個人優(yōu)質護理總結

1、個人優(yōu)質護理總結隨著優(yōu)質服務的順利開展，我們從內心真正認識到優(yōu)質服務的重 要意義，把優(yōu)質服務作為護士們的天職和本分，懷有感恩之心，用一 種報恩的心態(tài)去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓 優(yōu)質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，深入到病房 中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。通過優(yōu)質護 理服務的開展更是加強了護士對待患者的責任心。 只要在深入病房時, 發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題， 都會第一時間 為患者及時處理，解決到位。我們每天除了按常規(guī)做好基礎護理、?？谱o理外，還每天為重癥 病人檢查基礎護理情況，并為他們剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等。

2、在病人多、護士少的情況下，大家依然加強了晨晚間護理，提高了服 務質量，病人滿意度大大提高。同時，我們也清醒的認識到，優(yōu)質服務僅僅停留在“門好進，臉 好看，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調相互之間良好 的護患溝通，要關注服務對象的感受，要通過具體的行為舉止把你的 歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到 我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在。在優(yōu)質護理服務上護理人 員還有很長一段路要走，我相信，我們會走的越來越好?。ㄍ饬?何 潤）曾經有人這樣比喻，他說“與人相處，最大的距離莫過于近在咫 尺卻猶如天涯！”，這是一種“心的距離”。的確，授人坦誠、待人 真誠是每個人心中成

3、功的處事之道。 作為護士， 更是希望真正走進患 者內心世界，了解他們，幫助他們。然而，一直以來護患相處卻經常 出現(xiàn)“相識容易，相處難”的尷尬局面。隨著優(yōu)質護理服務活動的全面啟動，不僅標志著我院護理工作進 入新的里程， 同時，護患相處也從這一天起真正 _打開了心門，“相 識容易，相處難”不再是我們的尷尬。如今，走進外六病區(qū)的病房，護士們愉快地在自己的責任病人床 前，或開心交談， 或作細心的疾病指導，或給予體貼地梳頭 ?一切都 是那么自然，護患之間，護士與家屬之間少了隔閡，多了一份親切。 當護士做完每一項操作，患者和家屬總會誠摯地道上一聲“謝謝”。 是啊，患者一入院， 責任護士就會熱心的將他領進病

4、房開始詳細的介 紹環(huán)境，介紹主管醫(yī)生和自己，還有同病房病友，用餐、打水，洗漱 一一道來，極為自然，轉瞬間患者的陌生感消失，拉近了護患距離。 清晨，病床前護士一聲輕柔地問候 “昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色 不錯！”如此親人般的關切帶給患者們怎樣的感動！輸液了，護士詳 細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的， 患者心中的茫然消除了。 檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里，記在心上。感慨動 容之間，心的距離已經不遠了。作為護士，最動聽的是患者或家屬真誠的“謝謝”。優(yōu)質護理服 務活動的開展使得這一切真正實現(xiàn)。 我們感慨護患之間心的距 離

5、有多遠？護士真誠地付出是開啟患者心門的密碼！ 優(yōu)質護理服務 措施 1. 思想更新、轉變觀念，營造人文氛圍 提高思想認識，明確內 涵和工作目標， 讓護士真正理解基礎護理是自己的本職工作； 提倡以 人為本，人性化服務，體現(xiàn)人性情感關懷，關心病人，尊重病人，以 病人的利益和需求為中心，建立融洽的醫(yī)患關系。同時讓護士走出誤區(qū)：夯實基礎護理不是無陪護，而是扭轉家屬 承擔生活護理的局面； 護理文書不是不寫而是簡化； 護士不是單純給 病人洗頭洗腳， 而是通過洗頭洗腳這些看似簡單、 技術含量不高的工 作來深化基礎護理，來觀察、發(fā)現(xiàn)病人的病情變化；護士不是不搞科 研，而是高級護士更加貼近臨床、貼近患者。將人性化

6、的護理服務貫 穿于病人住院的始終。 在護理人員中形成 “重基礎、重人文、重服務” 的良好氛圍。2. 重視細節(jié)，保障安全優(yōu)質服務 “始于細微，見于平凡”，病人 在醫(yī)療過程中對醫(yī)護人員的每一個細節(jié)都會倍加關注。 在臨床工作中， 護理人員注重每個細小的工作， 看似簡單的基礎護理工作恰恰是幫助病人實現(xiàn)生理、心理滿足和康復的第一步，是為病人提供系統(tǒng)化、全 方位照顧的基礎和核心。 醫(yī)學全在線搜集是觀察病情最佳的途徑， 是 護患溝通的最好橋梁，是護理工作者貼近病人最直接的體現(xiàn)。另外，還要強調對基礎護理的督導檢查，逐步將基礎護理工作由 被動變?yōu)橹鲃?，由督促變習慣，使以前的“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥保?積極為病

7、人著想， 把病人的需求時刻放在第一位。 并將基礎護理和人 文關懷貫穿于護理全過程。3. 加強健康教育， 和諧護患關系 自患者入院開始到出院， 期間的 飲食、用藥、治療、護理、檢查、手術等一系列相關知識，護理人員 應及時與患者和家屬溝通交流， 把健康教育貫穿于整個病人住院的全 過程，并做到出院隨訪的健康教育工作， 為患者提供人性化優(yōu)質護理 服務。4. 強化“三基三嚴”訓練，提高業(yè)務水平 嚴格的“三基三嚴”訓 練是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎， 醫(yī)院示教室對不同資質的臨床護士都有 不同的訓練考核要求，臨床護士會定期培訓、考核；護理部主任、大 科護士長定期組織檢查和考試； 病區(qū)護士長不定時進行檢查考核工作

8、的落實情況。醫(yī)學全在線搜集層層把關，使護士在思想上、行動上 都真正的認識到基礎護理工作的重要性， 變被動為主動， 自覺完成每 一項基礎護理工作。 _個人優(yōu)質護理總結。5. 調整工作模式， 實行護士分層管理 根據(jù)科室具體情況把護理人 員分為 2 個護理責任小組， 每組設組長 1 名，負責病區(qū)二分之一病人 的管理，由護理組長負責，責任分工細化，目標明確，并根據(jù)護理人 員的工作能力、 個人特長和資質分管不同病情的病人。 小組人員既分 工明確又相互合作。 實行分組包干、 分床到護、責任到人，相互協(xié)作， 24 小時負責制的連續(xù)優(yōu)質護理服務；進行彈性排班，加強晨、晚、 午間護理人員，為重病人、術后病人和生

9、活不能自理病人的生活護理； 實行責任護士全面落實所管病人的質量措施、病情觀察、特殊檢查、 基礎護理、生活護理、心理護理、健康教育等工作。扎扎實實落實病 人的基礎護理和生活護理工作，讓病人放心、讓家屬安心；確?；A 護理和各項治療、護理措施落到實處。當繁花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節(jié)換上新裝時，我 們記得有一位偉人在這樣的日子里默默走過， 她對事業(yè)的執(zhí)著， 對真 理的求索，至今令我們感動，引導著我們一步步前進，激勵著我們以 實際行動完善自我， 用更好的關懷和照顧患者， 更多的考慮患者的需 求，提供更完善的優(yōu)質服務。記得有人說過：創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮期。我們每位醫(yī)護人員也 深知：患者在你心

10、中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我們時 刻將南丁格爾“燃燒自己，照亮別人，無私奉獻”的精神牢記在心， 將愛心和溫暖更多的獻給人民群眾。為了創(chuàng)“百姓滿意醫(yī)院，正當優(yōu) 質服務標兵醫(yī)學，教育網(wǎng)收集”滿足患者日益增長的服務需求，我院 本著“一切為了病人”的服務宗旨，以“探索顧客愿望，滿足顧客期 望”為目標，不斷轉變觀念，改進服務，從患者的角度出發(fā)，換為思 考，全面提高服務質量。為了讓患者有一個舒適的就醫(yī)環(huán)境，我們興 建了總建筑面積達 81934平方米，樓高 15 層的綜合病房大樓，美化 了環(huán)境；為了提高醫(yī)療水平，我們引進了先進的儀器和設備，完善了 各項設施； 為了提高服務水平， 我們加強了醫(yī)護人

11、員的業(yè)務和綜合素 質培訓，在全院開展講究服務禮儀，規(guī)范舉止行為的活動，讓患者真正的舒心和滿意。我們的職業(yè)被人們遵稱為“白衣天使”，而我就想做病人心中稱 職的天使。如何才能夠從心出發(fā)，把工作做的更好呢？好，即完美。 完美的工作就要求我們全心投入， 真誠相待。 我從事護理工作兩年多 了，從自身經歷中，我真切的體會到我們的工作有多苦有多累，又有 多重要。打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中體會自身價值的意義。在血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中，我們用真情丈量著無數(shù)個夜晚的漫長。我們在親人的期待里，把自己奉獻給了一個個 身患疾苦的病人。

12、當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是一身疲憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也 不會改變我們服務的志向，因為我們有優(yōu)秀楷模，有堅定的信念，有 南丁格爾精神。我們作為護士能夠繼承南丁格爾的事業(yè)， 心中充滿著前所未有的豪情。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多， 也許您不相信，但是請您 看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。那么，一年、 十年、二十年中呢？中國有舉世聞名的絲綢之路、長征之路、醫(yī)學，教育網(wǎng)收集登極之路，我們腳下的路能與之媲美嗎？我想， 答案是肯 定的。因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著、

13、奉獻和犧牲刻寫著里程和路標白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護了一方平安。少了對親人的問候，卻少不了對病人的照顧；少了與戀人 的相聚，卻少不了對病人的關懷。不是不想浪漫，而是想讓更多的人 得到幸福，不是不愛家人，而是無法割舍對這份職業(yè)的牽掛。他們沒 有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事跡，他們只有默默的奉獻著 自己的光和熱，默默的奉獻著自己的真情和愛心。曾經有人說過“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也 是護士?！笔前?，在人的一生中，誰都無法拒絕天使。我們是這個城 市時刻與生命同行的人，是關注健康和愛的使者。我們在平凡的崗位 上體現(xiàn)護士自身的價值，我工作、我快樂、我繁忙

14、、我幸福，讓它永 遠成為我們驕傲的主題，讓愛永遠與你我同在。各位領導各位同事：晚上好!我* ，今天演講的題目是：天使有愛沒有怨一襲飄然白衣，一頂別致燕帽，一個胸牌某某護士，這就是我們 的形象，被人稱之為白衣天使。天使是傳說中神仙的使者，是幸福和 溫暖的象征，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。姐妹們，當拜金主義享樂主義的風暴席 卷而來的時候， 當有人譏笑我們地位低收入薄的時候， 當病人不理解 我們的時候，你有過怨言嗎？我看到觀眾席上的護士姐妹都在搖頭， 是的，沒有！因為我們是天使，我們有的只能是無盡的愛，愛病人愛 自己愛這份平凡的工作。我們做天使可不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中

15、 做英雄。你看： 天天穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味大小便味 消毒水味的病房里穿梭， 聽到的是痛苦的呻吟聲或急或衰的喘息聲和 煩躁病人的謾罵聲，干的是沒完美了的吸痰導尿輸液換瓶。對，這就 是我熱愛的工作。永遠忘不了我的第一個夜班 , 來了一位老年心衰患者。 擺體位，吸 氧氣，輸液，監(jiān)護，做完這些我剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉 住了我的手， 他的表情痛苦的有些扭曲， 一雙渾濁的眼睛里充滿了恐 懼和無助，他望著我，仿佛在對我說，護士，幫幫我。瞬時，我的心弦被撥動了， 一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。 我就那樣被 他拉著一只手，一邊幫他維持著體位，一邊注視著監(jiān)護儀上變化。二 十分鐘過去

16、了，病人終于能平靜呼吸了。這時，我才發(fā)覺自己的腿已 經站的發(fā)酸了。長噓一口氣，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感， 能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情！突然，我覺的自己 變成了天使，有一種想飛的感覺，但同時被一種使命感牢牢的拴住。 從此，我便愛上了這個職業(yè)。當無數(shù)人進入甜美的夢鄉(xiāng)時，是誰還穿梭在各個病房之間；當人 們舉家團圓的歡慶時刻， 是誰還默默地忙碌在工作崗位上？當可怕的 病魔肆虐橫行時， 又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城？是她們， 是那些默默付出，無私奉獻的白衣天使！ 我自豪，我是她們中的一員！比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊 的是心靈，作為一名護士，

17、我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈， 我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病 人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載 了千萬個家庭健康平安的希望！我是一名護士，打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還 記得有一次病房里住著一位老人， 脾氣非常暴躁， 每天給他輸液送藥 他都大發(fā)雷霆。對于這些， _ 絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主 動噓害問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講陳年往事。每當 我看到他久久地沉浸在回憶中時， 就感覺自己的心和他更貼近了， 我 更理解他了，他也更配合我的工作了。 臨出院時他緊緊拉著我的手說： 你就是我的好孫女 。這時所有

18、的委屈、不快都一下子煙消云散了。 是?。∽鳛橐幻o士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用 有力的雙手攙扶患者走過心靈的沼澤， 要積極與病人架立一座座心靈 之橋，患者才能積極配合治療，早日康復。我是一名護士，可是兒子感冒發(fā)燒時，我卻不能象其他母親一樣 守侯在他身邊，在丈夫勞累時，我不能及時送上一杯新沏的茶，在爸 爸媽媽思念女兒時，我也只能說工作太忙。作為母親，我何嘗不想像 其他母親一樣時刻陪伴著兒子，幫他驅除病痛；作為妻子，我何嘗不 想享受兒女情長；作為女兒，我又何嘗不想對父母盡一份孝心？可是， 為了病人，我只能選擇扮演好一個角色。作為母親、妻子、女兒，我 欠家人的太多太多了，我不是一個好

19、母親、好妻子、還女兒，但我深 知我是一名好護士，一名深受病人愛戴的好護士。優(yōu)質護理服務個人體會優(yōu)質護理服務開展以來，全院掀起了爭創(chuàng)“優(yōu)質護理服務團隊及 優(yōu)質護理服務個人”的浪潮。我們科室遵循護理部服務宗旨和目標， 在護士長的帶領下深入學習優(yōu)護內涵及相關細則， 不斷摸索、 完善各項護理工作， 逐步摸索出了有我們?？铺厣膬?yōu)質護理服務。 作為科 室的一份子，也在科室的發(fā)展中，不斷進步、完善。作為責任護士，我工作 10 年，已經取得主管護師資格，能夠負責 危機重癥病人全面護理工作， 并且具備組織討論科內疑難、 危重病例 的能力，被評定為N3護士。負責分管 8 個左右的病人，新病人入院，主動熱情接待病

20、人，辦 理入院手續(xù)，向分管病人做自我介紹及入院宣教， 消除患者的陌生感。負責分管患者的晨晚間護理，做好各項基礎護理和?？谱o理。熟悉分管病人病情，掌握患者“七知道”。關注病人病情變化及 心理變化，做好分管患者的護理評估，制定個性化護理計劃，并分階 段根據(jù) 患者需要及接受能力向患者進行健康宣教， 努力與患者互動， 讓患者參與自身疾病及病房管理。加強每日與分管患者的溝通，讓患者視責任護士為病人利益的維 護者、咨詢者、顧問、提供照顧者，愿意與責任護士分享自己的所感 所想，利于全面了解病人，并利于病房的管理。負責分管患者的各項治療，護理操作技術嫻熟，操作時嚴格無菌 觀念及查對制度， 關心病人， 向分管患

21、者詳細講解各項標本留取及注 意事項。強化安全教育，對分管患者進行風險評估，床頭懸掛各種警示標 示，向患者解釋到位，并隨時提醒，比如褲子長了，會提醒患者扁起 褲腿，遇到走廊散步，會提醒扶好欄桿，以防滑倒，到臥床患者床前 會隨手加上床擋等。 _個人優(yōu)質護理總結。危重患者的護理 : 做好危重患者的各項基礎護理、 ?？谱o理、 病情 觀察、治療、康復等。掛警示標示。及時書寫護理記錄單，密切觀察 危重患者的病情變化， 與患者及家屬做好溝通， 向家屬詳細講解疾病 的發(fā)生、發(fā)展、危險程度、注意事項，讓家屬知曉護理計劃及病情觀 察的要點并參與完成各項護理措施。 與患者主管醫(yī)生密切溝通， 以隨 時根據(jù)病情變化調整

22、治療等。與各班次護士詳細交接分管患者的病情、及病情觀察的要點，護 理重點及時間針的使用。做好分管患者的出院指導，征求患者的意見和建議，送患者到電 梯口。做好終末處理。定期自查：對分管患者的基礎護理、?？谱o理落實情況、護理記 錄單的書寫、三測表的繪制等定期質量控制，查缺補漏，減少科室質 控的工作量。實現(xiàn)護理培訓考核計算機管理 , 解決以往人員培訓手工登記、 考 核手工記錄以及培訓與考核脫鉤的問題。 本文是為大家的護理培訓總 結范文，僅供參考。中醫(yī)護理工作是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu) 勢的重要方面。為更好的推動醫(yī)院中醫(yī)護理工作的扎實開展，讓簡、 便、廉、驗的中醫(yī)護理技術操作服務于廣大

23、群眾，結合我院實際現(xiàn)將 xxxx 年護理人員中醫(yī)培訓總結如下：一、中醫(yī)基礎知識學習方面1 、認真學習了二級中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則 和中 醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南。2 、組織學習了中醫(yī)護理技術操作常規(guī)和規(guī)范重點學習?？?專病護理常規(guī)。3 、每位護士都積極參加醫(yī)院及科室組織的各種形式的中醫(yī)護理 理論知識培訓。二、中醫(yī)護理技術操作培訓方面護理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關 知識，如“耳穴壓豆、拔罐、艾灸”等的功效適應癥、禁忌癥，并運 用于臨床。三、存在不足1 、護士長質控力度不夠。2 、低年資護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位。3 、加強中醫(yī)基礎知識和專業(yè)知識的學習和培訓。

24、20xx 年 x 月 x 日年，在醫(yī)院領導對各級各類護士培訓工作的重 視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下， 護理部結合衛(wèi)生部 “優(yōu) 質護理服務 、 “三好一滿意 、 “創(chuàng)先爭優(yōu) 活動，市衛(wèi)生局“崗 位大練兵 活動的相關要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和 考核，現(xiàn)總結如下：1 、醫(yī)院領導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班，院長 吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為 用結果說話拿結果交 換的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為責任與責任心 的專題講座。2 、加強了護理人員“三基 “三嚴培訓：督促、鼓勵未取得護 士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關知識， 并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資 格

25、考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基 技能訓練 7 次， 包括： xxxx 年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等 1 4 項基礎護理技術操作訓練，共約有 1 28 0 余人次參加技能培訓。舉 行業(yè)務講座 1 2 次，結合臨床實際涉及優(yōu)質護理服務相關知識、護士 法律法規(guī)、職業(yè)防護、院感控制等 32個專題，約有 2 l 50人次參加 業(yè)務知識講座的學習。結合衛(wèi)生部臨床護理實踐指南組織了全院 各級各類護理人員護理基礎理論考試 1次，40 3人次參考，平均 8 1.25 分，合格率 90%;護理技能考核 7次，2 24 人次參考，平均分 93.2 分， 合格率 98.8%。3 、規(guī)范化

26、培訓人員的管理：對今年新聘 l 5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。 理論培訓內容涵蓋職業(yè)道德教育、 法律法規(guī)和 職業(yè)禮儀等 ; 技能培訓內容有急救技能 （徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的 使用） 、密閉式靜脈輸液、 無菌技術等 ; 并對其進行了強化實習和規(guī)范 化培訓，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度， 幫助她們樹立愛崗 敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉換， 為勝任護理工作奠 定了基礎。護理部及科護士長對 xxxx xxxx 年聘用護理人員進行護 理基礎知識及理論講座共 1 6 次。4 、外出進修及?？谱o士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃， 通過派出去和請進來等相結合的辦法進行培訓。 全院

27、全年共選派了護 理管理者和護理骨干 80 名外出短期培訓 ;23 名護理骨干到華西醫(yī)院、 四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤 . 醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進修專 科護理學習 3_6 月;11 名護理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護理、 血液凈化、手術室、精神科?？谱o士培訓，并順利取得四川省專科護 士證書。 60 名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護理學會舉辦的護理 管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習。5 、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有 22 人獲得了 護理本科文憑 ;有30名護理人員專升本在讀 ;3 名護理人員參加瀘州 醫(yī)學院在職研究生學習。6 、崗位大練兵活動： 4月護理部成功舉辦了“夯

28、實三基 優(yōu)質 服務靜脈留置針技術技能大賽8.1 2月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動， 選派了 2 名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生 局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng) “崗位大練兵 大賽，均獲二等獎 ; 在全院護理 人員中形成趕、學、比、超的氛圍。7 、按照相關制度落實了全院護理會診、 護理查房和護理疑難病 例討論，在形式、內容上較 xxxx 年有所提高，對臨床護理工作具有 較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房 2 3 次，護理疑難 病例討論 4 次。副主任護師參與修訂了全院護理質量考評標準、 護理 常規(guī)等 l 5 項。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試、考核，組 織

29、護理查房、護理會診和護理病例討論。8 、承擔了 2 3 5 名護生臨床帶教工作。9 、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文 5 7篇。省級學術交 流 6 篇，內江市護理學會學術會議交流 2 篇。1 O 、選派了 28 名主管護師及以上護理人員到涼山州雷波縣人 民醫(yī)院、內江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援， 她們的工作受到了對口支 援單位的好評。1 1 、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站 學習，均達到 規(guī)定繼教學分。二、存在不足1 、少數(shù)護理人員主動學習意識不夠， 參加醫(yī)院或護理部組織的 講座學習積極性不高。2 、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠， 科內業(yè)務知識 和技能培訓未落實到位。3 、護理

30、人員撰寫護理論文的意識不強，論文質量不高。4 、護理技能、護理理論考試合格率未達標。三、整改措施1 、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓考核， 制定相應 的培訓計劃， 注重低年資護理人員的培養(yǎng)， 提升全院護理人員的整體 素質。在二0一年的基礎上，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī)、基礎 護理、護理安全、護理服務等知識的培訓。2 、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座， 對護理人員撰寫護理 論文提供一定的幫助，濃厚學術氛圍，鼓勵護理人員撰寫論文，給予 論文發(fā)表者獎勵。3 、護理人員培訓及考核結果納入科室績效管理。本年度，根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標， 制定并落實病區(qū)培訓計劃， 各項培訓計

31、劃能如期完成， 我科護理人員 整體素質也有了一定的提高， 達到培訓目標要求， 也逐步向規(guī)范化培 訓邁進了一步。一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告訴護士護理工作與 病人的生命息息相關， 護理質量的高低是保障病人安全的首要條件之 一。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。 在科內努力創(chuàng)造濃厚的學 習氛圍，適時， 適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術 水平作為管理重點來抓。二、采取多種培訓方法， 向多元化培訓靠近。 采用授課、 演示、 討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度 共舉行了業(yè)務小講課 12次，護理個案查房 12 次，基本技能培訓及專 科技能培訓 15項，急救

32、知識及技能培訓 4 次。針對護理人員急救反 應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。三、設立培訓組織。由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培 訓組織。根據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織 實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導， 不斷探討和完善各種培 訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。四、落實護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)護理教育。我科目前有規(guī)范化 培訓護士對象為 2 人，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求， 能運用護理 程序為患者實施整體護理 （常見?。?。但由于培訓水平不高以及培訓對 象的進取心不強， 限制了培訓對象業(yè)務水平的提高。 表現(xiàn)在基礎知識 不扎實，基本護理技能不熟練

33、，?？萍寄芩讲桓叩?，在人員培訓上 缺乏一套科學、有效地辦法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實 和開展。面對種種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠， 決不能松懈。 在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作， 也取得了一 定的成效。本年度護士“三基”理論知識達標率為 99%，基本技能合 格率 100%。五、支持和鼓勵護士繼續(xù)學習、 努力提高專業(yè)知識水平， 以更好地服務于病人。 同時努力為護士外出學習創(chuàng)造機會， 使護士能 了解護理學科的發(fā)展動態(tài)。 定期組織人員學習國內外的先進護理經驗， 拓寬人員知識面。 _個人優(yōu)質護理總結。五、結合優(yōu)質護理服務示范工程活動和三好一滿意活 動，積極推進優(yōu)質護

34、理服務，實行責任制護理，護士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護理， 幫助護士正確定位基礎護理， 保 證生活護理落實到位。六、不足的地方：1 、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。2 、護理人員精力有限、學習的自覺性不高。3 、缺乏新業(yè)務、新知識的開展。4 、年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作經驗，對安全護理 存在一定的風險。5 、優(yōu)質服務部分工作未落實到位，護理人員配備不足，部分生 活護理未能落實到位?？戳俗o理培訓總結范文還看了：1. 護理培訓心得體會范文2. 護理學習心得體會范文 3 篇3. 護士培訓心得體會范文 3 篇4. 護士培訓心得體會 3 篇5. 護士培訓后心得體會

35、3 篇6. 護士規(guī)范化培訓心得 3 篇7. 醫(yī)院護士培訓心得體會 3 篇8. 護士護理心得體會范文 3 篇9. 護理崗前培訓心得體會 3 篇10. 專科護士培訓心得體會 3 篇護理部領導下成立護士培訓管理小組 , 落實醫(yī)院對護士的培訓 管理, 設立統(tǒng)一標準日、操作示教日、操作培訓日以及操作考核日 , 認真研究操作標準 ,統(tǒng)一示教, 監(jiān)督培訓并指定抽考 ,每月向護理部提 交考核成績 , 每季度向全院進行培訓效果分析匯報。本文是為大家的 護士培訓總結范文，僅供參考。護士在職培訓是護理專業(yè)技術人員不斷進行知識技能補充、更 新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續(xù)教育培訓，對 提高護理人員的知

36、識結構和綜合業(yè)務素質具有重要的作用。 過去的一 年中，我科根據(jù)護理部的年度業(yè)務培訓計劃結合本科年初制定的年度 護理培訓計劃，狠抓落實，認真實施，取得了較好的效果，現(xiàn)將本年 度培訓如下：一、認真落實對各級護理人員”三基三嚴”的培訓計劃 （ 一） 、 護理技術操作培訓： 每月進行護理技術操作培訓及考核一次， 做到基 本技能及技術操作人人熟練掌握，人人過關。（ 二）基礎理論知識、專科護理常規(guī)培訓： 1 、每月組織護理人 員業(yè)務學習及護理業(yè)務查房各一次。 通過業(yè)務學習， 要求了解或掌握 本專業(yè)國內外臨床新進展、新業(yè)務，并能積極開展。通過護理查房， 對危重疑難病例，進行討論分析，講解危重病人之護理問題及

37、對策 , 制定及修改護理計劃，以鞏固和提高醫(yī)學及護理理論知識。2 、科室每周進行 1次護理業(yè)務知識提問。 進行床旁教學及晨會 提問，護士長結合病人進行指導或示范操作， 并利用晨會結合臨床實 際有計劃地提問有關?？浦R。3 、每月組織“三基”理論知識考試一次，考核合格率100%。（ 三） 、定期與不定期組織學習、 考核核心制度、 相關法律知識、 護理應急預案?？评碚撝R及院內感染知識等。 使每個護士都能熟練 掌握相關法律法規(guī)、 制度及院內感染相關知識、 護理應急預案并認真 落實到日常工作中。通過以上多種形式的培訓，取得了較好的效果，科室護理人員 基礎理論知識水平得到了進一步的提高， 在科室及護理

38、部組織的三基 理論閉卷考試及護理操作技能考試中，我科護理人員參考率 100%， 及格率亦達到了 100%。通過開展護理查房及業(yè)務學習培訓，使護士 了解了本專業(yè)國內外臨床護理新進展、 新業(yè)務，并能及時應用于臨床。 通過開展護理查房， 對危重疑難病例進行討論分析， 講解危重病人之 護理問題及對策 , 進一步提高了護理人員動態(tài)觀察病情能力及應急搶 救能力，使之能在工作中得心應手，綜合素質得到了進一步提高。本年度，根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標， 制定并落實病區(qū)培訓計劃， 各項培訓計劃能如期完成， 我科護理人員 整體素質也有了一定的提高， 達到培訓目標要求， 也逐步向規(guī)范化培 訓邁進了一

39、步。一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告訴護士護理工作與 病人的生命息息相關， 護理質量的高低是保障病人安全的首要條件之 一。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。 在科內努力創(chuàng)造濃厚的學 習氛圍，適時， 適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術 水平作為管理重點來抓。二、采取多種培訓方法， 向多元化培訓靠近。 采用授課、演示、 討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度 共舉行了業(yè)務小講課 12次，護理個案查房 12 次，基本技能培訓及專 科技能培訓 15項，急救知識及技能培訓 4 次。針對護理人員急救反 應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。三、設立培訓組

40、織。由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培 訓組織。根據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織 實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導， 不斷探討和完善各種培 訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。四、落實護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)護理教育。我科目前有規(guī)范化 培訓護士對象為 2 人，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求， 能運用護理 程序為患者實施整體護理 （常見?。?。但由于培訓水平不高以及培訓對 象的進取心不強， 限制了培訓對象業(yè)務水平的提高。 表現(xiàn)在基礎知識 不扎實，基本護理技能不熟練，專科技能水平不高等，在人員培訓上缺乏一套科學、有效地辦法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實 和開展。面對

41、種種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠， 決不能松懈。 在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作， 也取得了一 定的成效。本年度護士“三基”理論知識達標率為 99%，基本技能合 格率 100%。五、支持和鼓勵護士繼續(xù)學習、 努力提高專業(yè)知識水平， 以更好地服務于病人。 同時努力為護士外出學習創(chuàng)造機會， 使護士能 了解護理學科的發(fā)展動態(tài)。 定期組織人員學習國內外的先進護理經驗， 拓寬人員知識面。五、結合優(yōu)質護理服務示范工程活動和三好一滿意活 動，積極推進優(yōu)質護理服務，實行責任制護理，護士分管病人，幫助 生活不能自理的病人完成生活護理， 幫助護士正確定位基礎護理， 保 證生活護理落實到位。六

42、、不足的地方：1 、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。2 、護理人員精力有限、學習的自覺性不高。3 、缺乏新業(yè)務、新知識的開展。4 、年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作經驗，對安全護理 存在一定的風險。5 、優(yōu)質服務部分工作未落實到位，護理人員配備不足，部分生 活護理未能落實到位。懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。 當然最難的不是工作的繁重， 而是無形的精神壓力， 超負荷的精神壓 力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)， 對我們的工作 既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以 100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護士來說，

43、上 崗之前有很多情況需要去熟悉、 去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成 員提供一次寶貴的機會 .7 月 12 號開始我參加了護理部組織進行的為 期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。 雖然培訓時間很短， 但是從中學到的 知識卻是終生受益的。 通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷 史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、 服務理念及愿景都有了一個深入的了解。 同時我還認真學習了醫(yī)務人 員的職業(yè)道德，職業(yè)運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護 理核心制度及護理程序等相關知識， 了解在以后工作中會遇到的常見 問題及解決的辦法。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快 速成長

44、為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的 基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最 密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們 的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。 這不僅能提高醫(yī)院的護 理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的 行為，促進人員的治理。護士與法使我們增強了法制觀念，強化 法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了 工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作

45、內容和 責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦 勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能 提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們 個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護 人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好 的治療效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展 起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標， 從身邊的小事做起， 從細節(jié)做起， 時刻謹記自己是一名救死扶傷的白 衣天使。護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了 各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而 且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次 轉變，是從學生到醫(yī)生的轉變， 更是從單純的校園生活到社會生活的 轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉， 去適應