下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、農(nóng)村商業(yè)銀行員工在職培訓(xùn)管理規(guī)定 第一條 為規(guī)范員工在職培訓(xùn)管理,鼓勵(lì)員工在職接受培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指員工,是正式與農(nóng)村商業(yè)銀行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本行)簽訂勞動(dòng)合同的人員。 第三條 員工為提高自身素質(zhì),利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷,應(yīng)予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。 員工可憑有效學(xué)歷證件申請(qǐng)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)1500元;大學(xué)本科畢業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)2000元,獲得學(xué)士學(xué)位的,另外獎(jiǎng)勵(lì)1000元;研究生畢業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)4000元,獲得碩士學(xué)位的,另外再獎(jiǎng)勵(lì)1000元。 學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)為一次性,僅限于員工通過(guò)自學(xué)取得的與本行業(yè)務(wù)直接相關(guān)的高于原學(xué)歷的學(xué)歷。自學(xué)人員
2、應(yīng)在取得學(xué)歷證明半年內(nèi)申請(qǐng)。 第四條 經(jīng)批準(zhǔn)的員工自愿脫產(chǎn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期間中止勞動(dòng)合同關(guān)系,不計(jì)發(fā)工資,也不承擔(dān)相應(yīng)的“五險(xiǎn)一金”及其他費(fèi)用, 但可連續(xù)計(jì)算行齡。待恢復(fù)執(zhí)行勞動(dòng)合同后,申請(qǐng)上崗,確定待遇。 參加半脫產(chǎn)自學(xué)的,學(xué)習(xí)期間由批準(zhǔn)人確定待遇。 第五條 員工自愿學(xué)習(xí)期間費(fèi)用自理。 第三章 委派學(xué)習(xí) 第六條 委派學(xué)習(xí)分為單位指定委派學(xué)習(xí)和個(gè)人申請(qǐng)委派學(xué)習(xí)。單位委派學(xué)習(xí),是指單位或者上級(jí)指定員工離崗學(xué)習(xí);個(gè)人申請(qǐng)委派學(xué)習(xí)是指經(jīng)個(gè)人申請(qǐng),單位批準(zhǔn)離崗學(xué)習(xí)。 委派學(xué)習(xí)需履行的手續(xù)。指定委派學(xué)習(xí)由委派人通知本人參加;個(gè)人申請(qǐng)委派學(xué)習(xí)的審批程序?yàn)椋罕救颂岢鰰?shū)面申請(qǐng)所在事業(yè)部(各支行)負(fù)責(zé)人同意分管領(lǐng)導(dǎo)
3、批準(zhǔn)人力資源部備案。 第七條 單位指定委派學(xué)習(xí)視同在崗工作,職級(jí)工資不變,績(jī)效工資享受同級(jí)平均水平。 培訓(xùn)期間費(fèi)用及各項(xiàng)補(bǔ)助,計(jì)入公共費(fèi)用。 第八條 個(gè)人申請(qǐng)委派學(xué)習(xí)人員的職級(jí)工資按同期同級(jí)別水平發(fā)放。不享受績(jī)效工資,費(fèi)用自理。 第九條 委派學(xué)習(xí)人員根據(jù)委派人要求出具承諾書(shū),明確約定學(xué)習(xí)結(jié)束后一定期限內(nèi)不得提出辭職,否則按本行支出費(fèi)用的兩倍承擔(dān)違約金。 個(gè)人申請(qǐng)委派學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)期間視為單位公共人員,工資列 支計(jì)入公共費(fèi)用,待培訓(xùn)結(jié)束后重新進(jìn)行雙向選擇、定級(jí)考評(píng)。 第四章 附則 第十條 員工離崗培訓(xùn)期間,不得以本行員工的身份從事任何活動(dòng)。 第十一條 本規(guī)定由本行董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂∥闹掌饘?shí)行。 附件:?jiǎn)T工脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 附件: 員工脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 甲方: 乙方: 按照有關(guān)規(guī)定雙方達(dá)成如下協(xié)議: 待添加的隱藏文字內(nèi)容21、甲方自愿提出脫產(chǎn)培訓(xùn)申請(qǐng),脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日。 2、脫產(chǎn)培訓(xùn)期間停發(fā)甲方工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)福利待遇,并停繳基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括住房公積金)。 3、甲方脫產(chǎn)培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方自理。 4、甲方脫產(chǎn)培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的一切事故、刑事、經(jīng)濟(jì)等糾紛,與乙方無(wú)關(guān)。 5、本協(xié)議一式兩份,雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度個(gè)人信用貸款合同標(biāo)準(zhǔn)版本2篇
- 出國(guó)留學(xué)銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售總結(jié)報(bào)告
- 二零二五版牙科診所綠色環(huán)保材料使用協(xié)議3篇
- 二零二五年度公租房買(mǎi)賣(mài)合同模板及注意事項(xiàng)3篇
- 二零二五年度新能源項(xiàng)目居間合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度個(gè)人商鋪買(mǎi)賣(mài)合同示范4篇
- 2025版贖樓擔(dān)保與房地產(chǎn)抵押貸款合同6篇
- 2025版物業(yè)管理公司人力資源外包合作協(xié)議書(shū)范本3篇
- 二零二五年度移動(dòng)支付解決方案?jìng)€(gè)人定制開(kāi)發(fā)合同4篇
- 二零二五年度高空作業(yè)施工圍板租賃與安裝服務(wù)合同2篇
- 人教版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)《應(yīng)用題》專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)題(含答案)
- 第三單元 嘆錦繡中華書(shū)傳統(tǒng)佳話(教學(xué)設(shè)計(jì)) 三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)大單元教學(xué)(部編版)
- 洛奇化石復(fù)原腳本
- 人教版三年級(jí)上冊(cè)豎式計(jì)算練習(xí)300題及答案
- 【“凡爾賽”網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的形成及傳播研究11000字(論文)】
- 建筑工程施工安全管理思路及措施
- 領(lǐng)導(dǎo)干部的情緒管理教學(xué)課件
- 初中英語(yǔ)-Unit2 My dream job(writing)教學(xué)課件設(shè)計(jì)
- 供貨方案及時(shí)間計(jì)劃安排
- 唐山動(dòng)物園景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 中國(guó)版梅尼埃病診斷指南解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論