企業(yè)崗前培訓(xùn)

1、企業(yè)崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)企業(yè)一、目的為了加強(qiáng)對新入職員工的管理， 使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制 度、工作流程和工作職責(zé)， 熟練地掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公 設(shè)施，達(dá)到各個崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對人才的要求。二、培訓(xùn)工作流程1 、到職前培訓(xùn)準(zhǔn)備A 、新員工到達(dá)公司報(bào)到 （人力資源部負(fù)責(zé)，主要是住宿安排、準(zhǔn) 備生活用品、食堂位置及相關(guān)辦公場所指引等 ）B 、正式上班第一天 （人力資源部負(fù)責(zé)：填寫報(bào)到表、提交相關(guān)證 件資料）C 、簡單的部門新員工歡迎儀式，介紹相關(guān)人員認(rèn)識。D 、由指定人員給新員工指引工作場所、 分發(fā)工作用具 （ 人辦資源 部指定人員 ）E 、分發(fā)公司內(nèi)訓(xùn)材料及課程表F 、指定一個

2、老員工做新員工的引導(dǎo)人。2 、正式培訓(xùn) （講課式，報(bào)到第二天，時間為一天 ）A 、講師（人力資源部主管、相關(guān)部門經(jīng)理 ）B 、培訓(xùn)流程（人力資源部相關(guān)部門公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)討論結(jié) 束）C 、培訓(xùn)內(nèi)容a 、人力資源部門 （9 ： 00-12 ：00） 公司介紹：企業(yè)發(fā)展、理念、歷程、前景、目標(biāo)、主要業(yè)務(wù)、 榮譽(yù)、組織構(gòu)架 企業(yè)文化：標(biāo)志含義、公司宗旨、內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站、愛心 協(xié)會 公司制度：入離職制度、考勤制度、休假制度、管理問責(zé)制度、獎懲制度、宿舍管理辦法、食堂就餐制度、差旅制度、培訓(xùn)制度、保 密制度、財(cái)務(wù)報(bào)帳流程、員工禮儀、勞保制度、安全制度 公司福利：法定節(jié)假日休假、公司提供的娛樂設(shè)施、閱覽室

3、、 提供食宿 員工生活：聚餐、球賽、電影、培訓(xùn)、同行交流、參加相關(guān)活動 主要領(lǐng)導(dǎo)介紹：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長、技術(shù)部主 管、銷售部經(jīng)理、辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理b 、相關(guān)部門 （14：00-16：00） 部門業(yè)務(wù)介紹 工作崗位職責(zé)介紹 業(yè)務(wù)知識與技能 操作流程制度 與其它部門的業(yè)務(wù)關(guān)系c 、公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性講話 （10-20 分鐘 ）d 、新員工討論時間 （ 約 1 小時 ）三、娛樂活動 （ 參觀活動結(jié)束后的下午及晚上 ）1 、聚餐 （18：00-19：30）2 、茶話會 （20 ：00-22：00）3 、人力資源部主導(dǎo)，后勤支持。四、培訓(xùn)總結(jié)和評估1 、新員工培訓(xùn)總結(jié)2 、

4、新員工培訓(xùn)反饋表3 、新員工表現(xiàn)評估表 （ 一星期后 ）4 、資料歸檔五、其它1 、各部門的抽調(diào)人員名單2 、培訓(xùn)費(fèi)用申請3 、人員出勤情況登記新員工崗位培訓(xùn)反饋表部門： 姓名： 職務(wù)（ 工種） ： 入職日期： 1、你是否已了解部 門的組織架構(gòu)及部門功能 ?是 否2 、你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述 ?是 否3 、 你是否已熟悉公司的環(huán)境情況及工作場所 ?是 否4 、你是否已認(rèn)識部門里所有的同事 ?是 否5 、你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有效果 ?是 否6 、你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助 ?是 否7 、你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完 成任務(wù)?是 否8 、你是否了解公司的相關(guān)管理制度 ?是 否9 、 在崗位培訓(xùn)中，有何改進(jìn)的地方 ?10 、 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓(xùn) ? 新員工試用表現(xiàn)評估表部門： 姓名： 職務(wù)（工種） ： 入職日期： 1、您對新員工一周 內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：優(yōu) 良 一般 差2 、新員工對公司的適應(yīng)程度：優(yōu) 良 一般 差3 、新員工的工作能力：優(yōu) 良 一般 差4 、新員工的工作態(tài)度：優(yōu) 良 一般 差5 、新員工業(yè)務(wù)知識掌握情況