資金籌集管理考核

1、名財務類考核/資金籌集編碼版本稱管理考核/考核方法頁次1/2修改狀態(tài)1.財務部考核分值表考核對象：財務部考核時間:指標 類別指標分值實際 得分備注定性指標（1）年度固定資產購置計劃的審查編報情況5（2）年度固定資產購置計劃完成情況10（3）年度公司資金預算審查編報情況5（4）年度公司籌資計劃編報情況5（5）資金計劃完成情況10（6）本部門日常資金使用計劃編報情況5定量指標（1）籌資計劃完成率35（2）籌資成本控制率25合計100參考評分方法（1）定性指標1） 年度固定資產購置計劃的審查編報情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。2） 年度固定資產購置計劃完成情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，

2、一般2分，差0分。3） 年度公司資金預算審查編報情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。4）年度公司籌資計劃編報情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。5）資金計劃完成情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。6） 本部門日常資金使用計劃編報情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指標1） “籌資計劃完成率”：以計劃為基數(shù)，達到計劃給 30分；每超過計劃1%則在30分基礎上加1分，35分為 上限；每低于計劃1%則扣1分，扣完為止。2） “籌資成本控制率”：以計劃為基數(shù)，達到計劃給 20分；每低于計劃1%則在30分基礎上加1分，25分為編制日期審核日期批準日期上

3、限；每高于計劃1%則扣1分，扣完為止。相關說明編制人員審核人員批準人員（續(xù)）名財務類考核/資金籌集編碼版本稱管理考核/考核方法頁次2/2修改狀態(tài)2.機電設備部考核分值表考核對象：機電設備部考核時間:指標 類別指標分值實際 得分備注定性 指標（1）固定資產購置申請審查情況10（2）固定資產購置計劃完成情況85（3）本部門日常資金使用計劃編報情況5定量 指標合計100參考評分方法（1）定性指標1）“固定資產購置申請審查情況”：優(yōu)秀10分，良好6分，一般2分，差0分。2）“固定資產購置計劃完成情況”：優(yōu)秀85分，良好60分，一般30分，差0分。3） “本部門日常資金使用計劃編報情況”：優(yōu)秀5分，良好

4、3分，一般1分，差0分相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期富不貴只能是土豪，你可以一夜暴富，但是貴氣卻需要三代以上的培養(yǎng)。孔子說富而不驕，莫若富而好禮。”如今我們不缺土豪，但是我們缺少貴族。高貴是大庇天下寒士俱歡顏的豪氣與悲憫之懷，高貴是位卑未敢忘憂國的壯志與擔當之志高貴是先天下之憂而憂的責任之心。精神的財富和高貴的內心最能養(yǎng)成性格的高貴，以貴為美，在不知不覺中營造出和氣的氛圍；以貴為高，在潛移默化中提升我們的素質。以貴為尊，在創(chuàng)造了大量物質財富的同時，精神 也提升一個境界。一個心靈高貴的人舉手投足間都會透露出優(yōu)雅的品質，一個道德高貴的社會大街小巷都會留露出和諧的溫馨，一個氣節(jié)高貴的民族一定是讓人尊崇膜拜的民族。別讓富而不貴成為永久的 痛。分享一段網上流傳著改變內心的風水的方法，讓我們的內心高貴起來：喜歡付出，福報就越來越多；喜歡感恩，順利就越來越多；喜歡助人，貴人就越來越多；喜歡知足，快樂就越來越多；喜歡逃避，失敗就越