機(jī)關(guān)辦公室管理制度

1、機(jī)關(guān)辦公室管理制度_為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。特制定以下工作制度：一、印章管理制度印章是縣?局履行職責(zé)權(quán)力的合法標(biāo)志，并在法律上具有重要的 憑證作用。正確的管理和使用機(jī)關(guān)印章是局機(jī)關(guān)辦公室工作人員的一項(xiàng)重要工作，為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如 下規(guī)定：1、啟用局行政公章須經(jīng)局長同意;2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書記同意;3、啟用局機(jī)關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意;4 、凡在局機(jī)關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長或分管 領(lǐng)導(dǎo)同意;5 、

2、用印時(shí)，印章管理人員要認(rèn)真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯(cuò) 蓋印章;6 、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動(dòng)，應(yīng)再次請(qǐng)示后 再用印7 、印章應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。管理人員不得隨意將存放印章的 鑰匙交給他人，臨時(shí)外出時(shí)須經(jīng)局長指定專人代管;8 、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以杜絕各種違章、錯(cuò)用現(xiàn) 象，保證用章準(zhǔn)確無誤。二、請(qǐng)示報(bào)告制度為了更好地落實(shí)局機(jī)關(guān)事事有責(zé)任，事事有落實(shí)，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強(qiáng)各項(xiàng)工作的請(qǐng)示和報(bào)告是機(jī)關(guān)工作人員的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容和程序，也是機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請(qǐng)示時(shí)，要說明請(qǐng)

3、示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見;報(bào)告時(shí)，要報(bào)告事務(wù)的時(shí)間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。1 、按級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示和報(bào)告，再由辦公室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長請(qǐng) 示和報(bào)告。2 、歸口請(qǐng)示和報(bào)告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)工作的人員向負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告，如有重要情況，再由分管 領(lǐng)導(dǎo)向局長請(qǐng)示或報(bào)告。3 、對(duì)來信來訪工作，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告局長或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí) 通知?dú)w口單位處理。三、會(huì)議制度會(huì)議制度的目的 ,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見性 , 有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息 ,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間 的協(xié)作,提高各項(xiàng)工

4、作效率。1、局長辦公會(huì)議一般兩周召開一次,如需要可臨時(shí)變動(dòng),由辦公室 負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員,并說明原由。2 、局直屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，每個(gè)季度由局長主持召開一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位每季度工作情況，聽取有關(guān)工作的意見和 建議，安排部署下一季度的工作。3 、局黨組會(huì)議，每月召開一次局黨組會(huì)議，遇有重大活動(dòng)和特 殊情況，也可臨時(shí)召開，由辦公室負(fù)責(zé)通知。四、公務(wù)接待用餐工作制度為了更好地貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院下發(fā)的關(guān)于黨政機(jī)關(guān)勵(lì)行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進(jìn)行，特制訂如 下規(guī)定：1 、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局

5、長同意后，由辦公室主任負(fù)責(zé)在指定地點(diǎn)安排。公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)原則上菜金不超過120 元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負(fù)責(zé)填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等 )，其他人不得隨意安排。餐費(fèi)結(jié)算時(shí)， 辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。2 、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購買禮品贈(zèng)送，確有必要的須經(jīng)局長同意。3 、公務(wù)接待用餐完后，負(fù)責(zé)安排的人員當(dāng)天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告用餐實(shí)際開支情況，并予登記 ; 辦公室主任每個(gè)月向局長和分管領(lǐng) 導(dǎo)報(bào)送一份公務(wù)接待開支表。五、財(cái)務(wù)管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律、節(jié)約開支，提 高辦事效率，特作如下規(guī)定：1、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和

6、現(xiàn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，報(bào)帳及時(shí)準(zhǔn)確。2 、堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)帳制，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字方能報(bào)銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報(bào)銷憑證，杜絕一切不合理開支。3 、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào) 帳歸還。4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用的開支情況。5.做到辦公室國有資產(chǎn)按時(shí)登記上帳。6 、報(bào)帳員與縣報(bào)帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時(shí) 報(bào)支發(fā)票。7、做好辦公室國有資產(chǎn)損壞后的修理、報(bào)廢工作。8 、會(huì)同辦公室主任搞好局機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算，并報(bào)分管領(lǐng) 導(dǎo)和局長審批，爾后報(bào)縣財(cái)政中心。六、辦公用品采購和使用管理制度為了切實(shí)做好辦公用品的采購和使用、管理工作，增強(qiáng)管理人員和

7、辦公室全體人員的責(zé)任感，節(jié)約辦公用品費(fèi)用，特制定如下規(guī)定：1 、凡采購辦公用品，須填寫采購單，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準(zhǔn)，指定專人購置、統(tǒng)一保管，并原則上要有 2人以上進(jìn)行采購。按照政府采購要求，所購物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。辦公室憑采購單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購中心統(tǒng)一購置。3、健全建立新購物品入庫登記驗(yàn)收手續(xù)。凡辦公室購入各類(文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它 )等辦公用品，由 辦公室負(fù)責(zé)分門別類作入庫登記保管負(fù)責(zé)。4 、完善辦公用品出庫領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名 稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)

8、取人姓名。5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。6、廢舊物品、雜志、報(bào)紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。7、辦公室負(fù)責(zé)人每個(gè)月向局長(或分管領(lǐng)導(dǎo))報(bào)送一份辦公用品采 購開支表和使用管理情況七、學(xué)習(xí)制度學(xué)習(xí)是每個(gè)人增長知識(shí)，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機(jī)關(guān)每個(gè)同志必須積極參加，不得無故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦 公室負(fù)責(zé)人或組織者請(qǐng)假。1 、時(shí)間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于 2天;2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國家的法律、法規(guī)、 各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)理論知識(shí)。3、講評(píng)安排：每季度講評(píng)一次，每半年小結(jié)一次。八、車輛管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)?/p>

9、員的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：1、車輛管理(1)局機(jī)關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派 遣。(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報(bào)告，經(jīng)請(qǐng)示局長或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報(bào)，特殊情況 可越級(jí)請(qǐng)示。(3)司機(jī)應(yīng)按時(shí)上下班，司機(jī)要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要，保證隨時(shí)出車，因故較長時(shí)間離開辦公室要及時(shí)向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。司機(jī)個(gè)人不得私自開車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負(fù)。(4)司機(jī)要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車 規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識(shí)。2、車輛保養(yǎng)(1)司機(jī)須將自己駕駛的車輛及

10、時(shí)清潔、保養(yǎng)，適時(shí)檢查油料及水 的容量，保證隨時(shí)安全出車;(2)司機(jī)應(yīng)經(jīng)常性進(jìn)行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安 全行車萬無一失;(3)車輛停放：原則上車輛晚上須進(jìn)庫停放，無車庫的停放至政府大院露天停車場(chǎng)，以防車輛被盜或被破壞。凡不按規(guī)定停放人為造成 車輛被盜、損壞的，由司機(jī)本人負(fù)責(zé);(4)洗車費(fèi)小車每月 40 元。4、油料管理各車輛按月實(shí)際耗油報(bào)銷，做到一車一卡，?？▽Ｓ茫坏猛饨杌蚺撟骷倥沧魉?，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長批準(zhǔn)后個(gè)別增油。無故超標(biāo)用油的由司機(jī)本人負(fù)責(zé); 未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。5、車輛維修(1)堅(jiān)持節(jié)約的原則。車

11、輛出現(xiàn)小故障，司機(jī)要盡量自己修理。(2)堅(jiān)持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實(shí)行定點(diǎn)修理，必須先由司機(jī)提出申請(qǐng)，填寫請(qǐng)修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的人員對(duì)修理廠家進(jìn)行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施 ;大型修理須經(jīng)局黨組 會(huì)議研究決定，司機(jī)本人必須一道參加修理。(3)零件采購。在修理過程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的人員，經(jīng)請(qǐng)示后，方可更換 ;大額零部件須更換的，原則上自行購買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用，實(shí)行定點(diǎn)購買，及時(shí)報(bào)銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由司機(jī)與經(jīng)銷商索賠。100 元以 上零部件更換須將舊件回收交專管員

12、入庫保存。(4)車輛驗(yàn)收。認(rèn)真執(zhí)行車輛維修審批驗(yàn)收制度，凡進(jìn)廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項(xiàng)目保證質(zhì)量時(shí)效。出廠前須交專管人員和司機(jī)驗(yàn)收合格后，方可結(jié)算。(5)登記入庫。凡維修的車輛、購買的零部件要及時(shí)登記，注明時(shí) 間、名稱、經(jīng)辦人等。(6)經(jīng)費(fèi)結(jié)算。修理廠家須憑請(qǐng)修單和發(fā)票一同報(bào)帳。對(duì)不填寫請(qǐng) 修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費(fèi)用。6、司機(jī)福利及獎(jiǎng)懲制度。(1)隨車司機(jī)月安全獎(jiǎng) 80 元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，對(duì)隨車司機(jī)每年給予 300 元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費(fèi)，中途調(diào)整人員按月計(jì)算;每月出車補(bǔ)助 80 元。(2)對(duì)于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位

13、不給予報(bào)銷。全年度無違 章現(xiàn)象，給予司機(jī)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機(jī)責(zé)任出現(xiàn)事故的，扣除當(dāng)月 安全獎(jiǎng);按交警事故認(rèn)定為準(zhǔn)，給予司機(jī)一定的經(jīng)濟(jì)處罰。(4)無故不參加安全學(xué)習(xí)的司機(jī)，一次扣除其安全獎(jiǎng) 10 元。(5)凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車輛停行期間，司機(jī)私自用車需經(jīng)局長批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機(jī)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。九、工作紀(jì)律制度1 、遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退，因事、因 病嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)假制度。2、工作期間，嚴(yán)禁玩電腦游戲、放影碟。嚴(yán)禁用工作電話聊天、 用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。3 、上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)有睡覺、打牌或做與工作無關(guān)的事情。4、無關(guān)

14、人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進(jìn)入辦公室。十、衛(wèi)生制度1 、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔 衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。2 、辦公室人員應(yīng)自覺整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。十一、安全制度1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。2 、辦公室工作人員要負(fù)責(zé)檢查公共場(chǎng)所的門窗和電源是否關(guān)好 和切斷。本制度未盡事宜由辦公會(huì)進(jìn)一步完善。縣 xxxx 局2019 年 2 月 12 日范文 2為了加強(qiáng)對(duì)某政府機(jī)關(guān)家屬宿舍的管理，根據(jù)“秘書工作”區(qū)和“秘書工作”街道辦事處關(guān)于創(chuàng)建文明家屬院的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定 以下管理辦法。一、安全管理1 做好安全工作，發(fā)現(xiàn)有不安全的事情

15、和苗頭應(yīng)及時(shí)報(bào)告并協(xié) 助處理。2 隨時(shí)保持高度警惕，教育全家及親屬防盜防火，防止其他事 故的發(fā)生。3 常住人口在一個(gè)月以上的，需向行政處報(bào)告并到大山坪派出所辦理臨時(shí)暫住證，自覺接受行政處和公安部門的管理和檢查。4 發(fā)生突發(fā)事件，一要積極防止事態(tài)擴(kuò)大，二要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告， 三要掌握好政策。5 抓好保密教育，做好保密工作，做到不該說的不說，不該問 的不問，不該傳的不傳。6 愛護(hù)公共財(cái)物及設(shè)備設(shè)施，不得在墻上、樓梯道等公物上亂 寫亂畫和有意損傷，不準(zhǔn)翻越圍墻。7 駕駛員要按照指定的地點(diǎn)停放車輛，七歲以下的小孩在院內(nèi) 玩耍要有大人看管。二、衛(wèi)生管理1 按照衛(wèi)生管理的規(guī)定，做好各家各戶和宿舍大院的清潔衛(wèi)生

16、工作，實(shí)行門前三包責(zé)任制。2 按照居委會(huì)的規(guī)定，宿舍大院內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)家禽、家畜，養(yǎng)狗必 須有許可證。3 講究個(gè)人衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑，不隨地吐痰、不亂倒垃圾。各住戶不得從樓上和窗戶往外扔雜物，污水 不準(zhǔn)倒在垃圾庫內(nèi)，消除蚊、蠅孿生地。4 綠化、美化、凈化環(huán)境。提倡家庭養(yǎng)花種草。公共區(qū)域不準(zhǔn) 堆放雜物，注意樓房的整體美觀。5 組織滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作，一年多次。大院內(nèi)每 季度組織一次衛(wèi)生檢查，由行政處及有關(guān)人員負(fù)責(zé)組織。三、宿舍大院精神文明建設(shè)1 講究社會(huì)公德。處理好友鄰和同志之間的關(guān)系，友鄰和同志 之間應(yīng)互相尊重，和睦相處。2 自覺遵守黨紀(jì)國法，不看不健康的錄象，不吵架

17、打架，不損 害他人財(cái)物和公物。3 愛護(hù)鄰里、關(guān)心集體、熱愛公益事業(yè)。家庭和睦，居室、庭 院清潔、整齊、優(yōu)美。4 建立文明、健康、科學(xué)的生活方式，說話和氣，互助互愛，中午休息和晚上十一點(diǎn)以后嚴(yán)禁高聲歌唱、高聲播放音樂等，以免影 響他人休息，樹立良好的道德情操。5 不搞鋪張浪費(fèi)，不搞封建迷信活動(dòng)，不超生孩子，不早戀， 不非法同居，不酗酒鬧事。6 積極參加各級(jí)和職能部門組織的公益活動(dòng)，教育子女、親屬 遵章守法。加強(qiáng)內(nèi)外團(tuán)結(jié)，建立良好的庭院生活秩序。四、其它有關(guān)制度1 辦公室未出售的公有住房，對(duì)外出租按某場(chǎng)價(jià)，對(duì)本單位職 工因拆遷、周轉(zhuǎn)臨時(shí)租用(二年以內(nèi))按某場(chǎng)價(jià)的50收取租金。2宿舍大院適當(dāng)收取管理

18、費(fèi)。3 愛護(hù)公物，損害公物照價(jià)賠償。教育小孩不要損害花草樹木。4 愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，擅自搭建任何建筑物和擅自更改電路、供氣、水、排污管道等項(xiàng)目，確需更改 的，須征得主管部門同意方能辦理。5節(jié)假日安排值班，由樓長負(fù)責(zé)。6自覺遵守大院的作息時(shí)間，大門開關(guān)時(shí)間，春夏季：早上 5：30 開門，晚上 12 點(diǎn)關(guān)門；秋冬季：早上 6：00 開門，晚上 11：30 關(guān)門。五、樓長職責(zé)1 抓好衛(wèi)生檢查，每季度一次。單元評(píng)選好的住戶，每半年一 次，并及時(shí)上報(bào)，年終進(jìn)行表彰。2協(xié)助居委會(huì)、行政處抓好文明院的建設(shè)。3調(diào)解鄰里糾紛。4做好本單元、本棟樓的安全保衛(wèi)工作。為大院排優(yōu)解難，及時(shí)

19、反映情況，檢查事項(xiàng)的落實(shí)。范文三第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范， 明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章 細(xì)則第一條 服務(wù)規(guī)范1. 儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。2. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合， 應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3. 用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語女裝批發(fā)氣 溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4. 現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。5. 電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽，重要電話作好接聽記 錄，嚴(yán)禁占用公司電話

20、時(shí)間太長。第二條 辦公秩序1. 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲 喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2. 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行 (大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室 )或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊泉州招聘網(wǎng)情況除外)。3. 職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。4. 部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。5. 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)， 職員應(yīng)立即向辦公

21、室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。6. 吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會(huì)客室等)，禁止在辦 公室(辦公坐位上)吸煙。7. 辦公室人員外出外出單或用車 (公車或的士 )派車單需 由直接主管或總經(jīng)理審批，。8.不準(zhǔn)用迪銘公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事 ,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外 ,其余正常上班時(shí)間 不得用本部電腦上網(wǎng)聊天。第三章 辦公禮儀規(guī)范第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過 長。2、指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲 油應(yīng)盡量用淡色。3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修

22、剪。4、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹， 不宜用香味濃烈的香水。第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制 服者應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服，具體要求如下：1、襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。2 、女性職員應(yīng)保持服裝淡雅得體，不得穿著過分華麗或低胸、 暴露的服裝。第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作，具體要求如下：1、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45 度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩， 身體重心在兩腳中間。會(huì)見客人或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長輩、上級(jí)面前，不得把手 交叉抱在胸前。2 、坐姿

23、：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，并把雙腳平行放好，不得傲慢地把腳向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先 把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐下去。3、公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意。4 、握手時(shí)用普通站姿，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年 紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。5 、遞交物件時(shí)：如遞交文件等，要把正面，文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是水筆，應(yīng)把筆尖向著自己，使對(duì)方容易接著，至于刀 子或剪刀，應(yīng)把刀尖向著自己。第四章 責(zé)任第一條 本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分(30-

24、100 元)。第二條 行政人事部對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。第三條 本制度自公布之日起生效執(zhí)行。部門職能：1，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度;2. 協(xié)調(diào)各部門的工作;3. 負(fù)責(zé)辦公室值班的安排;4. 收集各種反饋信息，并及時(shí)上報(bào);5. 整理勤工助學(xué)各類資料;6. 協(xié)助開辟勤工助學(xué)崗位;7. 根據(jù)原則安排勤工助學(xué)人員上崗;8. 管理勤工助學(xué)數(shù)據(jù)庫檔案;9. 每月 3 日(法定假日另行處理)前收齊考勤表，并交于財(cái)務(wù)部;10.完成每月評(píng)優(yōu)工作的匯總。11.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各崗位及用人單位。工作流程:=勤工助學(xué)崗位變動(dòng)信息信息登記 - 考察可行性分類存檔 - 信息處理 - 招聘 -按原則安排上崗 - 單位接受學(xué)生

25、 - 收考核表并交于財(cái)務(wù)部 -學(xué)生工作得報(bào)酬-意見反饋-接受反饋及意見、整理存檔 - 處理意見)=客戶需求信息信息登記 - 信息處理 - 分類存檔 - 交由有關(guān)部門處理 - 交財(cái)務(wù)部 考核表做工資- 發(fā)放工資- 接受反饋意見- 處理意見勤工助學(xué)中心辦公室主任職責(zé)主持開展中心內(nèi)部的全面工作，負(fù)責(zé)各部門(基地)間的協(xié)調(diào)，以 及配合組織部豐富內(nèi)部生活文化的延續(xù);協(xié)助中心主管老師順利完成各項(xiàng)任務(wù);三 、制定及完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作制度、管理?xiàng)l例，學(xué)期初 制定工作計(jì)劃、期末總結(jié);四 、監(jiān)督各部門(基地)的工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)反映全體員 工的思想動(dòng)態(tài)等基本情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決;5、 負(fù)責(zé)勤工助學(xué)內(nèi)

26、部的月底評(píng)優(yōu)及年底評(píng)估，做到公正嚴(yán)明， 獎(jiǎng)罰分明，確保勤工助學(xué)指導(dǎo)中心工作臺(tái)的正規(guī)化;6、 協(xié)助組織部召開每周例會(huì)、安排勤工助學(xué)辦公室值班人員的值 班;七 、帶頭學(xué)習(xí)勤工助學(xué)內(nèi)部的各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行勤工助學(xué)指 導(dǎo)中心的管理?xiàng)l例，嚴(yán)格要求自己、以己律人;勤工助學(xué)中心辦公室管理規(guī)范勤工助學(xué)中心辦公室是處理勤工助學(xué)日常事務(wù)的場(chǎng)所，為了促進(jìn)勤工助學(xué)工作的規(guī)范化建設(shè)和管現(xiàn)制定如下工作規(guī)范，望各部門 (基 地)負(fù)責(zé)人和勤工助學(xué)干事認(rèn)真遵守：一、辦公室使用規(guī)范：1. 要使用辦公室的各部門(基地)，其負(fù)責(zé)人必須提前一天向辦公 室預(yù)約，如需臨時(shí)使用可在辦公室無計(jì)劃時(shí)使用，并在計(jì)劃使用前撤離;2.未經(jīng)辦公室同意，

27、任何部門及個(gè)人不得使用辦公室;3.使用過程中，必須確保辦公室內(nèi)財(cái)務(wù)的安全完整，未經(jīng)辦公室 人員許可，不得對(duì)辦公室內(nèi)文檔、財(cái)務(wù)作出操作處理 (部門負(fù)責(zé)人只許對(duì)本部門文件進(jìn)行 查閱)。二、勤工助學(xué)中心辦公室值班制度值班時(shí)間：每天晚：7：00-9：00一、 按時(shí)值班，嚴(yán)格服從勤工助學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度;二 、值班人員必須嚴(yán)格按照值班表進(jìn)行值班，做到提前十分鐘到崗，做好值班前的準(zhǔn)備工作，例如打掃衛(wèi)生，整理文件等;三 、值班人員必須做好值班日記，轉(zhuǎn)接班時(shí)必須保持室內(nèi)的清 潔衛(wèi)生，交接一切未處理的工作;四 、禮貌待客，熱情周到。做到認(rèn)真、公正、嚴(yán)格地執(zhí)行任務(wù)，做好記錄工作。如有重大事件發(fā)生及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

28、，請(qǐng)示后處 理;五 、請(qǐng)假時(shí)必須提前半天以上向辦公室主任遞交請(qǐng)假條，批準(zhǔn) 后由辦公室主任協(xié)調(diào)換班;六 、值班人員應(yīng)遵守文明公約、使用文明語言，不得在辦公室 吃東西、吸煙、打牌、喧鬧等一切影響工作的事;七 、辦公室不得隨意借出。辦公室鑰匙不得私自配備或轉(zhuǎn)借他 人，辦公室所屬物品屬于公有， 不得私自挪用和外借;八 、辦公室電話是方便各部工作之用，不得用來處理任何不相關(guān)的私事;九、 值班人員到崗后，首先查看記錄本，有事做事，無事做日記，不得做做與工作無關(guān)的任何事情 ( 學(xué)習(xí)除外，一旦有事，立即停 止);十、對(duì)有重要事件部長級(jí)以上的勤工助學(xué)干事進(jìn)出辦公室要登 記，并把相關(guān)事件記錄下來;十一、全體勤工助

29、學(xué)干事應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、發(fā)揚(yáng)高度主人翁精神，不搞分裂，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，在錯(cuò)誤面前互相監(jiān)督，努力做到最好， 在勤工助學(xué)同學(xué)中樹立榜樣、起到表率作用。十二、此制度從公布之日起開始實(shí)施，本制度解釋權(quán)歸勤工助學(xué) 中心財(cái)務(wù)部.公司辦公室規(guī)章制度范例基本制度1 . 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。泉州兼職網(wǎng)2 . 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、 臟話。3. 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營造 一個(gè)良好的工作環(huán)境。4 . 不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許 吸煙。5 . 各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工 作總結(jié)。6. 辦公室工作由辦公室人員

30、全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。7 . 不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取 記錄。會(huì)議制度1 . 參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退 ;有病、有事的確不能出 席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。2 . 學(xué)生干部參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置 工作。3 . 每次例會(huì)后，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。4 . 各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的 意見。值班制度1 . 值班人員必須按時(shí)到辦公室。2 . 接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào) 告情況。3 . 工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。4 . 在

31、值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。5 . 做好辦公室清潔衛(wèi)生。辦公室規(guī)章制度辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配 合辦公室的工作。為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特 制訂本規(guī)章制度。辦公室文件收發(fā)規(guī)定一、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會(huì)的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽 發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注秘密字樣，并確定報(bào)送范圍。

32、 秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印 規(guī)定處理。文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)英蓋章。三、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦 ;屬急件的，應(yīng) 在接件后即時(shí)報(bào)送。六、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向 辦公室說明原因。辦

33、公室文印管理規(guī)定七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印 文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。九、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不 清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。十、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作 失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。十一、嚴(yán)禁擅自為私人打英復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰 款處理。辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未

34、實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫資金使用審批表，報(bào)總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫資金使用審批表，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長批準(zhǔn)后辦理。十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的資金使用審批表和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財(cái)務(wù) 部不予報(bào)銷。十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式， 按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力

35、降低消耗和辦公費(fèi) 用。電話使用規(guī)定十七、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室 120 元/月，投資發(fā)展部 100 元/月，財(cái)務(wù)部 60 元/月，城建資產(chǎn)部100 元/月，市場(chǎng)營銷部 200 元/月，項(xiàng)目技術(shù)部 130 元/月，會(huì)議中心 50 元/月。十八、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的，從超額部門的工資中扣出。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用。辦公室考勤制度一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本 制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部 門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為

36、休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)辦公室部門規(guī)章制度第一章辦公室職能第一條 負(fù)責(zé)分團(tuán)委文檔的整理、登錄、分類保存等工作，還要對(duì)分團(tuán)委舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)及常規(guī)活動(dòng)的所有活動(dòng)材料，包括圖片資料、文字資料，均在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)整理、歸檔、備用。力 求做到需要調(diào)用文檔時(shí)，能立即提供。第二條 負(fù)責(zé)分團(tuán)委內(nèi)部會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)布置，協(xié)助各部門籌備學(xué)院大型會(huì)議。例如分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的例會(huì)的會(huì)議記錄

37、，以及黨組織 生活的會(huì)議記錄等等。第三條 需合理安排分團(tuán)委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。記錄并存檔分團(tuán)委委員每次的例會(huì)的出勤情況。負(fù)責(zé)考核分團(tuán)委各個(gè)部門以及部長值班和工作完成情況，為評(píng)優(yōu)提供依據(jù)。建立分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員的個(gè)人檔案以及各部門干事的聯(lián)系情況，記錄工作業(yè)績， 人事檔案定期及時(shí)整理、補(bǔ)充和安全保管。第四條 在學(xué)院電腦里建立分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進(jìn)電腦，并保證電腦桌面的干 凈和維護(hù)，負(fù)責(zé)辦公的清潔工作。第二章 辦公室值班制度第五條 辦公室干事將根據(jù)值班負(fù)責(zé)同學(xué)通知的值班時(shí)間進(jìn)行值班，需要各干事積極配合，認(rèn)真對(duì)待。第六條 每天的辦公室值班時(shí)間為：

38、中午：12：00-13：00 下午：16：30-20：30 各值班成員需按時(shí)到場(chǎng)，不能遲到或早退，如有特殊情況不能出席的，要在值班前一天向有關(guān)人員說明請(qǐng)假原因。第七條 值班同學(xué)到位后即在值班表上簽到，不得代簽，不得事后補(bǔ)簽 ;值班同學(xué)不得擅自離崗，因故不能值班者應(yīng)事先請(qǐng)假并安排其他人員及時(shí)換班。第八條 中午值班同學(xué)到崗后進(jìn)行點(diǎn)名簽到工作，告知老師自己是當(dāng)天進(jìn)行值班的同學(xué)。值班時(shí)主動(dòng)協(xié)助老師、學(xué)生干部完成工作。 值班完成后進(jìn)行整理清潔等工作。第九條 晚上值班同學(xué)到位后進(jìn)行點(diǎn)名簽到工作。值班時(shí)負(fù)責(zé)大一同學(xué)晚自修點(diǎn)名及手拉手活動(dòng)點(diǎn)名工作，主動(dòng)協(xié)助老師、學(xué)生干部完成工作。值班完成后進(jìn)行掃地、整理清潔等

39、工作，負(fù)責(zé)關(guān)門、關(guān) 窗、關(guān)燈、關(guān)閉電扇、電腦等電器。第三章 辦公室用人制度第十條 明確部長及副部長的分工。認(rèn)真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內(nèi)干事進(jìn)行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負(fù)責(zé)，對(duì)分配到的任務(wù)進(jìn)行完成。第十一條 在新干事剛接手辦公室事物時(shí)，由部長、副部長指導(dǎo)操作，注重培養(yǎng)人才，使他們盡快熟悉辦公室工作、融入辦公室部門及學(xué)校分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的日常工作中。第十二條 通過定期分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)招新吸收新 成員加入辦公室部門，要做到盡量吸收人才。第四章 辦公室日常安排第十三條 定期進(jìn)行辦公室部門例會(huì)，每個(gè)干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關(guān)人員說明請(qǐng)假原因。第十四條 例會(huì)

40、內(nèi)容為：對(duì)近期學(xué)院的有關(guān)活動(dòng)進(jìn)行說明，進(jìn)行工作布置。 對(duì)日常工作情況進(jìn)行匯總。第十五條 學(xué)期末進(jìn)行一次總結(jié)大會(huì)，對(duì)于各干事一個(gè)學(xué)期的表 現(xiàn)進(jìn)行考核。區(qū)委辦公室規(guī)章制度(一)調(diào)查研究制度為充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，更好地為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策和指 導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本制度。1.調(diào)研工作年初要制定全年調(diào)研的目標(biāo)和計(jì)劃，每次調(diào)研要確定調(diào)查范圍和對(duì)象，參加人員，擬定調(diào)研提綱并及時(shí)做好調(diào)研報(bào)告的起 草和上報(bào)工作。2.調(diào)研的重點(diǎn)是全區(qū)各項(xiàng)工作中取得的成績，全區(qū)階段性中心工作實(shí)施過程中各單位創(chuàng)造的好做法，工作中出現(xiàn)的事有苗頭性，傾向性的問題，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)問題 ;某項(xiàng)具體工作，具

41、體問題和具體事件，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)正在考慮或?qū)⒁紤]的重 要工作及重大事項(xiàng)。3.調(diào)研人員要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，發(fā)揚(yáng)吃苦精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問題，分析問題的能力，提高調(diào)研報(bào)告的時(shí)效性和 針對(duì)性，不斷提高調(diào)查研究的水平。(二)信息工作制度為搞好信息工作，為省、市、區(qū)委決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息服務(wù)， 特制定本制度。一、信息例會(huì)制度1.每周召開信息專題會(huì)。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點(diǎn)，確保和落實(shí)本周需要組織收集、編報(bào)的信息重點(diǎn)和題目。2.每月召開信息分析會(huì)。分析本月信息采編中存在的問題，研究 下月信息要點(diǎn)和采編計(jì)劃及需要落實(shí)的有關(guān)

42、措施。3.每季度召開信息例會(huì)。各單位分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和信息員參加，圍繞本季度信息工作情況，有針對(duì)性地總結(jié)，交流各部門做好信息工 作的新經(jīng)驗(yàn)，以及要解決的問題。4.每年召開信息工作年度會(huì)?？偨Y(jié)本年度工作，表彰先進(jìn)，安排 部署下年度信息工作。二、緊急信息報(bào)送制度1.凡重大突出事件，重要社會(huì)動(dòng)態(tài)，緊急災(zāi)情疫情以及其它重要 緊急情況，各單位必須在 2 小時(shí)內(nèi)報(bào)區(qū)委辦公室。2.對(duì)遲到、漏報(bào)、瞞報(bào)緊急重要信息的單位，要在全區(qū)通報(bào)批評(píng)，對(duì)造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。(三)督促檢查工作制度為進(jìn)一步做好督促檢查工作，確保市委、區(qū)委各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)，并使全區(qū)各級(jí)黨委的督查工作走上經(jīng)

43、常化、制度化軌道，特 制定本制度。1.責(zé)任制度。對(duì)督促檢查的事項(xiàng)，認(rèn)真進(jìn)行分解，實(shí)行量化管理，責(zé)任到人、到單位。督查工作人員明確分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保證決策督查和專項(xiàng)查辦各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。2.分流制度。對(duì)種類督促檢查事項(xiàng)按照 分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理原則，由區(qū)委辦公室統(tǒng)籌安排，分流到有關(guān)單位辦理，對(duì)多個(gè)部門共同 承辦的及時(shí)協(xié)調(diào)。3.督辦制度。督促檢查事項(xiàng)通知單發(fā)出之后，區(qū)委辦公室對(duì)承辦單位事項(xiàng)的進(jìn)展情況，要及時(shí)進(jìn)行催辦，對(duì)辦理進(jìn)度緩慢的單位， 派人直接到承辦單位進(jìn)行督促檢查，促其按期辦理。4.報(bào)告制度。及時(shí)收集各類督促查辦事項(xiàng)落實(shí)情況，按照時(shí)限要 求向區(qū)委寫出專題或綜合報(bào)告。5. 反饋制度。

44、區(qū)委辦公室對(duì)各單位上報(bào)的貫徹落實(shí)區(qū)委重大決策，重要工作部署的情況，要進(jìn)行綜合分析，及時(shí)匯總并向區(qū)委或有 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。6.通報(bào)制度。對(duì)各單位貫徹市委、區(qū)委重大決策、重要工作部署和辦理領(lǐng)導(dǎo)批示查辦件的情況定期在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)、批評(píng)后進(jìn)，以推動(dòng)市委、區(qū)委決策在我區(qū)的貫徹落實(shí)有及查辦件 按期辦結(jié)。7.評(píng)比制度。按照全區(qū)督促檢查要求，認(rèn)真搞好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每年年終對(duì)各單位開展督促檢查工作情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，評(píng)出先 進(jìn)單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(四)檔案管理制度一、檔案管理范圍區(qū)委辦公室檔案室負(fù)責(zé)、省、市等上級(jí)文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作，負(fù)責(zé)區(qū)委、區(qū)委辦公室文件，區(qū)委書記辦公會(huì)、