2019-2020學(xué)年高一政治新人教版必修1學(xué)案：第2單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)第5課第2框新時(shí)代的勞動(dòng)者Word版含

1、豐富精神生活， 提高精神境界， 促進(jìn)人的全面發(fā)目題 (一)勞動(dòng)和就業(yè)1 什么是勞動(dòng)？勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的地位和作用如何？(1) 勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，勞動(dòng)是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。(2)勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。2 勞動(dòng)者就業(yè)有什么重要意義？如何解決勞動(dòng)者就業(yè)問(wèn)題？(1)意義：就業(yè)是最大的民生，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，展。(2)措施：黨和政府堅(jiān)持就業(yè)

2、優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策， 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)， 提供全方位公共就業(yè)服務(wù)， 破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端， 使人人都有通過(guò)辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者： 要樹立自主擇業(yè)觀、 競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、 職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀等正確的就業(yè)觀念；要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)。 思維糾偏 ( 判斷正誤并說(shuō)明理由)1就業(yè)是黨和國(guó)家的工作中心。( )辨析： 黨和國(guó)家的工作中心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。2社會(huì)地位越高，收入越多的工作越是好工作。( )辨析： 在我國(guó)，各種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，都是平等的。促進(jìn)和擴(kuò)大就業(yè)的措施主體措施從根本上講要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大就業(yè)崗位；堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，

3、提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，破除妨礙勞動(dòng)力國(guó)家流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過(guò)辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)構(gòu)，推動(dòng)有利于吸納就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；加強(qiáng)技能培訓(xùn)、信息傳遞等就業(yè)公共服務(wù)落實(shí)國(guó)家的就業(yè)政策，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力提供更多的就業(yè)崗位；用人單位遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就勞動(dòng)者業(yè)觀；不斷提高自身素質(zhì)和勞動(dòng)技能，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)特別提醒 快速區(qū)分四種就業(yè)觀(1)自主擇業(yè)觀 發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不等不靠。(2)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

4、提高自身素質(zhì)。(3)職業(yè)平等觀 職業(yè)無(wú)高低貴賤之分。(4)多種方式就業(yè)觀 就業(yè)門路不拘一格。典例應(yīng)用 “世界上只有沒(méi)出息的人，沒(méi)有沒(méi)出息的工作?！边@句話啟示我們要樹立()A 自主擇業(yè)觀C職業(yè)平等觀B 競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀D 自主創(chuàng)業(yè)觀解析 這句話告誡我們要平等地對(duì)待職業(yè)，樹立職業(yè)平等觀，A 、B 、D三項(xiàng)不符合題意。答案 C目題 (二 )依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益1 我國(guó)勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？享有的權(quán)利有：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。2 為什么要維護(hù)勞

5、動(dòng)者權(quán)益？如何維護(hù)？(1)原因：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證。(2)措施：黨和政府在實(shí)施積極就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，完善政府、工會(huì)、 企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視；制定和實(shí)施勞動(dòng)法，提供法律保障。勞動(dòng)者要自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)； 依法簽訂勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以

6、維護(hù)。思維糾偏 ( 判斷正誤并說(shuō)明理由)1自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。( )辨析： 依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。2勞動(dòng)者的任何權(quán)利都受法律的保護(hù)。( )辨析： 勞動(dòng)者的合法權(quán)利都受法律的保護(hù)。依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益對(duì)三大主體的要求行為主體措施黨和政府在實(shí)施積極就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益國(guó)家加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)規(guī)范勞動(dòng)合同制度協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)企業(yè)條件，自覺(jué)依法維護(hù)勞動(dòng)

7、者的權(quán)益要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)自身合法權(quán)益的重要依據(jù)勞動(dòng)者增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)特別提醒 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的途徑投訴向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴協(xié)商勞動(dòng)行政部門與用人單位協(xié)商或勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解申請(qǐng)仲裁向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁向法院如果勞動(dòng)者已簽訂勞動(dòng)合同，可以不經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，直接向當(dāng)起訴地人民法院起訴典例應(yīng)用勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 明確用工單位不得歧視被派遣勞動(dòng)者。 被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 被派遣勞動(dòng)者退回后在無(wú)工作期間， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。這表明 ( )政府依法維護(hù)勞動(dòng)