新員工入職培訓方案

1、新員工培訓方案一、 新員工培訓目的 1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣。2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望。3、讓新員工了解公司歷史、人事政策及制度、企業(yè)文化，提供討論的平臺。4、減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司。5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。6、使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系。7、培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。二公司整體培訓（綜合管理部負責）： v 致新員工的歡迎辭（詳見員工手冊）v 企業(yè)簡介v 企業(yè)文化及愿景v 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖v 各部門職能及各分公司簡介v

2、企業(yè)人才觀v 工資體系v 福利體系v 辦事“指南”v 溝通交流機制及方式v 轉(zhuǎn)正辦理流程v 員工手冊回答新員工提出的問題三、培訓流程到職前：1、致新員工歡迎信（綜合管理部提供)。2、讓本部門其他員工知道新員工的到來(綜合管理部負責)。3、準備好新員工辦公場所、辦公用品（綜合管理部負責）。 4、準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料（部門負責人負責）。5、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師（部門負責人負責）。6、準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)（部門負責人負責）。到職后第一天（除第1項外，其余均由部門負責人負責）： 1、上午到綜合管理部報到及辦理入職手續(xù)，綜合管理部對新員工進行一對一的入職培訓

3、。培訓結(jié)束后帶領(lǐng)新員工認識公司所有員工。2、綜合管理部帶領(lǐng)新員工到部門報到，部門負責人代表全體部門員工歡迎新員工的到來以及介紹新員工認識本部門員工。 3、部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。 4、講解新員工工作描述、職責要求 。 5、討論并制訂新員工的第一項工作任務(wù)。 6、安排一名老員工陪新員工吃第一頓午餐。到職后第七天： 1、一周內(nèi)，部門負責人與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。 2、對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標設(shè)定下次績效考核的時間。到職后第三十天至九十天： 綜合部負責人與部門負責人一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填

4、寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。四、 新員工培訓反饋與考核1、部門新員工崗位培訓記錄表(見表一)（到職后一周內(nèi)）。2、新員工崗位培訓反饋表（見表二）（到期后一周內(nèi)）。 3、公司整體培訓考核試題(整體培訓后)。五、新員工培訓教材入職培訓課件：1、員工手冊及培訓ppt（綜合管理部提供并講解）。已制作完畢并已開始使用。2、部門及業(yè)務(wù)培訓手冊ppt（由各用人單位提供并講解）。待各部門制作及后續(xù)使用。六、新員工培訓實施方案 1、首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度。 2、每個部門推

5、薦本部門的培訓講師。 3、對推薦出來的內(nèi)部培訓師進行培訓師培訓。 4、給每個部門印發(fā)“新員工培訓實施方案”資料。 5、根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓（除不定期的整體培訓外，每名新員工入職當天綜合管理部負責對其進行為期半天的入職培訓，以入職溝通方式為主）表格一：部門新員工崗位培訓表（到職后第一周部門填寫）部門新員工姓名培訓內(nèi)容1、準備好新員工辦公場所、辦公用品2、部門負責人代表部門全體員工歡迎新員工的到來，介紹新員工認識本部門員工3、部門結(jié)構(gòu)與功能介紹，部門內(nèi)的特殊規(guī)定4、新員工工作描述，職責要求5、討論新員工的第一項工作任務(wù)6、一周內(nèi)，部門負責人與新員工進行非正式談話，重申工作

6、職責，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標，設(shè)定下次績效考核的時間（30天后）談話記錄：部門負責人完成確認簽名： 日期：表格二：新員工崗位培訓反饋表（到職后第一周新員工填寫）部門新員工姓名1、你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？ a、 是 b、否 2、你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？a、 是 b、否 3、你是否已熟悉公司所在地及周圍的情況？a、 是 b、否 4、你是否已認識部門里所有的同事？ a、 是 b、否 5、你是否覺得部門崗位培訓有效果？ a、 是 b、否 6、你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？a、 是 b、否 7