2012年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試內(nèi)容

1、2012 年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試內(nèi)容 一、單選題（共 25題，每題 2 分）1、下列不屬于信用條件的是（） 。A. 信用期間B. 信用標(biāo)準(zhǔn)C. 現(xiàn)金折扣D. 折扣期間A B C D2、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)于確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付賬款的處理是（）A. 沖減銷售費(fèi)用B. 沖減管理費(fèi)用C. 計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入D. 沖減營(yíng)業(yè)外支出A B C D3、下列屬于小企業(yè)其他應(yīng)付款的核算范圍的是（）。A. 應(yīng)交稅費(fèi)B. 應(yīng)付股利C. 應(yīng)付賬款D. 存入保證金A B C D4、小企業(yè)預(yù)收款項(xiàng)不多的情況下，可以不設(shè)置本科目，將預(yù)收的款 項(xiàng)計(jì)入（ ）。A. 應(yīng)付賬款B. 預(yù)付賬款C. 應(yīng)收賬款D. 其他應(yīng)收款A(yù) B C D5、下列

2、關(guān)于小企業(yè)的其他應(yīng)收款內(nèi)部控制制度的說(shuō)法不正確的是 （ ）。A. 建立明確的職責(zé)分工制度B. 建立備用金領(lǐng)用和報(bào)銷制度C. 現(xiàn)金收款員可以從事其他應(yīng)收款的記賬工作D. 其他應(yīng)收款的催收工作要及時(shí)進(jìn)行A B C D6、下列不屬于賒銷和征信部門(mén)在應(yīng)收賬款管理中的職責(zé)的是（）。A. 對(duì)客戶的信用狀況進(jìn)行評(píng)級(jí)B. 負(fù)責(zé)賒銷賬款的及時(shí)催收，加速資金周轉(zhuǎn)C. 批準(zhǔn)賒銷的對(duì)象及規(guī)模， 未經(jīng)批準(zhǔn)， 小企業(yè)的其他部門(mén)及人員 一般無(wú)權(quán)同意賒銷D. 確認(rèn)壞賬損失要有完整的程序A B C D7、下面哪項(xiàng)是小企業(yè)的間接貨幣薪酬（ ）。A. 工資B. 福利C. 獎(jiǎng)金D. 失業(yè)保險(xiǎn)A B C D8、下面關(guān)于小企業(yè)薪酬的說(shuō)法

3、中正確的是（ ）。A. 直接經(jīng)濟(jì)性薪酬是單位按照一定的標(biāo)準(zhǔn)以非貨幣形式向員工 支付的薪酬B. 間接經(jīng)濟(jì)性薪酬直接以貨幣形式發(fā)放給員工， 但通?？梢越o員 工帶來(lái)生活上的便利、減少員工額外開(kāi)支或者免除員工后顧之憂C. 非經(jīng)濟(jì)性薪酬是指無(wú)法用貨幣等手段來(lái)衡量， 但會(huì)給員工帶來(lái) 心理愉悅效用的一些因素D. 薪酬包括經(jīng)濟(jì)性薪酬和其他薪酬兩大類A B C D9、下面不屬于小企業(yè)主要工資制度形式的是 （ ）。A. 崗位技能工資制B. 能力工資制C. 崗位工資制D. 時(shí)點(diǎn)工資制A B C D10、下列對(duì)加班費(fèi)的支付說(shuō)法正確的是（ ）。A. 工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 支付不低于勞動(dòng)者本人日 或者小時(shí)正常

4、工作時(shí)間工資的百分之一百的工資報(bào)酬B. 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的， 支付不低于勞動(dòng)者 本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百五的工資報(bào)酬C. 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的， 支付不低于勞動(dòng)者 本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬D. 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的， 支付不低于勞動(dòng)者本人日或者 小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬A B C D11、下面不屬于小企業(yè)中常見(jiàn)的津貼補(bǔ)貼是（ ）。A. 夜班津貼B. 車(chē)船補(bǔ)貼C. 降溫費(fèi)D. 升溫費(fèi)A B C D12、應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬借記的科目是（）。A. 在建工程B. 財(cái)務(wù)費(fèi)用C. 管理費(fèi)用D.

5、銷售費(fèi)用A B C D13、小企業(yè)采用視同買(mǎi)斷方式委托代銷商品的，應(yīng)當(dāng)在（）確認(rèn)收入。A. 發(fā)出商品時(shí)B. 取得代銷清單時(shí)C. 發(fā)出商品且收到貨款或取得收款權(quán)利時(shí)D. 收到貨款時(shí)A B C D14、小企業(yè)提供勞務(wù)交易時(shí)， 在同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)開(kāi)始并完成的勞務(wù)應(yīng) 當(dāng)在（ ）確認(rèn)收入。A. 勞務(wù)交易完成時(shí)B. 收到款項(xiàng)時(shí)C. 取得收款權(quán)利時(shí)D. 勞務(wù)交易完成且收到款項(xiàng)或取得收款權(quán)利時(shí)A B C D15、有關(guān)采用支付手續(xù)費(fèi)方式委托代銷商品的處理， 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的 是（ ）。A. 發(fā)出商品時(shí)，借記“發(fā)出商品”，貸記“庫(kù)存商品”B. 發(fā)出商品時(shí)，借記“應(yīng)收賬款”，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、 “應(yīng) 交稅費(fèi)”，同時(shí)

6、結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本C. 收到代銷清單和貨款時(shí)， 借記“銀行存款”， 貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù) 收入”、“應(yīng)交稅費(fèi)”，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本D. 支付手續(xù)費(fèi)時(shí)，借記“銷售費(fèi)用”，貸記“銀行存款” A B C D16、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額（）的部分，準(zhǔn)予扣除。A. 15%B. 2.5%C. 2%D. 14%A B C D17、小企業(yè)中應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)實(shí)際發(fā)生壞賬時(shí)， 應(yīng)當(dāng)作為損失計(jì)入當(dāng)期（ ），同時(shí)沖銷應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)A.資產(chǎn)減值損失B.財(cái)務(wù)費(fèi)用C.管理費(fèi)用D.銷售費(fèi)用AB C D18、2011年 3 月 15日甲公司銷售一批商品給乙公司，售價(jià) 500 000 元，適用的增值稅率為 17%。

7、雙方約定的現(xiàn)金折扣條件為： 2/10 ，1/20 ， n/30 （假定計(jì)算現(xiàn)金折扣時(shí)不考慮增值稅） 。3 月 29 日甲公司收到乙 公司的貨款。則甲公司應(yīng)當(dāng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用的金額是（ ）元。A. 5 000B. 5 850C. 10 000D. 11 700 A B C D19、甲企業(yè)為一般納稅人，購(gòu)入需要安裝的設(shè)備一臺(tái)，取得的增值稅 專用發(fā)票上注明的設(shè)備買(mǎi)價(jià)為 10 000 元，增值稅稅額為 1 700 元， 另支付的運(yùn)雜費(fèi)為 100 元，包裝費(fèi) 200元，款項(xiàng)以銀行存款支付。安 裝過(guò)程中用銀行存款支付安裝費(fèi) 1 000元。該項(xiàng)固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值 為（ ）元。A. 10300B. 11300C.

8、 10100D. 10200A B C D20、企業(yè)人力資源管理應(yīng)當(dāng)關(guān)注（）風(fēng)險(xiǎn)。A. 人力資源缺乏或過(guò)剩、結(jié)構(gòu)不合理、開(kāi)發(fā)機(jī)制不健全B. 力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善C. 人力資源退出機(jī)制不當(dāng)D. 以上全部A B C D21、企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定各級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度， 明確 （ ）等。A. 輪崗范圍B. 輪崗周期C. 輪崗方式D. 以上全部 A B C D22、手工賬中，會(huì)計(jì)賬簿中的金額填寫(xiě)時(shí)，應(yīng)占（ ）。A. 全格B. 半格C. 三分之一D. 以上均不正確A B C D23、下列選項(xiàng)不是對(duì)賬要求做到的是（）。A. 賬證相符B. 賬賬相符C. 賬實(shí)相符D. 賬票

9、相符A B C D24、會(huì)計(jì)電算化的規(guī)范操作說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A. 審核會(huì)計(jì)憑證的合法性、合理性與手工核算要求一致B. 強(qiáng)化賬簿資料的核對(duì)、保管C. 應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)定期打印，并對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)錄入相關(guān)的存儲(chǔ)設(shè)備，按照會(huì)計(jì)檔案要求管理D. 會(huì)計(jì)電算化工作不需要防范病毒A B C D25、會(huì)計(jì)交接工作的實(shí)施內(nèi)容不包括（）A. 檢查會(huì)計(jì)人員工資的結(jié)清情況B. 檢查各單位是否遵守會(huì)計(jì)人員交接的手續(xù)程序C. 檢查會(huì)計(jì)人員交接中的責(zé)任與手續(xù)是否完備D. 會(huì)計(jì)人員交接的檔案管理是否規(guī)范A B C D二、判斷題（共 25題，每題 2 分）1、單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的掌握、

10、 運(yùn)用；要具備除會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)以外的其他基本的 企、事業(yè)單位管理知識(shí)；還要有一定的管理經(jīng)驗(yàn)、人際溝通能力、組 織協(xié)調(diào)能力等。（ ）對(duì) 錯(cuò)2、各種產(chǎn)權(quán)憑據(jù)、存出保證金收據(jù)以及涉外文件等重要原始憑證， 應(yīng)當(dāng)另編目錄， 單獨(dú)登記保管， 并在有關(guān)的記賬憑證和原始憑證上相互注明日期和編號(hào)。（ ）對(duì) 錯(cuò)3、單位編制的會(huì)計(jì)報(bào)告在年度終了時(shí)， 應(yīng)將會(huì)計(jì)報(bào)告合并裝訂成冊(cè)， 加具封面。裝訂順序是：會(huì)計(jì)報(bào)表封面；會(huì)計(jì)報(bào)表附注；會(huì)計(jì)報(bào)表； 財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、附列資料；封底。 （ ）對(duì) 錯(cuò)4、各單位從外部取得的原始憑證必須具備合法印章， 如發(fā)票專用章、 財(cái)務(wù)專用章、業(yè)務(wù)專用章等。涉外原始憑證以簽字為標(biāo)準(zhǔn)。 （ ） 對(duì) 錯(cuò)5

11、、原始憑證金額錯(cuò)誤，一律由原填制單位創(chuàng)新開(kāi)具，文字和數(shù)字錯(cuò) 誤，可以更正，但是，應(yīng)當(dāng)由更正單位在錯(cuò)誤更正的地方加蓋鮮章。 （）對(duì) 錯(cuò)6、企業(yè)關(guān)鍵崗位人員離職前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行工 作交接或離任審計(jì)。 （ ）對(duì) 錯(cuò)7、制定與人力資源考核相掛鉤的薪酬制度，規(guī)范分配行為，調(diào)動(dòng)員 工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)及員工自身的發(fā)展。 （ ） 對(duì) 錯(cuò)8、期末，收入類科目結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)的借方；成本費(fèi)用類科目結(jié)轉(zhuǎn) 到本年利潤(rùn)的貸方。 （ ）對(duì) 錯(cuò)9、企業(yè)銷售不動(dòng)產(chǎn)繳納的營(yíng)業(yè)稅應(yīng)計(jì)入“營(yíng)業(yè)稅金及附加”科目。 （）對(duì) 錯(cuò)10、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，固定資產(chǎn)盤(pán)虧凈損失全部計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支 出”科目。（ ）對(duì) 錯(cuò)1

12、1、小企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、房產(chǎn)稅、車(chē)船使 用稅、土地使用稅， 借記“管理費(fèi)用”， 貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”科目。（ ） 對(duì)錯(cuò)12、小企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員薪酬、辦公費(fèi)、培 訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、 印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款 費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借記“管理費(fèi)用”（開(kāi)辦費(fèi)） ，貸記“銀行存 款”等科目。（ ）對(duì) 錯(cuò)13、費(fèi)用是指小企業(yè)在非日?；顒?dòng)中發(fā)生的、 會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少 的、與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。 （ ） 對(duì) 錯(cuò)14、企業(yè)為發(fā)行權(quán)益性證券支付給有關(guān)證券承銷機(jī)構(gòu)的手續(xù)費(fèi)及傭金 不得在稅前扣除。（ ）對(duì) 錯(cuò)15、小企業(yè)的利息支出或利息

13、收入通過(guò)實(shí)際利率和攤余成本確定。 （ ） 對(duì) 錯(cuò)16、小企業(yè)為購(gòu)建固定資產(chǎn)在竣工決算前發(fā)生的借款費(fèi)用， 符合資本 化條件的部分計(jì)入固定資產(chǎn)的成本，其他計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。 （ ） 對(duì) 錯(cuò)17、銷售商品采用支付手續(xù)費(fèi)方式委托代銷的， 在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收 入。（ ）對(duì) 錯(cuò)18、小企業(yè)與其他企業(yè)簽訂的合同或協(xié)議包括銷售商品和提供勞務(wù) 時(shí)，應(yīng)全部作為銷售商品處理，確認(rèn)收入。 （ ）對(duì) 錯(cuò)19、在我國(guó)按勞動(dòng)法規(guī)定， 基本工資在每個(gè)地區(qū)都會(huì)有它的最低標(biāo)準(zhǔn)。 （）對(duì) 錯(cuò)20、小企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)（提供勞務(wù)）人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”、 “制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”（ ）對(duì) 錯(cuò)21、直接經(jīng)濟(jì)性薪酬是單位按照一定的標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式向員工支付的 薪酬。（ ）對(duì) 錯(cuò)22、商業(yè)匯票的付款人應(yīng)