最新項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板大全

1、最新項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板大全姓名：性別：男年齡： 28歲（1987 年 5月 15日）居住地：蘇州電 話： 138*（ 手機(jī) ）E-mail ：最近工作 1 年公司：XX有限公司行 業(yè)：廣告職 位：技術(shù)文員 / 助理學(xué)歷學(xué) 歷：本科專(zhuān) 業(yè)：項(xiàng)目管理學(xué) 校：蘇州大學(xué)自我評(píng)價(jià)工作認(rèn)真，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人簡(jiǎn)歷 ， 能適合出差的需求具備信息獲取水平及數(shù)據(jù)分析水平，具備較好的溝 通水平，曾擔(dān)任工程師和產(chǎn)品工程師以及售前等職位長(zhǎng)期在外企，港 企氛圍中工作 . 英語(yǔ)良好，能夠建立良好的客戶關(guān)系良好的大型項(xiàng)目管 理水平、跨職能、跨部門(mén)的組織協(xié)調(diào)水平和資歷。求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi) 工作性

2、質(zhì)：全職希望行業(yè)：廣告目標(biāo)地點(diǎn)：蘇州期望月薪：面議 / 月 目標(biāo)職能：技術(shù)文員 / 助理 工作經(jīng)驗(yàn)2013/8 2014/8 : XX有限公司1 年所屬行業(yè)： 廣告網(wǎng)絡(luò)信息部 技術(shù)文員 /助理1. 審核注冊(cè)資料及網(wǎng)站各個(gè)欄目信息2. 監(jiān)控信息質(zhì)量，過(guò)濾非法信息，保證網(wǎng)站信息質(zhì)量以及信息 安全3. 做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，針對(duì)審核流程提出相關(guān)改善建議4. 協(xié)助其他部門(mén)實(shí)行測(cè)試、整理數(shù)據(jù)等項(xiàng)目性工作2011/7 2013/7 : XX有限公司2 年所屬行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程制造部 技術(shù)文員 /助理1. 結(jié)合當(dāng)前資源使用現(xiàn)狀，適時(shí)分配項(xiàng)目 ; 收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，定期 匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度2. 規(guī)范開(kāi)發(fā)過(guò)

3、程 ; 培訓(xùn)新員工使用配置工具及日常規(guī)范3. 定期備份、清理空間、權(quán)限收發(fā) ; 參與數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的建設(shè)， 按開(kāi)發(fā)人員需求還原數(shù)據(jù)庫(kù)4. 配合領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)的制度規(guī)范 ; 處理領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)教育經(jīng)歷2007/9 2011/6 蘇州大學(xué) 項(xiàng)目管理 本科證書(shū)2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)溫馨提示：簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 3 大要點(diǎn)第一、簡(jiǎn)歷并非多多益善研究人員認(rèn)為，大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總 覺(jué)得為了突出自己，充分展示自己的才能，就要把簡(jiǎn)歷制作得面面俱 到，生怕疏漏一些用人單位比較注重的細(xì)節(jié)部分，從而使自己在最初 步的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)位置。所以，制作精美，內(nèi)容詳實(shí)往往是大學(xué)生 制作簡(jiǎn)歷時(shí)普遍的心理標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)，用人單位通常僅僅想通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn) 歷，能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況，并且大學(xué)生缺乏實(shí)際操作 經(jīng)驗(yàn)，他們的水平的高低難以通過(guò)簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)，寫(xiě)得再多再詳細(xì)也 是紙上談兵，沒(méi)有實(shí)際工作成果，不足以讓用人單位信服。而且從用 人單位考慮，他們?cè)谡衅高^(guò)程中往往會(huì)收到很多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，長(zhǎng)篇 累牘式的簡(jiǎn)歷也讓招聘者看得頭昏眼花。所以，相比大學(xué)生，他們對(duì) 簡(jiǎn)歷篇幅的要求是要更為短些。第二、英文簡(jiǎn)歷求職必備研究人員認(rèn)為，隨著中國(guó)開(kāi)放水準(zhǔn)的加劇，人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)日趨 于白熱化，進(jìn)入世貿(mào)組織更是將中國(guó)融入了世界的舞臺(tái)。已有越來(lái)越