HR一般面試問題及考察點

1、hr一般面試問題及考察點hr一般面試問題及考察點 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對文中內容進行仔細校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（hr一般面試問題及考察點）的內容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進步的源泉，前進的動力。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績進步，以下為hr一般面試問題及考察點的全部內容。hr一般面試問題及考察要點1 語言表達、儀表序號題目面試要點考察1簡單的談一下自己觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層

2、次分明,講話的風度如何2請你告訴我你的一次失敗經歷如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓3你有什么優(yōu)點和缺點應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。4請講述一次讓你很感動的經歷考察應試者是否有感性2 工作經驗序號題目面試要點考察1你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責是什么應試者是否曾關注自己的工作,是否了己工作的重點,表述是否簡明扼要2你認為你在工作中的成就是什么了解對方對“成就的理解,了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我3你以前在日常工作中主要處理些什么問題？通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務的熟練程度和關注度.可依此繼續(xù)追問細節(jié)。4以前工作中有過什

3、么良好的建議和計劃？了解對方對工作的改善能力.要追問細節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談3. 應聘動機與期望序號題目面試要點考察1你最喜歡的工作是什么?為什么?請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件?同時可判斷對方的分析能力和自知力2為什么選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么？你為什么應聘這個職位?只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點3你對我公司提供的工作有什么希望和要求？能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮4你喜歡什么樣的領導和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人5你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成

4、敗是由什么決定的？價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠6你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學的專業(yè)和我們的工作有何關系?當對方專業(yè)與本職位關聯(lián)不大時使用本條7你更喜歡什么樣的公司？判斷對方在本公司的適應性和穩(wěn)定性4。 事業(yè)心、進取心、自信心序號題目面試要點考察1你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現(xiàn)它？追問題,避免對方夸夸其談2你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？理想情況是既自信又不狂妄。3你認為成功的決定性因素是什么？追問題：你認為自己具備其中的哪些？4你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么?如何實現(xiàn)這個計劃？有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位.5

5、 工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性序號題目面試要點考察1你認為公司管得松一些好還是緊一點好？無標準答案，關鍵在于對方思路2你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作,還是最終才做一次匯報？無標準答案，工作習慣問題3你如何看待超時和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班4你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性?觀察對方是否言不由衷6 分析判斷能力序號題目面試要點考察1你認為自己適合什么樣的工作？為什么?希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析2認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？追問題：你平時主要采取一些什么學習方式3“失去監(jiān)督的權力必然產生腐敗”，

6、對于這句話你怎么理解？雖與工作無關,但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路4吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻,你如何看待政府采取的禁煙措施?雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路7 應變能力序號題目面試要點考察1在實際生活中，你做了一件好事,不但沒人理解,反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒有回答,自然轉入下一個問題2在一次重要的會議上,領導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了,如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？反饋的時間應作為主要參考因素,若對方在20秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題8 自知力、自控

7、力序號題目面試要點考察1你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？關注對方對自己短處的描述2你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？關注對方思維的出發(fā)點3領導和同事批評你時，你如何對待？觀察對方是否言不由衷4假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？觀察對方提到問題時瞬間的反應順勢追問細節(jié)，全面觀察對方9 組織協(xié)調能力、人力關系與適應能力序號題目面試要點考察1你擔任過什么社團工作?順勢追問細節(jié)，全面觀察對方2你喜歡和什么樣的人交朋友營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié)3從一個熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？不妨先舉個實例引導對方

8、，如:想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務4你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法10 精力、活力與興趣、愛好序號題目面試要點考察1你喜歡什么運動？將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析2你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性3你一般什么時候休息？什么時候起床？休息有規(guī)律者優(yōu)先4你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經常“玩”得很晚則上進心不足11 專業(yè)知識水平及特長序號題目面試要點考察1你認為自己最擅長的是什么與應聘職位一起綜合考察,尋求共同點2談談你對本專業(yè)