電子工程技術(shù)崗位職業(yè)分析

1、電子工程技術(shù)崗位職業(yè)環(huán)境解析電子工程技術(shù)員一一用電子、電路、工程數(shù)學(xué)、（電子和電氣）測(cè)試、物理學(xué)等方面的理論，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、建造、檢測(cè)、調(diào)試、維修、修正開(kāi)發(fā)中和生產(chǎn)中的 電子元件、零件、設(shè)備和系統(tǒng)。例如，計(jì)算機(jī)設(shè)備、導(dǎo)彈控制儀器、電子管、測(cè) 試儀器和數(shù)控設(shè)備。常常在工程師的指導(dǎo)下工作。根據(jù)麥可思最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，電子工程技術(shù)員是2010屆大學(xué)本科和高職高專畢業(yè)生就業(yè)量前100位的職業(yè)之一。而從事該職業(yè)的應(yīng)屆本科和高職畢業(yè)生 收入也同樣排名前100。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010屆本科畢業(yè)生半年后平均月薪為 2259元, 低于全國(guó)同屆平均（2369元）；高職高專為1926元，稍高于全國(guó)同屆平均水平（1890元）。

2、麥可思研究顯示，國(guó)家振興產(chǎn)業(yè)中的電子信息產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè) 均對(duì)該職業(yè)對(duì)應(yīng)的本科與高職人才有較大需求。其工作與專業(yè)對(duì)口率本科為 73%高職為62%對(duì)應(yīng)的主要本科專業(yè)為電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù) 等，高職高專專業(yè)為電子信息工程技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等。電子工程技術(shù)員的真實(shí)職業(yè)描述一覽從業(yè)者的工作要求TOP12主要任務(wù)1用標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試設(shè)備測(cè)試電子元件，分析結(jié)果以便評(píng)估運(yùn)行，決定調(diào)整需求。2執(zhí)行設(shè)備和系統(tǒng)的預(yù)防性的維護(hù)和校準(zhǔn)。3為裝配電子兀件，應(yīng)用電子理論和兀件知識(shí)看藍(lán)圖、配線圖、草圖、工程說(shuō)明。4核實(shí)并解決設(shè)備故障，在必要時(shí)與生產(chǎn)者合作以取得更新兀件。5維護(hù)系統(tǒng)記錄和指南以便存檔測(cè)試

3、和設(shè)備操作。6根據(jù)工程說(shuō)明、技術(shù)手冊(cè)、電子知識(shí)，用手工和動(dòng)力工具裝配、測(cè)試、維護(hù)電路或電子元件。7用手工工具和烙鐵調(diào)整或更換有缺陷的或有問(wèn)題的運(yùn)行電路和電子元件。8獲取兀件并維護(hù)目錄和相關(guān)文件。9通過(guò)閱讀或參加會(huì)議、 研討或其他培訓(xùn)， 保持最先進(jìn)的工具、 軟件、工作知識(shí)等。T0P5工作要求具備的主要技能舉例說(shuō)明1技術(shù)能力-疑難排解例如：看機(jī)器下面的漏油而判斷來(lái)源2技術(shù)能力-維修機(jī)器和系統(tǒng)例如：擰緊螺絲以使門正常關(guān)閉3技術(shù)能力-設(shè)備維護(hù)例如：按照儀表的扌曰示為汽車加 油4技術(shù)能力-設(shè)備選擇例如：選一個(gè)工具來(lái)調(diào)整自行車的車圈5資源管理技能-時(shí)間管理例如：制訂每月會(huì)議日程表T0P5工作需要的知識(shí)具體

4、的知識(shí)結(jié)構(gòu)1計(jì)算機(jī)與電子學(xué)關(guān)于線路板、處理器，芯片、電 子設(shè)備和電腦軟硬件的知識(shí)，包 括應(yīng)用軟件和程序編寫。2中文語(yǔ)言關(guān)于漢語(yǔ)語(yǔ)言結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的知 識(shí)，包括詞的意義和書寫，構(gòu)成 規(guī)則和語(yǔ)法。3工程與技術(shù)關(guān)于工程科技的實(shí)際應(yīng)用的知識(shí)。這包括應(yīng)用原理、技術(shù)、程 序和設(shè)備來(lái)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)多種產(chǎn)品 和服務(wù)。4機(jī)械關(guān)于機(jī)械和工具的知識(shí)，包括其設(shè)計(jì)、使用、修理和維護(hù)。5數(shù)學(xué)關(guān)于算術(shù)、代數(shù)、幾何、微積分、 統(tǒng)計(jì)及應(yīng)用的知識(shí)。工作要求的任職資格資格分類資格級(jí)別任職資格一一總體經(jīng)驗(yàn)要求工作者具備與此職業(yè)相關(guān)的 技能、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。例如， 在成為一個(gè)電工之前必須當(dāng)三年 或四年的學(xué)徒或者職業(yè)培訓(xùn)，并 且通常還要求工作者

5、通過(guò)從業(yè)資 格考試獲取證書方能工作。在職培訓(xùn)從業(yè)者需要接受一年或兩年的培 訓(xùn)，包括在職工作經(jīng)驗(yàn)的積累和 接受經(jīng)驗(yàn)豐富的工作者的指導(dǎo)。任職資格舉例通常要求從業(yè)者運(yùn)用溝通技巧和 組織能力協(xié)調(diào)、監(jiān)督，管理或培 訓(xùn)他人以達(dá)到目標(biāo)。例如，喪葬 主持人、電工、森林保護(hù)人員、 法律秘書、采訪人員以及保險(xiǎn)銷 售代理人。教育背景這個(gè)級(jí)別的任職資格中的大多數(shù) 職業(yè)要求從業(yè)者接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn) 學(xué)校的培訓(xùn)，具備在職工作經(jīng)驗(yàn) 或者大中專文憑。一些職業(yè)要求 學(xué)士學(xué)位文憑。T0P5工作方式和環(huán)境具體要求1操作危險(xiǎn)設(shè)備該工作需要從業(yè)者頻繁接觸危險(xiǎn)設(shè)備2與他人的交流該工作需要從業(yè)者經(jīng)常與他人打交道（面對(duì)面交流，電話聯(lián)系或其他方式

6、）3結(jié)構(gòu)性工作和非結(jié)構(gòu)性工作的比例該工作不允許從業(yè)者自己決定工作任務(wù)，優(yōu)先順序和最終目標(biāo)4時(shí)間壓力該工作需要從業(yè)者經(jīng)常在嚴(yán)格截止日期的要求下工作5精確的重要性該工作對(duì)精確度的要求很高T0P5工作活動(dòng)具體要求1工作產(chǎn)出操作計(jì)算機(jī)2工作產(chǎn)出對(duì)電子設(shè)備進(jìn)行維修和維護(hù)3資訊處理過(guò)程對(duì)數(shù)據(jù)或資訊進(jìn)行分析4資訊輸入獲取信息5資訊處理過(guò)程作出決策，解決問(wèn)題T0P5類別工作要求的智體能力具體要求1感覺(jué)能力近距離視力在近距離內(nèi)辨認(rèn)細(xì)節(jié)的能力2認(rèn)識(shí)智能演繹推理能力將總體規(guī)則運(yùn)用到具體問(wèn)題中，并據(jù)此找出有意義的答案的能力3認(rèn)識(shí)智能對(duì)問(wèn)題的敏感度指出錯(cuò)誤或有可能出錯(cuò)誤的能力，這并不包括解決該問(wèn)題，而只是指發(fā)現(xiàn)該問(wèn)題4

7、認(rèn)識(shí)智能閱讀理解能力閱讀并理解書面信息和思想的能 力5認(rèn)識(shí)智能會(huì)話理解能力通過(guò)傾聽(tīng)理解口頭單詞和句子所包含的信息和思想的能力T0P5工作要求具備的性格具體要求1細(xì)微觀察要求工作者在工作中注重細(xì)節(jié)， 完美地完成任務(wù)。2正直要求工作者誠(chéng)實(shí)、有道德感。3可靠性要求工作者可靠地、有責(zé)任感地、 值得信賴地履行自己的職責(zé)。4協(xié)作精神要求工作者樂(lè)于與他人協(xié)作，并 在工作中表現(xiàn)出和善、合作的態(tài) 度。5關(guān)心他人要求工作者能夠敏感到他人的需 要，體諒他人的感受，對(duì)他人工 作有所理解和幫助。從業(yè)者追求的工作滿足T0P1職業(yè)興趣興趣描述1實(shí)務(wù)性實(shí)務(wù)性職業(yè)通常需要工作者在工作中 動(dòng)手解決實(shí)際問(wèn)題。一般要與植物和 動(dòng)物打

8、交道，并處理現(xiàn)實(shí)物質(zhì)如木材、 工具與機(jī)械等實(shí)物。其中的許多職業(yè) 要求在戶外工作，并且不必做大量文 書工作，也毋需經(jīng)常與他人協(xié)作。T0P2工作價(jià)值觀價(jià)值觀內(nèi)涵1成就感滿足此項(xiàng)工作價(jià)值觀的職業(yè)看重工作 結(jié)果，通過(guò)成就感的刺激，使工作者 的能力得到最大程度的發(fā)揮。工作者 的職業(yè)需要是才能充分發(fā)揮與成就 感。T0P2工作價(jià)值觀價(jià)值觀內(nèi)涵2支持滿足此項(xiàng)工作價(jià)值觀的職業(yè)為工作者 提供支持性管理。工作者的職業(yè)需要 是公司政策，監(jiān)管，人事關(guān)系與管理， 技術(shù)。T0P5企業(yè)氛圍具體內(nèi)容1同事該項(xiàng)工作的從業(yè)者有容易共處的同 事。2監(jiān)督，人力關(guān)系該項(xiàng)工作從業(yè)者的上級(jí)管理者通過(guò)管 理對(duì)手下的員工進(jìn)行支持。3公司政策和慣例該項(xiàng)工作的從業(yè)者受到公司的公平對(duì) 待。4工作提升該項(xiàng)工作的從業(yè)者有提升的機(jī)會(huì)。5保障該項(xiàng)工作的從業(yè)者有穩(wěn)定的就業(yè)。職