社團(tuán)文娛部規(guī)章制度

1、社團(tuán)文娛部規(guī)章制度 _共 5 篇1。社團(tuán)文娛部規(guī)章制度文娛部作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要組成部分是一個(gè)多姿多彩的部門。她積極配合學(xué) 校組織好各類文娛活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際提出豐富學(xué)生文娛活動(dòng)的可行性方案，給 廣大同學(xué)們提供一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。因此文娛部工作的順利開(kāi)展，對(duì)學(xué)生會(huì) 今后的發(fā)展也有著不可忽視的重要性。、主要職責(zé)（一）、發(fā)掘我院各類文藝人才，并積極培養(yǎng)有文藝特長(zhǎng)的文藝愛(ài)好者，充分發(fā) 揮他們的作用，有計(jì)劃地開(kāi)展有益身心健康的文娛活動(dòng)。（二）、負(fù)責(zé)完成院、校交代的各項(xiàng)文娛活動(dòng)，包括節(jié)目的排演，舞臺(tái)服裝的準(zhǔn) 備等。（三）、舉辦具有我院特色的文娛活動(dòng)，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的學(xué)生 會(huì)形象。（四）、通過(guò)

2、文娛活動(dòng)給廣大學(xué)生提供一個(gè)更加寬廣的舞臺(tái)，豐富學(xué)生們的課余 生活。、例會(huì)制度1、部門例會(huì)每星期二中午 12:30 召開(kāi)，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及全體委員必須按時(shí)參 加會(huì)議。2、有特殊情況不能到會(huì)的必須寫正規(guī)請(qǐng)假條遞交文娛部，得到批準(zhǔn)方可不參加 此次會(huì)議。3、無(wú)故曠會(huì)三次以上，自動(dòng)退出文娛部4、會(huì)議期間保持會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)肅，與會(huì)人員一律關(guān)機(jī)，不得談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的事 情。(1)具體扣分制度如下 :(本部人均基礎(chǔ)分 :10 分 ) .請(qǐng)假無(wú)正規(guī)假條f 0.5分; .無(wú)故曠會(huì)一 1分； .不服從管理f 1分；(2)具體加分制度如下 :(本部人均基礎(chǔ)分 :10 分).工作積極f 0.5分.為本部爭(zhēng)得榮譽(yù)一 1分;三、

3、日常工作1. 各個(gè)部長(zhǎng)和委員必須嚴(yán)格遵守部門的規(guī)章制度2. 對(duì)于校、院布置的工作，各部長(zhǎng)及委員必須無(wú)條件認(rèn)真執(zhí)行，并積極落實(shí)完 成.3. 對(duì)部長(zhǎng)與委員的日?？记谇闆r，監(jiān)督人必須認(rèn)真，要真實(shí)有據(jù)，發(fā)現(xiàn)徇私舞 弊、虛報(bào)、瞞報(bào)等情況，經(jīng)本部查實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次取消本學(xué) 期評(píng)優(yōu)資格，三次以上者取消本年度評(píng)優(yōu)資格。四、工作表現(xiàn)文娛部將對(duì)各委員進(jìn)行日常隨機(jī)抽查，包括工作記錄、個(gè)人日?？己朔e分表以 及突擊檢查個(gè)人時(shí)，要求系密切配合本部的工作。如違反不聽(tīng)部長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)，將給予本人扣除積分 （3 分）處理，嚴(yán)重的將通報(bào)批評(píng)。文娛部工作的順利進(jìn)行，對(duì)校學(xué)生會(huì)的發(fā)展有著畫龍點(diǎn)睛的完善作用。我們將 圍繞

4、以上工作職責(zé)，遵循以上制度，認(rèn)真組織搞好院、校的文藝活動(dòng)。我們希 望每位同學(xué)都能夠感受到我院良好的文化藝術(shù)氣氛，使我們的大學(xué)生活變得精 彩紛呈!2。學(xué)生會(huì)文藝部規(guī)章制度財(cái)經(jīng)文法系文藝部，是一個(gè)充滿活力與激情的部門，它以豐富同學(xué)們的業(yè)余文 化生活為宗旨，提高個(gè)人綜合能力為目的。文藝部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬組織， 所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好學(xué)生會(huì)、文藝部的 建設(shè)工作，貫徹和落實(shí)學(xué)校社團(tuán)建設(shè)科學(xué)化、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實(shí)際， 特制定此制度。、工作職能 （一）、全面負(fù)責(zé)藝術(shù)系以及配合學(xué)校各種文藝活動(dòng)，例如迎新晚會(huì)，畢業(yè)生 歡送會(huì)，圣誕晚會(huì)、校園歌手大賽、財(cái)經(jīng)文法系個(gè)人才藝大比拼

5、、“ 12-9 ”大 合唱活動(dòng)，“校園文化周”、校外文 藝演出等。二）、自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分 挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能 （三）、指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他各系文藝部開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期組織與其 他系進(jìn)行文藝方面的交流活動(dòng)。二、部門內(nèi)部制度（一）、會(huì)議制度1、定期召開(kāi)會(huì)議，文藝部全體成員必須出席，并作會(huì)議記錄,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗(yàn)和不足后討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)記錄出勤情況以及會(huì)議內(nèi) 容，收集同學(xué)們的意見(jiàn)，傾聽(tīng)同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措施。2、不得無(wú)故遲到缺席。缺席需向部長(zhǎng)請(qǐng)假說(shuō)明，假條要用稿紙書寫否則視為無(wú) 效。遲到扣除考核量化分 3 分，缺席扣 5

6、分。二）、工作流程 本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的計(jì)劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由 本部門全體成員討論，打印成書面申請(qǐng)向系團(tuán)總之學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)老師承報(bào)。方案 確定后，部長(zhǎng)分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個(gè)人身上，及時(shí)做到向 部長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。部門成 員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動(dòng)完畢后，需留有活動(dòng)資料（如節(jié)目單，演員聯(lián) 系方式，照片，光盤等）書面總結(jié)。三、獎(jiǎng)懲制度一）、文藝部成員需建立個(gè)人檔案，提供個(gè)人照片及個(gè)人詳細(xì)信息 （二）、平時(shí)參加文藝部活動(dòng)的同學(xué)，都有加分獎(jiǎng)勵(lì)（ 38 分）。（三）、優(yōu)秀文藝委員獎(jiǎng)每一學(xué)期，根據(jù)每一位文藝委員整體表現(xiàn)和出勤

7、情況 評(píng)出優(yōu)秀文藝委員，給予以一定的加分獎(jiǎng)勵(lì)（最低 6 分最高 10 分）。（四）、由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財(cái)產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評(píng)。日常言 行有損文藝部形象與利益的個(gè)人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。四、檔案管理制度 每學(xué)期的檔案財(cái)產(chǎn)管理由部長(zhǎng)管理，負(fù)責(zé)文藝部?jī)?nèi)部資料（如文藝委員個(gè)人檔 案，工作總結(jié)）、負(fù)責(zé)活動(dòng)檔案資料（如節(jié)目單，活動(dòng)總結(jié)，活動(dòng)照片，光盤 等）。五、干部選拔任用制度 （一）、文藝部成員由本人所在班級(jí)輔導(dǎo)員或全體同學(xué)投票選拔。（二）、文藝部會(huì)議無(wú)故缺席者，將給予批評(píng)，三次無(wú)故缺席者文藝部有權(quán)給 予撤消。（三）、部長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動(dòng)。定時(shí)向 系學(xué)

8、生會(huì)老師匯報(bào)工作進(jìn)程。在各項(xiàng)工作開(kāi)展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì) 劃。在工作開(kāi)展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對(duì)其進(jìn)行總結(jié) 并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告各班文藝委員需不定期的向部長(zhǎng)提交口頭或書面報(bào)告， 在工作中積極參與，做到按時(shí)完成分配的工作，根據(jù)工作情況給予加分或扣 分。（四）、部長(zhǎng)由后備干部選拔產(chǎn)生，后備干部產(chǎn)生是由個(gè)人向現(xiàn)任部長(zhǎng)或輔導(dǎo)員提交自薦書，并通過(guò)全體團(tuán)總之學(xué)生會(huì)干部面試產(chǎn)生。六、文藝部成員守則及要求 :（一）、系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力， 處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長(zhǎng)交給的任務(wù)。（二）、系文藝部成員要樹(shù)立全局觀念，服從

9、安排，在系文藝部舉辦的活動(dòng)中 應(yīng)積極參與，不回避工作中遇到的困難。（三）、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助（四）、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事3。電控系學(xué)生會(huì)文娛部規(guī)章制度為了更好的配合學(xué)會(huì)工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部 門規(guī)章制度如下一、文娛部的職責(zé)1、引導(dǎo)學(xué)生提高藝術(shù)品味，陶冶情操2、組織開(kāi)展好各類校園文化藝術(shù)節(jié)3、舉辦各種文藝講座和演出活動(dòng)，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活4、組織編排文藝節(jié)目，積極參加校內(nèi)外各種文藝比賽，力爭(zhēng)取得好成績(jī)5、配合學(xué)校相關(guān)部門，做好迎新晚會(huì)、元旦晚會(huì)等大型慶典和節(jié)目慶?；顒?dòng)的 組織和準(zhǔn)備工作6、指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會(huì)文

10、娛部展開(kāi)工作7、完成學(xué)校、團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交辦的其他工作二、文娛部干部職責(zé)1、以身作則，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度2、工作積極，認(rèn)真、努力完成學(xué)會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)3、積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部?jī)?nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動(dòng)4、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)其他成員的工作三、考核制度我們文娛部是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的部門，為以后更好的服務(wù)于學(xué)會(huì)和同學(xué)們， 特制定以下個(gè)人評(píng)分制度來(lái)約束我們部?jī)?nèi)的成員1、值班時(shí)，佩帶好工作證，違者每人次扣一分2、值班準(zhǔn)時(shí)，不遲到、不早退，違者每人次扣一分 3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴(yán)肅認(rèn)真，違者每人次扣一分6、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)所有成員如出現(xiàn)惡意詆毀他人等情況，立即開(kāi)除處理 以上情況累計(jì)超過(guò)三次者

11、，視為自動(dòng)退會(huì)，請(qǐng)大家務(wù)必遵守四、獎(jiǎng)懲制度1、獎(jiǎng)勵(lì)制度(1) 每學(xué)期末根據(jù)工作測(cè)評(píng)進(jìn)行“優(yōu)秀部門成員“的推選和表彰(2) 重大活動(dòng)期間，對(duì)表現(xiàn)突出的積極分子進(jìn)行表彰(3) 表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長(zhǎng)決定酌情加綜合測(cè)評(píng)分2、處罰制度(1)對(duì)于部門例會(huì)和校會(huì)重大活動(dòng)，各部長(zhǎng)及成員如無(wú)故遲到兩次則視為請(qǐng)假一 次，請(qǐng)假累計(jì)兩次視為缺席一次，缺席累計(jì)兩次則由主席團(tuán)下發(fā)違紀(jì)通知單， 累計(jì)缺席三次將予以勸退(2)對(duì)玩忽職守、行為惡劣或以學(xué)生會(huì)名義進(jìn)行各類違法亂紀(jì)行為者，視情節(jié)輕 重予以處分電控系學(xué)生會(huì)文娛部20XX 年 11 月 25 日4。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)文藝部規(guī)章制度總則豐富同學(xué)們的課余文化生活，舉辦文藝文化活動(dòng)

12、，引導(dǎo)和營(yíng)造高雅藝術(shù)在校園內(nèi)的氛圍，適時(shí)為同學(xué)們提供才藝展示的良好舞臺(tái)。宗旨盡心為同學(xué)服務(wù)，辦好每一臺(tái)晚會(huì)原則開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、求真精神用我們對(duì)文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩文藝部工作職能一、舉辦各種形式的文藝活動(dòng)，豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活，提高廣大同學(xué) 的藝術(shù)修養(yǎng)。二、認(rèn)真完成校團(tuán)委，主席團(tuán)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。積極配合其他各部，各校級(jí)社 團(tuán)的工作及活動(dòng)。三、了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)校的文藝人才。四、及時(shí)了解掌握同學(xué)對(duì)文藝活動(dòng)的意見(jiàn)、要求和建議，做好反饋工作。文藝部各成員工作職能一、部長(zhǎng)1、負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的審訂、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。2、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)文藝和文化娛樂(lè)活動(dòng)。3、根據(jù)學(xué)校對(duì)校園文化

13、的總體要求和本校的特點(diǎn)以及人力、財(cái)力、物力的實(shí)際 情況，選擇健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)。4、發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動(dòng)分子，充分 發(fā)揮文藝骨干的作用，注意保護(hù)文藝骨干的積極性。5、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團(tuán)委、社聯(lián)宣傳部，通過(guò)寓教 于樂(lè)的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育。6 配合學(xué)校有關(guān)部門，做好重大節(jié)日文藝活動(dòng)的組織實(shí)施工作。二、副部長(zhǎng)1、協(xié)助部長(zhǎng)完成上述職能，做好所分擔(dān)的工作。2、部長(zhǎng)不在時(shí)，受部長(zhǎng)委托執(zhí)行部長(zhǎng)職權(quán)。3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)具體的工作分配、督促，并且能互相帶動(dòng)工作，負(fù)責(zé)好干事的管理 工作，以身作則，從而培養(yǎng)其實(shí)際工作的能力。三、干事1 充分了解本部工

14、作職能，明確本部工作計(jì)劃，找準(zhǔn)自己的位置2 在工作中積極參與，認(rèn)真并及時(shí)完成部長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作，有自己的創(chuàng)新想 法，踏實(shí)本分的協(xié)助部長(zhǎng)副部長(zhǎng)完成本部工作。3 多排有意義，高雅的文藝節(jié)目，發(fā)揮特長(zhǎng)，進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展做好充 分準(zhǔn)備。獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)一、恪盡職守，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)二、嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)自身建設(shè)三、積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng)，參加活動(dòng)的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評(píng)優(yōu)情況四、例會(huì)要按時(shí)參加，有事要提前向部長(zhǎng)副部長(zhǎng)請(qǐng)假，無(wú)故三次以上不參加例 會(huì)者按自動(dòng)退出文藝部處理。兩次者取消年終評(píng)優(yōu)資格文藝部未來(lái)展望與承諾加強(qiáng)整體協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)總支、社聯(lián)的團(tuán)隊(duì)精神，做好、做強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)。 積極與社聯(lián)各部門合作，保證工作

15、充分到位，活動(dòng)順利進(jìn)行。我們承諾以熱忱的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，緊緊圍繞各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)展演的 指導(dǎo)思想和活動(dòng)主題，讓社聯(lián)文藝部真正成為建設(shè)健康校園文化、營(yíng)造高雅的 藝術(shù)氛圍的藝術(shù)平臺(tái)，讓民族精神和藝術(shù)文化成為同學(xué)們真正追求的“時(shí) 尚”。5。學(xué)生會(huì)文藝部部門規(guī)章制度部門簡(jiǎn)介文藝部本著豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園 文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的，協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類文藝活動(dòng)， 創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。部門職責(zé)1、配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于 2 次3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的

16、大 型特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂(lè)活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作6、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長(zhǎng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備三部門規(guī)章制度一）會(huì)議制度1. 每周召開(kāi)院文藝部部門例會(huì)，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，（每月總分為 10 分， 1-3 分為不合格， 4-6 分合格， 7-10 分優(yōu)秀。）2. 每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄，記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席 人、缺勤人（在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討 論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容

17、（只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言，不 記載重復(fù)發(fā)言）及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及 反饋時(shí)間）。3. 每次會(huì)議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng) 假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺 勤。（缺勤 2 分）4. 會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會(huì)者要作到 衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分） 不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)（2分）； 尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（1分） 作好會(huì)議筆記（請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分） 有意見(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出； 部門成員對(duì)所

18、安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì)議上當(dāng)面提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事； 在會(huì)議中使用普通話； 保持會(huì)議場(chǎng)地的清潔（由會(huì)議記錄者監(jiān)督）。（1分）5. 例會(huì)會(huì)議記錄（包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄）作為部門成員月考核有 效憑證。二）考核及獎(jiǎng)懲制度1、凡部?jī)?nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué) 期考核和聘期考核。2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)30% ，無(wú)不合格上限。3、月考核獎(jiǎng)懲a 月考核合格者通過(guò)每月工作考核，成為合格助理；b 月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上 考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d 每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員，并在部門會(huì) 議記錄本中備案。e 每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行，并在第一周結(jié)束前反饋給 303。4、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對(duì) 考核獎(jiǎng)懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提 出。四成員要求常規(guī)要求1、遵守部門規(guī)章制度；2、按時(shí)參加各種會(huì)議、值班及培訓(xùn)，每次會(huì)議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件 及資料應(yīng)保存