，并 _解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)

14、損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。 第 _八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方 _檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。 第 _九條 本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可 _續(xù)簽手續(xù)。 第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

15、金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第 _四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用： 1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用； 2、如果試用期滿(mǎn)，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。 十、 補(bǔ)充條款和特別約定 第三十二條 乙方應(yīng)

16、當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容： 1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù) _、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。 3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外

17、應(yīng)承 _密義務(wù)的事項(xiàng)等。 第三十三條 補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容） 1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。 2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員） 3、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的人事管理規(guī)定、員工手冊(cè)、職位說(shuō)明書(shū)及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

18、解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民 _起訴。 十二、其它 第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。 第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。 第三十八條 乙方同意，在其處于 _障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形

19、）時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài) _人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方 第三 _條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方代表：_ （簽章） 乙方：_ （簽字） _年 _月 _日 _年 _月 _ 日 甲方（用人單位）名稱(chēng)：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 法定代表人（委托代理人）：_ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 家庭住址：_ 根據(jù)_省勞動(dòng)廳、人事廳、 _企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法（以上簡(jiǎn)稱(chēng)辦法）和其他有關(guān)文件

20、規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 合同期限：試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_(kāi)個(gè)月。工種_。 第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合_省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行） 第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加 _管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞

21、動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加 _管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得 _榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。 乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、 _病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等， 需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。 第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 逾期未 _有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原

22、合同不變。 第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并 _變更合同手續(xù)。 第八條 甲、乙雙方按照辦法解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可 _解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。 第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從 _病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予318個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)，因

23、病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)后， 因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資36個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第十條 按照辦法正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限， 每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。 第十二條 甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等；乙方在甲方期間享受?chē)?guó)

24、家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。 第十三條 乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。 第十四條 甲方制定的廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。 第十五條 本合同一式_份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存_份。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁；仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝?_起訴。 第十七條 其他 _。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_

25、甲方：_ 乙方：_ 根據(jù) _勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)； 2、遵守甲方的規(guī)章制度； 3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益； 4、忠于職守，勤奮工作； 5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利

26、用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì) _和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 甲方為乙

27、方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或 _有關(guān)部門(mén)的規(guī)定 _安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_(kāi)元。 第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證

28、支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣?_關(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的 _，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣?_有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依

29、法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方 _的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第 _條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第 _條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第 _一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)

30、和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第 _二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、以欺詐手段訂立本合同的； 3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的； 5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的； 7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)

31、的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第 _三條 甲方按照第 _二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。 第 _四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工 _，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。 第 _五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第 _二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3

32、、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工； 5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參 _作未滿(mǎn)三年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 _六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所 _的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 第 _七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 4、甲方違 _有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

33、。 第 _八條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第 _九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第 _條、 _二條第7、8、9項(xiàng)、第 _四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十一條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部違反 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行： 1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的； 2

34、、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未 _續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的； 3、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的； 4、違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和 _有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； 3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； 4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第三十三條 甲方依據(jù)本合同第 _二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲

35、方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十四條 乙方有第 _二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作

36、期限在_年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 十一、其他 第三 _條 甲方以下規(guī)章制度_對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 第四十條 本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣?_有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章

37、）：_ 乙方（簽章）：_ 代表人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 甲方： 乙方： 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為日起至月 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為杉青閘120號(hào)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。 第四條、工作時(shí)間和休

38、息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序 _，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同 _書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。 甲方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日 甲方（聘用單位）全稱(chēng)：_ 法定地址：_ _：_ 法人代表姓名：_ 職務(wù)：_ 委托代理人姓名：_ 職務(wù)：_ 乙方（受聘者）姓名：_ 甲方因生產(chǎn)

39、、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。 （一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。 （二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢(xún)和敦促。 （三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 （四）為乙方提供符合 _衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。 （五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 （六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。 （一）遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。 （二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，

40、服從甲方的工作安排。 （三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。 （四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。 （一）工作范圍 甲方安排乙方在_崗位（工種）負(fù)責(zé)_工作（兼做_工作）。 （二）合同期限及試用期 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期_個(gè)月（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_元。 （三）工作時(shí)間和超過(guò)工作限制 乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，

41、連續(xù)加班不得超過(guò)3天。 （四）工資的給付 1甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_元。支付時(shí)間為每月_日至_日。 2停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70。 （一）勞動(dòng)合同的解除 合同期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。 （二）勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即終止執(zhí)行。 （三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂 續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿(mǎn)前30

42、天協(xié)商確定。 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。 （一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任 1甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。 2乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。 3甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1的違約金。 4在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付

43、違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）。 5乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿(mǎn)年限（不足一年的按一年計(jì)）。 （二）違約法律責(zé)任 甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的的法律責(zé)任。 （一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須 _變更手續(xù)。 （二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民 _起訴。 （三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 （四）其他約定：_ 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽章）

44、：_ 法定代表人（簽字）：_ 委托代理人（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 合同編號(hào)（個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)）：_ 用人單位社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)： （全日制用工使用） 甲方（用人單位）名稱(chēng) 地址 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 單位 _ 乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 居民 _號(hào)碼 戶(hù)籍所在地現(xiàn)居住地 _ _ _ 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得

45、超過(guò)六個(gè)月。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、雙方對(duì)工資待遇約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用 _合同規(guī)定；沒(méi)有 _合同或者 _合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。 4、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞

46、動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三 _條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 5、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附頁(yè)，但需甲乙雙方簽字蓋章。 2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。 3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的

47、不得由甲方代為保管。 合同編號(hào)： 公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守，勞動(dòng)合同的樣板。 合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。 甲方安排乙方從事 工作。 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。 甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照寧波市和甲方的有