2021年村居干部考勤制度

1、i will leave my love to those who are worthy of my love, my tears to the person who loves me the most, and the smile to the person who hurt me.同學(xué)互助一起進(jìn)步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）村居干部考勤制度 1、堅(jiān)守崗位，每周星期一上午統(tǒng)一集中召開例會，匯顧上周完成工作任務(wù)，研究部署本周工作內(nèi)容。2、兩委聘用干部輪流值班，每周每人安排一天，做到當(dāng)天接受群眾來訪，辦理各種手續(xù)，上執(zhí)下傳各項(xiàng)事務(wù)。3、處理當(dāng)天事務(wù)辦理完結(jié)，同時搞好交接-班。4、

2、服務(wù)至上，堅(jiān)持面向群眾，熱情接待，有問有說，特別是弱勢群體，該服務(wù)上門，要當(dāng)天到位，不推委，不拖拉，做到情為民所系。5、上班期間，不遲到，不早退，不能到位要請假。6、嚴(yán)格組織紀(jì)律，對擅自缺席者，例會沒有參加每次扣發(fā)補(bǔ)貼20元，沒值班者每次扣發(fā)補(bǔ)貼10元。7、若有中心任務(wù)，緊急事宜或經(jīng)上級通知，需要不停止雙休日而辦公，村兩委員要按時到位。8、值班出勤考評作為年終村干部績效考評為依據(jù)，希望共同遵守，爭當(dāng)一名優(yōu)秀村干部。具體安排情況如下：星期一：林桂芬星期二：陳建煌星期三：陳育火星期四：陳金星星期五：陳進(jìn)發(fā)上班時間：上午8：00-11：30下午2：30-5：30每周例會星期一上午9：00華美村干部值

3、班考勤制度1、實(shí)行每周一至周五上班制和雙休日值班制。作息時間為上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。由村書記負(fù)責(zé)對村干部實(shí)行嚴(yán)格考勤登記。每月考勤表應(yīng)在次月5日前上報(bào)鎮(zhèn)黨委黨政辦。每日值班人員不少于2名，并做好值班記錄。節(jié)假日值班人員輪流表應(yīng)在節(jié)假日前兩天報(bào)鎮(zhèn)黨政辦。2、村干部實(shí)行上班、值班日請銷假制度。村干部請假3天以內(nèi)的必須征得村主要領(lǐng)導(dǎo)同意，3天以上的必須有書面請假條，并經(jīng)村書記同意，報(bào)鎮(zhèn)黨政辦備案；村書記、村主任請假經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長同意，并報(bào)鎮(zhèn)黨政辦備案。3、實(shí)行去向公示。村干部上班、值班時間外出開會、辦事或請假等，應(yīng)在村干部去向表上登記公示。4、鎮(zhèn)黨委、政府召開的會

4、議，由鎮(zhèn)黨政辦公室對村干部的到會情況進(jìn)行點(diǎn)名、簽到，定期公布并納入年終村干部考核。太平橋村干部考勤制度為了規(guī)范村級干部工作機(jī)制，樹立村干部良好形象，現(xiàn)結(jié)合本村實(shí)際，特制定村干部考勤制度如下：一、上下班制度1、嚴(yán)格遵守上班時間，做到按時上下班。2、對于經(jīng)常無故遲到早退的村干部，給予教育，情節(jié)嚴(yán)重者，年終將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。二、請銷假制度1、村干部因事因病請假的，應(yīng)提前履行請假手續(xù)。2、請假一天以內(nèi)的，需得到村委主任批準(zhǔn)；一天以上的需向村說明情況，得到書記批準(zhǔn)。3、請假期滿后，請假人需及時向批準(zhǔn)人銷假。三、會議制度1、村內(nèi)召開的所有會議，參加會議人員都必須按會議通知時間準(zhǔn)時參加，做好簽到登記工作，并做

5、好會議紀(jì)錄。2、如有特殊情況不能按時參加會議的，需向書記說明情況，得到同意后方可請假。四、值班制度1、所有村干部手機(jī)都必須全天候開機(jī)，保持通訊暢通。2、值班人員必須做好值班記錄，遇到問題及時處置，必要時及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、值班人員從上午8:30到11:00，下午1:00到4:00，嚴(yán)格按照規(guī)定時間進(jìn)行值班，如有特殊情況需要提前向書記匯報(bào)，并自行完成調(diào)整代班人員。太平橋黨支部、村委會20_年2月20_年村干部考勤制度為加強(qiáng)我村效能和作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動兩委成員的工作積極性，確保按質(zhì)按量完成鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項(xiàng)中心工作任務(wù)，特制定本考核制度（實(shí)行百分制）。一、經(jīng)濟(jì)工作（10分）1、企業(yè)安全生產(chǎn)

6、工作（分）對包片范圍內(nèi)的非規(guī)模企業(yè)以及小型加工業(yè)、個體戶等列入管理，按要求建立健全臺賬的得2分。每發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)或小型加工業(yè)、個體戶未列入管理的扣2分，有列入但未規(guī)范管理的扣1分。對包片范圍內(nèi)每發(fā)生一起企業(yè)安全事故的，該項(xiàng)目不得分，并倒扣2分，屬重大事故的倒扣5分。每月對包片范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查不少于2次，并做好檢查、整改、復(fù)查記錄，每少一次扣1分。2、交通安全工作（3分）宣傳道路交通安全法，確保轄區(qū)沒有安全事故。有落實(shí)的得2分，沒有落實(shí)的不得分。3、環(huán)保工作（2分）對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)的環(huán)保自查工作進(jìn)行督促落實(shí)，有督促的得1分，沒督促不得分。二、黨建工作（分）1、村務(wù)公開欄整潔美觀得1分;、村

7、務(wù)公開按時按要求公開的得2分；3、公開內(nèi)容規(guī)范完整的得2分；4、內(nèi)業(yè)記錄規(guī)范完整的得2分；5、世紀(jì)之村信息發(fā)布按時規(guī)范得3分，每少一項(xiàng)扣1分。三、計(jì)生工作（分）1、杜絕政策外生育（8分）。20_年7月份后出現(xiàn)一例政策外生育扣3分，若是政策外多孩生育的，加倍扣分。被市、鎮(zhèn)計(jì)生部門查出的每例扣8分。2、抓好“雙查”到位（10分）。“兩查”當(dāng)月到位率達(dá)到99%的得10分，每上升0.1個百分點(diǎn)獎1分，每下降1個百分點(diǎn)扣2分。第二個月“兩查”到位率達(dá)到99.3%的村得10分，每上升0.1個百分點(diǎn)獎1分，每下降1個百分點(diǎn)扣3分。第三個月“兩查”到位率達(dá)到南安市平均水平的村得10分，每上升0.1個百分點(diǎn)獎1

8、分，每下降1個百分點(diǎn)扣5分。若被市、鎮(zhèn)計(jì)生部門查出1張?zhí)摷偻鈫位?例已回境未參查的扣10分。3、抓好節(jié)育措施落實(shí)（10分）。當(dāng)月結(jié)扎未拖欠的得10分，當(dāng)月落實(shí)1例期限內(nèi)結(jié)扎的“二女”戶獎5分，落實(shí)1例超期的“二女”戶獎3分。當(dāng)月出現(xiàn)1例結(jié)扎超期未落實(shí)的扣2分，若是二女或多孩的加扣3分。計(jì)劃外懷孕發(fā)現(xiàn)后1個月內(nèi)未落實(shí)補(bǔ)救措施的每例扣3分。若被市、鎮(zhèn)計(jì)生部門查出1張?zhí)摷俳Y(jié)扎單或人流引產(chǎn)單的扣10分。4、出生性別比專項(xiàng)治理（4分）。在兩查中發(fā)現(xiàn)孕情異常的（含孕情消失或前后兩輪孕情差5個月的）每1例扣4分，經(jīng)核實(shí)前一輪外寄單為真單的，每例扣2分。若配合鎮(zhèn)計(jì)生辦查出1例非法胎兒性別鑒定擅自終止妊娠的，得

9、到上級認(rèn)定的獎10分。5、獨(dú)生子女父母光榮證的辦理（3分）。獨(dú)生子女父母光榮證逾期三個月未辦理到位的，每例扣1分。四、社會穩(wěn)定工作（分）1、綜治測評群眾對治安工作滿意率92%，對平安建設(shè)知曉率75%，認(rèn)為黨委、政府對治安工作重視率85%以上為參考，三項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到得10分，一項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)到扣5分；綜治宣傳不到位扣5分，入戶訪視不到位扣5分。2、發(fā)生越級上訪（或集體上訪超5人的）1起扣3分，發(fā)生群體性事件1起扣3分。3、治安巡邏隊(duì)一次未巡邏的扣3分。五、森林防火（5分）1、做好森林防火宣傳工作（3分）有宣傳、記錄和個人績效考評工作日記，同時參照查問轄區(qū)內(nèi)群眾（果林場業(yè)主、耕作林緣農(nóng)田戶主），每少一處

10、扣一分，落實(shí)的得3分。2、督促檢查護(hù)林員開展巡山護(hù)林工作的得3分，每查一次沒到位扣1分。3、轄區(qū)內(nèi)每發(fā)生一起森林火災(zāi)扣分。六、家園清潔行動（15分）1、轄區(qū)內(nèi)日常保潔好，垃圾日產(chǎn)日清，垃圾圍（箱）以外沒有堆積得15分；3、每自查發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)一處垃圾堆積扣5分；4、轄區(qū)內(nèi)因環(huán)境衛(wèi)生整治不到位被上級曝光或通報(bào)一次扣15分。七、土地工作（5分）轄區(qū)內(nèi)沒出現(xiàn)“兩違”行為的得5分；出現(xiàn)1宗兩違行為，無發(fā)現(xiàn)或者接報(bào)后24小時內(nèi)沒給予有效制止，扣2分；當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)2宗兩違行為，無發(fā)現(xiàn)或在接報(bào)后24小時內(nèi)沒有給予有效制止的扣5分。八、日常考勤（10分）、按時做好值班簽到、記錄，參加集中學(xué)習(xí)、開會得10分；、集中

11、學(xué)習(xí)、開會缺一次扣3分，值班缺一次扣6分。赤嶺村黨支部赤嶺村委會20_年 1 月1 日觀山村干部考勤請假制度1、村干部每月上班不少于22天，遇事必須請假。2、主汛期、防臺風(fēng)期和林防火戒嚴(yán)期村干部不得請假；對上級布置的中心任務(wù)和村決定完成的任務(wù)執(zhí)行落實(shí)期間不得請假。3、每周的工作例會，以及村兩委召開的各種會議，全體干部必須參加。因特殊情況需請假的，必須經(jīng)書記或主任批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)又不參加會議的，當(dāng)曠工1天處理。4、值班當(dāng)天，值班人員離村參加上級會議的，必須事先向書記或主任報(bào)告。值班人員有特殊情況需要請假的，由書記或主任批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位的，作曠工處理。5、非值班時間離開本村并在2小時內(nèi)不能趕回

12、本村的，必須事先向書記或主任請假，未經(jīng)請假離開本村，并在接通知后2小時內(nèi)不能回村的，視同曠工（按離開本村時間計(jì)算，包括星期六、日）。6、村兩委干部應(yīng)最少保持一種通訊工具暢通，確保及時取得聯(lián)絡(luò)。因聯(lián)絡(luò)不上并影響工作的，視同曠工半天。7、節(jié)假日、農(nóng)忙假日必須有人值班，排出輪值表，并報(bào)鄉(xiāng)黨政辦，值班人員記好值班請況。.眉山鄉(xiāng)太山村干部考勤制度為加強(qiáng)我村干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，方便群眾辦事，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于在全鄉(xiāng)村級組織中開展效能建設(shè)的實(shí)施意見精神，結(jié)合本村實(shí)際，特制定本制度。一、工作日內(nèi)實(shí)行村兩委值班制度（每天有一名村主干帶班），值班時間上午8：0012：00；下午2：305：30，主要負(fù)責(zé)上級來人和到村辦事的群眾，及時辦理群眾需求，并做好值班記錄。二、村干部因事、因病一律實(shí)行請銷假制度，無特殊情況原則上不予請假。三、村干部出勤情況納入年終考核，并作為評先選優(yōu)重要依據(jù)。四、村主干有事外出或不能正常參加各種會議及其它活動，要向鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長請假，并告知駐村領(lǐng)導(dǎo)；其