洗煤廠安全工資考核細(xì)則

1、洗煤廠安全工資考核細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng) 2014 年安全生產(chǎn)、環(huán)境治理工作，實(shí)現(xiàn)安全 生產(chǎn)目標(biāo)，堅(jiān)持把深化“五精”管理作為提高安全綜合管理水平 的重要環(huán)節(jié)，提升安全理念、管理、行為、環(huán)境、創(chuàng)新等工作標(biāo) 準(zhǔn)，經(jīng)廠黨政班子研究決定，特制定 2014 年安全管理機(jī)制。 、 指導(dǎo)思想 認(rèn)真落實(shí)公司安全工作會(huì)議精神，堅(jiān)持安全統(tǒng)領(lǐng)地位不動(dòng)搖。 持續(xù)推進(jìn)“五精”管理，提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。狠抓員工行 為控制體系、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和安全管理機(jī)制考核，不斷夯實(shí) 以車 間及班組為主體的 安全基礎(chǔ)， 以 “五精”管理現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)為載體， 建設(shè)一流煤炭洗選加工基地，不斷提高管理標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)深化“五 精”管理工作， 實(shí)踐“五精

2、管理并融入安全生產(chǎn)全過(guò)程， 為創(chuàng)造 良好的安全生產(chǎn)條件奠定有力基礎(chǔ)。 、 結(jié)構(gòu)工資分配辦法： 1、管理要求及規(guī)定 : 1)2014 年廠設(shè)立安全結(jié)構(gòu)工資作為安全管理基金，其數(shù)額 為 10 萬(wàn)元，結(jié)合車間在冊(cè)人數(shù)及安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)管理難易程度分 解到各車間。 2 )具體分配方案： 原煤車間 1.53 萬(wàn)元：重介車間 1.8 萬(wàn)元； 機(jī)電車間 2.4 萬(wàn)元； 浮選車間 1.65 萬(wàn)元；快裝車間 8000 元；質(zhì) 檢車間 7000 元；制修 3500 元。 2、管理模式：以車間為主體，走自我管理，層次管理模式， 逐步實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍由被動(dòng)管理到自我管理的本質(zhì)安全型管理模 式。 3、具體考核要求： 1) 按照

3、滿分 100 分的標(biāo)準(zhǔn)： 廠部根據(jù)安全質(zhì)量、 達(dá)標(biāo)所得百分 數(shù)，把達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)分解到車間，各車間根據(jù)廠部考核情況，比照 廠部考核機(jī)制要求分解到班組、班組落實(shí)到個(gè)人。 2 ) 廠部根據(jù)日常檢查和聯(lián)查情況，按照洗煤廠考核細(xì)則進(jìn)行評(píng) 分，分值為 100 元/ 分；被公司考核的白色垃圾，納入評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)，每 50 元考核相關(guān)車間 1 分，公司安全行為考核分直 接計(jì)入車間百分考核內(nèi)。 3 ) 因所轄區(qū)域部位未達(dá)標(biāo)或不規(guī)范以及傷工被公司扣罰安全 結(jié)構(gòu)工資的，由責(zé)任車間承擔(dān)罰款總額 50 。(但考核責(zé)任 者所在班組人均最多不超過(guò) 200 元，車間其他班組不超過(guò) 100 元/ 人)其余部分全廠承擔(dān)。 4 ) 廠房區(qū)域

4、內(nèi)所有備用、待修設(shè)備、零件、材料都必須實(shí)行掛 牌定置碼放管理。否則按白色垃圾扣分。 5 ) 發(fā)現(xiàn)安全隱患匯報(bào)集控室或安全室，經(jīng)核實(shí)為第一發(fā)現(xiàn)人， 并且急需改進(jìn)處理的，獎(jiǎng)勵(lì) 50 200 元。 6 ) 提出合理化建議或小革小改技術(shù)創(chuàng)新并在現(xiàn)場(chǎng)得到實(shí)施的， 經(jīng)技術(shù)室或安全室評(píng)定予以確認(rèn)，一次獎(jiǎng)勵(lì) 50-200 元，年 底作為評(píng)先和技師評(píng)先的依據(jù)。 7 ) 崗位描述。經(jīng)考核驗(yàn)收，第一次沒(méi)通過(guò)的補(bǔ)考一次，第二次 沒(méi)通過(guò)的考核 100 元。 8 ) 經(jīng)車間申報(bào)，廠部考核驗(yàn)收達(dá)到精品部位或召開廠級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì) 的，給予 500-2000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 9 ) 對(duì)于月達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)低于 90 分的考核車間班子 1000

5、元。 10 ) 車間班子安全管理經(jīng)分配： 原煤、重介、機(jī)電、浮選、快裝工長(zhǎng) 500 元/ 月；質(zhì)檢、 制修工長(zhǎng) 400 元/ 月，其他管理人員可參照本車間安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 分配系數(shù)進(jìn)行自主分配。 (12 )加強(qiáng)車間、班組安全管理。根據(jù)車間、廠部、公司考核情 況，每月各車間評(píng)出一個(gè)先進(jìn)班組進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，即對(duì)于實(shí)現(xiàn)“零 三違，無(wú)安全事故、文明生產(chǎn)環(huán)境達(dá)標(biāo)好的班組，由各車間推 薦，廠部審批，每次獎(jiǎng)勵(lì)500-800元，廠部每季度評(píng)選出一 個(gè)文明生產(chǎn)的優(yōu)秀車間并嘉獎(jiǎng)1500 2000元。 三、廠部根據(jù)每月各車間安全行為和標(biāo)準(zhǔn)化的綜合得分，在單項(xiàng)考 核的基礎(chǔ)上，對(duì)車間進(jìn)行綜合性考核。 1、綜合得分85-90分（不含

6、90分），另考核安全工資10%。85 分（不含85分）以下扣安全工資30 % （班長(zhǎng)以上管理人員承 擔(dān) 20 %） 2、綜合得分90-95分（含95分）不獎(jiǎng)不罰。 3、綜合得分95-98分（不含95分）獎(jiǎng)勵(lì)車間10%。 4、綜合得分98分以上獎(jiǎng)車間20%，快裝質(zhì)檢制修獎(jiǎng)10%。 5、 重介、浮選達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)96分以上、原煤快裝97分以上、質(zhì)檢 制修98分以上的獎(jiǎng)工長(zhǎng)100元，公司月達(dá)標(biāo)驗(yàn)收達(dá)到93 （不 包括93分）分以上的，獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)車間班子以上人員1000元 附：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核表、安全考核細(xì)則。 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容 序 號(hào) 考核 項(xiàng)目 滿 分 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1 安全 質(zhì)量 行為 管

7、理 50 隱患排查 1）廠部人員發(fā)現(xiàn)安全隱患的減1分，設(shè)備不 完好的減1分。 2 ）公司及以上部門發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、安 全隱患的減2分； 3）被公司進(jìn)仃整改的安全質(zhì)量仃為官理項(xiàng)不 得分。 臨時(shí)工作 1）廠部布置的臨時(shí)工作在期限內(nèi)不落實(shí)減2 分/件。 2）公司及以上部門布置的臨時(shí)工作不落實(shí)減 4分/件。 安全生產(chǎn)行 為 1）廠部發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)的減2-5分/次；不 規(guī)范行為的減1-2分/次;違反紀(jì)律的的減1-2 分/次； 2）被公司考核的承擔(dān)罰款總額 50 %。出現(xiàn)并 被認(rèn)定為傷工的該項(xiàng)不得分。 2 文明 環(huán)境 達(dá)標(biāo) 管理 50 環(huán)境達(dá)標(biāo)治 理 1）公司每周進(jìn)行 次達(dá)標(biāo)檢查，經(jīng)周檢查不 達(dá)標(biāo)的

8、車間一次減10分。 2）月末未能通過(guò)公司達(dá)標(biāo)的，文明環(huán)境達(dá)標(biāo) 管理不得分，考核罰款分擔(dān)50%。 1）廠部檢查白色垃圾每100兀減1分，定制 編碼不符規(guī)定的每部位減1分。 2 ）公司考核的白色垃圾每100元減2分 培塑管理 手指口述、安全確認(rèn)、班前會(huì)、崗位描述、培 訓(xùn)記錄有一項(xiàng)不符合要求的減1分/次；牌板 不干凈、吊掛不完好、損壞的減1分/次 洗煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核情況一覽表 車 間 考 核 類 別 廠每周考核 分 廠累 計(jì) 考 核 礦累 計(jì) 考 核 得 分 安全工 資合計(jì) 考核 基數(shù) 萬(wàn)元 實(shí)得安 全 結(jié)構(gòu)工 資 管理人員責(zé)任 連帶考核（廠直 接扣除） 二 三 四 機(jī) 電 安 2.4 五 原

9、 煤 安 1. 53 五 重 介 安 1. 8 五 浮 選 安 1.65 五 快 裝 安 2. 4 五 質(zhì) 檢 安 0. 7 五 制 安 0.35 修 五 合計(jì)考核：兀合計(jì)嘉獎(jiǎng)：兀 管理責(zé)任連帶考核： 1、對(duì)于達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)低于90分的考核車間工長(zhǎng)100 200元。 2、達(dá)標(biāo)綜合分重介、浮選、機(jī)電96分、原煤97分、制修質(zhì)檢98分以上的， 獎(jiǎng)勵(lì)工長(zhǎng)100元。 3、 公司對(duì)不規(guī)范或“三違”以及傷工考核罰款的50%由責(zé)任車間承擔(dān)，（班組 不超200元/人，車間其它班組不超100元/人），安管部考核分?jǐn)?shù)不變?nèi)杂?jì) 入車間白分考核。 2014年安全管理考核細(xì)則 一、安全活動(dòng)及培訓(xùn)： 下列行為之一考核0.5分

10、1. 周一安全會(huì)及班前會(huì)無(wú)故遲到、早退的。 2. 班前會(huì)本人不簽到或代替他人簽到的。 3. 車間、班組安全活動(dòng)不帶記錄本或不記錄的。 4. 安全、技術(shù)培訓(xùn)考試代答與被代答試卷的。 5. 未按照準(zhǔn)軍事化流程主持班前會(huì)的。 6. 沒(méi)有組織“不規(guī)范”及“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法的。 7. 班前會(huì)未排查不安全重點(diǎn)人或有問(wèn)題未采取措施的。 二、勞動(dòng)保護(hù)穿戴： 8. 廠房?jī)?nèi)不戴安全帽的，班中赤膊敞懷的。 9. 特殊工種不按規(guī)定穿戴公司發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的。 10. 廠房?jī)?nèi)穿高跟鞋、拖鞋、塑料底鞋的；女工長(zhǎng)發(fā)未盤入安全帽內(nèi) 下列行為之一考核 1-2 分 11. 距地面（樓板、平臺(tái)）兩米以上作業(yè)不系安全帶的。 12.

11、 檢修高壓設(shè)備停送電未戴高壓絕緣靴和手套的取上限。 三、現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)： 下列行為之一罰款考核 0.5-1 分 13. 安全確認(rèn)不到位存在隱患或確認(rèn)超時(shí)、次數(shù)不夠的。 14. 安全確認(rèn)牌板填寫內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符的。 15. 開工未安全確認(rèn)簽字或他人代簽字的。 14. 操作前未按規(guī)定手指口述的。 15. 未持證上崗或安排無(wú)證人員上崗的責(zé)任者。 16. 電工停送電時(shí)、電氣焊工點(diǎn)火時(shí)、起重工吊運(yùn)操作時(shí)未手指口述 的。 17. 配電室臺(tái)賬記錄不全或配件碼放不符合要求。 四、定置編碼管理： 下列行為之一考核 0.5 分 18. 班組及司機(jī)小屋生活及工作用品未按定置標(biāo)識(shí)擺放的。 19. 班組活動(dòng)室、材料備件

12、室物品放置與所貼標(biāo)識(shí)不一致的。 20. 現(xiàn)場(chǎng)“清理工具”放置的種類與定置牌板標(biāo)識(shí)不一致的。 21. 滅火器、消防鍬、沙箱數(shù)量與定置牌板不符的。 22. 電焊機(jī)放置與定置編碼標(biāo)識(shí)不一致或私自挪動(dòng)的。 23. 一般材料備件未放置到定置點(diǎn)的， 特殊大件臨時(shí)存放超過(guò)三天的 五、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)： 下列行為之一考核 0.2-0.5 分 24. 廠區(qū)各達(dá)標(biāo)區(qū)域內(nèi)有積煤、積水、雜物未及時(shí)清理的。 25. 做衛(wèi)生使用的膠管、測(cè)倉(cāng)用的燈線未盤好掛好的。 26. 清理地溝后蓋板未蓋平蓋實(shí)，配電、開關(guān)箱門未關(guān)的。 27. 使用過(guò)的舊棉絲、料件未集中存放，亂扔亂放的。 28. 制樣室、取樣點(diǎn)處的設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生不及時(shí)清理的

13、。 29. 區(qū)域內(nèi)沙箱滅火器、電話機(jī)等衛(wèi)生不整潔的 （0.1 分/處）。 30. 配電箱配電柜、電焊機(jī)等設(shè)備衛(wèi)生不整潔的 （0.1 分/處）。 31. 各配電室內(nèi)、電纜溝內(nèi)有積塵雜物未清理的。 32. 廠房、皮帶走廊電纜橋上有雜物未清理的。 33. 機(jī)電檢修現(xiàn)場(chǎng)料件雜物、垃圾、班末沒(méi)清理回收的。 34. 照明或開關(guān)壞，司機(jī)匯報(bào)后兩天內(nèi)維修人員沒(méi)處理的。 35. 廠房、走廊、司機(jī)和班組小屋內(nèi)照明未關(guān)造成長(zhǎng)明燈的。 36. 提升孔護(hù)欄內(nèi)堆放雜物、 料件、垃圾等未按規(guī)定超期清理回收的， 每超期一天加罰 0.5 分。 37. 凡配電柜內(nèi)有明顯積塵、未按規(guī)定清理除塵的考核 1 分。 六 、安全設(shè)施 ：

14、下列行為之一考核 0.5-1 分 38. 機(jī)電設(shè)備的急停拉線、開關(guān)、電磁閘等安全保護(hù)失效，電機(jī)風(fēng)扇 罩、設(shè)備傳動(dòng)部位的防護(hù)罩松動(dòng)損壞，崗位司機(jī)未排查匯報(bào)和機(jī) 電包機(jī)未查驗(yàn)的。 39. 司機(jī)操作平臺(tái)及上下梯子、護(hù)欄、腳踢板等損壞司機(jī)未排查匯報(bào) 的。 40. 天車起吊設(shè)備限位器、電磁閘等操作開關(guān)失效，司機(jī)未排查匯報(bào) 的機(jī)電包機(jī)未查驗(yàn)的。 41. 特種設(shè)備各種檢查記錄不符合規(guī)定或沒(méi)有檢查記錄的。 42. 叉車、電瓶車剎車系統(tǒng)失效，司機(jī)未確認(rèn)或開車的。 43. 電機(jī)、電控箱、開關(guān)進(jìn)出口線裸露、照明線裸露，電工查驗(yàn)不到 位或未給處理的。 44. 電氣設(shè)備檢修不及時(shí)出現(xiàn)不完好的、不執(zhí)行包機(jī)制度的。 45.

15、 電纜穿過(guò)門、墻不加保護(hù)的； 46. 電纜接線盒、開關(guān)、穿墻等處不設(shè)置電纜說(shuō)明牌的。 47. 放射源警示燈不亮、牌板缺失的。 48. 違反放射源管理規(guī)定，檢查事項(xiàng)無(wú)記錄的。 49. 油庫(kù)里加油車、機(jī)動(dòng)車未戴滅火帽或未接防靜電纜的。 50. 避雷設(shè)施不完好、檢查不到位或隱患未處理的。 51. 吊運(yùn)孔、提升孔的護(hù)欄、護(hù)繩使用后未關(guān)閉或未掛的。 52. 檢修需拆卸的安全設(shè)施，凡不能及時(shí)恢復(fù)并確保安全可靠的。 七、消防設(shè)施： 下列行為之一考核 0.5 分 53. 防火部位的滅火器不完好的或不符合規(guī)定的。 54. 現(xiàn)場(chǎng)消防沙不夠數(shù)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。 55. 私自使用消防沙做衛(wèi)生的。 56. 消防沙箱內(nèi)有雜

16、物或沒(méi)有配備消防鍬的。 57. 滅火器無(wú)檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)，每月的 1-5 日未月檢簽字的。 58. 專用消防設(shè)施丟失、損壞不及時(shí)處理的考核 1 分。 八、準(zhǔn)軍事化管理： 59. 未在廠區(qū)規(guī)定地點(diǎn)吸煙或亂扔煙頭的考核 0.2-0.5 分。 下列行為之一考核 1 分 60. 在重點(diǎn)防火部位及廠房?jī)?nèi)吸煙的考核 1-2 分。 61. 違反地面準(zhǔn)軍事化管理要求，被公司通報(bào)扣分的。 九、違章違紀(jì)： 下列行為之一考核 0.5 分 62. 班中看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊書籍或干私活的。 63. 班中外出買飯菜違反廠規(guī)定時(shí)間的。 （白班早 7:45 交接班。中午 11:30 買飯。大班下午 15:30 離廠洗澡。小班晚 7:4

17、5 交接班）。 64. 班中三人及以上聚群扎堆的。 65. 不安全重點(diǎn)人員未按規(guī)定進(jìn)行查體的。 下列行為之一考核 1 分 66. 司機(jī)、更勤人員未在現(xiàn)場(chǎng)交接班的。 67. 用水沖刷電纜、照明、電氣設(shè)備等未采取措施的。 68. 往電纜橋、電纜溝、電器設(shè)備上扔放棉絲和雜物的。 69. 天車司機(jī)吊運(yùn)物品行車時(shí)不響警鈴的。 70. 起重工吊運(yùn)物品時(shí)不使用規(guī)定信號(hào)的。 71. 臨時(shí)用銅絲代替保險(xiǎn)絲、用鐵絲吊掛電纜的。 72. 無(wú)電熱設(shè)施許可證、安全措施違規(guī)使用電熱設(shè)施的。 73. 未經(jīng)允許私拉亂接電話線、照明線和暖氣管路的。 74. 質(zhì)檢人員操作的破碎機(jī)不下料時(shí)，用手或鐵器捅料的 下列行為之一考核 1-

18、4 分 75. 由于個(gè)人原因?qū)е逻t到、早退、班中脫崗、洗澡的。 76. 管理人員嚴(yán)重違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的。 77. 檢修機(jī)電設(shè)備不切斷電源，帶電作業(yè)的。 78. 駕駛機(jī)車及電瓶車超速行駛造成事故的。 79. 高壓電氣操作，不開停電票、不驗(yàn)電、不放電、不封地、不掛停 電牌、無(wú)監(jiān)護(hù)的。 80. 斷電后未經(jīng)處理確認(rèn)盲目送電導(dǎo)致機(jī)電事故的。 81. 造成電纜、開關(guān)放炮或著火的責(zé)任者。 82. 不停泵、不放壓、帶壓處理液壓管件的。 83. 配電點(diǎn)無(wú)供電牌板的，非電工私自合閘送電的。 84. 檢修的開關(guān)不打零位閉鎖、 不掛停電牌， 現(xiàn)場(chǎng)不安排專人看守的。 85. 運(yùn)輸機(jī)上作業(yè)時(shí)，不拉急停閉鎖設(shè)備的

19、。 86. 非專職人員協(xié)助專職操作工操作專職操作工不制止的。 87. 不發(fā)信號(hào)開溜子、開皮帶、開機(jī)車或絞車的。 88. 在起吊物上站立或下方停留、通過(guò)的。 89. 未走過(guò)橋跨越運(yùn)行的膠帶、溜子等設(shè)備的。 90. 帶電搬遷電器設(shè)備的。 91. 機(jī)電維護(hù)對(duì)分管的電氣設(shè)備檢修不及時(shí)，出現(xiàn)不完好的。 92. 機(jī)電設(shè)備各種保護(hù)及安全設(shè)施不齊全或失效不處理繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的。 93. 已供電開關(guān)無(wú)接地極、接地極不埋壓或接地線（極）不起作用的。 94. 檢修設(shè)備或清理設(shè)備衛(wèi)生，違反停合電制度的（不同車間、工種 崗位人員在同一部位作業(yè)的都必須做到誰(shuí)停電、 誰(shuí)掛牌、誰(shuí)摘牌） 95. 安檢人員進(jìn)入工作地點(diǎn)檢查時(shí)，通風(fēng)報(bào)信

20、的。 96. 各看守室玻璃窗堵嚴(yán)不能視物的、小屋插上的。 97. 班中橫躺斜靠睡覺(jué)的或設(shè)備運(yùn)行中脫崗的。 98. 不及時(shí)清理皮帶下積煤造成托底帶的； 99. 違反班前、班中喝酒禁令的（班組長(zhǎng)違反規(guī)定的，除考核外一律 撤換）。 100. 其它嚴(yán)重違章行為及可能造成嚴(yán)重后果的不規(guī)范行為。 十、安 全管理 101. 廠抓三違、不規(guī)范，根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重程度，考核車間 0.5-2 分。 102. 存在安全隱患被通知后未安排解決拖延的考核 3-5 分。 103. 作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)與安全規(guī)程措施不對(duì)號(hào)或操作行為違反安全規(guī)程措 施的考核 1-2 分。 104. 發(fā)生傷工或其它事故不按匯報(bào)程序匯報(bào)的考核 1-2 分。 105. 班長(zhǎng)以上管技人員對(duì)三違及不規(guī)范行為幫教記錄每少一次或填 寫內(nèi)容不符合規(guī)定的一次考核責(zé)任者 50 元，并在月末周一安全 辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。 十一、連帶責(zé)任考核 106. 因三違、不規(guī)范行為、 傷工事故等被公司扣罰安全結(jié)構(gòu)工資的， 由責(zé)任車間承擔(dān)罰款的 50% ，責(zé)任者所在班組人均最多不超過(guò) 200 元，車間其他班組不超過(guò) 100 元。 107. 經(jīng)公司考核每月全廠文明作業(yè)環(huán)境全部達(dá)標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)安全員 100 元/ 人，局部不