文明交通勸導員管理實施方案

1、精品范文文明交通勸導員管理實施方案第一章總則 第一條為規(guī)范文明交通勸導員隊伍管理， 維護道路交通秩序， 根據(jù)中 華人民共和國道路交通安全法 、中華人民共和國勞動法等法律、 法規(guī)的有關規(guī)定， 結(jié)合我市創(chuàng)建全國文明城市的實際， 特制定本辦法。 第二條文明交通勸導員是指各區(qū)人民政府根據(jù)本辦法統(tǒng)一組織聘用 的，負責宣傳交通安全法規(guī)， 協(xié)助公安交通民警勸導非機動車駕駛?cè)恕?行人依法依規(guī)文明通行的人員。第三條文明交通勸導員的規(guī)模與分布由市公安局交警支隊根據(jù)城區(qū) 道路交通管理的實際需要提出具體意見，報市人民政府審定。 第二章人員聘用第四條文明交通勸導員實行聘用制，聘用條件為：（一）本人自愿從事文明交通勸導員

2、工作，熱愛交通管理工作；（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；（三）本市常住戶口、具有初中以上文化程度的下崗失業(yè)人員，其中 零就業(yè)家庭成員，持有再就業(yè)優(yōu)惠證的“ 4050”人員和享受低保 待遇的人員在同等條件下，優(yōu)先聘用；（四）男性年齡為 18-58 周歲，女性年齡為 18-53 周歲；（五）身體健康， 五官端正，無癲癇、精神病和嚴重高血壓、 心臟病、 傳染病等不宜從事文明交通勸導員工作的疾病。第五條聘用程序：（一）本人向戶口所在社區(qū)和街道辦事處提出書面申請；（二）社區(qū)和街道辦事處按聘用條件共同進行審核、上報；（三）各區(qū)人民政府組織，區(qū)勞動保障部門牽頭，區(qū)民政、公安交警 部門參加，根據(jù)聘用

3、條件共同進行資格審查，并根據(jù)聘用人數(shù)，確定 擬聘用人員名單；（四）各區(qū)衛(wèi)生部門組織擬聘用人員進行體檢；（五）各區(qū)交警大隊與體檢合格的擬聘用文明交通勸導員簽訂勞動合 同。第六條文明交通勸導員勞動合同的期限為 1 年。合同期滿，對符合聘 用條件的可以續(xù)簽。有下列情形之一的，提前中止勞動合同：（一）有違法違紀行為的；（二）嚴重違反文明交通勸導員工作守則的；（三）因本人身體條件不能繼續(xù)從事文明交通勸導員工作的；（四）因其他原因不能繼續(xù)從事文明交通勸導員工作的。 第七條根據(jù)市人民政府確定的規(guī)模，文明交通勸導員隊伍出現(xiàn)缺額 時，各區(qū)應按照上述條件和程序及時補聘。第三章權(quán)利和義務第八條文明交通勸導員享有下列

4、權(quán)利：（一）享受中華人民共和國勞動法規(guī)定的社會保險待遇；（二）每周工作 5 日、輪休 2日，每日工作時間不超過 8 小時；（三）文明交通勸導員的月工資不低于本市當年最低工資標準； 法定 節(jié)日加班的，按照 中華人民共和國勞動法有關規(guī)定給予節(jié)日加班 費；（四）在工作時間發(fā)生交通事故等意外情況的， 根據(jù)國家有關規(guī)定處 理。第九條文明交通勸導員應當履行下列義務：（一）模范遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德和職業(yè)道德，帶頭爭 當文明市民；（二）嚴格遵守市文明交通勸導員工作守則 ；（三）自覺接受監(jiān)督。第四章使用和管理 第十條市公安局交警支隊牽頭負責文明交通勸導員的管理。 負責制定 文明交通勸導員工作守則和考

5、核辦法；負責統(tǒng)一制定培訓計劃、 統(tǒng)一配發(fā)工作裝備；負責與有關單位、部門的工作協(xié)調(diào)。 第十一條各區(qū)交警大隊負責文明交通勸導員日常具體的使用和管理。 主要包括：文明交通勸導員上崗前培訓、工作崗位安排、工作任務布 置、工作績效考核以及文明交通勸導員勞動報酬的發(fā)放、 相關社會保 險手續(xù)的辦理等工作。第十二條市區(qū)兩級文明辦、 勞動保障部門要積極指導、 配合公安交警 部門做好文明勸導員的組建和培訓工作。第五章經(jīng)費保障 第十三條文明交通勸導員崗位系公益性崗位， 所需經(jīng)費由市、 區(qū)兩級 財政納入預算予以保障。第十四條文明交通勸導員的工作裝備、 體檢、培訓及日常管理工作經(jīng) 費由市財政局根據(jù)文明交通勸導員的規(guī)模和需要進行核定， 納入市級 財政預算安排。第十五條文明交通勸導員的勞動報酬、 用人單位需繳納的社會保險費 由各區(qū)人民政府納入本級財政預算予以保證 （社會保險費的個