員工辭職管理制度

1、員工辭職管理辦法 一、總 則1.1 為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。1.2適用范圍：公司全體職工（含正式職工、試用期職工） 二、辭職程序2.1正式職工及試用期辭職：2.1.1正式員工應于辭職前至少1個月向其主管及總經理提出辭職請求，部門負責人辭職的，提前30日直接呈報總經理。2.1.2員工試用期間辭職的，按實際出勤天數結算工資（三天以內自動離職的，不予結算）。 2.2員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 2.3辭職員工填寫辭職申請表，經部門負責人、總經理簽署意見審批。 2.4員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手

2、續(xù)。公司應安排其他人員接替其工作和職責。 2.5在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財務部領取工資。三、離職員工工作及物品交接：3.1員工辭職時，人事經理應與辭職人進行談話，交接工作包括： 3.1.1收回員工工作證、識別證、鑰匙、名片等； 3.1.2審查員工的福利狀況； 3.1.3回答員工可能有的問題； 3.1.4征求對公司的評價及建議。 記錄離職談話清單，經員工和談話經理共同簽字，并分存公司和員工檔案。 3.2辭職員工應移交的工作及物品： 3.2.1公司的文件資料、u盤等； 3.2.2公司的項目資料及借閱的檔案資料等； 3.3.3公司配發(fā)的公用辦公用品（如計算器、釘書機等）； 3.3.4公司工作證

3、、名片、鑰匙等； 3.3.5公司分配使用的車輛、住房；3.3.6清算財務部門的領借款手續(xù)。3.3.7其他屬于公司的財物。 四、轉調人事關系、保險關系等。 五、辭職人員若到競爭對手公司就職，應要求其交出使用、掌握的公司專有資料并簽署保密協議。 六、工資福利結算 6.1辭職員工領取工資、享受福利待遇的截止日為正式離職日期。 6.2辭職員工結算款項： 6.2.1結算工資。 6.2.2應付未付的獎金、傭金 6.2.3辭職補償金。按國家規(guī)定，每年公司工齡補貼1個月、最多不超過24個月的本人工資。 6.2.4公司拖欠員工的其他款項。 6.3須扣除以下項目： 6.3.1員工拖欠未付的公司借款、罰金； 6.3

4、.2員工對公司未交接手續(xù)的賠償金、抵押金； 如應扣除費用大于支付給員工的費用，則應在收回全部費用后才予辦理手續(xù)。 七、附 則 7.1公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進行。 7.2辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關系，公司亦不受理其在3個月內提出的復職請求。八、本辦法由公司人力資源部解釋、補充，經公司總經理批準頒行。制訂： 批準：人力資源部 2011-3-9 -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518

5、101e-mail: 求職意向工作性質： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場期望行業(yè)： 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷2013/01 - 2014/04 超越電

6、腦專賣店 | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓學校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓/院校 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。項目經驗教育經歷2007/

7、09 -2011/06 在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經理 *2008年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷學生英語報*2009-2010年學生英語報衡陽地區(qū)區(qū)域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售學生英語報，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。*2009-2010年。衡陽行動者文化傳播有限公司招生代理負責公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓的招生工作，制訂季度招生計劃，實行電話營銷，接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業(yè)

8、績。培訓經歷 證書語言能力英語：讀寫能力良好 | 聽說能力良好 -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除簡歷智聯招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖南 | 現居住于廣東深圳-寶安區(qū)3年工作經驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村2巷518101e-mail: 求職意向工作性質： 全職期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場期望行業(yè)： 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務工作地區(qū)： 深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗職業(yè)目標喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學

9、四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓學校 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓/院校 |

10、 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。項目經驗教育經歷2007/09 -2011/06 .在校學習情況曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經理 *2008年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷學生英語報*2009-2010年學生英語報衡陽地區(qū)區(qū)域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售學生英語報，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。*20