工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖

1、1.工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，如圖:2.主要數(shù)據(jù)字典1）數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱類型及寬度簡述取值范圍11考勤日期Char ( 10)標(biāo)示其他部門提交的職工考勤信息的年 月12工資日期CharlO)標(biāo)示職工工資的年月13職工編碼Char10)唯一用來標(biāo)示職工的編碼14部門名稱Char(20)使用此系統(tǒng)單位內(nèi)部子部分15基本工資decimal(7,2)各部門內(nèi)的員工固定工資，即部門崗位工資。2）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的描述數(shù)據(jù) 存儲(chǔ) 編號(hào)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱簡述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成相關(guān)聯(lián)的 處理S1變動(dòng)工資表記錄職工變動(dòng)工資的 詳細(xì)信息工資日期+職工編碼+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+水 電費(fèi)+保險(xiǎn)費(fèi)+病假扣款+事假扣款+曠 工扣款

2、+其他扣款+個(gè)人所得稅P2、p4S2基本工資表記錄職工固定工資的 詳細(xì)信息工資日期+職工編碼+基本工資+工齡工資+崗位津貼+固定補(bǔ)貼P4、p5S3工資計(jì)算表記錄職工工資的詳細(xì) 信息工資日期+職工編碼+職工姓名+個(gè) 人賬號(hào)+基本工資+工齡工資+崗位 津貼+固定補(bǔ)貼+變動(dòng)津貼+加班費(fèi)+ 獎(jiǎng)金+應(yīng)發(fā)工資+水電費(fèi)+保險(xiǎn)費(fèi)+病 假扣款+事假扣款+曠工扣款+其他 扣款+個(gè)人所得稅+扣款合計(jì)+實(shí)發(fā) 工資P4 、 p5 、p6 、 p7 、p8、p9S4福利費(fèi) 計(jì)提分 配表記錄職工福利費(fèi)分配的詳細(xì)信息日期+職工編碼+部門編碼+對應(yīng)科目編碼+金額P8 、 p10S5個(gè)人所 得稅申 報(bào)表記錄職工個(gè)人所得稅 情況職

3、工編碼+職工姓名+所得期間+所得項(xiàng)目+收入額合計(jì)+費(fèi)用額+應(yīng)納稅所得額+稅率+速算扣除數(shù)+扣繳所得稅額P9 、 p10S6工資費(fèi) 用分配 表描述工資費(fèi)用的分?jǐn)偅▉碓矗┤掌?職工編碼+部門編碼+對應(yīng)科目編碼+金額P7 、 p10S8職員信息表職員基本信息職工編碼+職工姓名+性別+人員類別+ 部門編碼+部門名稱+崗位編碼+崗位名稱 +職稱+工齡+個(gè)人賬號(hào)+聯(lián)系電話P3、E3S9工資計(jì) 算標(biāo)準(zhǔn) 表設(shè)置職工工資項(xiàng)目金額標(biāo)準(zhǔn)基本工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)+變動(dòng)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)E3、P2S10考勤表記錄職工考勤信息情 況考勤日期+職工編碼+加班天數(shù)+病假天數(shù)+曠工天數(shù)+事假天數(shù)；P1、P23）數(shù)據(jù)流的描述據(jù)編 數(shù)流號(hào)數(shù)據(jù)流

4、名稱簡述數(shù)據(jù)流來源數(shù)據(jù)流去向數(shù)據(jù)流組成數(shù)據(jù)流量高峰流量D1考勤記錄輸入的企業(yè)所有職工的考勤信息E1P1考勤日期+職工編碼+ 加班天數(shù)+病假天數(shù)+ 曠工天數(shù)+事假天數(shù)；1次/月1 次/月D1人事基本信息描述人事基本信息E2P3職工編碼+職工姓名+ 性別+人員類別+部門 編碼+部門名稱+崗位 編碼+崗位名稱+職稱 +工齡+個(gè)人賬號(hào)+聯(lián) 系電話1次/月1 次/月4）處理的描述處理 邏輯 編號(hào)處理邏輯名稱輸入的數(shù)據(jù)流處理邏輯的描述輸出的數(shù)據(jù)流處理頻率P1輸入考勤信息D1其他部門匯總的 考勤信息由其他部門的負(fù)責(zé)人每個(gè)月按期輸入 企業(yè)所有職工的考勤信息S11考勤表1 次/月P2編制變 動(dòng)工資 表S9工資計(jì)

5、算標(biāo)準(zhǔn)表;s11 考勤表財(cái)務(wù)處根據(jù)其他部門的負(fù)責(zé)人輸入的 職工考勤等考勤信息，以及工資計(jì)算標(biāo) 準(zhǔn)表中設(shè)置的金額計(jì)算岀企業(yè)每個(gè)職 工的加班費(fèi)、病假扣款、事假扣款、曠 工扣款等金額，并編制變動(dòng)工資表。S1變動(dòng)工資表1 次/月P4計(jì)算工資S1變動(dòng)工資表；s2基本工資表；把基本工資信息和變動(dòng)工資信息加以 匯總和計(jì)算。通過基本工資表的主鍵工資日期、職工編碼和變動(dòng)工 資表的工資日期”、職工編碼”相 等，選擇相應(yīng)的數(shù)據(jù)輸入到工資表中。S3 工資計(jì)算表1 次/月P5編制基 本工資 表S8職員信息表；S9工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表財(cái)務(wù)處根據(jù)存貯職工的最新信息的職 員信息表和工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)表，計(jì)算基本 工資，編制基本工資表。S

6、2基本工資表1 次/月P6銀行代發(fā)S3工資計(jì)算表企業(yè)為每位職工在代發(fā)工資的開戶行 開設(shè)工資儲(chǔ)蓄賬戶，每月企業(yè)把計(jì)算得 到的所有職工的工資數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)給該開戶 行，銀行根據(jù)期業(yè)提供的數(shù)據(jù)從企業(yè)的 有關(guān)賬戶中把錢劃轉(zhuǎn)入每個(gè)職工的工 資儲(chǔ)蓄賬戶。首先，企業(yè)根據(jù)代發(fā)工資 銀行的要求，設(shè)置該銀行要求的代發(fā)文 件格式；然后選擇銀行代發(fā)文件的輸岀 格式。跟據(jù)銀行的要求，設(shè)置向銀行提 供的數(shù)據(jù)以何種文件形式存放在磁盤 中，且在文件中各數(shù)據(jù)項(xiàng)目是如何存放 和區(qū)分的。最后，按用戶已設(shè)置好的格 式和設(shè)定的文件名，將數(shù)據(jù)輸岀到指定 的磁盤，可以通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸給銀行或 將磁盤報(bào)送給銀行。D3實(shí)發(fā)工資1 次/月P7分?jǐn)偣3工

7、資計(jì)算表根據(jù)工資計(jì)算文件將工資費(fèi)用按部門S6 工資1 次資和按職工的崗位類別進(jìn)行分配，并與相 應(yīng)的會(huì)計(jì)科目對應(yīng)，便于轉(zhuǎn)賬處理。會(huì) 計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn) 成本制造費(fèi)用一工資營業(yè)費(fèi)用一工資管理費(fèi)用一工資在建工程一工資應(yīng)付福利費(fèi)一工資貸：應(yīng)付工資費(fèi)用分配表/月P8計(jì)提福利費(fèi)S3工資計(jì)算表根據(jù)工資計(jì)算文件將工資費(fèi)用按國家 有關(guān)規(guī)定計(jì)提福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)的計(jì) 提比例為工資總額的 14%，并與相應(yīng) 的會(huì)計(jì)科目對應(yīng)，便于轉(zhuǎn)賬處理。會(huì)計(jì) 分錄如下借：生產(chǎn)成本 一基本生產(chǎn)成本制造費(fèi)用一福利費(fèi)營業(yè)費(fèi)用一福利費(fèi)管理費(fèi)用一福利費(fèi)貸：應(yīng)付福利費(fèi)S4福利 費(fèi)計(jì)提分 配表1 次/月P9扣稅S3工資計(jì)算表個(gè)人所得稅的計(jì)算一般由用戶設(shè)定各 級(jí)納稅基數(shù)和各段納稅率，然后系統(tǒng)自 動(dòng)生成相應(yīng)的計(jì)算公式。個(gè)人所得稅計(jì) 算采用分級(jí)累進(jìn)制。首先，設(shè)定納稅基 數(shù)，一般把實(shí)發(fā)工資項(xiàng)目設(shè)置為納稅基 數(shù)。第二，定義稅率表。一般系統(tǒng)提供 了國家頒布的工資、薪金所得所適用的 9級(jí)超額累進(jìn)稅率。稅率為 5%45%， 級(jí)數(shù)為9級(jí)。單位可根據(jù)需要調(diào)整費(fèi) 用基數(shù)、附加費(fèi)用以及稅率。最后，系 統(tǒng)跟據(jù)用戶的設(shè)置自動(dòng)計(jì)算并生成個(gè) 人所得稅申報(bào)表。會(huì)計(jì)分錄如下： 借：應(yīng)付工資 貸：應(yīng)交稅金一一應(yīng)交個(gè)人所得稅S5個(gè)人所得稅申 報(bào)表1 次/月P10自動(dòng)轉(zhuǎn)賬處理S