兒科年健康教育計(jì)劃

1、 . . .最新范文推薦 兒科年度健康教育計(jì)劃【導(dǎo)語(yǔ)】這篇關(guān)于兒科年度健康教育計(jì)劃的文章，是小編特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！一、院設(shè)立重點(diǎn)學(xué)科、?？平ㄔO(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。1、省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專科給予上級(jí)經(jīng)費(fèi)數(shù)額相等資金匹配。 （并視學(xué)科發(fā)展情況可適當(dāng)增加） 。2、院重點(diǎn)專科給予 15 20 萬(wàn)元基礎(chǔ)扶持資金。3、重點(diǎn)?？崎_展重大新業(yè)務(wù)所需設(shè)備及病人醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)院將給予支持。4、基礎(chǔ)資金的支出用于科室的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)術(shù)交流、課題調(diào)研、資料費(fèi)、提供出國(guó)考察經(jīng)費(fèi)等） 。二、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專科在人員調(diào)配上給予政策傾斜。三、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)要明確一個(gè)主攻方向，針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問題，集中力量有所突破，從

2、而形成?？苾?yōu)勢(shì)。四、可采取與省、及國(guó)內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校、科研單位聯(lián)合建設(shè)的形式，基礎(chǔ)與臨床緊密結(jié)合，?？平ㄔO(shè)、課題研究 和人才培養(yǎng)共同發(fā)展，確保重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、 高水平和高效益。五、重點(diǎn)專科要制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃，五年內(nèi) 培養(yǎng)出 23名年齡在 45 歲以下的業(yè)務(wù)骨干，逐漸形成結(jié)構(gòu) 更加合理的人才梯隊(duì)。六、加大重點(diǎn)專科的制度建設(shè)，為其創(chuàng)造良好的科研條 件和學(xué)術(shù)環(huán)境， 切實(shí)做好人、 財(cái)、物等配套和后勤保障工作， 以保障?？平ㄔO(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。七、院重點(diǎn)專科建設(shè)、重點(diǎn)人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)院重 點(diǎn)專科實(shí)行全過程動(dòng)態(tài)管理和目標(biāo)考核，并簽定合同書。每 半年組織專家委員會(huì)對(duì)照考核指標(biāo)進(jìn)行檢查。未

3、達(dá)標(biāo)將給予 警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重點(diǎn)專科，并 停止資助。八、醫(yī)院年終經(jīng)考核對(duì)在實(shí)施重點(diǎn)專科建設(shè)工作中取得 顯著成績(jī)的科室、學(xué)科帶頭人和有關(guān)人員給予表彰，對(duì)突出 的科室和個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng)。九、院重點(diǎn)人才培養(yǎng)周期（二年內(nèi)） ，給予基礎(chǔ)扶持資2 . . .最新范文推薦 . 金 2 萬(wàn)元?；A(chǔ)扶持資金用于開展科學(xué)研究， 參加全國(guó)、 省、 市相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，出版專著，國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、購(gòu)買資 料所需費(fèi)用等（市重點(diǎn)人才每年可報(bào)銷書報(bào)費(fèi) 1500 元、院 重點(diǎn)人才每年可報(bào)銷書報(bào)費(fèi) 1000 元）。十、入選對(duì)象須和院簽定培養(yǎng)合同，院人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小 組將對(duì)其進(jìn)行目標(biāo)考核，每半年考評(píng)一次。評(píng)估考核的重點(diǎn) 是學(xué)術(shù)技術(shù)水平、實(shí)際工作能力、學(xué)術(shù)地位、醫(yī)、教、研工 作業(yè)績(jī)及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況。十一、入選對(duì)象可聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)、外醫(yī)學(xué)界相關(guān)專業(yè)著名專 家作為自己的導(dǎo)師，定期給與課題、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。十二、醫(yī)院每年將根據(jù) ”人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組 ”考核結(jié)