施工企業(yè)勞動用工的幾個(gè)問題

1、吳遠(yuǎn)保律師： 施工企業(yè)勞動用工的幾個(gè)問題本期介紹：施工企業(yè)在勞動用工方面需要注意哪些問題呢？今天我們很榮幸邀請到北京知名律師吳遠(yuǎn)保律師來到我們法律快車律師訪談欄目組作客，跟我們來講解關(guān)于施工企業(yè)勞動用工的幾個(gè)問題。訪談嘉賓：吳遠(yuǎn)保律師，系北京市雄志律師事務(wù)所資深律師，建筑工程/ 法律雙重專業(yè)背景，二級建造師，建筑工程師，QEOHSMS高級咨詢師，具證券從業(yè)人員資格。擅長領(lǐng)域：建設(shè)工程、房地產(chǎn)、公司法、知識產(chǎn)權(quán)、勞動人事、婚姻家庭等領(lǐng)域訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)；刑事辯護(hù)及代理；企業(yè)或私人常年法律顧問。法律咨詢： 135-8196-0807(咨詢請說明來自法律快車)訪談內(nèi)容：1 、法律快車網(wǎng)：各位觀眾朋友

2、們，你們好！吳律師，您好！感謝您在百忙之中來到我們法律快車律師訪談欄目組作客。吳遠(yuǎn)保律師：法律快車的朋友們，你們好!2 、法律快車網(wǎng)：吳律師，施工企業(yè)在勞動用工方面有哪些特點(diǎn)呢？吳遠(yuǎn)保律師：主要體現(xiàn)在七個(gè)方面：1、人員流動性大； 2 、用工期限短； 3、工人多為農(nóng)民工； 4、用工量彈性大； 5 、零散性； 6、臨時(shí)性； 7 、季節(jié)性。3 、法律快車網(wǎng)：那么吳律師， 我國現(xiàn)行規(guī)定的用工方式有哪些呢？施工企業(yè)對于這些用工方式如何選取適用的呢？可以為我們詳細(xì)的介紹一下嗎？吳遠(yuǎn)保律師：好的，我們從以下四個(gè)大點(diǎn)來說：(一 )勞動關(guān)系用工，又可以分為：1、全日制勞動關(guān)系用工，又可再細(xì)分為：(1) 固定期限

3、勞動合同用工：即簽訂有固定期限的勞動合同，合同期滿，可以依法終止勞動關(guān)系。(2) 無固定期限勞動合同用工：即沒有規(guī)定固定期限的勞動關(guān)系(，包括超過一年未簽訂勞動合同的，視為建立了無固定期限勞動關(guān)系 ) ，此種情形，單位不能隨意解除或終止與勞動者的勞動關(guān)系。上述 (1)、(2) 兩種用工方式，應(yīng)當(dāng)適用于施工企業(yè)的管理、技術(shù)人員和工人骨干 (如班組長 )。(3) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同用工： 如以一個(gè)工程項(xiàng)目為周期，與勞動者簽訂此類型的勞動合同。 這一用工方式， 可以適用于施工企業(yè)的部分現(xiàn)場管理、技術(shù)、操作工人。2 、非全日制勞動關(guān)系用工：即每天工作不超過4 個(gè)小時(shí)、每周累計(jì)不超過24

4、 個(gè)小時(shí)的勞動關(guān)系。這一用工方式，應(yīng)當(dāng)僅局限于施工企業(yè)的少數(shù)勤雜人員(如清潔工、搬運(yùn)工 )。(二 )勞務(wù)派遣用工：即由勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)工，派遣到用工單位工作。原則上不建議施工企業(yè)采用這一用工方式。(三 )雇傭或勞務(wù)關(guān)系用工：主要適用于不具備勞動關(guān)系主體資格的勞動者?？蛇m用于返聘退休人員、全日制學(xué)生實(shí)習(xí)等。(四 )勞務(wù)分包用工：即將勞務(wù)整體分包給具備勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)，施工企業(yè)不與這部分勞動者建立勞動關(guān)系，而由勞務(wù)分包企業(yè)與他們建立勞動關(guān)系。這一用工方式，比較適合于沒有特別技術(shù)、 技能要求的工人，可以勞務(wù)分包的形式，將他們納入到施工勞務(wù)分包企業(yè)。4 、法律快車網(wǎng)：吳律師解析得很詳細(xì)，那么施工

5、企業(yè)對工時(shí)制方面的選擇，應(yīng)該怎么選取呢？吳遠(yuǎn)保律師：1、對管理人員，以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為妥；2、對其他人員， 尤其是現(xiàn)場施工管理、作業(yè)人員，以綜合計(jì)算工時(shí)制為佳。5 、法律快車網(wǎng)：還有關(guān)于社會保險(xiǎn)方面， 施工企業(yè)又該怎么選擇比較好呢？有請吳律師給企業(yè)一些意見。吳遠(yuǎn)保律師：1、對管理、技術(shù)人員、骨干技工，他們的社會保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)按照正常的城鎮(zhèn)居民待遇，由施工企業(yè)自行辦理、全面繳費(fèi)。2、對零散、季節(jié)性、項(xiàng)目臨時(shí)性用工，他們對養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的需求并不強(qiáng)烈，而且企業(yè)辦理起來也很麻煩。為此，可以按照北京市勞動部門、建委的相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定， 按照項(xiàng)目周期， 為農(nóng)民工辦理一次性躉繳工傷保險(xiǎn)；而其他險(xiǎn)可以暫不辦理。

6、如此，則這類員工發(fā)生工傷時(shí)， 也能夠從社會保險(xiǎn)基金獲得賠付，從而減輕了施工企業(yè)的負(fù)擔(dān)。6 、法律快車網(wǎng)：施工人員常常面對得是從事危險(xiǎn)作業(yè)，那么施工企業(yè)是承擔(dān)著很大的風(fēng)險(xiǎn)，那么這方面的風(fēng)險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移呢？吳遠(yuǎn)保律師：施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)為施工人員購買人身意外保險(xiǎn)。中華人民共和國建筑法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例均規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。這也是施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的一個(gè)重要措施。7 、法律快車網(wǎng)：本期的訪談時(shí)間到尾聲了，非常感謝吳律師的詳細(xì)講解，也非常感謝各位觀眾朋友的關(guān)注，我們下次見！吳遠(yuǎn)保律師：不客氣，我們下次見！訪談總結(jié)：施工企業(yè)在勞動用工時(shí)需要正確認(rèn)識用工方式、社會保險(xiǎn)等方面的問題，從而選擇更適合企業(yè)自身的方式。來源：法律快車網(wǎng)原創(chuàng)（轉(zhuǎn)載請說明出處）-訪談結(jié)束，感謝關(guān)注快車官方微信-想關(guān)注法律快車官網(wǎng)微信，