落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案

1、2015年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案為促進(jìn)全縣各黨委、紀(jì)委切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見（以下稱實施意見）的部署和要求，經(jīng)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)制定2014年度全縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案如下：一、檢查考核對象9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、17個縣直黨委和68個縣直、中省直單位（詳見附件1）。二、檢查考核時間2014年12月下旬開始。檢查時限7-10天。三、檢查考核內(nèi)容按照縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見規(guī)定的黨委承擔(dān)的主體責(zé)任內(nèi)容和紀(jì)委承擔(dān)的監(jiān)督責(zé)任內(nèi)

2、容進(jìn)行檢查考核。（詳見附件2）（一）黨委檢查考核事項1、領(lǐng)導(dǎo)班子：檢查考核九項主體責(zé)任落實情況，其中重點檢查考核謀劃部署之責(zé)、組織實施之責(zé)、嚴(yán)肅紀(jì)律之責(zé)、正風(fēng)利民之責(zé)、宣傳教育之責(zé)、源頭治理之責(zé)的落實情況。2、黨政主要負(fù)責(zé)人：檢查考核履行第一責(zé)任人責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)親力親為、抓班子帶隊伍、發(fā)揮表率作用等情況。3、班子其他成員：檢查考核履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、開展督促檢查、廉潔從政等情況。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直部門紀(jì)委檢查考核事項重點檢查考核組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、正風(fēng)肅紀(jì)、教育提醒、查辦案件等五項監(jiān)督責(zé)任的落實情況。（三）加分事項1、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成果作為經(jīng)驗在

3、省、市、縣級會議上交流的分別加2、1、0.5分，累計加分不超過2分。2、接受省、市廉政建設(shè)工作專項檢查的分別加2、1分，累計加分不超過2分。3、自辦案件一件以上，每增加一件加1分。（四）減分事項1、本級黨委、政府因黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力，受到上級黨委、紀(jì)委通報批評的，每次扣1分。（最多扣5分）。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有重大違紀(jì)違法行為被上級紀(jì)委立案查處，每人次扣1分。（最多扣5分）。3、對檢查考核中弄虛作假、隱瞞事實、欺上瞞下的，每件（次）扣1分。（最多扣5分）（五）縣直、中省直單位檢查考核事項重點檢查考核工作部署、廉政教育、源頭治理、權(quán)力監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況。具體檢查考核工作

4、由派出紀(jì)工委負(fù)責(zé)。四、檢查考核方式檢查考核主要采取日常檢查考核和年度集中考核評定相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）日常考核按照日?？己说膬?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實施百分量化考核。1、落實黨的組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等規(guī)定，查辦黨風(fēng)政風(fēng)類案件，實施責(zé)任追究和問責(zé)等情況由相關(guān)的縣紀(jì)委黨風(fēng)室、執(zhí)法室和效能室、糾風(fēng)辦（環(huán)境辦）、檢查室以及各派出紀(jì)工委負(fù)責(zé)。2、開展反腐倡廉宣傳教育、推進(jìn)廉政文化建設(shè)等工作情況由縣紀(jì)委宣教室負(fù)責(zé)。3、辦理群眾信訪舉報工作情況由縣紀(jì)委信訪室負(fù)責(zé)。4、查辦違紀(jì)違法案件工作情況由縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室負(fù)責(zé)。（二）年度集中考核對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各黨委年度集中考核主要采取五種方式：一是聽取匯報。被檢查考核

5、黨委分別形成黨委和紀(jì)委（紀(jì)檢組）落實“兩個責(zé)任”工作報告和班子成員個人述責(zé)述廉報告。報告要緊緊圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況，廉潔自律情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，分條分項擺出存在問題，分析產(chǎn)生原因，制定改進(jìn)措施。二是民主測評。召開被檢查考核黨委測評大會，采取無記名方式對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律以及其他縣管領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行民主測評。三是個別談話。分別與被檢查考核黨委的班子成員、干部職工和群眾代表進(jìn)行個別談話，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作情況的意見。四是查閱佐證材料。由各檢查組指定專人，按照“兩個

6、責(zé)任”落實情況的各項檢查考核細(xì)則，分門別類量化考核。五是實地走訪。深入村屯和基層單位，查看領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)及責(zé)任制工作情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)廉政工作情況等。五、考核評定按照定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評定考核結(jié)果。1、定量等級評定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委“兩個責(zé)任”考核定量評定總分值為100分，其中日常考核20分，民主測評30分，年度集中考核占50分（黨委30分、紀(jì)委20分）。根據(jù)被考核黨委所得分值情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。考核總分在95分以上（含95分），且民主測評滿意率在95%以上（含95%）的為優(yōu)秀等次；考核總分在90分（含90分

7、）95分，且民主測評滿意率在90%以上（含90%）的為良好等次；考核總分在85分（含85分）90分，且民主測評滿意率在85%以上（含85%）的為一般等次；考核總分在85分以下的為“差”等次。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作中存在以下情形的，將對被考核黨委實行一票否決，取消優(yōu)秀等次：一是被檢黨委和管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件由上級紀(jì)委直接查辦的；二是本級黨政班子成員受到黨政紀(jì)處分的；三是“提升效能、優(yōu)化環(huán)境、關(guān)注民生”群眾滿意單位評議c級單位的；四是參加向縣紀(jì)委全委會述廉的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述廉評價達(dá)不到良好的；五是因黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力引發(fā)重大事件或出現(xiàn)重大事故的。2、定性等級評定。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員定性考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，由各考核組根據(jù)年度考核和民主測評情況確定等次。在測評中，存在以下情形的，將做出相關(guān)的處理：一是對領(lǐng)導(dǎo)班子測評中，滿意率低于85%的，由縣領(lǐng)導(dǎo)對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；二是對班子成員測評中，滿意率低于85%的，針對具體情況，分別由縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。六、考核結(jié)果運用1、檢查考核結(jié)果上報縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并送組織部備案，作為年度綜合目標(biāo)考核、干部選拔使用的重要依據(jù)。2、經(jīng)縣委審定后，檢查考核結(jié)果在全縣進(jìn)行公開通報。3、各檢查考核組負(fù)責(zé)向被檢查的相關(guān)單位反饋檢查考核情況，提出進(jìn)一步改進(jìn)的意見、建議。附件：1.2014