



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、項(xiàng)目例會(huì)管理制度受控標(biāo) 受控發(fā) 志: 行章 編制/時(shí)間:審核/時(shí)間:批準(zhǔn)/時(shí)間:文件修改清單修改日 期版本號(hào)修改內(nèi)容相關(guān)部門確認(rèn)簽字確認(rèn)單 位確認(rèn)意見簽字1. 目的為了有效保證公司項(xiàng)目推進(jìn)中各項(xiàng)會(huì)議的質(zhì)量和效果,提高會(huì)議效率,特制定本制度。2. 范圍:本制度適用于順榮公司一切與項(xiàng)目管理相關(guān)的會(huì)議:項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目階段性評(píng)審會(huì)、項(xiàng)目專題會(huì)、項(xiàng)目總結(jié)會(huì)、項(xiàng)目月度例會(huì)等。3. 職責(zé)3.1在項(xiàng)目開發(fā)與推進(jìn)過程中的所有項(xiàng)目會(huì)議(如項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目階段性評(píng)審會(huì)、項(xiàng)目專題會(huì)、項(xiàng)目總結(jié)會(huì)等),由各項(xiàng)目經(jīng)理組織并主持;3.2項(xiàng)目月度例會(huì)由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織召開并主持,各項(xiàng)目經(jīng)理參與匯報(bào);3.3公司的有關(guān)職能部門,
2、如生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、工藝、銷售、財(cái)務(wù)、考評(píng)組,根據(jù)需要參加 相關(guān)會(huì)議。4. 細(xì)則4.1 項(xiàng)目經(jīng)理最少要提前半個(gè)工作日郵件或電話 (微信)通知到項(xiàng)目相關(guān)成員, 要告知會(huì)議主 題、時(shí)間、地點(diǎn)、需參會(huì)人員等信息; 項(xiàng)目月度例會(huì)最少要提前兩個(gè)工作日郵件通知到相關(guān)項(xiàng)目組 成員;4.2 會(huì)議設(shè)簽到表, 參會(huì)人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議, 若因緊急事務(wù)不能出席, 需指定頂崗人或部 門領(lǐng)導(dǎo)代為出席, 并請(qǐng)示項(xiàng)目經(jīng)理獲得同意, 未出席且無頂崗人則視為無故缺席, 無故缺席者則在 考評(píng)意見表上扣 10 分、遲到 5 分鐘以上者扣除 5 分;4.3 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)4.3.1 時(shí)間:接到銷售部的項(xiàng)目定點(diǎn)通知后 3 個(gè)工作日內(nèi);4.
3、3.2 內(nèi)容:成立跨部門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確成員職責(zé),確定項(xiàng)目經(jīng)理、客戶和供應(yīng)商接口人, 開始啟動(dòng)項(xiàng)目開發(fā);4.4 項(xiàng)目階段性評(píng)審會(huì)每月項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)需要召集項(xiàng)目組成員參加項(xiàng)目階段性評(píng)審會(huì), 落實(shí)該階段產(chǎn)品的功能、 性能、 材料和關(guān)鍵配合尺寸以及項(xiàng)目需要的資源與時(shí)間進(jìn)度是否能夠滿足要求, 并對(duì)存在的問題羅列清單, 責(zé)任分配、跟蹤整改閉環(huán);4.5 項(xiàng)目月度例會(huì)4.5.1 時(shí)間:每個(gè)月的第二周(根據(jù)工作任務(wù)做適當(dāng)安排) ;4.5.2 地點(diǎn):公司二樓大會(huì)議室;4.5.3 參會(huì)人員: 各職能部門的負(fù)責(zé)人及相應(yīng)的項(xiàng)目執(zhí)行組成員, 以及會(huì)議通知時(shí)通知到的所 有人員;4.5.4 會(huì)議主持:項(xiàng)目(副)部長(zhǎng)4.5.5 會(huì)議內(nèi)容:4.5.5.1 由各項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)備匯報(bào)材料并進(jìn)行匯報(bào), 內(nèi)容需包含項(xiàng)目的開發(fā)推進(jìn)情況、 產(chǎn)品的功 能、性能、材料和關(guān)鍵配合尺寸的驗(yàn)證情況、項(xiàng)目問題閉環(huán)情況、項(xiàng)目成員任務(wù)完成與表現(xiàn)情況、 問題整改存在的困難和所需要的資源等;4.5.5.2 由項(xiàng)目(副)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總各項(xiàng)目組成員的考評(píng)情況并進(jìn)行通報(bào);4.5.5.3 由各項(xiàng)目問題責(zé)任人對(duì)該問題點(diǎn)做簡(jiǎn)短匯報(bào);4.5.5.4 由各職能部門負(fù)責(zé)人(副總)對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理的匯報(bào)作點(diǎn)評(píng);4.5.5.5 由總經(jīng)理對(duì)此次項(xiàng)目月度例會(huì)作點(diǎn)評(píng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年體外震波碎石機(jī)合作協(xié)議書
- 二零二五年度個(gè)人名義貸款代償風(fēng)險(xiǎn)控制協(xié)議
- 2025年度智慧城市建設(shè)戰(zhàn)略合作格式標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書
- 二零二五年度生態(tài)農(nóng)業(yè)用地土地使用權(quán)抵押合同
- 2025年度風(fēng)景區(qū)經(jīng)營權(quán)全面轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度物流安全事故處理與賠償協(xié)議
- 2025年度環(huán)保園林景觀施工合同
- 二零二五年度天津市生活垃圾處理設(shè)施施工合同
- 二零二五年度特色養(yǎng)殖租豬場(chǎng)合同書
- 典當(dāng)合同履約金條款的約定
- 2024湖南株洲市天元區(qū)面向社會(huì)招聘社區(qū)專職工作者集中筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附答案帶詳解
- 工資條員工工資明細(xì)表模板
- SL721-2015水利水電工程施工安全管理導(dǎo)則
- (正式版)JBT 11517-2024 刮板取料機(jī)
- 煤礦瓦斯抽采達(dá)標(biāo)暫行規(guī)定解讀俞
- 居民心理健康知識(shí)講座課件
- 前列腺特異性抗原(PSA)的檢測(cè)課件
- 教師教學(xué)能力大賽獲獎(jiǎng)?wù)n程標(biāo)準(zhǔn)-教師教學(xué)能力大賽
- 年產(chǎn)5萬噸丙烯直接水合制備異丙醇工藝Aspen模擬
- 2024年英語專業(yè)四級(jí)考試真題及詳細(xì)答案
- 成語故事葉公好龍
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論