高職專業(yè)學(xué)生實(shí)踐報(bào)告

1、高職專業(yè)學(xué)生實(shí)踐報(bào)告高職專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)概況1、實(shí)習(xí)單位介紹我實(shí)習(xí)的單位是廣東綠色世紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)管理 有限公司沈陽分公司，位于遼寧省沈陽市大東區(qū)41號(hào)廣東綠色世 紀(jì)健康產(chǎn)業(yè)管理有限公司沈陽分公司市一家大型的連鎖企業(yè)全國 有八百多家，國外也有四家分公司。2、實(shí)習(xí)崗位介紹雖然園林綠化不是我們的主要目標(biāo)，但是如 何為廣大林農(nóng)提供最快捷、最實(shí)用、最有效、最滿意的管理與服 務(wù)，是事關(guān)林農(nóng)持久保持營林造林積極性，維護(hù)林業(yè)生態(tài)安全， 鞏固集體林權(quán)改革成果的長久大計(jì)，所以進(jìn)行必要的植物栽植和 養(yǎng)護(hù)是非常必要的。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容介紹xx年3月至今2個(gè)多月期間，我在綠色世 紀(jì)沈陽分公司實(shí)習(xí)。這是第一次正式與社會(huì)

2、接軌踏上工作崗位， 開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班 期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。從 學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老 師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn) 變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。做不出成 績時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力。寫作網(wǎng)在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān) 心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過第1頁共1頁 多年的讀書。六個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很 多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識(shí)， 而是一種叫做自學(xué)的能力” O參加工作后才能深刻

3、體會(huì)這句話的 含義。課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我的專業(yè)是園林技 術(shù)而我也工作在一家關(guān)于園藝專業(yè)的，自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)對(duì)自 己有很大的幫助。而在其他公司實(shí)習(xí)的同學(xué)就大不一樣了。在這 個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不 行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積 累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心 請(qǐng)教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。因 為是機(jī)關(guān)單位，每周一到五得去上班，有時(shí)候業(yè)務(wù)繁忙，晚上或 得加班，范文網(wǎng)那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。我們必須克制自 己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X， 實(shí)在不想上

4、課的時(shí)候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的 工作，時(shí)間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打 字，或者跟著同事們外出去栽植養(yǎng)護(hù)樹木，統(tǒng)計(jì)樹木數(shù)量以及觀 察其生長狀況等。顯得枯燥乏味。一直以來，我們都是依靠父母 的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才 能體會(huì)父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理 財(cái)能力，我們剛出來工作，工資水平普遍不高，除掉房租餐費(fèi)和 日常的開支，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為 月光一族，但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌焓窒蚋改敢?，因此很多時(shí)第1頁共1頁 候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。踏上社會(huì)，我 們與形形色色的人打

5、交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙， 很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖。免費(fèi)范文而有些同 事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀 不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適應(yīng)。但是環(huán) 境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè) 月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。我是學(xué)園林技術(shù)的，在書本上 學(xué)過很多專業(yè)知識(shí)，但從未付諸實(shí)踐過，但是現(xiàn)在我真正搞園林 的時(shí)候才體會(huì)到難度有多大；不過那才是我的最愛。也許親臨其 境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)這 兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘 酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面

6、的經(jīng)驗(yàn)，為將來自 己走的路做準(zhǔn)備。通過此次時(shí)間比較短暫的實(shí)習(xí)，我在林業(yè)站學(xué) 到了很多東西，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)林業(yè)站的建設(shè)和管理存在著一些問 題，我認(rèn)為不管是林業(yè)站還是林業(yè)局都應(yīng)該采取一些措施改進(jìn)單 位，以下便是我這些日子以來經(jīng)過不斷思考和總結(jié)的一些建議。一、調(diào)整管理職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職能和任務(wù)是隨著林業(yè)改 革建設(shè)的發(fā)展形勢(shì)而不斷變化和完善的。長期以來，林業(yè)站圍繞 “政策宣傳、資源管護(hù)、林政執(zhí)法、生產(chǎn)組織、科技推廣和社會(huì) 化服務(wù)”等方面，做了大量工作。但這些職能都是圍繞村委會(huì)和 村民組來實(shí)施的。林改后，集體林權(quán)形成多元化、個(gè)體化，林業(yè) 經(jīng)營走向多樣化、市場(chǎng)化，林業(yè)站管理的對(duì)象更直接、更廣泛，第1頁共1頁

7、 工作的內(nèi)容更細(xì)致、更復(fù)雜，林農(nóng)的要求更具體、XX更嚴(yán)格。因 此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作將由過去的單純組織、管理為主，走向管 理與服務(wù)并重，以指導(dǎo)、服務(wù)為主之路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站必須要轉(zhuǎn)變 觀念，面向廣大林農(nóng)，延伸、前移職能，細(xì)化、量化責(zé)任，使林 業(yè)站的管理與服務(wù)，緊緊圍繞集體林家庭承包經(jīng)營這個(gè)核心，圍 繞林改“四權(quán)一責(zé)”這個(gè)主線，遵從市場(chǎng)規(guī)律，依照法律政策， 體現(xiàn)以人為本。要重點(diǎn)對(duì)村委會(huì)和林農(nóng)簽訂的集體林家庭承包 經(jīng)營合同實(shí)施有效監(jiān)管，對(duì)廣大林農(nóng)科學(xué)營林進(jìn)行有力指導(dǎo)， 對(duì)千家萬戶林農(nóng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)接，開展有效服務(wù)。建立新的管 林、護(hù)林、營林和發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)新機(jī)制。二、提高隊(duì)伍素質(zhì)。林業(yè)站職工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)林 業(yè)發(fā)展建設(shè)水平和林農(nóng)耕山務(wù)林成效。首要的是要提高林業(yè)站長 的政治理論素質(zhì)，法規(guī)政策水平，業(yè)務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作能力。還 要通過培訓(xùn)，提高林業(yè)站工作人員的政治理論、林業(yè)法規(guī)政策、 專業(yè)知識(shí)、指導(dǎo)管理能力、新技術(shù)、新知識(shí)等政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，入 職思想?yún)R報(bào)不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法。林業(yè)主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì) 林業(yè)站工作的指導(dǎo)，將林業(yè)站管理工作納入重要工作日程，盡快 充實(shí)人員，建立和加強(qiáng)林業(yè)站的管理機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定 林業(yè)站工作人員（也包括護(hù)林員）的錄用、考核和辭退標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán) 格執(zhí)行競(jìng)聘錄用考核的公正透明制度。盡量選擇錄