安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本

1、安全保衛(wèi)規(guī)章制度范本保衛(wèi)股工作管理規(guī)章制度為了規(guī)范保衛(wèi)股的管理，切實(shí)履行保衛(wèi)股工作職責(zé)，確保行政辦公場(chǎng)所正常的工作生活秩序，維護(hù)行政辦公場(chǎng)所的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。一、值班、門衛(wèi)值勤及交接班1.門衛(wèi)實(shí)行全天24小時(shí)值勤制度。保衛(wèi)股股長(zhǎng)每周值班數(shù)不得少于3個(gè)班，保衛(wèi)股其它成員每周的值班數(shù)不得少于4個(gè)班。值班人員由安全保衛(wèi)股負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配。2.值班人員每2人一班，每天三班，每班8小時(shí)，1人負(fù)責(zé)門衛(wèi)值勤，一人負(fù)責(zé)巡邏防范。3.早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn)門衛(wèi)值勤人員必須處于大門門柱旁視線最佳位置，其他時(shí)段大門關(guān)閉，大門關(guān)閉時(shí)有車輛或人員出入，值勤人員必須進(jìn)行認(rèn)真盤詢。4.用餐時(shí)段值班人員必須在崗位上用

2、餐，用餐時(shí)間不超過20分鐘。二、要求1.門衛(wèi)值勤人員要做好外來車輛、人員的登記檢查等各項(xiàng)工作，外來人員、車輛不登記不得進(jìn)入行政辦公區(qū)域。規(guī)范車輛出入證的使用工作，指導(dǎo)所有進(jìn)入大院的車輛停入車位，一律不準(zhǔn)占道停放，凡有車輛占道停放，當(dāng)班人員既不勸離，也不貼提示單的，一律視為脫崗。2.群眾上訪時(shí)，必須對(duì)來訪者姓名、人數(shù)、上訪問題進(jìn)行登記，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)其他班子成員報(bào)告并做好銜接事宜。出現(xiàn)集體上訪時(shí)只能允許最多3名代表進(jìn)入行政辦公場(chǎng)所反映問題，并做好1勸解和疏導(dǎo)工作。如有強(qiáng)行進(jìn)入者，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.不得讓精神病患者、醉酒鬧事者、推銷產(chǎn)品者及以宗教為借口的招搖撞騙者等閑雜人員及牲畜進(jìn)

3、入兩大院。若因值班人員疏忽大意，導(dǎo)致上述閑雜人員及牲畜進(jìn)入行政辦公場(chǎng)所及生活區(qū)域影響正常的辦公和生活秩序的，每發(fā)現(xiàn)一次，視作當(dāng)班人員脫崗一次。4.禁止大型貨車、拖拉機(jī)、三輪摩托車、蓄力車等非公務(wù)車輛進(jìn)入行政辦公場(chǎng)所。凡發(fā)現(xiàn)非公務(wù)車輛進(jìn)入行政辦公場(chǎng)所，當(dāng)班人員不及時(shí)勸離的，一律視為脫崗。5.保衛(wèi)當(dāng)班人員一律著工作服值班，文明值勤，值班不著工作服的，一律視為脫崗。從早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn)時(shí)段的門衛(wèi)值勤人員，不在指定位置值勤的，一律視為脫崗。值班人員須認(rèn)真填寫值班記錄，做好和完善巡邏登記，不得從事與工作無關(guān)的其他活動(dòng)。6.值班人員要高度警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)做好門衛(wèi)值勤和行政辦公中心轄區(qū)內(nèi)的安全防范工作。

4、若因值班人員工作疏忽大意，導(dǎo)致不法分子在行政辦公場(chǎng)所或大院生活區(qū)破壞、偷盜的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)清楚，失職的當(dāng)班人員要承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁r償和補(bǔ)償責(zé)任。7.除保衛(wèi)股的工作人員外其他人一律不得進(jìn)入值班室，當(dāng)班人員不準(zhǔn)在值班室內(nèi)聊天、飲酒和睡覺休息，若出現(xiàn)此類情況一律視為脫崗。8.要嚴(yán)肅交接班登記制度。接班遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)的，視為脫崗一次，接班遲到10分鐘以上20分鐘以內(nèi)的視為脫崗兩次，遲到20分鐘以上的視為曠工一天。交接班的具體時(shí)間登記由交班人填寫并簽字，若有弄虛作假或相互包瞞，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)從重處理。9.原則上不得隨意調(diào)班和請(qǐng)假。值班表一旦排定，凡要求調(diào)班的，要寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)保衛(wèi)股股長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可調(diào)

5、班，若出現(xiàn)門衛(wèi)無人值勤的情況，一律視為當(dāng)班人員同時(shí)脫崗。因事、因病需要請(qǐng)假的，須向分管領(lǐng)導(dǎo)或者主管領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)假。10.獎(jiǎng)勵(lì)措施。全年沒有脫崗或曠工等不良記錄的，給予增發(fā)三個(gè)月的崗位風(fēng)險(xiǎn)金作為獎(jiǎng)勵(lì)；年度內(nèi)保衛(wèi)股工作人員凡在責(zé)任區(qū)域內(nèi)當(dāng)場(chǎng)抓獲盜賊的有功人員，均分別給予增發(fā)三個(gè)月的崗位風(fēng)險(xiǎn)金作為獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)班期間工作表現(xiàn)特別突出且無不良記錄的，優(yōu)先參與年度評(píng)優(yōu)，給以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。11.處罰措施。凡全年累計(jì)脫崗一次的扣發(fā)一個(gè)月的崗位風(fēng)險(xiǎn)金，脫崗兩次到三次的扣發(fā)半年的崗位風(fēng)險(xiǎn)金，脫崗三次以上或曠工一天的扣發(fā)全年崗位風(fēng)險(xiǎn)金，凡有脫崗記錄的臨時(shí)工或公益性崗位人員，除扣發(fā)崗位風(fēng)險(xiǎn)金外本局可提前與其解除用工合同。凡是本局正式職工有脫崗