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1、2016年產(chǎn)品設(shè)計年度總結(jié)范文XX精心整理了 2016年產(chǎn)品設(shè)計年度總結(jié)范文,望給大家?guī)韼椭? 更多 2016 年終總結(jié)范文 ,年終工作總結(jié)范文 ,2016 年度工作總結(jié)范文 年度總結(jié)范文等范文 ,請年終工作總結(jié)欄目 ! :年終工作總結(jié)年度工作 總結(jié)工作總結(jié)工作總結(jié)范文試用期工作總結(jié)財務(wù)工作總結(jié)個人工作總 結(jié)實習(xí)總結(jié)銷售工作總結(jié)班主任工作總結(jié)員工工作總結(jié)教師工作總結(jié) 點擊查看更多工作總結(jié) 年度總結(jié)范文 從起初新辦公室的裝修,到公 司一個個同事的到來,分工細(xì)化,部門間的協(xié)作以及制度的健全,我 感到了公司正在一步步的壯大,模式上有了新的突破,工作方式有了 較大的改變,現(xiàn)將我這段時間的產(chǎn)品設(shè)計半年
2、工作總結(jié)如下: 首先感 謝在這段時間里公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容、 支持和幫助。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)照和指導(dǎo)下,當(dāng)然自身也在不段努力, 使我有了很大的進步。我對公司的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識,對行業(yè)內(nèi)設(shè)計也 有了一定的了解 ;但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。一年來,我參與了公司的多項方案的設(shè)計,緊密配合個部門的工 作,并虛心向同事請教,圓滿完成了各項工作任務(wù)。日后還須不斷提升自身能力。1 、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作上、做人做事上都要非常細(xì) 心,提高自己業(yè)務(wù)能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯 莽行事,積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。2、業(yè)精于勤而荒于嬉,在以后的工
3、作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識,通過 多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能,提高方案匯報的演 講能力。3、學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識,并用于實踐 ! 4、從 設(shè)計上,自己從以往偏愛的風(fēng)格到現(xiàn)在多元化風(fēng)格 (融合主義 ),將多種 設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。技術(shù)層面轉(zhuǎn)進到更好的技術(shù)位置,要學(xué)的多,學(xué)的廣,就像金庸 小說中的天龍八部中,現(xiàn)代的企業(yè)主要的是南慕容,學(xué)的是非常多, 非常廣,但不要他到最精,如果是北喬峰,只會降龍十八掌而已,就 永遠不了頭,我有很多朋友PROE艮厲害,什么復(fù)雜曲面、自由曲面造 型都沒有問題,但是永遠都是在畫圖,
4、不是很精的人,但學(xué)的全面, 當(dāng)上了主管,因為你會一種,經(jīng)營者可以用更低價格找到比你優(yōu)秀的 人,你會PROE別人也會,也不輸你,薪資價格還可以壓低,如果你 會的是全面性,PORE射出成型、壓鑄、沖壓、加工與管理都不錯, 經(jīng)營者裁員時就不會以你為第一優(yōu)先,就算換工作,有是愈來愈好, 就像NBA的JORDAN他是每個位置都可以打,而不是只是得分后衛(wèi)的 位置,人在千變?nèi)f化的社會,只靠軟件設(shè)計畫圖,只能糊口。要更上一層樓,就要學(xué)的多學(xué)的廣,書也要念多一些。 當(dāng)主管的人扣除有背景之外,做人很重要,技術(shù)是要全面,帶領(lǐng) 團隊的人,不能只會一種或單一方面領(lǐng)域的技術(shù),所以你看到你的主管,或是你的同事,PROE沒有
5、你好,爬得卻比你快。PROE可以鉆研,不要去鉆死胡同。只有掌握了這些跟商業(yè)運行和設(shè)計結(jié)合的有關(guān)知識,積蓄了足夠 的專業(yè)知識和市場策略意識,才能讓設(shè)計工作最為忠實的展示企劃策 略的目的,打造一把服務(wù)于公司策略的設(shè)計利器。年度總結(jié)范文 設(shè)計準(zhǔn)備階段主要是接受委托任務(wù)書 ,簽訂合同 ,或 者根據(jù)標(biāo)書要求參加投標(biāo) ;明確設(shè)計期限并制定設(shè)計計劃進度安排 ,考 慮各有關(guān)工種的配合與協(xié)調(diào) ; 熟悉設(shè)計有關(guān)的規(guī)范和定額標(biāo)準(zhǔn) ,收集分 析必要的資料和信息 ,包括對現(xiàn)場的調(diào)查踏勘以及對同類型實例的參觀 等。明確設(shè)計任務(wù)和要求 ,如室內(nèi)設(shè)計任務(wù)的使用性質(zhì)、功能特點、設(shè) 計規(guī)模、等級標(biāo)準(zhǔn)、總造價 ,根據(jù)任務(wù)的使用性質(zhì)
6、所需創(chuàng)造的室內(nèi)環(huán)境 氛圍、文化內(nèi)涵或藝術(shù)風(fēng)格等 ; 在簽訂合同或制定投標(biāo)文件時 ,還包括 設(shè)計進度安排 ,設(shè)計費率標(biāo)準(zhǔn) ,即室內(nèi)設(shè)計收取業(yè)主設(shè)計費占室內(nèi)裝飾 總投入資金的百分比。設(shè)計實施階段也即是工程的施工階段。室內(nèi)工程在施工前 ,設(shè)計人員應(yīng)向施工單位進行設(shè)計意圖說明及圖 紙的技術(shù)交底 ;工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況 ,有時還需根 據(jù)現(xiàn)場實況提出對圖紙的局部修改或補充 ;施工結(jié)束時 ,會同質(zhì)檢部門 和建設(shè)單位進行工程驗收。在完成任務(wù)的同時,我們更應(yīng)保持清醒的頭腦,增加危機意識因為隨著美國百思買外資的不斷侵入,五星電器的裝修要求越來 越高,而開店規(guī)模卻相比擴張時期在逐步收縮, 工程投入也愈來愈少, 老店改造遠遠多于新開店,在裝飾業(yè)務(wù)上形成了僧多粥少的不利局面。而我們的企業(yè)性質(zhì)又受到市場競爭的很大局限,在許多方面不及 民營企業(yè)及個體戶靈活,在政策上受到一定的束縛。除此以外,裝飾材料的不斷上漲,工人工資的日益升高,讓我們 的利潤空間愈來愈薄,經(jīng)營成本愈來愈大。而建設(shè)方卻墨守陳規(guī),一味追求低成本,給我們的工作帶來極大 的不便。就目前而言,五星電器的很多發(fā)包價格沿用的仍是幾年前的,有 些價格明顯偏低,小工程肯定背不過來。另外還有區(qū)域性的差異,也有一定的影響。我們只有在創(chuàng)新設(shè)計、誠摯服務(wù)和確保質(zhì)量上多下功夫,方能求 得生
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