綠化企業(yè)勞動合同書

1、勞 動 合 同 書用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）： 性別： 出生年月： 戶口所在地址： 居民身份證號碼： 甲方（蓋章）乙方（蓋章）年月日年月日根據(jù)國家有關(guān)法律條款的規(guī)定，雙方按照平等、自愿的原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期：自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作任務(wù)：乙方同意甲方安排，從事 工作，積極、努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬（一）工資1、機(jī)動班每月工資為 800 元，管護(hù)班每月工資為 700 元，駕駛班每月工資為 850 元，加班每小時統(tǒng)一為 4 元，機(jī)修班每月工資為 800 元。2、雨天管護(hù)班需做好衛(wèi)生保潔工作，機(jī)動班根據(jù)隊長安排力所能及的工作，如通知休息，不扣工資。3、為了鼓勵工

2、人多出勤，每月滿勤，機(jī)動班獎勵一天工資，按 24 元計算，管護(hù)班獎勵一天工資，按 20 元計算。（二）補(bǔ)貼機(jī)械修剪 5 元/天、修行道樹 4 元/天、剝芽 3 元/天、治蟲 5 元/天、開拖拉機(jī)冶蟲 8 元/天、開電瓶車 2 元/天。（三）、為了使公司能夠正常運(yùn)行，綠化管護(hù)工作不致脫節(jié)，管護(hù)隊伍相對穩(wěn)定，每人每月扣押金 50 元，待協(xié)議期（12 個月）發(fā)放工資時一并發(fā)放。如有下列情況除外：（1）如要辭職，必須提前一個月通知隊部，由本人及隊長簽字后，財務(wù)方可發(fā)放，如擅自離職，將扣 50%押金。（2）離職時必須歸還屬于公司的勞動用具及工作服，否則公司將以所領(lǐng)物品價值的雙倍金額扣除。四、嚴(yán)格遵循“生

3、產(chǎn)必須安全”的原則，牢記“安全第一”，不得違反公司制訂的各項安全規(guī)章制度，聽從隊長及班組長的工作安排，一切以公司利益為重，如在工作中由于身因素（如酒后作業(yè)、打鬧、交談、違規(guī)違紀(jì)、違反交通規(guī)則等）導(dǎo)致事故發(fā)生一切后果自負(fù)，并根據(jù)損失的大小，責(zé)任的比例，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作時間1、每天基本工作時間八小時。2、全年享受法定假八天（春節(jié)三天，元旦一天、勞動節(jié)一天、中秋一天、國慶節(jié)二天），如不休息，可加發(fā)一天工資（安排輪休除外）。六、考核制度公司及隊部將每月對管護(hù)人員進(jìn)行考核打分，第一個月不及格者差一分扣五元（四舍五入，下同）；第二個月不及格者每差一分扣十元；第三個月不及格者，在依照第二個月的扣率扣去工資后勸退。另外，如中途離崗及早退 30 分鐘以上者將扣除半天工資，早退 1530 分鐘扣款 5元。七、乙方有下列情況之一，甲方可解除勞動協(xié)議。1、嚴(yán)重違反公司制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。2、嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害（根據(jù)國家法律、法規(guī)，追究其刑事責(zé)任）。3、患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。4、在正常作息時間內(nèi)不得做私活（車輛使用、人力、機(jī)械、工具、油料、材料，不得給外單位及外人）。八、甲方有下列情況之一，乙方可解除勞動協(xié)議。1、未按照勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的。2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。九、勞動協(xié)議