2021年小企業(yè)總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限

1、制度2021年小企業(yè)總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年小企業(yè)總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限小企業(yè)總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限1.執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，貫徹執(zhí)行董事會決定的各項重大方針和政策。2.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長的委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。3.決定公司的組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理和各職能部門經(jīng)理的任免、報酬和獎懲，建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。具有經(jīng)營權(quán)和人事任免調(diào)配權(quán);具有對公司職工獎懲、升降級、加減薪、擇優(yōu)錄用、解聘和辭退的職權(quán)。4.具有擬定公司經(jīng)營方針、發(fā)展

2、規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)算和決算方案及利潤分配方案的職權(quán)。審批并簽批資金的使用和使用。5.注重市場信息研究，掌握市場動態(tài)，不斷提高產(chǎn)品的市場占有率。6.對公司的全面質(zhì)量管理負(fù)責(zé)，履行公司在公司質(zhì)量管理體系中的職責(zé)和權(quán)限。7.堅持人本管理，加強民主管理，充分調(diào)動職工參加企業(yè)經(jīng)營管理的主動性、積極性和創(chuàng)造性。8.注重塑造良好的企業(yè)形象，建立嶄新的現(xiàn)代企業(yè)文化，培育積極向上的企業(yè)精神，完善企業(yè)經(jīng)營機制。9.健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，加強成本核算，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作。正確處理效率和效益的關(guān)系，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10.加強職工培訓(xùn)工作，全面提高職工素質(zhì)，努力把企業(yè)建設(shè)成一

3、個可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟實體。物業(yè)經(jīng)理人：. 篇2：萬科房地產(chǎn)副總經(jīng)理(分管營銷)職位說明書萬科房地產(chǎn)副總經(jīng)理(分管營銷)職位說明書職位名稱：副總經(jīng)理所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗八年以上市場、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上市場管理、銷售管理類職位工作經(jīng)驗職責(zé)概要組織制訂年度營銷計劃、市場開發(fā)計劃和營銷系統(tǒng)員工的培訓(xùn)、考核方案及獎懲措施，開展市場調(diào)研、營銷策劃、公關(guān)、房地產(chǎn)銷售等各項工作，指導(dǎo)開展各種營銷、促銷活動崗位職責(zé)1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理編制企

4、業(yè)年度經(jīng)營計劃，從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性2.組織編制企業(yè)市場推廣、營銷策劃、公關(guān)活動、房地產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況3.組織開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案4.對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo)5.建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系6.監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量不斷提高7.對所轄部門經(jīng)理的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)8.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作相關(guān)說明篇3：萬科房地產(chǎn)副總經(jīng)理(分管運營)職位說明書萬科房地產(chǎn)副總經(jīng)理(分管運營

5、)職位說明書職位名稱：副總經(jīng)理所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)項目管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格2.工作經(jīng)驗八年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，具有成功的房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗以及資深的項目開發(fā)管理或成本管理、工程管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)職責(zé)概要全面負(fù)責(zé)企業(yè)投資項目的規(guī)劃、房地產(chǎn)項目的開發(fā)與運營工作，對房地產(chǎn)項目能夠做出準(zhǔn)確的分析、預(yù)測和定位崗位職責(zé)1.參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，擬訂各個部門年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并組織實施，參與制定企業(yè)重大投資、項目開發(fā)策略研究和本控制等決策2.負(fù)責(zé)企業(yè)擬訂投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃3.主持企業(yè)各項目的規(guī)劃設(shè)計管理及日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理4.主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等