員工在職深造激勵(lì)辦法

1、精品文檔員工在職深造激勵(lì)辦法第一章總則第一條目的為了鼓勵(lì)員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 提高自身文化 素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以達(dá)到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動(dòng)公司發(fā) 展的目的，根據(jù)公司對(duì)職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神， 特制定本辦 法。第二條原則堅(jiān)持“參加考試與培訓(xùn)，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作崗 位相符合”的原則。第三條適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)的全體員工， 對(duì)積極參加專業(yè)培訓(xùn)和業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)并獲得相關(guān)證書的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條獎(jiǎng)勵(lì)范圍（一）職稱考試：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要，參加全國 職稱資格考試，按照國家規(guī)定考試通過后，取得經(jīng)國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可、 公司認(rèn)可的資格證書和職稱的；（

2、二）專業(yè)考試：員工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn)， 按照規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)，并在規(guī)定的期限內(nèi)取得國家認(rèn)證的從業(yè) 資格證書的；（三）學(xué)歷教育：員工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等繼續(xù)教育的學(xué) 歷教育后，取得本科學(xué)歷證書的，按照考取證書的難易程度不同區(qū)別 獎(jiǎng)勵(lì)；員工參加在職讀研、在職讀博入學(xué)考試的，或經(jīng)過自身努力取 得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的，按照入學(xué)考試難度或者考取證書的難 易程度不同區(qū)別獎(jiǎng)勵(lì)。第二章職稱和專業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第五條通過并取得三級(jí)（初級(jí)）專業(yè)資格證員工： 按資格證考取 的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 500元-1000元； 第六條 通過并取得二級(jí)（中級(jí)）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)

3、名費(fèi) 用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元-3000 兀；第七條通過并取得一級(jí)（高級(jí)）專業(yè)資格證員工： 報(bào)銷考試報(bào)名 費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 3000元一 5000 元；第八條通過并取得全國注冊(cè)師執(zhí)業(yè)資格的員工： 報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi) 用，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元一8000 元；第三章學(xué)歷證書獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第九條兼修自學(xué)考試、成人再教育、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育的，專升本的按考取難易程度獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000-3000元；取得第2個(gè)本科學(xué)歷的，按資格證考取的難易程度和對(duì)公司的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000-5000元;第十條

4、通過在職進(jìn)修考取碩士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì)1000元，通過自身努力取得碩士學(xué)位的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金元 500010000元；第十一條通過在職進(jìn)修考取博士入學(xué)資格的獎(jiǎng)勵(lì)2000元-10000元，通過自身努力取得碩士學(xué)位的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 10000元一20000 丿元。第四章獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)流程第十二條 由申請(qǐng)人本人填寫學(xué)歷學(xué)位/資格證書獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表， 并附有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，交由所在部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審核 確認(rèn)。第十三條人事行政部對(duì)證件進(jìn)行審驗(yàn)，確定真實(shí)有效后登記備 案并審定獎(jiǎng)勵(lì)金額。第十四條經(jīng)總經(jīng)理審批通過后，財(cái)務(wù)部依據(jù)學(xué)歷學(xué)位/資格證 書獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表發(fā)放獎(jiǎng)金。第五章培訓(xùn)考試費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定第十五條凡公司選派參加各類職稱資格考

5、試合格的員工，公司 報(bào)銷該項(xiàng)考試的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、資料費(fèi)，沒通過考試的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人 自行負(fù)擔(dān)。第十六條因資質(zhì)審查必備條件要求，由公司組織專業(yè)技術(shù)資格 考試合格的，或經(jīng)公司批準(zhǔn)同意其參加培訓(xùn)、考試合格的，其相關(guān)證 書原件需交總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，其學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用由公司給 予報(bào)銷。第十七條員工自己報(bào)名參加與本職工作相關(guān)的學(xué)歷、 專業(yè)學(xué)習(xí)培 訓(xùn)畢業(yè)，將畢業(yè)證書原件提交總經(jīng)辦驗(yàn)證并復(fù)印備案。其學(xué)習(xí)考試的 學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由員工自理，考試通過可報(bào)銷考 試費(fèi)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。第六章服務(wù)期限第十八條本獎(jiǎng)勵(lì)辦法涉及的被獎(jiǎng)勵(lì)員工在本公司服務(wù)期不得少于三年。第十九條員工取得相關(guān)學(xué)歷證書或資格證書后

6、，不得將證書外借 其他公司。第二十條服務(wù)期內(nèi)，證書由公司人事行政部統(tǒng)一管理。第二十一條獎(jiǎng)金發(fā)放和費(fèi)用報(bào)銷前，公司將于員工簽署員工在 職進(jìn)修協(xié)議書，約定相關(guān)違約條款。第七章其他規(guī)定第二十二條所獲證書專業(yè)須與本人本職的工作相關(guān)，不相關(guān)則不 享受獎(jiǎng)勵(lì)；第二十三條員工自簽署員工在職進(jìn)修協(xié)議書后， 按照本獎(jiǎng)勵(lì) 辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)。員工以任何理由與公司解除勞動(dòng)合同或因嚴(yán)重違反規(guī) 章制度被公司解除勞動(dòng)合同，需退還公司全部獎(jiǎng)金及全額或部分報(bào)銷 的學(xué)習(xí)費(fèi)用，退換的學(xué)習(xí)費(fèi)用不超過員工在職進(jìn)修協(xié)議書約定的 服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟膶W(xué)習(xí)費(fèi)用， 計(jì)算公式為：學(xué)習(xí)費(fèi)用X（約定服務(wù)期-履約服務(wù)期）/約定服務(wù)期。第二十四條凡發(fā)現(xiàn)造假證書，一經(jīng)查實(shí)需退回公司