管理論文基于Ｓｈａｐｌｅｙ值法的供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配優(yōu)化研究

1、基于值法的供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配優(yōu)化研究 基于值法的供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配優(yōu)化研究是小柯論文網(wǎng)通過網(wǎng)絡(luò)搜集，并由本站工作人員整理后發(fā)布的，基于值法的供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配優(yōu)化研究是篇質(zhì)量較高的學(xué)術(shù)論文，供本站訪問者學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流參考之用，不可用于其他商業(yè)目的，基于值法的供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配優(yōu)化研究的論文版權(quán)歸原作者所有，因網(wǎng)絡(luò)整理，有些文章作者不詳，敬請諒解，如需轉(zhuǎn)摘，請注明出處小柯論文網(wǎng)，如果此論文無法滿足您的論文要求，您可以申請本站幫您代寫論文，以下是正文。 摘要：供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益如何分配是關(guān)系到聯(lián)盟穩(wěn)定性和能否使聯(lián)盟整體效益達(dá)到最優(yōu)的關(guān)鍵問題之一。文章考慮到聯(lián)盟中部分企業(yè)間存在的聯(lián)結(jié)依賴關(guān)系及這種關(guān)系能

2、夠給聯(lián)盟帶來額外收益，針對應(yīng)用shapley值法進(jìn)行供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配時(shí)的不足，提出了一種新的shapley值修正算法。最后通過算例證明該策略不僅保證了聯(lián)盟的穩(wěn)定性，而且使得聯(lián)盟整體收益得到優(yōu)化。關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈聯(lián)盟；shapley值法；利益分配；修正算法中圖分類號(hào): f273.7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: aabstract: profit allocation is one of the key topics to supply chain alliances stability and overall efficiency. in this paper, by considering the link-

3、dependent relationships among some enterprises in the supply chain alliance and the additional revenue created by the relationships, a modified algorithm is provided to improve the shortcomings of the shapley valule algorithm. finally, a numerical example is given to demonstrate that the new method

4、not only keeps the stability of the alliance, but also reaches the whole optimum.key words: supply chain alliance; shapley value algorithm; profit allocation; modified method0引言供應(yīng)鏈聯(lián)盟(supply chain alliance)是指以信息、通信技術(shù)為主要技術(shù)手段，能迅速實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部或若干企業(yè)間資源的有效集成而進(jìn)行的企業(yè)核心能力的一種外部整合，其目的在于迎合快速變化的市場機(jī)遇，追求整體的競爭優(yōu)勢，創(chuàng)造比單個(gè)企業(yè)更多的

5、經(jīng)濟(jì)利益。利益對供應(yīng)鏈聯(lián)盟有著兩方面的影響，追求利益是使企業(yè)各方組建供應(yīng)鏈聯(lián)盟的動(dòng)機(jī)，而同時(shí)由于利益分配的多少，偏向等因素又會(huì)影響到供應(yīng)鏈聯(lián)盟的健康運(yùn)行。因此，建立公平合理的利益分配機(jī)制是維持供應(yīng)鏈聯(lián)盟存在和穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，它關(guān)系到供應(yīng)鏈聯(lián)盟的成敗1。在這種壓力下，國內(nèi)外許多學(xué)者從不同角度，應(yīng)用不同方法對供應(yīng)鏈聯(lián)盟的利益分配問題進(jìn)行了深入的研究2-16。其中，應(yīng)用shapley值法進(jìn)行利益分配的研究較多，而且不少學(xué)者從不同角度對該法進(jìn)行了改進(jìn)。張延鋒和戴建華等，從價(jià)值創(chuàng)造的角度分析了合作者進(jìn)入聯(lián)盟的條件和進(jìn)行收益分配的幾個(gè)基本原則，提出了一種基于風(fēng)險(xiǎn)因子的修正算法12-13。王岳峰等考慮了貢獻(xiàn)

6、率、風(fēng)險(xiǎn)、投資等多項(xiàng)因素對利益分配結(jié)果的影響，應(yīng)用ahp確定三者之間的權(quán)重，對shapley值法進(jìn)行改進(jìn)14。馬士華等考慮到技術(shù)創(chuàng)新是提高企業(yè)競爭力的主要途徑之一，引入激勵(lì)系數(shù)j(0j1)對shapley值進(jìn)行修正15。呂會(huì)軍等設(shè)定基于創(chuàng)新能力的利潤分配系數(shù)a、基于風(fēng)險(xiǎn)的利潤分配系數(shù)b、基于成本投入的利潤分配系數(shù)c(a+b+c=1)，在聯(lián)盟企業(yè)合作的不同階段，通過調(diào)整a、b、c三者的比例關(guān)系對shapley值作出合理調(diào)整16。這些研究大多是從shapley值法忽略了聯(lián)盟中各企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面存在的差異的角度提出的。除此之外，shapley值法的缺陷還有過分強(qiáng)調(diào)效益分配的平等，忽視了具體

7、聯(lián)盟形成過程中企業(yè)間的依賴性及各企業(yè)行為的不同對整體利益的影響，沒有充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，即沒有達(dá)到整體最優(yōu)。目前的研究大多沒有考慮到這個(gè)問題，本文針對這個(gè)缺陷，提出了一種新的修正算法。1shapley值法模型對于每個(gè)企業(yè)而言，給整個(gè)聯(lián)盟帶來的利潤增加是該企業(yè)能夠加入聯(lián)盟的前提；加入聯(lián)盟后，該企業(yè)所分得的利潤不少于加入聯(lián)盟前能獲得的利潤是維持供應(yīng)鏈聯(lián)盟持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。因此，供應(yīng)鏈聯(lián)盟企業(yè)間的收益分配問題可以看作是多人合作對策(cooperative n-person game)的收益分配問題，可以用shapley值法17求解。定義如下：2主要內(nèi)容2.1運(yùn)用新策略對shapley值法進(jìn)行修正為了

8、增加供應(yīng)鏈聯(lián)盟的總體收益，調(diào)動(dòng)各企業(yè)的積極性，本文借鑒游佳等根據(jù)協(xié)調(diào)理論18提出的聯(lián)結(jié)依賴?yán)碚?9。聯(lián)結(jié)依賴表現(xiàn)為當(dāng)一個(gè)供應(yīng)鏈聯(lián)盟選擇某個(gè)企業(yè)時(shí)，需選擇相關(guān)其他企業(yè)。由于某些企業(yè)之間已有聯(lián)盟關(guān)系，若同時(shí)選用它們的服務(wù)將在價(jià)格、時(shí)間等方面享受相應(yīng)的優(yōu)惠，而且由于它們過去的成功合作使得彼此之間建立了相互信任和承諾，它們通力合作將有利于降低聯(lián)盟的聯(lián)結(jié)成本，提高合作的可靠性。但進(jìn)行這種努力需要這些企業(yè)增加投入并且承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)。如果將這部分額外收益平均的分配給聯(lián)盟中各成員，存在聯(lián)結(jié)依賴關(guān)系的企業(yè)所得的收益將不能補(bǔ)償它們?yōu)榇嗽黾拥某杀竞惋L(fēng)險(xiǎn)，或者降低了努力的興趣。因此，要想使整個(gè)聯(lián)盟收益得到優(yōu)化，保持聯(lián)

9、盟的穩(wěn)定性，就必須在分配額外收益時(shí)保證聯(lián)盟中成員的基本利益，并能反映成員對聯(lián)盟貢獻(xiàn)的差異。顯然，聯(lián)盟成員收益非減而且在整體收益分配中體現(xiàn)了貢獻(xiàn)差異，不會(huì)輕易退出聯(lián)盟，可以保持聯(lián)盟的穩(wěn)定性，而且能激勵(lì)存在聯(lián)結(jié)依賴關(guān)系的企業(yè)盡最大努力創(chuàng)造額外收益，使整體達(dá)到最優(yōu)。2.2數(shù)例分析假設(shè)一包含三個(gè)企業(yè)甲、乙、丙的供應(yīng)鏈聯(lián)盟，三企業(yè)各自獨(dú)立經(jīng)營獲利均為1，甲乙合作獲利為7，甲丙合作獲利為5，乙丙合作獲利為4，三企業(yè)合作獲利為10。假設(shè)企業(yè)所分配的收益的總和即為整個(gè)供應(yīng)鏈聯(lián)盟創(chuàng)造的利潤的總和，根據(jù)shapley值法，甲企業(yè)的分配1v的計(jì)算如表1。由此可見，本文提出的策略不僅使聯(lián)盟中所有成員的收益增加了，而且

10、使產(chǎn)生額外收益的企業(yè)利益得到保障，激勵(lì)存在聯(lián)結(jié)依賴關(guān)系的企業(yè)更新技術(shù)、緊密合作，創(chuàng)造更多的額外收益，使整體利益達(dá)到最優(yōu)。3結(jié)束語本文考慮到聯(lián)盟中部分成員間存在聯(lián)結(jié)依賴關(guān)系，給出供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配的新策略。該策略在非減性收益分配等原則的基礎(chǔ)上，提高了對額外收益劃分的合理性，維護(hù)了聯(lián)盟中產(chǎn)生額外收益方的利益，優(yōu)于shapley值方法提出的分配策略，在面向任務(wù)的領(lǐng)域中可以達(dá)到全局優(yōu)化解，較好地滿足了供應(yīng)鏈聯(lián)盟的穩(wěn)定性及利益分配的公平性原則。參考文獻(xiàn)：1e. anderson, a. coughlan. international market entry and expension via inde

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16、益分配優(yōu)化研究是篇質(zhì)量較高的學(xué)術(shù)論文，供本站訪問者學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流參考之用，不可用于其他商業(yè)目的，基于值法的供應(yīng)鏈聯(lián)盟利益分配優(yōu)化研究的論文版權(quán)歸原作者所有，因網(wǎng)絡(luò)整理，有些文章作者不詳，敬請諒解，如需轉(zhuǎn)摘，請注明出處小柯論文網(wǎng)，如果此論文無法滿足您的論文要求，您可以申請本站幫您代寫論文，以下是正文。15馬士華, 王鵬. 基于shapley值法的供應(yīng)鏈合作伙伴間收益分配機(jī)制j. 工業(yè)工程與管理, 2006(4):43-45.16呂會(huì)軍, 李錦飛. 基于shapley值法新模型的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟利潤分配研究j. 商場現(xiàn)代化, 2007(7):64-65.17tw. malone, k. crowston.

17、 what is coordination theory and how can it help design cooperative work systemsc/ proceeding of the third conference on computer-supported cooperative work (cscw90). los angeles: acm, 1990:357-369.18游佳, 劉飛, 尹超,等. 基于依賴的網(wǎng)絡(luò)化制造動(dòng)態(tài)聯(lián)盟合作伙伴組合選擇j. 中國機(jī)械工程, 2007,18(15)：1814-1818.“注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以pdf格式閱讀

18、原文”。其他參考文獻(xiàn)baker, sheridan. the practical stylist. 6th ed. new york: harper & row, 1985.flesch, rudolf. the art of plain talk. new york: harper & brothers, 1946.gowers, ernest. the complete plain words. london: penguin books, 1987.snell-hornby, mary. translation studies: an integrated approach. amsterdam: john benjamins, 1987.hu, zhuanglin. 胡壯麟, 語言學(xué)教程 m. 北京: 北京大學(xué)出版社, 2006.jespersen, otto. the philosophy of grammar. london: routledge, 1951.leech, geoffrey, and jan svartvik. a communicative grammar of english. london: longman, 1974.li, qingxue, and peng