學(xué)生氣未脫的新人的職場(chǎng)攻略

1、學(xué)生氣未脫的新人的職場(chǎng)攻略每年公司都會(huì)招聘一些剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，初出校門(mén)，身 上總還帶有在學(xué)校里養(yǎng)成的各種習(xí)慣。如果不注意，這些讓你充滿快樂(lè)的習(xí)慣，就會(huì)變成你職場(chǎng)上的陷 阱”。習(xí)慣一：想法單純?cè)趯W(xué)校生活中，單純的生活最快樂(lè)。 不用想太多，每天上課下課，考試聚會(huì)，生活總是陽(yáng)光燦爛。 可是，到了 office 中，如果你還是那么單純，日子可沒(méi)那么好 過(guò)。4 年前，安寧大學(xué)畢業(yè)，找到了一份看上去很不錯(cuò)的工作，在一 家公司做財(cái)務(wù)。對(duì)于一個(gè)剛走出大學(xué)校門(mén)的年輕人來(lái)說(shuō)，在如今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì) 下，能夠找到一份專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，安寧自己覺(jué)得很幸運(yùn)。然而，工作沒(méi)多久，安寧就發(fā)現(xiàn)公司的工資水平非常低。但安寧想

2、，現(xiàn)在工資低沒(méi)關(guān)系，自己既有學(xué)歷又有能力，將來(lái)一 定可以升職加薪。于是，安寧每天都很努力地工作，也充分利用自己的專(zhuān)業(yè)能力為 公司解決了一些難題，同事們和領(lǐng)導(dǎo)們也都認(rèn)為她很有能力，前途無(wú) 量。一年過(guò)去了，很多水平比安寧差的同事都升職加薪了，但安寧卻 沒(méi)份兒安寧去找老板談，老板說(shuō)：我會(huì)考慮的”安寧想自己應(yīng)該相信老板的話，因?yàn)槔习瀹吘故抢习濉?可是，又一年過(guò)去了，安寧還是沒(méi)份兒。安寧又去找老板談，老板說(shuō)：你好好干，我會(huì)考慮的?！卑矊幭肜习暹@次說(shuō)的應(yīng)該是真的吧？但年復(fù)一年。 安寧的薪資仍然一分錢(qián)也沒(méi)有漲，而很多同事卻加了不止一次 了。后來(lái)安寧才知道其中的奧妙，正是因?yàn)樗膶W(xué)歷和水平都比別人 高，所以很

3、受某些人 ”的排擠；況且，公司里遵循論資排輩 ”的規(guī)則， 安寧畢竟還年輕 ”；還有一點(diǎn)也很重要，那就是安寧不是當(dāng)?shù)厝耍?同事中除了老板幾乎都是本地人，他們普遍贊同外地人搶了本地人飯 碗”的觀點(diǎn)。安寧就對(duì)老板說(shuō)：既然如此，我辭職算了?！崩习逭f(shuō)：辭職可以，但你必須交違約金。”安寧說(shuō)：是因?yàn)槟?3 年來(lái)言而無(wú)信才如此，為什么要我付違約 金？”老板笑了笑，說(shuō)：我只是說(shuō)我會(huì)考慮，并沒(méi)有答應(yīng)給你升職加 薪，怎么會(huì)是言而無(wú)信呢？至于違約金，勞動(dòng)合同里約定得很清楚， 我們按合同約定辦?！卑矊庍@時(shí)才領(lǐng)悟到，自己的想法太單純了。 點(diǎn)評(píng)剛踏出學(xué)校大門(mén)，初入職場(chǎng)，總是抱著單純的想法，認(rèn) 為付出總會(huì)有回報(bào)?？纯窗矊幍?/p>

4、經(jīng)歷，你就會(huì)知道，和學(xué)校里單純的用功讀書(shū)不同，office 里的很多潛規(guī)則 ”，需要你去琢磨。習(xí)慣二：越級(jí)報(bào)告學(xué)校生活中，我們對(duì)級(jí)別 ”一詞體會(huì)不深，班 里有什么事情，可以和班長(zhǎng)說(shuō)，可以找輔導(dǎo)員，甚至可以直接跟系主 任溝通都沒(méi)有問(wèn)題。但是， office 里卻不是這樣。李艷是著名服裝設(shè)計(jì)學(xué)院服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，思維活躍，構(gòu)思 新奇，每一位教過(guò)她的老師都認(rèn)為她是一個(gè)很有靈性的學(xué)生，以后肯 定會(huì)創(chuàng)作出很多高水平的作品。畢業(yè)之后，李艷經(jīng)過(guò)慎重考慮，進(jìn)了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方，一是薪水比較高，二是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大。 可是工作沒(méi)多久，李艷覺(jué)得這里并不像自己原來(lái)想象的那么簡(jiǎn) 單。一方面，這里的同事個(gè)個(gè)都特立獨(dú)行，不喜歡溝通，搞設(shè)計(jì)時(shí)更 是如此；另一方面，李艷發(fā)現(xiàn)她的部門(mén)主管趙原不但專(zhuān)業(yè)水平差，而 且人品也很差，經(jīng)常借機(jī)訓(xùn)斥下屬，對(duì)上司卻奴顏媚骨。李艷想，既來(lái)之則安之，看在錢(qián)的份兒上慢慢適應(yīng)吧。但是，隨后發(fā)生的一件事情卻讓李艷再也無(wú)法忍受了。她把自己的一份設(shè)計(jì)樣稿拿給趙原，希望趙原能提些建議。不料趙原卻把這份設(shè)計(jì)樣稿拿給了老板，并說(shuō)是他自己設(shè)計(jì)的作 品。李艷知道后難忍心中怒火，直沖趙原的辦公室責(zé)問(wèn)趙原。趙原說(shuō)：我之所以對(duì)老板說(shuō)這是我的設(shè)計(jì)樣稿，是因?yàn)檫@樣說(shuō)老 板比較容易采納?！崩钇G說(shuō)：好，我就去確認(rèn)一下老板是不是這么沒(méi)水準(zhǔn)的人?！睆内w原辦公室出來(lái)后，李艷就